Anuncio sobre la contratación de 10 profesores en la escuela secundaria n.º 1 del condado de Yangquan, provincia de Shanxi, en 2013

Con el fin de mejorar la calidad general y el nivel de funcionamiento escolar de los maestros de la escuela secundaria Yuxian No. 1, promover el desarrollo sostenible de la educación secundaria en nuestro condado y brindar una educación secundaria que satisfaga los personas, según el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la implementación integral de la contratación abierta de nuevo personal en instituciones públicas" de la oficina (Yangrenshefa [2013] No . 49), después del estudio de la reunión ejecutiva del Gobierno Popular del Condado, se decidió abrir al público la contratación de maestros para el nombre de la Escuela Secundaria No. 1 10 del Condado de Yu. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

1. Adherirse a los estándares laborales de capacidad e integridad política, y adherirse a los principios de apertura e igualdad. , competencia y mérito;

2. Adoptar un método de selección que combine examen escrito y entrevista para reclutar razonablemente talentos destacados y optimizar la estructura del equipo docente

3. El reclutamiento será; basado en la revisión de calificaciones y el examen físico, basado en los puntajes totales de la entrevista y el examen escrito El principio de seleccionar lo mejor de mayor a menor;

4. Adherirse al principio de preferir la escasez al exceso;

2. Número de reclutamiento y especialidades

El cupo para este reclutamiento*** 10 personas, el cupo específico es el siguiente:

2 personas en chino, 2 personas en matemáticas, 2 personas en biología, 1 persona en inglés, 1 persona en física, 1 persona en química, 1 persona en geografía.

Cuando el número de solicitantes para un puesto de contratación sea mayor que el número de contrataciones planificadas, los mejores candidatos serán contratados de acuerdo con los principios, métodos y procedimientos de contratación cuando el número de solicitantes para una contratación; El puesto es menor que el número planificado de contrataciones, el número de puestos de reclutamiento para el puesto se reducirá y el número de puestos se podrá ajustar a otras disciplinas.

3. Alcance y condiciones de contratación

(1) Alcance de la contratación

1. Contrapartes profesionales, estudiantes de maestría y doctorado que se hayan graduado de universidades de tiempo completo en el pasado;

2. Docentes en servicio que han enseñado en escuelas secundarias modelo provinciales durante más de tres años.

(2) Condiciones de contratación

1. Amar la educación y estar calificado para la educación secundaria y la enseñanza.

2. Graduados universitarios de tiempo completo con título de maestría, doctorado y docentes en servicio con título de licenciatura o superior que tengan cualificación docente de secundaria y cumplan con el alcance de contratación. Los temas reportados deben ser consistentes con la carrera estudiada.

3. Nacidos después del 1 de enero de 1983, no hay restricciones en el registro del hogar.

4. Estar sano física y mentalmente, tener buenos rasgos faciales y ser capaz de adaptarse a las exigencias del puesto de trabajo.

5. No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

⑴ Los que hayan recibido reeducación mediante el trabajo y sanción penal;

⑵; Los que tengan presuntos delincuentes que aún no hayan sido investigados;

⑶ Los que hayan recibido una advertencia grave dentro del partido o un demérito administrativo mayor o superior durante el período de sanción;

4. Métodos y procedimientos de reclutamiento

1. Anuncio de información de reclutamiento

La información de reclutamiento se anunciará en la Red de examen de personal de Yangquan, la estación de televisión de Yangquan, la estación de radio y televisión del condado de Yu, Yu Red de Educación del Condado y otros medios. Los resultados de las pruebas escritas se pueden encontrar en la Red de exámenes de personal de Yangquan, y la lista del personal que ha ingresado a entrevistas, revisiones de calificaciones, exámenes físicos, etc. se anunciará en la Red de exámenes de personal de Yangquan y en la Red de educación de Yuxian.

2. Registro

Este reclutamiento se realizará online.

El sitio web de registro es: Red de examen de personal de Yangquan www.kszx.yq.gov.cn.

(1) Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Yangquan del 30 de julio al 3 de agosto de 2013 para completar la información de la solicitud y cargar fotografías (deben ser fotografías recientes, cada persona está limitada a una); especialización. No puede presentar su solicitud al mismo tiempo que realiza el examen de contratación. La información proporcionada por los candidatos debe ser verdadera y confiable. Aquellos que durante la revisión de calificación sean denunciados o se descubra que han cometido fraude, serán descalificados.

(2) Consultar los resultados de la revisión de calificación

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web original para verificar los resultados de la revisión de calificación 2 días hábiles después de enviar la información de la solicitud. Aquellos que aprueben la calificación. La revisión no puede cambiar su aplicación.

(3) Pago en línea

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pagarán en línea del 1 al 5 de agosto de 2013 de acuerdo con el método de pago indicado en línea. Aquellos que no paguen en línea. tiempo, se considerará como abandonar el examen.

(4) Descargue e imprima el boleto de admisión

Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado la tarifa pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Yangquan del 10 al 12 de agosto. 2013 para descargarlo e imprimirlo ellos mismos.

3. Examen: dividido en dos partes: prueba escrita y entrevista. Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%

(1) Prueba escrita (puntuación 100 puntos, tiempo 150 minutos)

El contenido de la prueba escrita es requerido por la disciplina correspondiente. Conocimientos profesionales relevantes.

(2) Entrevista (la puntuación es de 100 puntos, el tiempo de la entrevista es de 40 minutos)

Los solicitantes deben asistir a la entrevista. El método de entrevista incluye conferencias, conferencias y defensas en las disciplinas correspondientes, y también se evaluará la apariencia, el habla, el comportamiento y el temperamento.

4. Revisión de calificación

El personal de revisión de calificación se determinará en función de la puntuación total en cada materia, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en números iguales según el número de reclutas. Al revisar los archivos y los documentos relevantes (certificados de calificación docente, certificados académicos, tarjetas de identificación, registros del hogar, etc.), comprenderemos su desempeño de Deloitte y la autenticidad de los materiales si se descubre que la información proporcionada por el solicitante es. falso y no cumple con los requisitos de la solicitud, Condiciones, cancelación de calificaciones de admisión. Se considerará que aquellos que no envíen materiales de revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales. Si se produce una vacante por titulación no cualificada o por abandono automático, las plazas se cubrirán secuencialmente en función de la puntuación total.

5. Examen físico

Quienes aprueben el examen de calificación deberán acudir a un hospital designado para un examen físico. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los estándares de examen físico de la provincia de Shanxi para los solicitantes de títulos de docente. Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados. Si la cuota está vacante debido a un examen físico insatisfactorio, la cuota se llenará secuencialmente después de la revisión de calificación en función de la puntuación general.

6. Anuncio previo a la grabación

Luego de pasar la revisión de calificación y el examen físico, el personal pregrabado será seleccionado en números iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos según el total. puntuaciones de exámenes y especialidades. Cuando exista empate en la última persona preseleccionada, la distinción se realizará de acuerdo con el siguiente método: primero se dará prioridad a la persona con mayor puntaje en la entrevista y luego a la persona con mayor nivel académico (primer grado). ) Si persiste el empate se dará prioridad a la contratación de personas que lleven mucho tiempo ejerciendo la docencia.

Si los resultados no se pueden ordenar según el método anterior, se aceptarán al mismo tiempo.

Los candidatos pregrabados se anunciarán en la Red de Exámenes de Personal de Yangquan, la Red de Educación de Yuxian y otros medios durante siete días.

7. Aprobación de empleo

El personal contratado oficialmente después del anuncio previo a la grabación y la revisión de calificaciones será confirmado por la reunión del grupo de liderazgo de reclutamiento y será manejado por el establecimiento, recursos humanos y servicios sociales. trámites de seguridad, finanzas y educación.

5. Trámites laborales y beneficios post-empleo

El personal admitido oficialmente debe pasar por los procedimientos laborales de acuerdo con la normativa, y los recién graduados deben firmar un acuerdo laboral al mismo tiempo. Todos los contratados tendrán un período de prueba de un año. Después de un año de ejercicio en el puesto docente, se rescindirá el contrato de trabajo de quienes no superen la evaluación.

El primer período de nombramiento del personal contratado es de 6 años, y se implementan las normas salariales nacionales vigentes para docentes de escuelas primarias y secundarias y beneficios relacionados. Quienes se retiren sin desempeñarse durante 6 años serán responsables por incumplimiento de los mismos. contrato.

6. Cuota de inscripción

A cada solicitante se le cobrará una tasa de inscripción y examen de 110 RMB.

7. Disposición del tiempo

1. Hora de inscripción en línea: del 30 de julio al 3 de agosto de 2013

Hora de pago en línea: del 1 de agosto de 2013 al 5 de agosto

Hora de impresión del boleto de admisión: 10 de agosto - 12 de agosto de 2013

2. Hora del examen: Ver el boleto de admisión

3. Revisión de calificaciones, examen físico y empleo : ordenados según el avance del trabajo.

Las fechas concretas de cada enlace están sujetas al anuncio.

8. Otros asuntos

1. Línea directa de consulta: 0353-4218211, 4218411

2. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los documentos que proporcionen, y aquellos que cometen fraude. Una vez descubierto, se cancelará la admisión.

3. Otros asuntos no cubiertos en este plan serán notificados más adelante después de haber sido estudiados y decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria de Yuxian.

4. La interpretación final de este plan pertenece al Grupo de Liderazgo de Reclutamiento de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria del Condado de Yu.

Grupo líder de contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias del condado de Yu

25 de julio de 2013