Anuncio sobre el nombramiento del nuevo distrito de Xiongan, ciudad de Baoding, provincia de Hebei en 2022

* * *Seleccionar 9 cuadros profesionales.

2. Ámbito de empleo

Empleados en agencias e instituciones estatales de todo el país y empleados formales en empresas estatales.

3. Condiciones de inscripción

(1) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:

1. Buena calidad política y conducta moral, evaluación anual del pasado. tres años Ser competente (calificado) o superior;

2. Tener una licenciatura o superior y estar física y mentalmente sano

3. , cualidades y desempeño laboral requeridos para la selección de trabajo Sobresaliente;

4. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto seleccionado (consulte la lista de trabajos para más detalles).

La fecha límite para el cálculo de edad y experiencia laboral es el 23 de abril de 2022 (inclusive).

(2) No se aplica si se da una de las siguientes circunstancias:

1. La sospecha de violación de la disciplina y la ley está bajo revisión y aún no se ha llegado a ninguna conclusión; /p>

2. Durante el período de castigo o el período de ser afectado;

3. Aún en libertad condicional;

4. ;

5. Leyes, reglamentos y otras situaciones a las que no se aplicarán las disposiciones de la póliza.

Cuarto, proceso de selección

(1) Registro online. Desde las 9:00 del 23 de abril de 2022 hasta las 17:00 del 4 de mayo de 2022, regístrese a través de la Zona de Reclutamiento de Talentos de China Xiongan (sitio web: /). Número de contacto al registrarse: 0312-5620817; horario de consulta: 9:00-11:30, 15:00-17:30 los días laborables.

Se implementa un estricto mecanismo de autodisciplina para el registro en línea para garantizar un registro honesto. Los solicitantes deben seguir estrictamente el sistema de registro para completar la información de registro completa, verdadera y precisa.

(2) Reanudar la selección. Una vez que se completen todas las solicitudes, se revisarán las calificaciones de los solicitantes y se examinarán sus currículums. Según el plan de selección, los candidatos preseleccionados para la evaluación integral de la calidad serán seleccionados en una proporción mínima de 3:1. Aquellos que no pasen la evaluación del currículum no serán notificados.

(3)Revisión de calificación. La revisión de calificación se llevará a cabo a través de una revisión en línea. El personal que ingresa a la evaluación integral de calidad debe proporcionar los siguientes materiales (el tiempo y los requisitos específicos se notificarán por separado):

1. Copia escaneada del formulario de registro (descargado del sitio web de registro, revisado y sellado por el representante de la organización). departamento de personal según autoridad de gestión de cuadros) sello oficial) y versión electrónica

2. Copia escaneada del documento de identidad personal

3. >

4. Emitido por el departamento de personal de la institución. Comprobante de categoría de identidad y experiencia laboral;

5.

Si el número de evaluación integral de calidad es inferior a 3:1 debido a falla en la revisión de calificación, se podrá seleccionar un sustituto entre aquellos que postularon para el puesto o aquellos que estén dispuestos a someterse a ajustes.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que el candidato no puede postularse o no cumple con las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral.

(4) Evaluación integral de la calidad. A principios de mayo (la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante), se llevará a cabo una evaluación de calidad integral mediante un examen escrito y una entrevista. La evaluación de la calidad psicológica organizacional como referente. Con base en las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los resultados de la evaluación de la calidad psicológica, teniendo en cuenta la situación de los solicitantes para este puesto y los que obedecen a otros puestos, se realizará un estudio integral para determinar los candidatos a inspección.

(5) Inspección. El nuevo distrito formó un equipo de inspección para inspeccionar las unidades candidatas, centrándose en la calidad política, las capacidades comerciales, el desempeño laboral, la integridad y la autodisciplina. Con base en la investigación, determine la lista de personal médico.

(6) Exploración física. Organizar exámenes físicos con referencia a las normas de examen físico de los funcionarios públicos.

(7) Publicidad. Los candidatos que aprueben el examen físico serán publicados en Xiongan, China, y el período de publicidad es de 5 días hábiles. Si luego del anuncio no hay objeciones, se tramitarán los trámites pertinentes.

Para aquellos que no superen la inspección, examen físico y convocatoria pública, se pospondrá la selección general.

política y tratamiento del verbo (abreviatura del verbo)

El personal reclutado se incluirá en el establecimiento de instituciones públicas en el nuevo distrito, los puestos se contratarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre personal. La gestión de las instituciones públicas, y la remuneración y beneficios se implementarán de acuerdo con las políticas y estándares del nuevo distrito.

Verbos intransitivos y otras materias

Seguir estrictamente los requisitos para realizar labores de prevención y control de epidemias. Si es necesario ajustar el cronograma anterior debido a la prevención y el control de epidemias, se anunciará un nuevo aviso. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Departamento de Trabajo de Masas y Partido del Nuevo Distrito.

¡No hay ningún cargo por este reclutamiento abierto! Los cuadros y talentos que estén interesados ​​en participar en la construcción y el desarrollo de la Nueva Área de Xiongan pueden registrarse. Nos gustaría agradecer al empleador del solicitante por su firme apoyo en la introducción de talentos a la Nueva Área de Xiongan.

El nuevo municipio distrital de Xiong’an, en la provincia de Hebei, recluta abiertamente cuadros profesionales que se necesitan con urgencia.