5 Informe resumido del trabajo de la empresa de suministro de agua 2022
Informe resumido de trabajo 2022 de la Empresa de Abastecimiento de Agua 1
_ En _, la empresa implementó concienzudamente las "tres grandes estrategias" del comité municipal del partido, estrechamente enfocadas en los objetivos y tareas planteadas. a principios de año, y emancipar aún más la mente y Profundizar la reforma, fortalecer la gestión, acelerar el desarrollo y trabajar duro.
1. Finalización de indicadores económicos
El suministro total de agua de la sede es de 119.900 toneladas, un aumento interanual de 12.000 toneladas, un incremento del 1,01%. el volumen de ventas fue de 6,47 millones de toneladas; los ingresos por ventas de tarifas de agua fueron de 6,7228 millones de yuanes, un aumento de 299.700 yuanes, o un 4,66%; se completaron varios impuestos de 478.500 yuanes, o un 8,01%, en comparación con el mismo período anterior; año. La industria terciaria alcanzó un valor de producción de 6,5438+66 millones de yuanes y una ganancia de 39.000 yuanes. La tercera planta de agua tiene un volumen de suministro de agua de 2,22 millones de toneladas y unos ingresos por concepto de agua de 6,5438+603 millones de yuanes.
2. Principales medidas adoptadas en el trabajo
En primer lugar, se desglosan, definen e implementan tempranamente las tareas para todo el año. A principios de año, la oficina central elaboró planes detallados para el trabajo de sus unidades subordinadas, aclaró tareas y responsabilidades, realizó evaluaciones en estricta conformidad con el método de evaluación del sistema de responsabilidad objetivo el 1 de enero y implementó los ingresos por tarifas de agua como un duro Indicador para fortalecer las bases del trabajo de abastecimiento de agua y promover asegurar el buen desarrollo del trabajo de la empresa.
El segundo es fortalecer la gestión operativa de cobro y aumentar la tasa de recuperación de la tarifa del agua. Continúe firmando un contrato del "Sistema de responsabilidad de contenido de tarifas de venta de agua" con la oficina comercial, las tareas de cobro anual se desglosarán mes a mes y se cobrará el saldo mensual. Las tareas completadas y en exceso serán recompensadas, mientras que las tareas incompletas serán castigadas. Los operadores y recolectores fortalecerán efectivamente su sentido de responsabilidad, y los departamentos de inspección desempeñarán efectivamente sus funciones, fortalecerán la supervisión y la gestión, pondrán fin resueltamente al uso ilegal del agua y se esforzarán por aumentar la tasa de recuperación del suministro de agua. La tasa de reciclaje de este año aumentó en 2,98 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año pasado.
El tercero es fortalecer la gestión de la producción. La segunda fábrica implementa un sistema de responsabilidad por los costos fijos de producción, consumo unitario fijo y costos de mantenimiento de equipos, ahorra energía y reduce el consumo, y transforma maquinaria y equipos. La unidad 3 de la sala de bombas de entrada de agua se transformó de los 1.100 kW originales a 132 kW, con una inversión de casi 130.000 yuanes, lo que redujo los costos de producción y ahorró el consumo de electricidad. La sala de despacho organiza el despacho de producción de manera científica y racional para garantizar el suministro normal de agua y ahorrar costos de producción de agua. Basándose en la situación actual, la Tercera Planta de Agua se esfuerza por proporcionar suministro de agua segura al área de Pufang, mejorar varios sistemas de gestión y estandarizar la medición del consumo de agua. La casa matriz sólo brinda orientación y coordinación sobre políticas. Gracias a medidas de trabajo efectivas, las condiciones operativas actuales son buenas.
El cuarto es prestar atención a la gestión de personas. Promover activamente el sistema de empleo científico de empresas e instituciones modernas, implementar la reforma de los tres sistemas de trabajo, personal y distribución, y explorar activamente nuevas formas de reforma empresarial que conduzcan al desarrollo, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, y continuar; Implementar la selección bidireccional y el reclutamiento competitivo en toda la empresa. Eliminar cuadros y trabajadores que no estén calificados para el trabajo, movilizar el entusiasmo de cuadros y trabajadores y mejorar la eficiencia del trabajo.
En quinto lugar, centrarse en la gestión de la industria terciaria. Las medidas específicas consisten en implementar "definición de personal directivo, equipos especiales y objetivos de responsabilidad" para las empresas de servicios laborales, y contratarlos en forma de "depósitos de riesgo económico". La industria terciaria debe hacer un buen trabajo en la instalación y mantenimiento de tuberías, esforzarse por abrir el mercado y desarrollar el negocio de instalación. En el primer semestre del año, el valor de producción fue de 6.543.806.600 RMB, con una ganancia de 39.000 RMB. El Centro de Calibración de Tiempo lleva a cabo activamente trabajos de calibración de tiempo y busca negocios de diversas fuentes. Después de pagar una tarifa de gestión de 1.000 RMB a la Oficina de Supervisión Técnica en la primera mitad del año, todavía hubo una cierta cantidad de ahorro, lo que redujo la presión de la empresa. Se inspeccionaron los medidores de agua no calificados y se mejoró la precisión de la medición del agua de la empresa.
El sexto es hacer un buen trabajo en la gestión de la producción segura. La producción segura es un beneficio. Cada unidad de producción ha llevado a cabo capacitación en el trabajo para los empleados en el trabajo y ha implementado estrictamente el sistema de empleo basado en certificados. Para garantizar la seguridad del suministro de agua y la construcción de sistemas de emergencia, el departamento de seguridad realizó "dos simulacros" para evitar accidentes de seguridad. Fortalecer las precauciones de seguridad, hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social y esforzarse por crear un buen entorno de seguridad social. La empresa también crea un hermoso ambiente de trabajo. En la primera mitad del año, Sanhua Branch trasplantó más de 1.100 flores y árboles de diversos tipos y más de 1.000 metros cuadrados de césped para continuar mejorando la construcción del lugar escénico. Ahora la fábrica estilo jardín de la empresa ha comenzado a tomar forma.
En séptimo lugar, aprovechar plenamente el papel de los departamentos de partido y de masas de la empresa.
Las funciones del partido, los trabajadores, los jóvenes y las mujeres quedan plenamente reflejadas y las disciplinas de planificación familiar se aplican estrictamente. Las dos empleadas que dieron a luz fuera de la política recibieron deméritos administrativos, una reducción salarial de dos niveles y una suspensión de un año. Los sindicatos y otros departamentos anuncian periódicamente las condiciones de la fábrica para permitir que los empleados comprendan, se preocupen y apoyen a la empresa, proporcionando una sólida garantía para acelerar el desarrollo de la empresa.
Para resumir el trabajo del año pasado, hay cuatro características principales: En primer lugar, el nivel de suministro de agua ha mejorado considerablemente. La empresa ha logrado grandes avances en términos de inversión de capital, desarrollo de nuevos usuarios y desarrollo de nuevos negocios. En medio año se ampliaron 3.300 metros de tuberías superiores a DN100 y se desarrollaron 142 nuevos usuarios de agua. El segundo es la aplicación del proyecto y la ejecución de las obras de construcción. En la actualidad, el proyecto de renovación de la red de tuberías urbanas ha sido informado a la Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo, y los arreglos preliminares de trabajo para el tercer proyecto de renovación de la planta de agua están listos y la construcción está a punto de comenzar. En tercer lugar, se ha promovido constantemente el establecimiento de la civilización espiritual. En mayo de este año, el Comité Provincial del Partido concedió a la empresa el título de “Unidad Civilizada Provincial” para el período 2009-2009. En cuarto lugar, se han fortalecido aún más las inspecciones del suministro de agua y el mantenimiento de la red de tuberías. En la primera mitad del año, 15 usuarios ilegales de agua fueron investigados y castigados, y se devolvieron más de 14.000 yuanes en facturas de agua. La red de tuberías se mantuvo oportunamente y se repararon 67 hogares con puntos de fuga superiores a DN100. Además, la empresa también ha logrado grandes avances en sus labores de seguridad social, gestión de seguridad pública y saneamiento ambiental.
Desde la situación general de la empresa, todo el trabajo se desarrolla por un camino sano y positivo. Los ingresos por tarifas de agua de la compañía han aumentado significativamente en comparación con el mismo período del año pasado, pero todavía hay una brecha con respecto al plan de desglose de tarifas de agua mensuales de este año. Las tareas de carga de las tres plantas de agua y las condiciones operativas de las tres industrias tampoco están sincronizadas con el plan mensual, y es necesario fortalecer aún más la coordinación entre los distintos departamentos de la empresa. En el segundo semestre del año, todos los departamentos de la empresa deberán trabajar arduamente para profundizar las reformas, fortalecer la gestión, fortalecer el sano desarrollo del suministro de agua y fortalecer la fortaleza económica de la empresa de acuerdo con el plan de trabajo formulado a principios de año; continuar aumentando los esfuerzos de recaudación, hacer todo lo posible para recuperar las tarifas del agua y esforzarse por completar las tareas anuales de las tarifas del agua.
3. Requisitos laborales para el próximo año
1. Unificar nuestro pensamiento e inspirar nuestro espíritu. Todas las unidades deben realizar concienzudamente labores de publicidad y movilización, unificar el pensamiento de los empleados y garantizar el suministro de agua potable y de alta calidad. La mayoría de los cuadros y trabajadores deben pensar en un solo lugar, trabajar duro en un solo lugar y aprovechar al máximo su ilimitado potencial laboral. Como dice el refrán, "La voluntad unida puede conquistar la cima del monte Tai". Todos los departamentos deben seguir concienzudamente los requisitos del sistema de responsabilidad de objetivos, completar o incluso superar las tareas del mes y esforzarse por sincronizar el tiempo y las tareas.
En segundo lugar, anteponga siempre la seguridad en la producción. Es necesario fortalecer aún más la gestión del suministro de agua segura, las inspecciones y la identificación y rectificación de peligros ocultos, e implementar diversas normas de seguridad y sistemas de responsabilidad de producción segura. El departamento de producción debe hacer un buen trabajo en la operación, mantenimiento y reparación diarios de los equipos e instalaciones de suministro de agua. El departamento de tuberías debe reparar las fugas de las tuberías de manera rápida y oportuna. El departamento de instalación debe garantizar la calidad del tendido de las tuberías y garantizar una producción segura y estable. funcionamiento y garantizar un suministro de agua civilizado y de alta calidad.
En tercer lugar, continuar haciendo un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos, y buscar beneficios de la gestión, la transformación tecnológica y la economía. Todas las unidades deben tomar medidas efectivas basadas en la situación real, aprovechar incansablemente el potencial y aumentar la eficiencia, lograr un mayor éxito y alcanzar un nuevo nivel. La segunda y tercera plantas de agua deben estandarizar los procedimientos de producción, reducir los costos tanto como sea posible, mejorar la calidad del suministro de agua y ampliar la energía del suministro de agua. Una programación adecuada puede ahorrar costos de producción de agua y al mismo tiempo garantizar un suministro normal de agua. Los departamentos de producción, negocios, logística e industria terciaria de la empresa ajustan activamente diversos gastos, hacen un buen trabajo ahorrando gastos en la mayor medida posible y logran el efecto de ahorrar gastos y aumentar los ingresos a través de la gestión.
En cuarto lugar, los proyectos en construcción se completarán a tiempo. Coordinar los trabajos de demolición y reconstrucción para crear un buen ambiente de vida para los empleados. Esforzarse activamente por obtener apoyo político, implementar fondos para la renovación de la red de tuberías urbanas y la renovación de la planta Sanshui, mejorar el entorno de suministro de agua y servir a los usuarios. Al mismo tiempo, para transformar la red de tuberías urbanas y mejorar la situación actual del suministro de agua urbana, las empresas de servicios laborales deberían aprovechar la oportunidad de ampliar las carreteras nacionales para ampliar las tuberías y aumentar la densidad del suministro de agua.
Informe resumido del trabajo de la empresa de suministro de agua de 2022 2
En 2000, bajo la dirección correcta del sindicato de la empresa Yaguang y el apoyo de la dirección del comité del partido de la empresa, el sindicato de la empresa de agua estrechamente centrado en el trabajo del sindicato Ha servido bien al centro de trabajo económico, movilizó plenamente el entusiasmo de los empleados para participar en las operaciones de producción de la empresa y el trabajo sindical, y llevó a cabo actividades fructíferas.
En primer lugar, centrarse en fortalecer el aprendizaje y la educación para mejorar la calidad de la fuerza laboral.
El aprendizaje persistente y armar la mente con teorías científicas son formas efectivas de mejorar la calidad general de los empleados de la empresa. Por lo tanto, mientras estudiamos el espíritu de las "Tres Reuniones" de la empresa, también estudiamos las leyes y regulaciones, la teoría económica del mercado y el conocimiento profesional de los empleados, y básicamente logramos el propósito de aprender con experiencia y registros.
A través del aprendizaje, no sólo enriquecemos la mente de nuestros empleados y aumentamos sus conocimientos, sino que también mejoramos su capacidad para utilizar la teoría de la toma de decisiones para guiar el trabajo práctico.
Al educar a la mayoría de los empleados para que sigan el ejemplo de promover la agricultura en el trabajo práctico, presten atención al trabajo práctico, enfaticen los resultados prácticos y den pleno juego al espíritu de propiedad, los cuadros y empleados de la empresa utilizan sus días de descanso para ir a trabajar a las 4:30 de la mañana sin tomar un descanso al mediodía, sin afectar el uso normal del agua, todos los talleres de purificación de agua han reemplazado la arena de manganeso, lo que no solo ahorra dinero, sino que también mejora significativamente la calidad del agua. . Después de que la empresa redujo su personal, el equipo de mantenimiento superó las dificultades prácticas de un pequeño número de personal y muchas tareas de mantenimiento. Salieron temprano y regresaron tarde, asegurando que las tareas de mantenimiento se completaran a tiempo, lo cual fue bien recibido por los empleados.
En segundo lugar, con el fin de mejorar la eficiencia económica, se llevan a cabo ampliamente actividades de innovación económica a gran escala.
Según los acuerdos unificados de la Federación Nacional de Sindicatos y la Oficina Sindical, durante el año pasado, mientras continuamos llevando a cabo las actividades de los "Cinco Unos", también nos centramos en aumentos dobles y aumentos dobles. festivales, tres presiones, tres reducciones y cuatro innovaciones. Las actividades de competencia laboral como contenido principal permiten poner en juego la sabiduría de los trabajadores. Este año, bajo la condición de suministro de agua ininterrumpido, adoptamos el método de desvío y reducción de presión, y reparamos y reemplazamos con éxito las válvulas grandes de la planta principal de agua, rompiendo por completo la práctica anterior de reparar y reemplazar válvulas grandes.
En las actividades de racionalización e innovación tecnológica, centrarse en aprovechar el potencial interno de la empresa, llevar a cabo la transformación tecnológica y superar el desperdicio. Aprovechar al máximo el papel de trabajadores modelo, expertos innovadores y artesanos cualificados, y demostrarlo en muchos aspectos. En _ _, reemplazamos dos veces las tres bombas centrífugas de agua dulce que todavía se utilizan en el taller de suministro de agua por nuevas bombas sumergibles de alta eficiencia y ahorro de energía, lo que redujo el consumo de energía, aumentó la producción de agua y resolvió el "gran problema" causado. por diseños irrazonables en el pasado. fenómeno del "carro tirado por caballos", ahorrando 14.000 yuanes en costos de electricidad, y reparó 4 válvulas mediante actividades de reparación y reciclaje, ahorrando 100 yuanes en costos de materiales.
3. Fortalecer la gestión democrática de los sindicatos, salvaguardar su poder y llevar a cabo amplias elecciones abiertas sobre asuntos de fábrica.
Los empleados son los dueños de la empresa. Para garantizar la implementación de los derechos de los empleados a saber, hacer sugerencias, participar en discusiones políticas y supervisar, el sindicato de la empresa participa en la toma de decisiones y las operaciones de la empresa en forma de una conferencia de representantes de los empleados. El año pasado, el sindicato de la empresa celebró tres conferencias de representantes de los empleados. No sólo participó con éxito en la reforma del sistema salarial de la empresa, sino que también firmó un contrato colectivo con la dirección de la empresa sobre empleo, recompensas y castigos. indicadores y responsabilidades relacionadas, asegurando que los representantes de los trabajadores estén institucional y funcionalmente implementando las atribuciones de la Asamblea General. Al mismo tiempo, también se divulgan en su totalidad cuestiones candentes como las prestaciones sociales, las condiciones operativas y los subsidios de subsistencia que preocupan a los empleados. , e hizo públicas las normas de cobro de tarifas de agua que han preocupado a los empleados durante muchos años, y aceptó activamente la supervisión de los empleados, eliminando conflictos en los que los empleados operan a puerta cerrada.
En cuarto lugar, centrarse en estabilizar la fuerza laboral e implementar amplios proyectos que proporcionen calidez.
Los empleados son los objetos de servicio de las organizaciones sindicales, y resolver sinceramente los problemas de los empleados es el punto de partida y el destino del trabajo sindical. Durante el año pasado, utilizamos el "Proyecto Warmth" como enlace para encontrar formas y soluciones a las dificultades prácticas que encuentran los empleados. Para comprender las condiciones de vida de los empleados, sobre la base de visitas en profundidad a talleres y equipos, a menudo visitamos a los empleados clave con dificultades los domingos y feriados para comprender las dificultades reales en sus vidas de manera oportuna. Durante la visita, sentimos que debido a factores como la falta prolongada de ascensos en la Oficina Forestal, los bajos salarios, los retrasos en los salarios, las enfermedades de los ancianos y los niños en el jardín de infantes, la mayoría de los empleados viven en dificultades. En respuesta a esta situación, en vísperas del _ _ _ _ Festival de Primavera, recaudamos otros 65.438 + 0.500,00 yuanes con el objetivo de conseguir un pago de consolación de 65.438 + 0.000,00 yuanes para proporcionar condolencias y ayuda a 26 empleados con graves dificultades. superar las dificultades. Al mismo tiempo, en el primer semestre de este año también aprovechamos plenamente las políticas preferenciales del subsidio de subsistencia nacional. Sobre la base de investigaciones y visitas completas, se hicieron ajustes en 17 hogares con 35 personas en hogares complementarios a largo plazo para garantizar que los fondos limitados se utilicen para los hogares más necesitados. Al mismo tiempo, los líderes de la empresa también formaron parejas de ayuda con cinco hogares relativamente pobres, lo que consiguió el apoyo de los empleados, redujo la carga de la empresa y estabilizó la fuerza laboral.
Informe resumen de trabajo 2022 de la empresa de suministro de agua 3
Los trabajadores del suministro de agua son desconocidos y desinteresados, "los gusanos de seda primaverales se tejerán hasta morir", son como velas, se queman e iluminan a los demás. . Ponen toda su energía en el suministro de agua.
Cuando miras el gorgoteo del agua de manantial que fluye hacia tu casa; cuando miras los "recipientes" de suministro de agua que conectan a miles de hogares, ¿alguna vez has pensado que son ellos quienes mantienen las tuberías de suministro de agua con su sudor en el frío invierno y calor; son ellos quienes utilizan su entusiasmo. ¡Los servicios de alta calidad apoyan el desarrollo del agua del grifo! Cada uno de ellos es un punto brillante y brillante. ¡Es este punto brillante aparentemente débil, son estos detalles triviales los que se condensan en la luz más deslumbrante de la obra!
Las palabras superficiales no pueden describir la grandeza ordinaria y el lenguaje simple no puede expresar sentimientos internos. Hoy estoy cantando sobre el más común entre ellos, Wei, el capitán del equipo de control de medidores que ganó la "Medalla del Trabajo del 1 de mayo". La juventud brilla en la dedicación, que es la sublimación de sus pensamientos. Siempre se adhiere al principio del usuario primero, preocupándose por las necesidades de los usuarios, pensando en lo que quieren los usuarios, y las necesidades de las masas son órdenes silenciosas. Presta atención a la seguridad, la calidad y el progreso, trabaja duro con un alto sentido de responsabilidad e integra el significado de "centrarse en el estilo, fortalecer la implementación y promover el desarrollo" en acciones reales. Cuántas veces me ha despertado el rápido timbre del teléfono en mis dulces sueños; cuántas veces me han arrebatado repentinos accidentes del suministro de agua durante las fiestas de reunión familiar. Las noches de insomnio y los accidentes de emergencia en el suministro de agua ocurren una y otra vez, sin importar el día o la noche, sin importar la temporada, sin importar los días festivos, con solo una llamada telefónica, incluso en medio del invierno, debemos apresurarnos a llegar al lugar en 15 minutos para lograrlo. "reparaciones menores sin parar", la revisión no dura de la noche a la mañana." No podía recordar cuántas veces, solo la solitaria estrella de la mañana en el cielo lo acompañó a casa, quién sabe. Es una persona que siempre corre al frente, se agarra al frente y hace el frente en su trabajo. Recuerdo que una vez, cuando explotó una tubería, llegó al lugar cinco minutos después de recibir una llamada. El agua era tan grande que la piscina de la válvula se llenó con agua helada y la manija de la válvula no se podía usar en absoluto. No dijo nada, desafió el frío cortante y saltó a la piscina, cerrando la válvula. Cuando salió, tenía la ropa empapada y pronto quedó cubierto de hielo. No se molestó en volver a casa y cambiarse de ropa, así que empezó a repararlo. Todos los residentes dijeron que primero deberían irse a casa y cambiarse de ropa, de lo contrario morirían congelados y tendrían que cambiarse de ropa cuando oscurezca mañana. Pero él dijo que estaba bien. No puedo dormir sin agua cuando vuelvo aquí. Aún quemando las pestañas de medianoche, no se fue hasta las 5 de la mañana, cuando un borboteo de agua de manantial fluyó hacia el edificio residencial. Después de regresar a China, contrajo un resfriado severo debido a la fatiga prolongada por frío, pero no se tomó un día libre ni faltó un día de trabajo. De esta manera, utilizó el espíritu del agua que gotea para penetrar la piedra e interpretar el significado del estilo de construcción y la perseverancia de un miembro del comité en el suministro de agua. Tal vez el corazón se mueva con la emoción, tal vez la emoción se mueva con el agua, nuestros orgullosos sueños encienden nuestra pasión. Mirando hacia atrás, nos sentimos abrumados por la gloria pasada, que es la práctica del fuego interior de los trabajadores del suministro de agua. "Centrarse en el estilo, centrarse en la implementación y promover el desarrollo" aclara nuestros objetivos; la educación natural avanzada del partido nos hace sentir que el camino a seguir es más amplio, que las oportunidades y los desafíos coexisten y que el coraje sobre nuestros hombros es más pesado. Sólo adhiriéndonos al estilo de construcción podremos llevarnos al éxito, contribuir a nuestro negocio de suministro de agua, hacer realidad nuestro juramento juvenil en la plataforma, lograr nuevos avances y nuevos saltos, dejar que el espíritu del suministro de agua brille con nueva luz y dejar que el agua fluya. La flor de la civilización.
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De acuerdo con la disposición general de trabajo de la empresa en 20__ y combinado con los indicadores de trabajo emitidos por la empresa en 20__, primero complete la base y la suma con base en los 20__ indicadores Con base en la operación real general, se llevará a cabo un inventario y contabilidad de indicadores anuales, las áreas de las estaciones se descompondrán de acuerdo con la tasa de mejora de indicadores anuales de la compañía y el personal en cada estación se asignará razonablemente. Los indicadores se vinculan bidireccionalmente con las responsabilidades laborales y se implementa un sistema de presupuesto anual de materiales de mantenimiento y jornada laboral. Al mismo tiempo, con cada cargo se firman cartas de responsabilidad por indicadores anuales, económicos e indicadores de responsabilidad. A través del funcionamiento real de varias operaciones, la gestión del suministro de agua en 20__ se resume de la siguiente manera:
1. Cumplimiento de los indicadores anuales de venta y cobro de agua.
1. Trabajo de inspección durante la gestión anual, se implementa un mecanismo de gestión de aislamiento antes de instalar y reemplazar los medidores de agua, y se implementan inspecciones mensuales de período fijo para hogares corporativos y hogares profesionales. Se llevaron a cabo inspecciones mensuales periódicas para áreas comerciales generales y usuarios de agua residencial, se fortaleció aún más la gestión de los medidores de agua y se logró un sistema de tres sellos y una calificación para medidores de agua corriente. Durante la operación real, al 20 de junio, el volumen acumulado de ventas de agua fue: 1.838.648 toneladas, de las cuales 506.979 toneladas fueron vendidas por empresas y 1.65438 toneladas fueron vendidas por residentes.
2. Todo el trabajo de cobranza durante el año se lleva a cabo mediante cobranza y liquidación mensual (es decir, facturación a principios de mes y liquidación a final de mes), y todas las cuentas de efectivo corporativas y de residentes del edificio. son gestionados por el prealmacenamiento y compra de agua. Al 30 de junio de 2020, la factura del agua a pagar era de 6.284.066,76 yuanes. Al 30 de junio, la factura del agua se había cobrado por 4.758.545,27 yuanes.
441,21 yuanes, la tarifa del agua para los residentes de bungalows es 369.360,85 yuanes, la tarifa de construcción es 1.417893,06 yuanes, la tarifa comunitaria del agua es 262.936,80 yuanes y la tarifa del agua para pequeñas infraestructuras es 9.337,30 yuanes, que se debe cobrar.
II.Informe de recaudación de tarifas de tratamiento de aguas residuales
De acuerdo con los requisitos del gobierno municipal y los departamentos pertinentes, el trabajo integral de creación de la cuenta se completó dentro del plazo especificado y las leyes. y se difundieron vigorosamente las normas sobre el cobro de tarifas por el tratamiento de aguas residuales. Durante la operación real, al 30 de junio de 2000, la tarifa acumulada por el tratamiento de aguas residuales fue de 285.454,45 yuanes, de los cuales la empresa cobró una tarifa por tratamiento de aguas residuales de 206.936,338+0 yuanes. 514,94 yuanes, y la tarifa de tratamiento de aguas residuales que no se ha conciliado con la financiación es de 155.011,60 yuanes.
Tres. Informe de trabajos de aceptación y mantenimiento
1. Al 30 de junio, se han completado 203.680 trabajos de inspección y aceptación, incluidos 1.846 casos de verificación de cantidad de agua, 107 casos de aumento o disminución de población, 360 casos de cambios. en la naturaleza del uso del agua y 50 casos de cambios en los procedimientos de entrega, 1317 artículos fueron reparados y aceptados.
2. No se aceptan peticiones de diferentes niveles durante el año laboral, todas las cuales cuentan con la aprobación de los usuarios. El personal de mantenimiento puede superar diversas dificultades en el trabajo de mantenimiento, profundizar activamente la práctica, trabajar en conjunto y. Siga estrictamente los requisitos técnicos para garantizar la calidad y la cantidad. Las tareas de mantenimiento se llevaron a cabo sin accidentes de seguridad, todo lo cual cumplió con la satisfacción de los usuarios y obtuvo elogios unánimes de los usuarios.
4. Informe sobre la renovación de la red de tuberías de abastecimiento secundario y contadores de agua en el primer semestre de 20__.
A principios de año, de acuerdo con la disposición general del lote de la red externa de suministro secundario de agua de la empresa y la renovación del medidor de agua exterior en el primer semestre de 20__, y de acuerdo con los requisitos técnicos de la Producción Departamento de Tecnología, la renovación se llevó a cabo en el modo fijo original, y el equipo de coordinación y supervisión de la renovación temporal realizó mucho trabajo de coordinación y explicación de puerta a puerta. Al 30 de junio de 20_, se había finalizado la renovación de 2.902 contadores de agua en 35 edificios de 10 comunidades y se superó la aceptación general por parte del departamento técnico de la empresa. Todos cumplieron con los requisitos técnicos y completaron una gran cantidad de trabajos de protección invernal en el área reconstruida. Fue reconocido unánimemente por los usuarios de varias regiones y sentó las bases para los trabajos de reconstrucción en la segunda mitad del año. con un diámetro de 400 metros lineales y un diámetro de 2 pulgadas. Se completó un trabajo de remodelación integral.
Informe de toma de control del suministro secundario de agua para el primer semestre de 20__
Después de la coordinación, al 30 de junio de 2000, se habían asumido un total de 10 unidades de suministro secundario de agua y el total El trabajo de adquisición prácticamente se completó. Se renovaron el contador de agua de la empresa constructora, el edificio familiar de la cervecería, el edificio familiar de la empresa económica y comercial, el edificio familiar de la Oficina de Tierras y el edificio familiar del Banco de Construcción de China. 65.438+Antes del 5 de junio de 2002, todos deberán incorporarse al sistema normal de gestión de la empresa y ejecutarse conjuntamente. El Edificio Familiar de la Oficina de Seguridad Pública y el Edificio Familiar de la Oficina de Granos ya abrieron oficinas en el lugar, configurando directamente cuentas y tarjetas e implementando la gestión de adquisiciones. Se han distribuido avisos a las comunidades de trabajadores y campesinos y a las comunidades de Fangyuan, y el trabajo de toma de posesión se desarrolla de manera ordenada.
6.20__ Trabajo insuficiente en el primer semestre del año
1. Las condiciones técnicas de mantenimiento y las condiciones de prueba son insuficientes, es necesario mejorar los niveles técnicos y es necesario profundizar el trabajo de coordinación. fortificado.
2. Las cajas de contadores y los pozos de tuberías de los pasillos están mal gestionados y necesitan mejorarse mucho.
3. Es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad del personal que desempeña el cargo y mejorar el nivel de gestión en su conjunto.
4. El cobro de facturas de agua para la población flotante en el distrito de Bingfang no es lo suficientemente fuerte y la tasa de impagos es alta. 7. 20__ sugerencias e ideas de trabajo.
1. Lograr cero quejas en operación y gestión dentro del año, cumplir con los estándares de carga de agua ininterrumpida y establecer un sistema de retroalimentación para los responsables de aceptar negocios.
2. Después de operar el mercado de forma continua durante casi tres años y sentar una base sólida, la operación general debe pasar de la gestión al servicio.
3. Necesidades domésticas de establecer redes de abastecimiento de agua en cada zona de operación y contratar operadores.
Sé un supervisor voluntario y mejora el nivel general del negocio.
4. Lograr los objetivos anuales de recursos hídricos y recursos hídricos hasta el final y esforzarse por superar el objetivo comercial de 6 millones de yuanes.
Informe resumido del trabajo de la empresa de suministro de agua 2022 5 páginas
El agua es fuente de vida y el sustento del desarrollo económico. En los últimos años, la empresa de agua del distrito siempre ha tomado como punto de partida el servicio al sustento de las personas y al desarrollo económico y social, centrándose estrechamente en el desarrollo del trabajo del comité distrital y del gobierno del distrito, estableció firmemente el concepto de servicio de "partir de las necesidades de los usuarios y en última instancia, satisfaciendo a los usuarios ", y fortaleció constantemente el concepto de servicio de todos los cuadros. Los empleados tienen un sentido de responsabilidad que es bueno en su trabajo, se atreven a asumir responsabilidades y se atreven a practicar. Han tomado varias medidas para garantizar que el suministro de agua de la ciudad La presión es suficiente y la calidad del agua es excelente. La tasa de calificación del agua del grifo siempre se ha mantenido en 1.000.
En primer lugar, mejorar continuamente las capacidades de control de la presión y la calidad del agua. De acuerdo con el diseño de la red de tuberías de suministro de agua urbana, la compañía de agua ha establecido múltiples puntos de prueba de la calidad del agua, realiza pruebas de rutina una vez al día, realiza análisis completos una vez al mes y envía periódicamente muestras de agua a la _ Pruebas de la calidad del agua municipal. Centro de análisis. Al analizar el agua entrante, el agua efluente y el agua de la red de tuberías, las tres plantas de agua de la empresa también detectan periódicamente la turbiedad y el cloro residual del agua efluente en tiempo real, de modo que la calidad del agua efluente está siempre bajo estricto control. Para garantizar una presión suficiente en el suministro de agua, la compañía de suministro de agua ha establecido múltiples puntos de monitoreo remoto de la presión de la red de tuberías dentro del rango de suministro de agua para monitorear la presión operativa general de toda la red de tuberías con el fin de analizar oportuna y científicamente las fluctuaciones de la presión del agua y ajustar científicamente el plan de despacho de suministro de agua. Garantizar una presión normal de suministro de agua.
En segundo lugar, continuar aumentando los esfuerzos de protección ambiental de las plantas acuáticas. La empresa de suministro de agua insiste en garantizar la calidad del agua desde la fuente de agua y el taller de producción de agua, toma el trabajo de saneamiento de la planta de agua como máxima prioridad, implementa una gestión de responsabilidad sanitaria, mantiene la limpieza durante todo el día y garantiza que no haya puntos ciegos en el saneamiento. . De acuerdo con la situación real de la planta de agua, se organiza personal especial para limpiar periódicamente las algas y la basura generadas en el río y a lo largo del río, y se suspenden la lavandería, la pesca, el pastoreo y otras actividades cerca de la fuente de agua para garantizar la seguridad y higiene de la fuente de agua y eliminar posibles olores del agua durante temporadas de altas temperaturas y peligros ocultos.
En tercer lugar, continuar fortaleciendo la protección de la seguridad de las fuentes de agua y las plantas acuáticas. En cuanto a la gestión de la captación de agua en las fuentes de agua, se implementan plenamente las medidas de inspección y se asignan responsabilidades a las personas. Además de instalar señales de advertencia en el área de la fuente de agua, el cabezal de entrada de agua se sella con una cubierta y se instala una cerca protectora para bloquearlo, lo que mejora aún más el nivel de seguridad del área de la fuente de agua. Al mismo tiempo, se instalaron más de 30 cámaras de vigilancia de alta definición y dos juegos de computadoras de respaldo de sincronización remota en el tanque de reacción de sedimentación, el taller de dosificación y el taller de cloración de la planta de agua, mejorando aún más la confiabilidad de las precauciones de seguridad.
En cuarto lugar, organizar periódicamente formación empresarial para mejorar las capacidades de respuesta a emergencias. La empresa de suministro de agua insiste en organizar periódicamente capacitación empresarial para cuadros y empleados, enriqueciendo constantemente sus habilidades profesionales y capacidades operativas prácticas, y sentando una base sólida para garantizar el suministro de agua segura. Cada año en mayo, la compañía de agua organiza cuadros y empleados de los departamentos pertinentes para llevar a cabo simulacros de emergencia por contaminación del agua, fugas de cloro, seguridad contra incendios y otras emergencias, mejorando continuamente la concientización sobre la prevención de riesgos y las capacidades de respuesta de emergencia de los cuadros y empleados, y brindando una sólida garantía de suministro de agua potable.
"Hacer que la sociedad esté más segura y los usuarios más satisfechos" es el objetivo de servicio a largo plazo de la empresa de suministro de agua. El arduo trabajo de todos los trabajadores del suministro de agua se ha reunido en un hilo, proporcionando una fuente de limpieza para. el desarrollo económico y social de la región.
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★2022 trabajo anual de la empresa Resuma los últimos 15 artículos
★10 Resumen del trabajo anual corporativo de 2022 seleccionado
★10 Artículos de muestra del informe de resumen del trabajo de la reunión de fin de año de la empresa de 2022.
★ 5 ensayos de muestra para el resumen anual de trabajo de la empresa en 2022.
★Cinco resúmenes seleccionados del trabajo corporativo en 2022
★Los últimos 15 informes de resumen de trabajo en 2022.
★Resumen de los últimos cinco trabajos seleccionados en 2022
★Resumen de los últimos 10 trabajos de la compañía en el primer semestre de 2022.
★Muestra 10 del informe resumido de fin de año de los empleados de 2022.