Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - Sistema de gestión de VICon el fin de crear una imagen corporativa unificada, estandarizar y promover el sistema de identificación de imagen visual corporativa (sistema VI), el sistema VI empresarial ha formulado estas medidas de gestión. Estas Medidas se aplican a XXXXX Co., Ltd. (en adelante, la "Compañía") y sus sucursales. 1. Contenido básico de los seis elementos (ver anexo) 2. Principios de uso Los elementos básicos del uso de VI son 1. Para mantener la coherencia y estabilidad de la imagen de la empresa, los elementos básicos de VI no se pueden cambiar. 2. A menos que haya cambios importantes en la empresa, las modificaciones sólo se podrán realizar después de su discusión y aprobación en la reunión de liderazgo de la empresa. El principio de aplicación de los elementos de aplicación VI es 1. Para mantener la coherencia y estabilidad de la imagen de la empresa, los elementos de la aplicación VI, en principio, no se pueden modificar. 2. El departamento comercial puede proponer modificaciones a los elementos de la solicitud en función de las necesidades de desarrollo del negocio. Se pueden realizar cambios o adiciones con la aprobación de la oficina del gerente general, y la solicitud será revisada y archivada por la oficina del gerente general. 3. El VI corporativo es una propiedad intelectual importante de la empresa, por lo que debe protegerse durante su uso. Cuando se entrega a una productora para una producción relacionada, solo se puede proporcionar el contenido correspondiente, no un conjunto completo de documentos electrónicos. 4. Todos los empleados son responsables de conocer, comprender y difundir las normas VI, y están obligados a promoverlas e implementarlas activamente en el trabajo diario para demostrar su calidad profesional y su imagen empresarial. 5. Enterprise VI es un recurso estratégico de la empresa y la gestión de VI involucra a todos los departamentos. En el proceso de promoción de VI, cada departamento debe asumir las responsabilidades correspondientes, para que el VI de la empresa pueda ser verdaderamente promovido e implementado. tres. Responsabilidades correspondientes a cada departamento funcional y sucursal (1) Responsabilidades de la Gerencia General 1. Responsable de inspeccionar periódicamente la implementación del VI de la empresa en varios departamentos y sucursales, y proponer sugerencias de rectificación dentro de un límite de tiempo para los departamentos y unidades que no cumplan con los requisitos de las especificaciones de VI. 2. Responsable del levantamiento VI, planificación, diseño, mantenimiento, actualización y aprobación final del plan anual. 3. Responsable de la interpretación de los estándares VI y la orientación y coordinación de la implementación de VI. (2) Responsabilidades del Departamento de Administración 1. Responsable de la revisión VI de los locales recién arrendados y proyectos de decoración de la empresa para asegurar la imagen visual general de la empresa. 2. Responsable del diseño, revisión y gestión del material de oficina diario de la empresa y materiales promocionales de imagen internos y externos. 3. Responsable del registro industrial y comercial y protección de la propiedad intelectual de todos los logotipos corporativos y logotipos de productos de la empresa, e implementarlos de acuerdo con los requisitos de las normas VI de la empresa. (3) Responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos 1. Responsable de formular el VI plan de promoción anual e implementar publicidad y capacitación. 2. Responsable de formular estándares de evaluación para varios departamentos y sucursales para implementar VI. (4) Responsabilidades del Departamento de Marketing y Centro de Operaciones: 1. Responsable de promover y cumplir con las normas VI de la empresa en exhibiciones, operaciones comerciales y actividades promocionales. 2. Responsable de supervisar el uso de las normas VI en las actividades empresariales. 3. Responsable del diseño y producción de las series de etiquetas de productos. El diseño de las etiquetas debe presentarse a la oficina del gerente general para su aprobación y archivo. (5) Responsabilidades de la sucursal: 1. Responsable de implementar los estándares VI de la empresa, formular los detalles de implementación de VI de la unidad con base en los estándares VI e informar a la oficina del gerente general para su revisión y archivo. 2. De acuerdo con las necesidades del negocio, los elementos de la solicitud podrán modificarse, y las modificaciones se realizarán previa revisión y archivo por parte de la dirección general. Cuatro. Requisitos de uso 1. Los asuntos diarios y las actividades internas de la empresa se llevan a cabo de acuerdo con los estándares VI de la empresa. 2. Al realizar negocios internamente y realizar adquisiciones, comunicación, publicidad y otras actividades comerciales externamente, debe realizarse de acuerdo con los requisitos de las normas VI de la empresa. 3. Cuando se utiliza VI, se debe utilizar de acuerdo con el estilo prescrito. Se puede ampliar o reducir, pero no se debe cambiar la proporción y el tono del logotipo. 4. Al imprimir, el color de fondo del medio adjunto no debe afectar el tono estándar del logotipo y no debe superponerse con otros colores y patrones. Rango 5,5. El propósito de VI no puede ampliarse arbitrariamente. Si realmente es necesario su uso, se debe informar al departamento administrativo de la empresa para su revisión antes de su uso. 6. Después de que el nombre de la empresa y la propiedad de la marca registrada cambien, el derecho a utilizar VI también cambiará en consecuencia, y los cambios y ajustes deben realizarse de manera oportuna según la situación. Anexo: Contenido básico del elemento VI Anexo Contenido básico del elemento VI 1. El contenido básico de los elementos VI incluye tres partes: (1) Elementos básicos: logotipo, texto estándar, colores estándar, combinaciones estándar; (2) Combinaciones de elementos: estándares de producción, combinaciones horizontales y verticales, combinaciones de abreviaturas, combinaciones prohibidas, etc. (3) Desarrollo de elementos: la aplicación del logo en brillo y la aplicación del logo en colores especiales.