Anuncio abierto de contratación de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de Ningbo 2021 de la provincia de Zhejiang
De acuerdo con el "Reglamento de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo" y los documentos de política relacionados, debido a las necesidades laborales, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo contrata abiertamente a 26 agentes auxiliares de la policía (en lo sucesivo, auxiliares). policía) del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento
Hay 26 agentes de policía auxiliares en las unidades afiliadas a la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo. (Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles)
2. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, apoyar al pueblo chino y la Constitución china, respetar las leyes y regulaciones, amar la seguridad pública y tener buena conducta;
3. tener menos de 18 años;
4. Estar dispuesto a desempeñar labores auxiliares policiales, tener espíritu de lealtad, dedicación y trabajo duro, y obedecer las asignaciones organizativas.
5. los puestos deben tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior, y los puestos de servicio deben tener un título universitario o superior de una universidad reconocida a nivel nacional;
6. para desempeñar sus funciones;
7. Tener las calificaciones para el cargo a contratar. Otras calificaciones requeridas;
8. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
(2) Calificaciones
1. Policía auxiliar civil: Licenciatura o superior. Tener ciertas habilidades de escritura y fuertes habilidades de comunicación y coordinación;
2. Servicio de policía auxiliar: título universitario o superior. El personal con habilidades especiales como artes marciales, desactivación de explosivos, asalto, etc., o experiencia profesional como tecnología de la información, así como el personal militar retirado que solicita el examen de policía auxiliar y los elementos avanzados valientes, pueden relajar adecuadamente sus calificaciones académicas. y edad, pero deberán obtener las calificaciones requeridas para el puesto dentro del período del contrato de trabajo; si el contrato no se obtiene, no se renovará después de su vencimiento;
En las mismas condiciones, se dará prioridad a los graduados de las escuelas de seguridad pública o políticas y judiciales, a los militares retirados y a los pioneros valientes.
(3) Situaciones en las que los solicitantes no pueden postularse.
1. Yo o mis familiares o parientes cercanos nos unimos a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participamos en otras actividades que ponen en peligro la seguridad nacional.
2. actualmente cumpliendo condena o siendo investigado;
3. Haber sido sancionado penalmente o sospechoso de violar la ley pero aún no investigado
4. y violar leyes y reglamentos, Líneas, principios y políticas;
5 quienes hayan sido sancionados por abuso de drogas y juegos de azar
6. , detención judicial, o educación;
7. Los certificados de ejercicio de abogados y notarios han sido revocados;
8. Han sido expulsados del Partido Comunista de China y del Pueblo Chino de Liberación. Ejército;
9. Reclutado por agencias estatales por violar leyes y reglamentos, despedido del servicio público, despedido o terminada la relación laboral;
10. ayudar a la policía;
11. Tener un historial crediticio grave y personal;
12. Tener antecedentes familiares de enfermedad mental.
13. Apto para trabajos auxiliares policiales.
En tercer lugar, el procedimiento de solicitud
Adherirse a los estándares laborales de "tener capacidad e integridad política, anteponer la carrera y ser apto para el puesto" y seguir los principios de apertura. , igualdad y competencia, se organizan e implementan procedimientos de revisión de calificaciones, evaluación de aptitud física, exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, revisiones políticas, publicidad y otros, y están sujetos a supervisión social.
Para puestos altamente profesionales y talentos escasos, los procedimientos podrán simplificarse adecuadamente o adoptarse otros métodos de evaluación.
(1) Hora y método de registro
1 Hora de registro: 3 de febrero de 2021 65438 9:00-2 12 de febrero 17:00;
2. Método de registro: ① Los solicitantes hacen clic en la dirección del enlace de registro designado: /, y después de ingresar al sistema de registro, eligen ingresar a la página "2021 Reclutamiento abierto del segundo lote de personal auxiliar de la policía de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Ningbo" (2) con cuidado; lea los anuncios relevantes Después de proporcionar la información, ingrese la información personal según sea necesario y cada persona está limitada a una posición. ③ Cargue una foto electrónica suya al mismo tiempo (foto de identificación reciente de frente sin sombrero, dentro de 30k, no; más de 120 × 180 píxeles y no menos de 80 × 110 píxeles (4) Los solicitantes deben obtener un número de serie de registro al mismo tiempo después del registro, y el registro ya no se aceptará después de la fecha límite; la autenticidad de la información que envían en línea.
Número de teléfono de registro: 0574-87062380 Sr. Yu.
Horario de aceptación: 9:00 a 11:00 horas, 14:00 a 17:00 horas (días laborables).
(2) Notas de registro
1. Los solicitantes deben postularse de acuerdo con sus propias condiciones y controlar estrictamente los requisitos para cada puesto en la lista de trabajos. Si las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos del trabajo, será descalificado y asumirá las consecuencias.
2. Los agentes de policía auxiliares en servicio de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo no pueden postularse.
3. Los solicitantes deben asegurarse de que la información de la solicitud sea verdadera y precisa. Si se encuentra información falsa, la calificación será descalificada. Aquellos que falsifiquen o alteren certificados, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, así como aquellos que se registren maliciosamente o ataquen direcciones de correo electrónico registradas, serán castigados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
4. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. El registro debe utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida y debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen.
5. Los solicitantes deben completar todos los enlaces de acuerdo con el proceso y el plazo establecidos. Si la selección y confirmación del puesto de trabajo no se completa en el plazo indicado, se considerará que la inscripción ha sido automáticamente abandonada. El número de teléfono y la dirección postal dejados por el solicitante deben ser precisos para garantizar que pueda comunicarse conmigo a tiempo.
6. Los solicitantes que violen las regulaciones o disciplinas en cualquier parte del proceso de reclutamiento serán descalificados una vez encontrados. Si las circunstancias son graves, no se les permitirá postularse para la Policía Auxiliar de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo. .
Cuatro. Examen de calificación y prueba de aptitud física
(1) Revisión de calificación
La revisión de calificación examina principalmente si los solicitantes cumplen con las calificaciones y confirma si la información presentada durante el registro es verdadera y precisa. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben traer los siguientes materiales:
1. "Formulario de solicitud de policía auxiliar de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo" (Anexo 2) y completar el contenido relevante según sea necesario.
2. Copias del cuaderno de registro del hogar de la persona, familiares y parientes cercanos, 1 copia del documento de identidad original y certificado de graduación.
3. Red (/) 1 informe de verificación en línea (formulario electrónico de registro de calificaciones académicas);
4. Informe de crédito personal del Banco Popular de China
5.1 Fotografía en color de una pulgada sin sombrero;
6. El personal de reclutamiento debe proporcionar certificados de pago de seguridad social y contratos laborales previos al presentar la solicitud;
7. p>8. Los residentes extranjeros deberán acreditar su residencia.
Si no pasa la revisión de calificación, o los materiales y la información enviados son falsos, lo que afecta los resultados de la revisión de calificación, no ingresará al examen físico.
(2) Evaluación de aptitud física
Participa en la evaluación de aptitud física. Los resultados de la evaluación se anunciarán en el acto. Si cumples con los estándares, ingresarás al siguiente enlace.
Los elementos de evaluación de la aptitud física son: salto vertical y altura de toque, 65438 carrera de ida y vuelta de 100 m×4, carrera de 1000 m (carrera de 800 m para mujeres. Consulte el Apéndice 3 para conocer los estándares de evaluación). Si uno de los elementos de la evaluación de aptitud física no cumple con el estándar, se considerará que la evaluación de aptitud física no cumple con el estándar y no pasará al siguiente enlace.
La hora, el lugar y los arreglos relacionados para la revisión de calificación y la prueba de aptitud física se notificarán más adelante.
Prueba escrita de verbos (abreviatura de verbo)
El contenido principal de la prueba escrita son conocimientos jurídicos básicos, habilidades administrativas, expresión escrita, cualidades profesionales, etc. , adopte la respuesta escrita.
Las preguntas de la prueba son elaboradas por una agencia de examen externa encargada por la Oficina de Seguridad Pública Municipal y se dividen en preguntas de criterio, preguntas de opción múltiple, preguntas de respuesta corta y preguntas de redacción de documentos oficiales. El tiempo del examen es de 90 minutos. Consulte el Apéndice 4 y el Apéndice 5 para conocer el programa de estudios y las reglas del examen.
1. La puntuación de la prueba escrita es 100. La puntuación total de cada materia es 100.
2. La puntuación aprobatoria del examen escrito será anunciada por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo.
3. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la página de inicio de Ningbo Talent. Red después del examen escrito;
La hora específica para la prueba escrita se notificará más tarde después del examen físico.
Sexto, Entrevista
(1) Lugar de la entrevista
Los candidatos que aprueben el examen de aptitud física se clasificarán de acuerdo con los puntajes de sus exámenes escritos.
(2) Disposiciones de la entrevista
La hora, el lugar, la lista corta y las reglas relacionadas de la entrevista se notificarán más adelante.
(3) Resultados de la entrevista
Los resultados de la entrevista deben basarse en el sistema de porcentaje y redondearse a dos decimales.
7. Puntuación total del examen
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60, redondeada a 2 decimales. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto son las mismas, la clasificación se determinará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las puntuaciones de los 1.000 m masculinos (800 m femeninos).
8. Examen físico, inspección y publicidad
(1) Examen físico
Los candidatos que hayan superado la puntuación general se clasificarán en orden de puntuación general. según la proporción de 1:1 La proporción del número de personas a contratar para el puesto determina los candidatos para el examen físico. La unidad de contratación notificará por separado los arreglos para el examen físico. Consulte el Apéndice 6 para conocer los estándares de examen físico.
(2) Investigación política
Aquellos que aprueben el examen físico se clasificarán según sus puntuaciones generales, y los candidatos a la revisión política se determinarán en función de una proporción de 1:1 de los resultados. número de personas que serán contratadas para el puesto, y la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión política. El contenido de la revisión política incluye ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño práctico, cumplimiento de leyes y reglamentos, etc. , y el foco es verificar si existe alguna situación que no permita a los candidatos postularse para el 13.
(3) Publicidad
Aquellos que pasen la revisión política serán identificados como los candidatos a ser contratados, y la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo lo anunciará en línea durante 5 días hábiles. Durante el período de publicidad, aquellos que sean denunciados y declarados incompetentes para el trabajo no serán contratados si es difícil de verificar por el momento, se suspenderá el empleo hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata; .
Quienes no aprueben el examen físico, no aprueben el examen político o renuncien a sus calificaciones laborales podrán ocupar los puestos correspondientes en secuencia. Aquellos que no sean aceptados por problemas encontrados en el anuncio podrán ser llenados por turno. Corresponde a la unidad de contratación decidir si presenta candidatos para un examen físico y una revisión política.
Nueve. Gestión de Empleo
Informe de Empleo
Si no hay problemas en la convocatoria pública o los problemas reportados no afectan el empleo, los trámites de empleo se tramitarán previa revisión. El personal contratado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado. A quienes no se registren fuera de plazo se les cancelará su calificación y quedarán registrados en el expediente de integridad del candidato.
(2) Capacitación previa al empleo
Los agentes de policía auxiliares recién contratados recibirán una capacitación previa al empleo centralizada y cerrada. El contenido de la capacitación incluye educación sobre lealtad, desarrollo profesional, trabajo de seguridad pública, Habilidades policiales y enseñanza práctica. A través de evaluaciones de desempeño diarias, exámenes teóricos, pruebas de habilidades, evaluaciones prácticas y otros métodos, los candidatos al empleo serán evaluados integralmente. Aquellos que no aprueben el examen serán despedidos de conformidad con la ley.
X. Protección de los beneficios laborales
(1) El personal contratado firma un contrato laboral con la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo.
(2) Garantía financiera para la remuneración del personal, se determinarán estándares específicos según los diferentes puestos y se implementará una evaluación del desempeño del puesto.
(3) Disfruta de beneficios como exámenes de salud, seguros, pensiones y condolencias.
(4) Los agentes de policía auxiliares que hayan trabajado durante cinco años y cumplan con las calificaciones pertinentes pueden inscribirse para realizar el examen para el reclutamiento específico de agentes de policía populares y personal de servicio público.
XI. Otras medidas preventivas
(1) Se realizará una revisión de calificaciones durante todo el proceso de contratación. Cualquier solicitante que no sea elegible para el reclutamiento será descalificado.
(2) Los solicitantes deben traer su identificación válida o materiales de certificación relevantes durante la prueba de aptitud física, la prueba escrita, la entrevista y el examen físico. Se considerará que desiste de quien no participe en los exámenes, evaluaciones y exámenes físicos en el momento y lugar señalados.
(3) El término familiares y parientes cercanos mencionados en este anuncio se refiere a cónyuges, padres, hijos, hermanos y hermanas, abuelos, nietos y nietos.
(4) Los candidatos que violen las reglas de la sala de examen y no obedezcan la gestión del personal en el lugar serán descalificados del examen.
(5) No se realizará este examen, ni se encargará a ninguna organización la realización de clases de preparación para el examen, ni se especificarán libros ni materiales de referencia. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de red, etc. Se realiza a nombre del grupo de propuesta de examen y de la institución de formación especializada de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo y no tiene nada que ver con este examen.
Este anuncio es interpretado por el Destacamento de Gestión de la Policía Auxiliar de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo.
Anexo 1: Lista del segundo reclutamiento de personal auxiliar de policía por parte de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Ningbo en 2021. xlsx
Anexo 2: Formulario de solicitud de policía auxiliar de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo. Documento
Anexo 3: Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el personal auxiliar de la policía empleado por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo. Documento
Anexo 4: Esquema del examen de la prueba de capacidad de calidad integral del personal auxiliar de la policía de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Ningbo. Documento
Anexo 5: Normas de Examen. Documento
Anexo 6: Normas de examen físico para la contratación de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo. Documento
Anexo 7: Formulario de examen físico para la contratación de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ningbo. Archivo