Folleto de contratación del tercer hospital popular de Guizhou Liupanshui 2018

# Contratación de médicos # Introducción El Tercer Hospital Popular de Liupanshui está ubicado en el número 188, Nanhuan West Road, distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui. Es un hospital público y sin fines de lucro que se especializa en el tratamiento de enfermedades mentales. enfermedades infecciosas. hospital municipal especializado. Cubre un área de 74 acres, tiene 400 camas abiertas y cuenta con una plantilla de 378 personas (190 empleados actuales). Cuenta con equipos médicos modernos y avanzados, como tomografía computarizada en espiral, RD, ultrasonido Doppler color, analizador bioquímico completamente automático, sistema de análisis de polisomnografía, instrumento de terapia de biorretroalimentación, mapeador de video EEG dinámico y sistema de pruebas psicológicas. Actualmente, hay departamentos que incluyen el departamento de infecciones respiratorias, el departamento de infecciones gastrointestinales, el departamento de SIDA, el departamento de psiquiatría, el departamento de psicología, el departamento de rehabilitación, el departamento de nutrición, el departamento de intervención en crisis, el departamento funcional, el departamento de laboratorio, el departamento de radiología, la clínica ambulatoria (de emergencia), etc. ---La siguiente es la información que se le proporciona, bienvenido a leer.

1. Principios y procedimientos de trabajo

El trabajo de contratación sigue estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y se lleva a cabo mediante una combinación de exámenes, entrevistas y inspecciones y está abierto al público. El sistema de "tres divulgaciones" incluye las condiciones de solicitud, los procedimientos de examen público y los resultados de los exámenes públicos.

2. Plan de contratación y puestos

En 2018, nuestro hospital planea contratar 5 miembros del personal de enfermería a tiempo completo con un segundo título o superior (solo enfermería, porque el puesto de contratación es para enfermera del Departamento espiritual, apto para que los hombres postulen), disfrutan de igual salario por igual trabajo, con edades comprendidas entre 22 y 35 años. Los graduados anteriores deben tener calificaciones de enfermera practicante, y los recién graduados en 2018 no necesitan tenerla.

3. Condiciones de solicitud

(1) Condiciones de solicitud

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2. .Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo y tener buena ética cívica;

3. Tener buena conducta, no violar las leyes y disciplinas y tener las calificaciones requeridas para el puesto. solicitado;

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4. Gozar de buena salud y tener la aptitud física para ser competente en el trabajo de enfermería.

(2) No podrán postularse las siguientes personas:

1 Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan recibido reeducación por el trabajo;

2. Haber sido despedidos del servicio público o Personal que haya sido despedido por menos de 5 años.

3. Ocurrió un incidente de responsabilidad mayor durante el trabajo, o han sido sancionados por el partido o gobierno por corrupción, soborno. , etc., o haber sido identificados en la evaluación anual en los últimos tres años Incompetente (no calificado);

5. Personas que no cumplen con las condiciones pertinentes requeridas para el puesto de contratación.

IV.Revisión de Registro y Calificación

(1) Registro

El registro se realizará de manera presencial.

Ubicación de registro: Departamento de Personal, Tercer Hospital Popular de Liupanshui.

Línea directa de inscripción: 0858-2205063

Fecha límite de inscripción: 9:00 horas del 10 de julio de 2018 a 17:00 horas del 13 de julio de 2018.

(1) Se deberá proporcionar información para la inscripción

1. Original y 1 copia de cédula de identidad 2. Original y 1 copia de certificado académico y acta de graduación

3. Un original y una copia del certificado de práctica y del certificado de calificación (no es necesario para recién graduados en 2018).

4. Versión reciente a todo color de 2 pulgadas del mismo fondo, 3 fotografías y formato electrónico; fotografías (formato JPG).

(2) Revisión de calificación

El hospital completará la revisión de calificación de los solicitantes al aceptar el registro. Con base en la información relevante proporcionada por los solicitantes, las calificaciones se compararán con el "Folleto de reclutamiento" y aquellos que aprueben la revisión serán elegibles para postularse. Aquellos que no pasen la revisión preliminar debido a una presentación incompleta. de información podrán volver a presentar su solicitud durante el periodo de inscripción.

Si durante el proceso de contratación se encuentra alguna violación de las disciplinas y regulaciones, información incompleta, suministro de información falsa o las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos del puesto de reclutamiento, la calificación de la solicitud se cancelará en en cualquier momento.

V. Momento y método del examen

(1) Examen escrito

El examen escrito se realiza en formato a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos, lo que representa el 50% de la puntuación total.

Lugar y hora del examen: se notificará más adelante.

(2) Entrevista

La entrevista adopta un sistema de cien puntos para calcular la puntuación. La puntuación de la entrevista se anunciará en el acto y representará el 50% de la puntuación total. .

Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

VI.Otros

1. El trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y todos los ámbitos de la vida el personal y los candidatos deben cumplir estrictamente las normas pertinentes. y reglamentos. Si se descubre algún fraude, la contratación será sancionada de acuerdo con los reglamentos pertinentes.

2. El alcance del examen de reclutamiento son "tres conceptos básicos de enfermería", enfermería de enfermedades infecciosas y enfermería psiquiátrica.

3. Los asuntos relacionados con este proceso de contratación serán explicados por el Departamento de Recursos Humanos.

Persona de contacto: Xu Li; Tel: 0858-2205063