Anuncio sobre el examen y reclutamiento de la policía popular por parte de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Sichuan en 2009

De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", el "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y las "Opiniones sobre la implementación del reclutamiento unificado provincial para el reclutamiento de la policía popular". "por los órganos locales de seguridad pública" y otras normas, de conformidad con los principios de igualdad, competencia y selección de méritos, los órganos de seguridad pública de la provincia han reclutado a 5.818 agentes de policía popular mediante concursos públicos. anunciado de la siguiente manera (este anuncio también está en la Red de Información del Personal de Sichuan www.scrs.gov.cn y en la Red de Examen del Personal de Sichuan Publicado por www.scpta.gov.cn y el sitio web de la Policía de Sichuan www.scga.gov.cn):

1. Unidades de reclutamiento y cuotas

Los organismos de seguridad pública de la provincia planean reclutar 5.818 agentes de policía. Entre ellos: 1834 en Chengdu, 160 en Zigong, 170 en Panzhihua, 150 en Luzhou, 250 en Deyang, 250 en Mianyang, 230 en Guangyuan, 130 en Leshan, 140 en Suining, 140 en Neijiang, 255 en Nanchong, 180 en Guang 'an, 245 de Dazhou, 190 de Bazhong, 140 de Yibin, 160 de Ya'an, 130 de Meishan, 180 de Ziyang, 320 de Ganzi, 50 de Aba, 400 de Liangshan y 114 del Departamento Provincial de Seguridad Pública;

En 2009, los puestos de reclutamiento de la policía unificada de la provincia incluyen principalmente gestión integral, especialidades de seguridad pública, especialidades especiales y otros puestos profesionales. Entre ellos, los puestos profesionales especiales incluyen: tecnología criminal (medicina forense, examen de rastros, examen físico y químico, examen de documentos, tecnología de imágenes, examen de huellas de voz, examen de evidencia electrónica, tecnología de pruebas psicológicas, tecnología de perros policía), tecnología móvil, supervisión de seguridad informática. , seguridad vial, vigilancia interna penitenciaria, tecnología de prevención social, traducción de idiomas extranjeros y minoritarios, valores financieros, tecnología de la información y las comunicaciones, información de inteligencia criminal y policía especial.

Para conocer puestos y cuotas de reclutamiento específicos, consulte los anuncios y folletos de reclutamiento de la policía local.

II. Objetos de contratación y alcance

(1) Objetos de contratación.

Pueden postularse tanto personas ocupadas como desempleadas que cumplan con los requisitos del puesto de trabajo. Entre ellos: los puestos de gestión integral reclutan personal con un título universitario o superior; los puestos profesionales de seguridad pública reclutan graduados de la academia de policía con un título universitario o superior y otros puestos profesionales reclutan principalmente personal con una licenciatura o superior o profesionales y técnicos intermedios; títulos o superiores, las calificaciones académicas para algunos puestos profesionales especiales y puestos de reclutamiento en áreas minoritarias se pueden relajar a la escuela secundaria técnica (escuela secundaria).

Los solicitantes deben obtener el diploma y otros certificados relevantes requeridos para el puesto antes de la revisión de calificación de la entrevista.

(2) Alcance de la contratación.

El personal con título de licenciatura o superior se contrata en todo el país, y aquellos con título universitario o inferior se limitan a la residencia permanente o lugar de origen de la provincia.

3. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de derechos civiles y políticos.

(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, apoyar la Constitución de la República Popular China y amar el socialismo.

(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener espíritu de servicio al pueblo.

(4) Mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos antes del 31 de julio de 1991, o después del 31 de julio de 1979).

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. Los exámenes físicos para puestos profesionales especiales se pueden realizar de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" o "Artículos y estándares de examen físico para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública para las normas específicas aplicables y". Requisitos relevantes como altura y visión, consulte el Departamento Provincial de Seguridad Pública y el anuncio de cada ciudad (estado). El examen físico para otros puestos se realiza de acuerdo con los "Artículos y Normas de Examen Físico para el Reclutamiento de la Policía Popular por los Organismos de Seguridad Pública" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública, entre los cuales el requisito de altura para los varones es 1,68. metros o más (los hombres graduados de las academias provinciales de policía de seguridad pública que se inscribieron en 1999 y antes miden 1,65 metros o más), las mujeres miden más de 1,58 metros de altura, la agudeza visual del ojo izquierdo y derecho es superior a 4,8;

(6) Tener el nivel educativo y capacidad laboral requerido por el puesto.

(7) Cumplir con lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China en materia de recusación.

(8) Cumplir otras condiciones especificadas por el departamento de función pública.

(9) Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.

(10) No podrán postular a la Policía Popular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido pena penal, pena de seguridad pública, reeducación por medio. laboral, o de corrección de menores;

　2. Los que tengan sospechas delictivas que aún no hayan sido investigadas;

3 Los que hayan sido destituidos o destituidos de cargo público;

4. Los que sean moralmente corruptos y se comporten mal como el hurto;

5. Los cónyuges, parientes consanguíneos directos, parientes colaterales, parientes cercanos por matrimonio y demás relaciones sociales que tengan. una influencia significativa sobre la persona han sido condenados a muerte o están cumpliendo sentencias o participan en *actividades políticas de mi país en el país o en el extranjero;

p>

6. Cónyuges, parientes consanguíneos directos, colaterales son sospechosos de delitos los parientes consanguíneos, los parientes cercanos por matrimonio y otras relaciones sociales que tengan un impacto significativo en la persona, y el caso ha sido archivado pero no ha sido cerrado;

7. En materia de personal Aquellos que violen las regulaciones y disciplinas durante el examen y queden descalificados del examen de contratación de funcionarios públicos;

8. Aquellos que se nieguen a presentarse ante el empleador después de haber sido aprobados para el empleo y queden descalificados del examen de contratación de funcionarios públicos por menos de tres años;

9. Funcionarios públicos recién contratados, personal militar activo durante el período de prueba y otras circunstancias bajo las cuales la ley estipula que los empleados no pueden ser empleados como funcionarios públicos (policía popular).

Consulte los anuncios locales para conocer los objetivos, alcance, condiciones, etc. específicos de los requisitos de contratación laboral.

IV. Inscripción y revisión de calificación preliminar

Este examen se registrará online. El trabajo de registro en línea está organizado por el Centro de Examen de Personal del Departamento Provincial. El Departamento de Seguridad Pública Provincial y la Oficina de Seguridad Pública Municipal (Prefectura) son respectivamente responsables de la revisión de calificaciones de los puestos contratados por sus propias unidades (locales). La revisión de calificaciones incluye tres pasos: revisión de calificaciones preliminar durante el registro en línea, revisión de calificaciones antes de la entrevista y confirmación de calificaciones durante la inspección. Si se determina que un solicitante no está calificado para el puesto en cualquier etapa, la autoridad de la función pública puede cancelar sus calificaciones para la solicitud o contratación.

(1) Inscripción online. El período de inscripción en línea es del 2 al 9 de agosto de 2009 y el sitio web de inscripción es la Red de Exámenes de Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn). El registro se realiza según los siguientes procedimientos:

1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web, leer atentamente el "Anuncio", el "Folleto público de contratación", etc., comprender la situación específica de los puestos de contratación y seleccionar puestos calificados para registrarse. El sitio web de registro publica el número de solicitantes para cada puesto todos los días para referencia de los candidatos al registrarse.

2. Completa la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las instrucciones en línea, completar el "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan" de manera veraz y precisa, y seguir las instrucciones en línea para cargar alrededor de 20.000 fotografías de identificación recientes con la cabeza descubierta en formato JPG. Si un solicitante oculta información relevante o proporciona materiales falsos, el departamento de servicio civil cancelará sus calificaciones para la contratación y todas las pérdidas causadas correrán a cargo del solicitante. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web 2 días hábiles después de completar la información para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben seguir las instrucciones en línea para imprimir dos copias del "Formulario de información de solicitud de funcionario público de contratación del examen público provincial de Sichuan" para utilizar durante la revisión de calificación.

(2) Revisión previa de calificaciones. La unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en línea basada en los materiales y fotografías enviados por los solicitantes en Internet, controlará estrictamente los requisitos del trabajo y proporcionará opiniones de revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores al registro de los solicitantes. Aquellos que cumplan con las condiciones de la solicitud no podrán negarse a registrarse; aquellos que no pasen la revisión explicarán los motivos; si la calidad de la foto no cumple con los requisitos, se le pedirá al candidato que vuelva a cargar la foto. Todo el trabajo de revisión de calificación preliminar debe completarse antes del 11 de agosto. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, la unidad de revisión debe descargar e imprimir la información de registro del candidato para usarla durante la revisión e inspección de calificación. Quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán realizar el examen.

(3) Pago en línea. Los candidatos que aprueben el examen preliminar y tengan fotografías calificadas deben iniciar sesión en las páginas correspondientes del sitio web para pagar del 3 al 12 de agosto de 2009 (de acuerdo con las disposiciones del Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan Tasas de precios de Sichuan [ 2003] No. 237, examen escrito (el costo del examen es de 50 yuanes por materia y el costo del examen de calidad psicológica es de 80 yuanes). Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para pagar.

Aquellos que no paguen dentro del tiempo especificado después del registro exitoso en línea se considerarán que se dieron por vencidos automáticamente.

Los candidatos que cumplan cualquiera de las siguientes circunstancias pueden quedar exentos de todas las tasas de examen:

1. Según el "Aviso del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema de seguridad de vida mínima rural a nivel nacional " (Emitido a nivel nacional [2007] Nº 19), "Opiniones del Comité del Partido Provincial de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la promoción de la construcción de sistemas de asistencia social urbana y rural" (Comité de Sichuan emitido [2005] Nº 9) y " Seguridad mínima de vida para los residentes urbanos de la provincia de Sichuan" Candidatos de familias urbanas y rurales que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida según lo estipulado en las Medidas de implementación;

2. "El Comité Provincial de Sichuan del Partido Comunista de China y el Gobierno Popular Provincial de Sichuan emitieron el Plan de Desarrollo y Alivio de la Pobreza Rural de la Provincia de Sichuan (2001 - Candidatos de familias rurales en pobreza absoluta identificados en el "Aviso de 2010";

3. Candidatos de familias donde ambos los padres están muertos, uno de los padres es un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel y la vida es muy difícil;

p>

4. Candidatos de familias con dificultades especiales que temporalmente no pueden mantener los niveles básicos vida debido a enfermedades, accidentes, desastres, etc.

Un certificado de familias rurales extremadamente pobres y un certificado de dificultades especiales emitido por el gobierno (de la ciudad), la oficina del subdistrito y la oficina de estudiantes de la escuela. Los candidatos que cumplan con la tercera situación anterior deben presentar un certificado de martirio de su; padre o madre emitido por el departamento de asuntos civiles, o un certificado de discapacidad de primer nivel de su padre o madre, se pueden utilizar documentos válidos como tarjeta de identificación militar, certificado de defunción de los padres emitido por la comisaría local, etc. . Los candidatos que cumplan con las condiciones de exención anteriores deberán pagar la tarifa al registrarse en línea. Después de la prueba escrita, podrán registrarse para el examen del 7 al 21 de septiembre (excluidos feriados y fines de semana) con los certificados válidos y los materiales requeridos, así como el original. y copia del boleto de admisión. El centro de examen de personal de la ciudad (estado) donde se encuentra la unidad se encarga de los procedimientos de reembolso. Aquellos que soliciten el reembolso al departamento de seguridad pública provincial pueden acudir a la Base de Evaluación y Examen de Talento del Personal de la provincia de Sichuan. Se considerará que el candidato que no complete los trámites de exención en el plazo señalado ha desistido automáticamente.

(4) Imprime el ticket de admisión. Los candidatos que se hayan registrado y pagado exitosamente pueden iniciar sesión en el sitio web desde las 9:00 del 31 de agosto de 2009 hasta las 24:00 del 5 de septiembre de 2009 para imprimir su boleto de admisión con su número de identificación y nombre, y presentar su boleto de admisión y su identificación. tarjeta el día del examen (Excluyendo tarjetas de identificación temporales vencidas, tarjetas de identificación vencidas y copias de tarjetas de identificación) Vaya al centro de pruebas designado para realizar el examen. Todas las responsabilidades por la falta de impresión del boleto de admisión fuera de plazo y que afecten el examen correrán a cargo del candidato.

5. Organización del examen

El examen se divide en examen escrito, prueba profesional (sólo para algunos puestos profesionales especiales), prueba de calidad psicológica, entrevista y prueba de aptitud física. Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar de calificación pueden realizar la prueba escrita, la prueba profesional y la prueba de calidad psicológica.

El puntaje total del examen se calcula en base a un puntaje total de 100, de los cuales los puntajes de las pruebas escritas y las pruebas profesionales representan el 70% del puntaje total, y el puntaje de la entrevista representa el 30% de la puntuación total. Si ciertos puestos en áreas minoritarias requieren pruebas escritas adicionales en idiomas minoritarios, los métodos de prueba y las proporciones de puntuación se aclararán en el anuncio de la ciudad (estado).

La prueba de calidad psicológica y la prueba de aptitud física no calculan puntuaciones, y las puntuaciones se dividen en calificadas y no calificadas. Cada localidad determina si se requieren pruebas de aptitud física para puestos profesionales especiales.

(1) Prueba escrita y prueba profesional.

La prueba escrita se llevará a cabo el 6 de septiembre de 2009 (consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba escrita), y la prueba profesional se llevará a cabo los días 7 y 8 de septiembre ( la hora y el lugar específicos de la evaluación serán determinados por cada ciudad y oficina de seguridad pública estatal (la agencia lo anunciará por separado). Los resultados del examen escrito y del examen profesional se anunciarán el 23 de octubre de 2009. Los candidatos también pueden realizar consultas a través de la Red de exámenes de personal de Sichuan. Si los candidatos tienen preguntas sobre los puntajes de sus exámenes, pueden solicitar una verificación de puntajes en línea a través de la Red de Exámenes de Personal de Sichuan antes del 25 de octubre. Los resultados de la verificación de puntajes se anunciarán en el sitio web el 29 de octubre. Las posiciones y los métodos de prueba para las pruebas profesionales se pueden encontrar en los anuncios locales.

Las materias del examen escrito para puestos profesionales de seguridad pública son “Prueba de Aptitud Laboral Administrativa” y “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública”, que suponen un 30 y 40 de la puntuación total respectivamente.

Las materias de prueba escrita para puestos profesionales especiales en la prueba profesional adicional son "Teoría de la aplicación" y "Prueba de aptitud ocupacional administrativa", que representan el 15 y 15 de la puntuación total respectivamente, y la prueba profesional representa el 40 de la puntuación total. Las materias de examen escrito para puestos profesionales especiales sin pruebas profesionales adicionales son "Teoría de la Aplicación" y "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa", que representan el 35% de la puntuación total respectivamente. Las demás materias del examen escrito para puestos son "Teoría de la Aplicación", "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa" y "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública", que representan 25, 25 y 20 de la puntuación total respectivamente.

De acuerdo con el "Aviso sobre la realización del Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios de 2004 para Occidente" (Liga Juvenil de China [2004] No. 16) y las regulaciones pertinentes establecen que en el momento de la fecha límite de inscripción, los candidatos Quienes participen en el Programa de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Occidente y aprueben la evaluación del período de servicio podrán disfrutar de la política preferencial de sumar 5 puntos a la puntuación de las materias públicas en el examen escrito. El método de bonificación de puntos específico es: quienes postulen para cargos profesionales de seguridad pública, la “Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa” sumará 5 puntos los que postulen para otros cargos, la “Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa” y el “Ensayo de Postulación” cada uno; sumar 2,5 puntos. Los puntos sumados se calcularán en la puntuación del examen escrito después de convertirse de acuerdo con la proporción prescrita.

Según las "Opiniones de implementación sobre cómo orientar y alentar a los graduados universitarios a enfrentar el empleo de base" (Oficina del Comité de Sichuan [2005] No. 34) de la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Sichuan y la Oficina General de el Gobierno Popular de la Provincia de Sichuan, participando en el plan nacional de Voluntarios de nuestra provincia y ciudad (estado) “Tres Apoyos y Un Apoyo”, “Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios al Oeste” y “Posición Especial de Maestro de Escuela de Etapa de Educación Obligatoria Rural”. Plan” se encuentran en áreas rurales (refiriéndose a escuelas primarias y secundarias rurales y a nivel de condado, centros de salud municipales, pequeñas y medianas empresas, unidades no públicas y organizaciones a nivel de aldea, etc.) y comunidades (refiriéndose a áreas comunitarias). organizaciones de nivel y centros de servicios de salud comunitarios, estaciones, etc.) fuera de las áreas urbanas donde se encuentran los gobiernos populares antes mencionados han estado trabajando continuamente durante 2 años o más Para aquellos que hayan vencido su período de servicio, se agregará un punto al. Puntaje prorrateado en la prueba escrita por cada año de servicio y aprueban la evaluación del departamento de organización y personal a nivel del condado, hasta un máximo de 5 puntos. Para los tres tipos anteriores de voluntarios que están dispuestos a trabajar en agencias e instituciones públicas del municipio y subdistrito, aquellos que han trabajado continuamente durante 2 años o más y han expirado su período de servicio en el momento de la fecha límite de inscripción, y aquellos que han trabajado en grupos de aldeas y comunidades durante más de 6 meses en un año. Se considerará como un año de experiencia laboral rural y comunitaria, y los puntos se sumarán de acuerdo con el método anterior.

Los hijos de policías de seguridad pública que tengan una discapacidad de sexto nivel debido a la guerra o al deber recibirán 3 puntos adicionales después de convertir los puntajes de sus pruebas escritas. El mérito personal de clase será La puntuación de la prueba escrita se convertirá en 2 puntos.

Para los graduados de la academia de policía de seguridad pública que hayan obtenido méritos personales de primera clase, los puntajes de sus pruebas escritas se convertirán en 2 puntos.

Los puntos de bonificación anteriores no son acumulables. Si se alcanzan dos o más puntos de bonificación, los puntos se sumarán de acuerdo con las normas de puntos de bonificación.

De conformidad con el artículo 11 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, "Cuando las áreas étnicas autónomas contraten funcionarios públicos de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la consideración adecuada a los solicitantes de minorías étnicas de conformidad con las leyes y los reglamentos pertinentes". Según los reglamentos, para los candidatos de minorías étnicas que soliciten puestos en la prefectura de Ganzi, la prefectura de Aba, la prefectura de Liangshan y los condados autónomos de minorías étnicas, se agregará 1 punto a los puntajes de sus pruebas escritas después conversión.

El personal que haya tenido un desempeño sobresaliente en el alivio del terremoto será favorecido por los comités del partido del condado (ciudad, distrito), la ciudad (estado), los gobiernos y las agencias de la ciudad (estado) cuando soliciten puestos en los condados gravemente afectados ( ciudades, distritos). Aquellos que sean elogiados por las agencias provinciales recibirán 2 puntos adicionales después de que se convierta la puntuación de la prueba escrita. Aquellos que sean elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial y los ministerios y comisiones nacionales y superiores recibirán 3 adicionales. puntos después de convertir la puntuación del examen escrito, al solicitar puestos en otros condados (ciudades, distritos), aquellos que han sido elogiados por el condado (ciudad, distrito), el comité del partido de la ciudad (estado), el gobierno, las agencias de la ciudad (estado); , y las agencias provinciales agregarán 1 punto después de la conversión de los puntajes de las pruebas escritas, y aquellos que hayan sido elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial y los ministerios y comisiones nacionales y superiores. Para los elogios, se agregarán 1,5 puntos después del escrito se convierte la puntuación de la prueba.

Los condados (ciudades y distritos) gravemente afectados se refieren a: condado de Wenchuan, condado de Beichuan, ciudad de Mianzhu, ciudad de Shifang, condado de Qingchuan, condado de Maoxian, condado de An, ciudad de Dujiangyan, condado de Pingwu, ciudad de Pengzhou, condado de Li, ciudad de Jiangyou y distrito de Lizhou de la ciudad de Guangyuan, distrito de Chaotian de la ciudad de Guangyuan, condado de Wangcang, condado de Zitong, distrito de Youxian de la ciudad de Mianyang, distrito de Jingyang de la ciudad de Deyang, condado de Xiaojin, distrito de Fucheng de la ciudad de Mianyang, condado de Luojiang, condado de Heishui, ciudad de Chongzhou, condado de Jiange, Santai Condado, ciudad de Langzhong, condado de Yanting, condado de Songpan, condado de Cangxi, condado de Lushan, condado de Zhongjiang, distrito de Yuanba de la ciudad de Guangyuan, condado de Dayi, condado de Baoxing, condado de Nanjiang, ciudad de Guanghan, condado de Hanyuan, condado de Shimian, condado de Jiuzhaigou, etc. 39 condados (ciudades, distritos) especificados por los ministerios y comisiones nacionales pertinentes.

Los candidatos que hayan recibido puntos de bonificación antes de postularse para este examen y estén empleados como funcionarios públicos (incluido el personal administrado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) no recibirán puntos adicionales por participar en este reclutamiento.

Si un candidato cumple con los requisitos de puntos de bonificación anteriores al mismo tiempo, el total de puntos de bonificación después de la conversión no excederá los 5 puntos.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos extra deben traer una copia de su boleto de admisión y los originales de los materiales de certificación relevantes antes del 8 de septiembre de 2009 (aquellos que hayan participado en el Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en el Oeste). y haber aprobado la evaluación del período de servicio deben traerlo consigo para practicar. Certificados y materiales de evaluación emitidos por el Comité de la Liga Juvenil a nivel del condado o superior donde se encuentra el lugar. Graduados universitarios que hayan trabajado o servido continuamente en áreas o comunidades rurales durante; más de 2 años deben traer materiales de certificación sobre su experiencia laboral y años de trabajo de la organización a nivel del condado o departamento de personal donde trabajan. Los hijos de oficiales de policía deben traer certificados de calificación de discapacidad, certificados de premios y servicios meritorios y relación familiar; los graduados de las academias de policía de seguridad pública deben traer certificados de servicio meritorio y premios. Los candidatos de minorías étnicas que cumplan con los requisitos de bonificación deben traer tarjetas de identificación o libros de registro de hogares de resistencia a terremotos. Aquellos que tengan un desempeño sobresaliente en ayuda en casos de desastre deberán presentar sus certificados de servicio meritorio o; Los documentos de recomendación al Departamento Político de la Oficina de Seguridad Pública municipal (estatal) donde postulan. Aquellos que soliciten el Departamento de Seguridad Pública Provincial se enviarán directamente al Departamento de Personal del Departamento Político del Departamento de Seguridad Pública Provincial. Si no se envían los materiales de apoyo dentro del tiempo especificado, se considerará que se perderá automáticamente la calificación para obtener puntos extra.

(2) Test de calidad psicológica.

Todos los candidatos se someten a un test de calidad psicológico. La prueba de calidad psicológica toma la forma de una prueba escrita y se llevará a cabo el 6 de septiembre. Los resultados de la prueba se anunciarán al mismo tiempo que las puntuaciones de la prueba escrita.

(3) Revisión de calificación y entrevista.

Entre quienes han participado en el examen escrito (para puestos que requieran pruebas profesionales adicionales, también deberán participar en las pruebas profesionales) y han superado la prueba de calidad psicológica, según la proporción de 3:1 entre el número de personas que ingresan a la revisión de calificaciones y el número de cuotas de contratación laboral, según los puntajes de las pruebas escritas convertidas de los candidatos (para puestos con pruebas profesionales adicionales, según el total de los puntajes de las pruebas escritas y profesionales convertidas de los candidatos), los candidatos para La revisión de calificación se determinará en orden de mayor a menor y será seleccionada por cada ciudad (estado) el 30 de octubre anunciado. Aquellos que empaten en el último lugar pueden ingresar juntos a la revisión de calificación. Si el número de personas que ingresan a la revisión de calificación no puede llegar a 3:1, según la situación real, todos aquellos que hayan realizado la prueba escrita (para puestos con pruebas profesionales adicionales, también se debe realizar la prueba profesional) y aprobar la prueba psicológica. Se determinará como prueba de calidad las personas que ingresan a la revisión de calificación. La revisión de calificación se llevará a cabo de manera uniforme del 1 al 3 de noviembre de 2009. Los arreglos específicos serán notificados con anticipación por el Departamento de Seguridad Pública Provincial y la Oficina de Seguridad Pública de cada ciudad (estado).

Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación deberán llevar los siguientes trámites al lugar designado a la hora designada para la revisión de calificación:

1. Cédula de Identidad.

2. Una copia del "Formulario de información de solicitud para funcionarios públicos contratados por el examen público provincial de Sichuan" (con fotografías adjuntas).

3. Certificado de graduación y certificado de grado (puestos que especifican los requisitos de grado).

4. Los candidatos que postulen a puestos que requieran títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores deberán expedir certificados de título profesional y técnico los candidatos que postulen a puestos que requieran residencia permanente en la provincia o lugar de origen de los estudiantes; debe expedir certificados de registro de hogar.

5. Los graduados universitarios de empresas e instituciones recién empleadas que deseen participar en este examen de contratación antes de que haya expirado el período de prueba (período de prácticas) deben proporcionar los procedimientos para la aprobación de su solicitud por parte de su empleador.

6. El personal del departamento de seguridad pública, sistema de educación laboral penitenciaria, departamento de seguridad nacional y departamentos confidenciales deberá, de acuerdo con la autoridad de gestión de personal, emitir procedimientos para la aprobación de su solicitud por parte de su unidad o superior. autoridad.

7. Los servidores públicos en servicio que tengan menos de 5 años de servicio mínimo deberán hacer que su unidad de trabajo emita un documento de trámites del departamento de recursos humanos aprobando su solicitud.

8. Los aprendices comisionados y los estudiantes orientados deben emitir procedimientos de aprobación para la solicitud de la unidad de capacitación o orientada original.

9. Otros trámites requeridos por la unidad de contratación.

10. Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista; aquellos que no la superen serán descalificados para la entrevista. Las vacantes que surjan durante la revisión de calificación se cubrirán secuencialmente.

El momento de la entrevista es del 7 al 9 de noviembre de 2009. Quienes aprueben la revisión de calificaciones podrán participar en la entrevista con sus documentos de identidad y avisos de entrevista. Los asuntos específicos para la entrevista serán notificados por separado por el Departamento de Seguridad Pública Provincial y cada ciudad (estado). Para garantizar que la entrevista sea justa e imparcial, los candidatos sortean antes de la entrevista para determinar el orden de la entrevista y los jueces sortean para determinar los grupos de entrevista.

Quienes participen en la entrevista pagarán una tarifa de entrevista adicional de 80 yuanes.

(4) Prueba de aptitud física.

A excepción de algunos puestos profesionales especiales que se ha aclarado que no se someterán a pruebas de aptitud física, participarán en las pruebas de aptitud física todos aquellos que participaron en entrevistas para otros puestos. En principio, la prueba de aptitud física está programada para realizarse dentro de los 3 días posteriores a la entrevista. Será organizada e implementada por el Departamento de Seguridad Pública Provincial y el Comité Político y Jurídico de cada comité de ciudad (estado), la Oficina de Personal y. La Oficina de Seguridad Pública de conformidad con los "Elementos de prueba de aptitud física y normas para el reclutamiento de policías populares por órganos de seguridad pública" se consideran calificados aquellos que cumplan con los estándares superiores, entre ellos, los estándares de prueba de aptitud física para policías especiales y. Las áreas de minorías étnicas se implementarán después de que la ciudad (estado) presente opiniones basadas en las condiciones reales e informes al Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Provincial y al Departamento Provincial de Seguridad Pública para su aprobación. Las pruebas de aptitud física deben realizarse en lugares completamente cerrados, como escuelas con condiciones calificadas. La hora y lugar específicos de la prueba de aptitud física serán notificados por el Departamento de Seguridad Pública Provincial y cada ciudad (estado) respectivamente. La prueba de aptitud física se divide en mayores de 25 años y menores de 25 años. La edad del candidato se basará en la fecha de la prueba de aptitud física.

6. Examen e inspección física

Después de la entrevista y prueba de aptitud física, entre aquellos que hayan superado la prueba de aptitud física (para puestos que no requieran prueba de aptitud física, aquellos que han participado en la entrevista), de acuerdo con el puesto de reclutamiento y la cuota, el puntaje total de la prueba es de mayor a menor (si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, la clasificación será determinada por el puntaje de la prueba escrita; si los puntajes de la prueba escrita son iguales, la clasificación será determinada por la prueba profesional, "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa", "Ensayo de Solicitud") ", los resultados de "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" se determinan en el orden de puntajes altos y bajos), y el examen físico. Los candidatos se determinan por igual o diferencia. Los métodos específicos y los estándares de examen físico se pueden encontrar en los anuncios, folletos de reclutamiento y folletos de reclutamiento del departamento provincial de seguridad pública de cada ciudad (estado). Para los puestos donde el número real de participantes de la entrevista no alcanza tres veces el número de cuotas de reclutamiento para el puesto, la provincia trazará una línea de calificación basada en el puntaje total después de la prueba de aptitud física, y cada localidad seleccionará a los mejores candidatos para Examen físico e inspección dentro de la línea de calificación. El examen físico debe realizarse en un hospital integral de Clase IIA o superior. Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen dudas sobre la conclusión del examen físico, podrá solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen solo se realizará una vez y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen. Para aquellos que hayan aprobado el examen físico, los candidatos se determinarán en igual número de acuerdo con la cuota de reclutamiento para cada puesto y de acuerdo con el puntaje total de la prueba desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Las vacantes que surjan de los exámenes e inspecciones físicas podrán cubrirse de forma secuencial. Los arreglos específicos serán anunciados por el Departamento Provincial de Seguridad Pública y cada ciudad (estado), respectivamente.

7. Anuncio público

Una vez determinado el personal a contratar, el departamento de seguridad pública provincial y cada ciudad (estado) harán anuncios públicos respectivamente. Se aceptarán supervisión e informes sociales durante el período de publicidad, siendo el plazo de 7 días. El contenido publicitario incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación (o unidad de trabajo original), especialidad, resultados de exámenes, puesto propuesto y línea directa de informes de supervisión de la persona a contratar. Los periodistas deben informar problemas con sus nombres verdaderos y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Transcurridos 7 días de la convocatoria pública, si no hay reflexión o los problemas reflejados no afectarán la contratación, se tramitarán los procedimientos de contratación, si se reportan problemas graves y existen pruebas sustanciales, no se aceptará la contratación; Se reportan problemas serios, pero es difícil de verificar o desmentir por el momento, se suspenderá la contratación y se decidirá si se contrata luego de una mayor investigación. Las vacantes que aparezcan en la convocatoria pública podrán cubrirse por turnos.

8. Período de prueba y aprobación del reclutamiento

(1) Para aquellos que aprueben el anuncio, el departamento de personal manejará los procedimientos de aprobación del reclutamiento de acuerdo con las regulaciones, y la unidad de reclutamiento lo hará. Notificar a los candidatos contratados.

El personal contratado debe pasar por los procedimientos pertinentes con el aviso de empleo e informar de acuerdo con el tiempo notificado por la unidad.

A quienes no se presenten dentro del plazo prescrito se les cancelará su empleo y sus calificaciones para postularse nuevamente al examen de la función pública dentro de tres años.

Los candidatos que se postularon para otras agencias en la provincia y participaron en este reclutamiento policial porque no recibieron un aviso de empleo han sido contratados como funcionarios por otras agencias antes de que se completaran los procedimientos de aprobación de la contratación (notificados por el empleador), debo terminar voluntariamente mi participación en este examen y la unidad que me reclute para este examen no será aceptada.

(2) El período de prueba para los agentes de policía popular recién contratados es de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, aquellos que aprueben el examen de la agencia de contratación serán nombrados oficialmente y se les otorgará el título de policía. Si no cumple con los requisitos durante el período de prueba o al final del período de prueba, su empleo será cancelado. El personal recién contratado que no se haya graduado de las academias de policía de seguridad pública debe recibir una formación policial inicial. Aquellos que no aprueben la formación verán cancelado su empleo.

9. Disciplina y Supervisión

Este examen se ajusta estrictamente a la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", el "Reglamento de Contratación del Servicio Civil (Prueba)" y el " Se implementan las "Medidas provisionales para la contratación de funcionarios públicos nacionales" del Examen Provincial de Sichuan y otras regulaciones relevantes. Cada ciudad (estado) ha establecido un equipo de supervisión de admisiones y ha anunciado los nombres y números de contacto de los supervisores. Todos los sectores de la sociedad son bienvenidos a supervisar.

Este anuncio es interpretado por la Dirección Provincial de Personal. Para asuntos no cubiertos en este anuncio, consulte el "Anuncio público de contratación" de cada ciudad (estado). La oficina de personal de cada ciudad (estado) es responsable de la interpretación del anuncio.

Número de teléfono de supervisión del Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Provincial de Sichuan: (028) 86301685

Número de teléfono de supervisión del Departamento de Personal de la Provincia de Sichuan: (028) 86617972

Número de teléfono de supervisión del Departamento de Seguridad Pública Provincial de Sichuan (028)86301165, 86301740

24 de julio de 2009