Número de funcionarios que pagan honorarios en la provincia de Zhejiang en 2024
El número de funcionarios que pagarán honorarios en la provincia de Zhejiang en 2024 será de 284.000.
1. Contenido del examen:
Hay 284.000 personas pagando *** en la provincia. La relación de aplicación promedio es 39,97:1. Los funcionarios públicos cursan principalmente dos materias: "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Ensayo de aplicación". Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa, esta prueba también puede denominarse "Prueba de ejercicio". Su contenido de la prueba incluye principalmente comprensión y expresión del lenguaje, así como juicio de sentido común y relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio y análisis de datos.
El ensayo de solicitud evalúa principalmente la capacidad del candidato para analizar y resumir el material proporcionado, así como para refinarlo y procesarlo. También evalúa la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral y la capacidad de resolución de problemas del candidato. Capacidad y capacidad de expresión escrita y otros aspectos.
2. Ventajas de los funcionarios:
1. Los funcionarios tienen un horario laboral flexible y no suelen hacer horas extras. Tienen un horario de trabajo fijo, dos días libres durante el año y. Muchos días festivos nacionales normalmente llego a casa a tiempo después del trabajo.
2. El trabajo es estable y no tienes que preocuparte por perderlo todo el día. El salario lo distribuye uniformemente el gobierno, siempre y cuando hagas bien tu trabajo. Si infringe la ley o la disciplina, su trabajo no se perderá. No hay necesidad de preocuparse por no poder pagar los salarios debido a la crisis económica.
3. La presión laboral es baja, siempre que sea admitido al examen de servicio civil, no tiene que preocuparse por la eliminación del empleo y no tiene que trabajar bajo la alta presión de la empresa. -Política de presión En comparación con otros trabajos, la presión laboral de los funcionarios públicos es relativamente pequeña.
4. Las prestaciones sociales son buenas. Los funcionarios tienen, además del salario básico, cinco seguros y un fondo de vivienda. existen préstamos salariales específicos para funcionarios públicos.
Conocimientos profesionales, calidad intelectual y calidad psicológica y física de los funcionarios:
1.Conocimientos profesionales:
Conocimientos profesionales y conocimientos afines. El conocimiento profesional incluye los conceptos básicos, las teorías básicas, el marco básico y el sentido común básico de la profesión, así como los entresijos y la dinámica de la profesión. El conocimiento relevante se refiere al conocimiento relevante en campos similares o interprofesionales. Comprender este conocimiento puede ayudar a profundizar y mejorar el conocimiento profesional.
2. Calidad intelectual:
El nivel de inteligencia incide directamente en la observación, comprensión y pensamiento de los problemas de los funcionarios. La inteligencia incluye observación, memoria, pensamiento e imaginación. La gente común tiene aproximadamente el mismo coeficiente intelectual, pero diferentes personas tienen un ligero énfasis en varios aspectos de la inteligencia. Algunas son mejores en el pensamiento lógico abstracto, otras son mejores en el pensamiento de imágenes, algunas son mejores en la observación y otras responden rápidamente.
3. Calidad psicológica y física:
La calidad psicológica de los funcionarios públicos se refiere a la voluntad, los sentimientos psicológicos y otros aspectos de los funcionarios públicos formados bajo la influencia del entorno interno y externo. . Incluye principalmente emociones y estabilidad, compatibilidad de unidad y cooperación, originalidad en el trabajo, actitud humilde hacia los destinatarios de los servicios, autoadaptación psicológica, etc. La aptitud física se refiere principalmente a la fuerza física y la adaptabilidad de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos deben tener energía para luchar continuamente.
Los datos anteriores provienen del sitio web del examen público.