Anuncio de contratación de 18 trabajadores comunitarios en el distrito de Qingyuan, Baoding, provincia de Hebei, en 2017
Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, equidad, igualdad, competencia y selección por mérito.
Condiciones y alcance de la contratación
(1) Respetar la constitución y las leyes, gozar de buena salud, tener buen carácter moral y amar el trabajo comunitario.
(2) Baoding Debe tener registro familiar o lugar de origen en el distrito de Qingyuan, tener menos de 30 años (nacido después del 3 de septiembre de 1987) y tener un título universitario general o superior.
(3) Otras condiciones requeridas para el trabajo comunitario.
Personas que no reúnen los requisitos para postularse: quienes han sido objeto de sanciones disciplinarias por parte del partido y el gobierno pero no han sido levantadas quienes han sido sancionados penalmente por delitos de los que son sospechosos; violan leyes y disciplinas y están siendo revisadas por los organismos especializados pertinentes pero aún no han llegado a una conclusión sobre las que están estipuladas en leyes, reglamentos y estatutos de otras circunstancias;
Revisión de registro y calificación
Al registrarse, debe proporcionar el certificado de graduación original, la tarjeta de identificación, el folleto de registro del hogar y una copia del mismo (el registro del hogar no es el registro del hogar de Qingyuan, y el lugar de origen del estudiante es el registro del hogar de Qingyuan (con los certificados pertinentes), con el código QR "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" y cinco fotografías recientes en color de una pulgada con la cabeza descubierta. Complete el "Formulario de registro de personal comunitario de reclutamiento público del distrito de Qingyuan" por triplicado y pague la tarifa del examen de registro de 100 yuanes.
Hora de inscripción: 3 de septiembre de 2017 - 6 de septiembre de 2017 (8:30-11:30 am, 2:00-5:30 pm)
Lugar de inscripción: No. 359 Guangming Middle Street (Oficina del Partido y del Gobierno en el segundo piso de la oficina del distrito urbano).
Número de contacto: 8113756
Persona de contacto: Qin Lijuan Song Nahui
Quienes pasen la revisión de calificación de registro deben presentar sus documentos de identificación a las 8:30 del mes de septiembre. 8/2017 - 17:30 Recoger el ticket de admisión para el examen escrito en la oficina municipal.
Examen (dividido en examen escrito y entrevista)
1. Examen escrito. La prueba escrita es a libro cerrado con una puntuación máxima de 100 puntos. La puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación total. Los contenidos del examen escrito incluyen: conocimientos básicos de asuntos públicos, redacción y tramitación de documentos oficiales, actualidad política, "Ley Orgánica de la República Popular China y Comités de Residentes de las Ciudades Nacionales", "Reglamento de Gestión de la Propiedad", etc.
Hora de la prueba escrita: 9 de septiembre de 2017, de 9:00 a 11:00, ***120 minutos. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre la ubicación. Los solicitantes deberán presentar su cédula de identidad y boleto de admisión para realizar la prueba escrita.
Dentro de aproximadamente 3 días hábiles después de la prueba escrita, se anunciarán en la oficina urbanística los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados. Quienes hayan entrado en la entrevista acudirán a la oficina urbanística el día 12 de septiembre para recibir el aviso de entrevista.
2. Entrevista. De acuerdo con la proporción de cuota de reclutamiento de 1:2, y con base en el principio de puntajes de las pruebas escritas de los candidatos desde puntajes altos hasta puntajes bajos, la lista de candidatos para participar en la entrevista se determinará secuencialmente. El último entrevistador que tenga un empate. en las puntuaciones de las pruebas escritas todos participarán en la entrevista.
(1) La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que dura 5 minutos por persona. El contenido incluye pruebas sobre conocimientos relacionados con el trabajo comunitario, adaptabilidad en el lugar, capacidad de expresión lingüística y calidad psicológica. La puntuación total es de 100 puntos, lo que representa el 100%. Puntuación total de 50.
(2) La puntuación de la entrevista adopta el método de puntuación de gimnasia, y los examinadores del equipo de revisión de la entrevista son profesores y expertos de especialidades similares en diferentes lugares. Todo el proceso de la entrevista se monitorea y graba en video, y se implementa una gestión de ingreso para garantizar la equidad e imparcialidad en el proceso de la entrevista.
(3) Hora de la entrevista: 13 de septiembre de 2017. Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles de la entrevista.
(4) Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán inmediatamente en el lugar de la entrevista.
Examen físico
De acuerdo con el puntaje total, la lista de candidatos a participar en el examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 entre el reclutamiento cupo y número de participantes Cuando las puntuaciones de los últimos candidatos estén empatadas, se dará prioridad a quienes ingresen al examen físico en el siguiente orden: aquellos con mayor puntaje en la entrevista, aquellos con mayor calificación académica y aquellos con la misma. calificaciones académicas que comenzaron a trabajar antes.
Las normas de examen físico se refieren a las normas generales de examen físico para funcionarios públicos, y los gastos corren a cargo de los propios candidatos.
Aquellos que no pasen el examen físico podrán volver a examinarse una vez. Aquellos que aún no pasen el nuevo examen serán descalificados del reclutamiento y serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje general más bajo. Cuando los puntajes totales sean iguales, el orden de prioridad para el reemplazo será el mismo que el orden de prioridad para el ingreso al examen físico.
Inspección y evaluación
La Oficina de Reclutamiento del Distrito organiza al personal relevante para inspeccionar y evaluar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, etc. del personal a reclutar a través de la revisión de expedientes y discusiones. , encuestas sociales, etc., no se contratará a quienes no superen la inspección y evaluación. Clasificados en orden de puntaje alto a puntaje bajo según el puntaje total.
Convocatoria pública
Después de la inspección y evaluación, la lista del personal a contratar se publicará en la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social y en la oficina del distrito urbano. será de 7 días hábiles y estará sujeto a supervisión social.
Trato de personal
1. Una vez transcurrido el período de publicidad, quienes no tengan objeciones a la publicidad firmarán un contrato de trabajo de tres años con un período de prueba de un año ( el período de prueba se incluye en el período de empleo). Quienes no aprueben la evaluación al final del período serán descalificados para el empleo. Cuando el contrato expire, el contrato podrá renovarse en función de las necesidades del trabajo y de quienes aprueben la evaluación.
2. El salario del personal empleado es de 2.310 yuanes por mes (se ajustará en consecuencia según el estándar de salario mínimo en el futuro). Pago de la pensión básica, desempleo, atención médica básica, maternidad y seguro de accidentes laborales (la parte pagada por los individuos corre a cargo de los salarios personales, y la parte pagada por las unidades corre a cargo de las finanzas del distrito). Aquellos que aprueben la evaluación al final del año recibirán un salario de incentivo mensual de 300 yuanes por persona.