Anuncio de contratación 2022 para instituciones públicas en el condado de Tanghe, ciudad de Nanyang, provincia de Henan, 212 personas.
Condiciones de registro
1 Respetar la Constitución y las leyes, poseer los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para el puesto, y adaptarse a los requisitos del puesto.
2. Título universitario o superior reconocido por el estado (los soldados retirados no pueden tener título); . Menores de 40 años (nacidos después del 1 de octubre de 1982 65438).
No podrán solicitar el registro quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas cuyo plazo de sanción penal no haya expirado o que se encuentren bajo investigación por presuntos delitos;<. /p>
2. Las personas que no hayan estado sujetas a disciplina partidaria o política o que se encuentren bajo revisión disciplinaria;
3. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos;
4. Las personas que se encuentran reclutando en todos los niveles Hay personal que comete fraude y otras violaciones disciplinarias graves
5. ", existe una relación de evitación;
6. Estar catalogado como castigo conjunto por abuso de confianza según la ley Objetos;
7. Otras situaciones en las que la admisión está prohibida según las leyes y políticas.
Procedimiento de selección
(1) Anuncio
Este plan se anunciará al público en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Tanghe, y la hora del anuncio será no menos de 7 días hábiles. Toda la información y asuntos relacionados con esta contratación están publicados en este sitio web.
(2) Registro y revisión de calificación
1 El registro se realizará en el sitio.
Al registrarse, debe proporcionar su documento de identidad, el original y la copia de su certificado de graduación y el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación descargado de Xuexin.com 4 recientes de una pulgada; fotografías en color con la cabeza descubierta y el mismo reverso, descargue y complete el "Formulario de registro de personal de contratación pública del condado de Tanghe para instituciones públicas en 2022" del sitio web del Gobierno Popular del condado (Anexo 1).
Aquellos que no se registren fuera de plazo se considerará que han desistido automáticamente.
2. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación abierta. Los materiales y la información proporcionada por los candidatos al registrarse deben ser verdaderos y exactos. Quienes cometan fraude serán descalificados en cualquier momento y el personal pertinente deberá rendir cuentas. La Oficina del Grupo Líder para la Contratación Abierta de Personal de Contratación Pública en las Instituciones Públicas del Condado de Tanghe revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las calificaciones laborales.
3. Horario de inscripción: 65438 de junio, 12 de octubre - 65438 de junio, 14 de octubre de 8:00 a 12:00 de junio, 14:30 de junio.
Ubicación de registro: Pabellón 101, primer piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Tanghe (No. 1 Fuzhou Road).
Los solicitantes elegibles deben prestar atención al sitio web del Gobierno Popular del condado de Tanghe, y la hora y el lugar para recoger el boleto de admisión al examen escrito se notificarán por separado. Quienes no recojan el boleto de admisión al examen escrito después de la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente.
En principio, la relación entre el número de candidatos a contratar y el número de aspirantes se fija en 1:3, si no llega a 1:3, previo consentimiento del departamento de gestión integral de personal. En las instituciones públicas municipales, la proporción de plazas para exámenes se puede reducir adecuadamente, pero al menos a 1:2. Si la relación aún no cumple con los requisitos después de la reducción, la cuota de empleo para el puesto será reducida o cancelada.
(3) Prueba escrita
1. Consulte el boleto de admisión para conocer el horario, el lugar y los requisitos de la prueba escrita. Los candidatos deberán realizar el examen con su boleto de admisión y cédula de identidad vigente.
2. Los exámenes escritos se realizan en diferentes lugares y se califican en diferentes lugares. El contenido de la prueba escrita son conocimientos básicos de la educación pública, con una puntuación total de 100 y representa el 50 de la puntuación total. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales.
(4) Entrevista
1. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, en una proporción de 1:3 para el puesto propuesto (serán entrevistados todos los que estén por debajo de 1:3), de mayor a menor Determine los entrevistadores (si los puntajes finales están empatados, serán entrevistados al mismo tiempo). Quienes falten a la prueba escrita, hagan trampa o obtengan cero puntos no podrán ingresar a la entrevista.
El entrevistador sólo podrá participar en la entrevista con su DNI en vigor y su ticket de acceso a la entrevista.
2. Entreviste diferentes proposiciones y utilice diferentes examinadores. La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada y el contenido de la entrevista evalúa principalmente la capacidad de expresión lingüística, la adaptabilidad del pensamiento, la capacidad de análisis integral y la capacidad para resolver problemas prácticos del solicitante. La puntuación de la entrevista es 100, lo que representa el 50 de la puntuación total. Las puntuaciones de las entrevistas se redondean a dos decimales.
Si es necesario entrevistar el mismo puesto en diferentes grupos de entrevistas debido a una gran cantidad de personas, se debe utilizar el método de promedio cuadrático para equilibrar las puntuaciones de la entrevista original de los entrevistadores relevantes, y las puntuaciones equilibradas sean las puntuaciones de la entrevista. Puntuación final de la entrevista = puntuación de la entrevista original del candidato × coeficiente de ponderación. Después de la entrevista, los puntajes de la entrevista original se anunciarán en el sitio y los puntajes de la entrevista se anunciarán después del equilibrio.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50. Manténgase en dos decimales.
(5) Examen físico e investigación
De acuerdo con el puntaje total de la prueba, los candidatos que participarán en el examen físico (como el último) se determinarán a partir de puntajes altos. a puntuaciones bajas según la proporción de 1:1 para el puesto propuesto. Si las puntuaciones totales son iguales, se aumentará el número de plazas).
El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”. Si los sujetos del examen físico abandonan el examen físico debido a que no aprobaron el examen físico o el puesto de selección está vacante, se pueden cubrir en cantidades iguales de acuerdo con el puntaje total desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
La inspección se realizó de conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta para instituciones públicas". La inspección examina principalmente el desempeño político del candidato y si hay violaciones de las leyes y disciplinas, y también revisa las calificaciones de los candidatos registrados. Durante la fase de inspección, las vacantes en los puestos de selección y contratación que surjan por incumplimiento en la inspección no se cubrirán, y las vacantes en los puestos de selección y contratación que surjan por abandono voluntario se cubrirán en cantidades iguales desde el más alto a los puntajes totales más bajos de las pruebas.
(6) Publicidad y empleo
Aquellos que aprueben el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección serán anunciados en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Tanghe durante 7 días hábiles.
Después del anuncio público y sin objeciones, de acuerdo con el principio de dar prioridad a las puntuaciones altas, de acuerdo con la configuración del puesto (para la configuración de puestos específicos, preste atención al sitio web del Gobierno Popular del Condado de Tanghe en cualquier momento). ), y de acuerdo con el puntaje total del examen, el puesto se seleccionará de mayor a menor (los soldados retirados que no hayan obtenido un título universitario reconocido a nivel nacional o superior solo pueden elegir puestos municipales si los puntajes totales de las pruebas son los mismos). será seleccionado de acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas (el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita tendrá prioridad nuevamente, la misma persona será seleccionada de acuerdo con la antigüedad en el servicio (la que tenga la mayor antigüedad en el servicio); La selección del puesto se realizará por orden de meses (meses de servicio), la última persona quedará empatada en el último puesto y luego se completarán los trámites de transferencia.
La antigüedad mínima de servicio del personal seleccionado es de 5 años.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección y no lleguen a tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
Liderazgo organizacional y requisitos disciplinarios
(1) Liderazgo organizacional
Para garantizar la implementación fluida del trabajo de selección y reclutamiento, el personal de las instituciones públicas del condado de Tanghe Se ha establecido el Comité de Apertura. El grupo líder de selección y reclutamiento está compuesto por Diao Xiaoying, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado y Magistrado Adjunto Ejecutivo del Condado, y los camaradas responsables de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, Oficina de Personal, La Oficina de Finanzas y la Oficina de Asuntos de Veteranos son miembros. Se estableció una oficina con el director Liu Qingwen, los subdirectores Wang Tianshun, Chen Jianshun, Gu Liming, Zong Yun, Yang Ke, Chen Qian y otros miembros.
(2) Requisitos disciplinarios
1. Implantar un sistema de elusión. Todo el personal que participe en esta contratación abierta estará sujeto a un sistema de evitación de acuerdo con la normativa pertinente.
2. Disciplina estricta. Controlar estrictamente las inspecciones de exámenes, establecer y mejorar el sistema de rendición de cuentas, el sistema de confidencialidad de los exámenes, el sistema de registro y archivo, etc. , fortalecer la educación sobre el estilo y la disciplina de los exámenes y mantener efectivamente la seriedad del reclutamiento abierto. Está estrictamente prohibido practicar favoritismo, trampas, trampas, filtrar información o revelar secretos en el proceso de selección. Una vez verificados, aquellos que violen las regulaciones serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Fortalecer la supervisión. Para garantizar la apertura, equidad e imparcialidad de todo el proceso de contratación, la información, el proceso y los resultados deben hacerse públicos y estar sujetos a la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.
4. Prevención y control de epidemias. El registro, el examen escrito, la entrevista y otros aspectos deben realizarse en estricta conformidad con los requisitos de prevención y control de epidemias. (Ver Anexo 2)
Este plan lo explica la Oficina del Grupo Líder de Personal de Reclutamiento Abierto del Condado de Tanghe, y los asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
La información relevante sobre este trabajo de reclutamiento estará sujeta a la publicación del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Tanghe. Se solicita a los candidatos que inicien sesión a tiempo para realizar consultas y mantener la comunicación abierta.
Teléfono: 0377-68989670
Formulario de registro de personal de selección pública de instituciones públicas del condado de Tanghe 2022.
Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Henan y de la Comisión Provincial de Salud de Henan sobre el examen físico del personal durante la normalización de la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus