¿Qué se evalúa en la prueba de adaptabilidad profesional de auto-reclutamiento para las universidades junior de Shanghai?

La prueba de adaptabilidad profesional de auto-reclutamiento de Shanghai para universidades de primer ciclo examina principalmente la adaptabilidad profesional y la calidad integral de los candidatos. Los contenidos específicos del examen incluyen prueba de aptitud profesional, prueba de capacidad laboral, prueba de capacidad profesional y prueba de dominio del inglés.

1. Prueba de aptitud ocupacional: examina principalmente los intereses profesionales, los valores profesionales, las actitudes profesionales y otras características de los candidatos, y evalúa para qué ocupaciones son adecuados los candidatos.

2. Prueba de capacidad en el lugar de trabajo: examina principalmente la calidad integral de los candidatos, incluida la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de comunicación, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de procesamiento de relaciones interpersonales, etc.

3. Prueba de capacidad profesional: examina principalmente los conocimientos y habilidades básicos de los candidatos en el campo profesional que solicitan. El contenido de la prueba incluye conocimientos, habilidades, adaptabilidad y capacidad de aplicación profesionales.

4. Prueba de dominio del inglés: evalúa principalmente el dominio del inglés de los candidatos, incluyendo comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura.