Anuncio de reclutamiento abierto del Instituto de Tecnología de la Información de Gansu Lanzhou 2022 para puestos administrativos 9 personas

# Contratación de docentes # Introducción Se ha publicado el anuncio de contratación abierta del Instituto de Tecnología de la Información de Gansu Lanzhou 2022 para puestos administrativos. La dirección de correspondencia es: Oficina de personal, calle Haihe n.º 6, nuevo distrito de Lanzhou, provincia de Gansu. El texto original del anuncio de contratación se publica de la siguiente manera: El Instituto de Tecnología de la Información de Lanzhou es una institución de pregrado general de tiempo completo aprobada por el Ministerio de Educación. Anteriormente se conocía como la Facultad de Tecnología e Ingeniería de la Universidad de Tecnología de Lanzhou. . La escuela se adhiere a la dirección de dirigir una escuela socialista, tiene su sede en Gansu, mira hacia el oeste, irradia por todo el país, sirve a la estrategia de desarrollo nacional y al desarrollo económico y social local, defiende el lema de la escuela de "buscar la verdad, forjar aspiraciones, y practicando sinceramente" y sigue "educar a las personas con el corazón de padres y ayudar a los estudiantes. Con la filosofía escolar de "alcanzar sueños", aprovechamos al máximo las ventajas de la ingeniería, desarrollamos gradualmente nuevas ingenierías y nuevas especialidades en información electrónica, coordinamos la desarrollo coordinado de la economía, la gestión, las artes liberales, la ciencia y otras disciplinas, y cultivar conocimientos teóricos básicos, gran capacidad práctica, alta calidad integral y talentos sociales aplicados con espíritu de responsabilidad, artesanía e innovación han logrado un desarrollo integral en la formación de talentos, investigación científica, servicios sociales, herencia e innovación cultural, etc., y se ha convertido en una escuela con escala y estructura razonables, desarrollo coordinado de disciplinas, excelente calidad de enseñanza y características de funcionamiento escolar únicas. Una universidad aplicada regional reconocida con distinciones. Características y alta reputación social. Debido a las necesidades de desarrollo de la escuela, la contratación está abierta al público.

1. Principios de contratación

Adhiérase a los principios de selección abierta y selección basada en méritos, y realice revisiones exhaustivas y admisiones basadas en méritos desde aspectos como el carácter moral, el conocimiento y la capacidad. , experiencia, aptitud física y adecuación a los requisitos del puesto.

II.Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos básicos de los ciudadanos.

2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar las disciplinas y las leyes, tener una conducta noble y amar la educación.

3. Tener la condición física para desempeñar con normalidad las funciones laborales y demás calificaciones requeridas para el puesto de contratación.

4. Tener buenos conocimientos profesionales y capacidades empresariales.

3. Titulaciones

1. En principio, la edad no debe exceder los 35 años, título de posgrado a tiempo completo, maestría

2. Licenciatura; y se requiere título de posgrado Es a tiempo completo aquellos que estudian en el extranjero (en el extranjero) deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

3. En principio, la carrera de posgrado y la carrera de pregrado deben ser iguales o similares.

IV. Nombres de los puestos de contratación y requisitos relacionados (ver archivo adjunto)

V. Beneficios

1. De acuerdo con las normas de gestión salarial de la escuela, los docentes empleados disfrutan de servicios básicos. salario, salario en edad escolar, subsidio laboral y otros subsidios

2. La escuela compra cinco seguros y un fondo de vivienda para profesores y personal de acuerdo con las regulaciones pertinentes

3. La escuela ofrece almuerzo durante los días de trabajo para los profesores y el personal. Subsidios, autobuses de cercanías gratuitos, subsidios de manutención y otros beneficios;

4. La escuela proporciona dormitorios para los profesores y el personal no locales;

5. Disfrute de beneficios de vacaciones, beneficios de exámenes físicos, beneficios de cumpleaños, etc. para los puestos correspondientes en la escuela.

VI.Procedimiento de Reclutamiento

1. Registro: Los solicitantes deberán enviar los siguientes materiales de solicitud de empleo al buzón designado vía correo electrónico.

(1) "Formulario de autorrecomendación para el reclutamiento de talentos del Instituto de Tecnología de la Información de Lanzhou" (envíe la versión de Word con fotos)

(2) Para facilitar las estadísticas del currículum de la escuela, los solicitantes deben completar Envíelo y envíelo "Formulario de registro de solicitante del Instituto de Tecnología de la Información de Lanzhou";

(3) Copias escaneadas de tarjetas de identificación, certificados académicos, certificados de grado, varios certificados de exámenes de grado, varios certificados de premios, expedientes académicos, etc. .;

(4) El asunto del correo electrónico debe indicar “puesto de postulación + nombre”. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto determinado.

2. Revisión de calificación: La escuela realiza una revisión de calificación de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de reclutamiento de cada puesto. Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán notificados por teléfono o correo electrónico para ingresar a la prueba psicológica y la prueba de capacidad profesional. . Aquellos que no pasen la revisión de calificación no serán notificados.

3. Prueba de capacidad profesional: la escuela organiza una prueba de capacidad profesional para quienes postulan a los puestos correspondientes en función de la experiencia profesional del solicitante la evaluarán y quienes aprueben la prueba de capacidad profesional ingresarán. proceso de entrevista; los puestos de gestión administrativa organizarán pruebas escritas. Examina principalmente conocimientos teóricos ideológicos y políticos, política de actualidad, redacción publicitaria y capacidades de gestión administrativa.

4. Entrevista: El grupo líder de introducción de talentos de la escuela realiza entrevistas con los candidatos.

5. Examen físico: Quienes aprueben la entrevista acudirán a un hospital designado o a un hospital de Grado IIIA o superior para un examen físico y proporcionarán los resultados.

6. Inspección: Realizar una inspección integral de la calidad política, moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y desempeño académico de los candidatos que hayan aprobado la evaluación de la entrevista.

7. Empleo y contratación: la escuela contratará y contratará a quienes aprueben diversos procedimientos de prueba, aprueben el examen físico y aprueben el examen político. Firmar el “Acuerdo Nacional de Empleo para Egresados ​​de Colegios y Universidades Generales” con los recién egresados ​​contratados. Firmar un Contrato Laboral con otro personal contratado.

8. Check-in: Los solicitantes deberán realizar los trámites relacionados con el ingreso según el tiempo acordado en el contrato.

VII. Tiempo de envío del currículum

Las entrevistas se realizarán en lotes en función del número de solicitantes desde la fecha del anuncio, y se completarán hasta completarse.

8. Información de contacto

Dirección postal: Oficina de personal, calle Haihe n.º 6, nuevo distrito de Lanzhou, provincia de Gansu

Persona de contacto: Profesor Sun

Número de contacto: 0931-2867237

Correo electrónico: 554129434@qq.com

1. Formulario de solicitud de talento de la Universidad de Tecnología de la Información de Lanzhou

2 Formulario de registro de solicitante de la Universidad de Tecnología de la Información de Lanzhou

3. Nombre del puesto de contratación y requisitos relacionados