En 2023, la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Huangpu reclutará abiertamente maestros para establecer la Escuela Experimental Huangpu del Instituto Provincial de Educación de Guangdong.
El centro de examen de contratación está ubicado en Guangzhou.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación, número de personas y alcance
(1) Puestos de contratación y número de personas
Esta vez se contratan abiertamente 37 docentes.
Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte la tabla de requisitos laborales de 2023 (Anexo 1) de la Escuela Experimental Huangpu del Instituto Provincial de Educación de Guangdong.
(2) Objetivos de contratación
1. "Graduados de 2023" se refiere a aquellos que han obtenido un título de posgrado, un certificado de maestría o graduados superiores.
Los egresados de la promoción 2023 deberán tener título de posgrado, maestría o superior, y la carrera de posgrado debe corresponder a la carrera del puesto que postulan.
Aquellos que tengan títulos de posgrado, maestría o superiores fuera del país (en el extranjero) también serán considerados recién graduados en 2023 dentro del año posterior a la graduación (obtener un diploma antes del primer día de registro).
2. "Estudiantes anteriores que no se graduaron en 2023" se refiere a 65438 + aquellos que obtuvieron una licenciatura reconocida a nivel nacional antes del 31 de febrero de 2022 y tienen una licenciatura o superior (incluidos aquellos que tienen una licenciatura en el extranjero). certificados de títulos académicos) personal).
Entre ellos: quienes postulan a la educación de posgrado deben tener tanto una licenciatura como una licenciatura.
Aquellos que hayan obtenido calificaciones técnicas profesionales para profesores superiores asociados de escuelas primarias y secundarias o superiores pueden obtener una licenciatura y no se requieren calificaciones académicas.
Para los estudiantes anteriores que no se graduaron en 2023 y tienen requisitos claros de experiencia laboral, calificaciones académicas, títulos, especialidades, premios, etc., prevalecerá la lista de puestos de reclutamiento.
Se debe aportar los materiales pertinentes para la experiencia laboral (certificado vigente con sello oficial proporcionado por el lugar de trabajo original, contrato laboral, constancia de pago de seguridad social, excluyendo prácticas estudiantiles y experiencia empresarial).
3. "Ilimitado" significa que pueden postularse las dos categorías de personas anteriores.
Los residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos relevantes de acuerdo con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la región Guangdong-Hong" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong. Área de la Gran Bahía de Kong-Macao" (continental) y requisitos de anuncio.
II.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular de China, y apoyar la dirección y el liderazgo del sistema socialista del Partido de China.
2. Respetar las leyes y reglamentos, y tener buena calidad política y carácter moral.
3. Amar la educación y tener la condición física, calidad psicológica y capacidad de trabajo para satisfacer las exigencias del normal desempeño de sus funciones y cargos.
4. Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou también deben cumplir con las condiciones de registro de hogar urbano de Guangzhou estipuladas en el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas administrativas para la introducción de talentos". a Guangzhou" (ver: zwgk para más detalles) /fggw/sfbgtwj/content/post_6454310).
5. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
(2) Cualificaciones específicas
1. La edad de solicitud es generalmente menor de 35 años; quienes tienen un título de posgrado o las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas intermedias son generalmente menores de 40 años. ; aquellos con título de doctor o correspondientes títulos profesionales y técnicos superiores, generalmente menores de 45 años; aquellos que hayan obtenido los correspondientes títulos profesionales y técnicos tienen generalmente menos de 50 años;
La fecha límite para la obtención de los certificados de edad, experiencia laboral, cualificación profesional y técnica y certificados de premios es el día anterior al primer día de inscripción a esta contratación abierta.
2. Los candidatos deben tener el certificado de calificación de maestro de materia y materia académica correspondiente al puesto que solicitan; los certificados de calificación de maestro de secundaria pueden postularse para puestos en escuelas inferiores.
Los graduados de la promoción de 2023 que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente deberán comprometerse a obtener el certificado de calificación docente correspondiente antes de que expire el período de prueba, de lo contrario el empleador terminará su empleo.
3. La carrera del solicitante debe corresponder a la carrera del puesto.
Las denominaciones y códigos profesionales se implementarán con referencia al "Catálogo de referencia de funcionarios públicos profesionales contratados en la provincia de Guangdong en 2023".
Las direcciones de capacitación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad no se pueden utilizar como base para solicitar esta especialidad.
Los estudiantes de posgrado anteriores que no se hayan graduado en 2023 pueden postularse para sus carreras universitarias, pero también deben cumplir con la edad, educación, título y otros requisitos del puesto.
Si su especialidad no está en el directorio de referencia profesional mencionado anteriormente (no existe un código profesional), puede elegir una especialidad similar en el directorio de referencia profesional para postularse. Los cursos obligatorios para su especialización deben ser básicamente los mismos que los cursos principales requeridos para el puesto. Puede proporcionar su especialización, el expediente académico del curso (debe estar sellado por la Oficina de Asuntos Académicos o la Escuela de Graduados) y las instrucciones de comparación de cursos emitidas por la universidad. y entornos de escuelas de posgrado. Bases profesionales y otros materiales. Solo las especialidades reconocidas como especialidades similares por el grupo de liderazgo de reclutamiento pueden considerarse especialidades que cumplen con los requisitos de solicitud.
Los candidatos graduados con especialización en enseñanza de materias, currículo y teoría de la enseñanza, cuya especialización y dirección de investigación sean las mismas que la dirección profesional del puesto de contratación, también cumplen con los requisitos.
Si el candidato ha obtenido el título de profesor de secundaria correspondiente al puesto que postula, y las materias que imparte son acordes con las materias del puesto, se podrá considerar como la misma carrera. .
El cómputo del tiempo para la obtención del título profesional de docente finaliza el día anterior al primer día de inscripción para esta contratación abierta.
4. Los candidatos que soliciten puestos de profesor de idioma chino deben haber alcanzado el nivel 2 o superior en la prueba de dominio del mandarín.
Los graduados de la promoción de 2023 que aún no hayan obtenido un certificado Putonghua de segundo nivel o superior deben comprometerse a obtenerlo antes de pasar por los procedimientos de ingreso; de lo contrario, el empleador terminará su empleo.
5. Los candidatos que soliciten puestos de profesor de inglés deben obtener el Certificado Profesional Nacional de Inglés Octavo (excepto aquellos que hayan obtenido calificaciones y títulos de educación superior en el extranjero y puedan proporcionar IELTS 7 puntos o TOEFL 90 puntos o más); para aquellos con títulos asociados superiores o superiores de profesores de inglés de escuela primaria).
Los graduados de la Generación 2023 que aún no hayan obtenido el certificado de Nivel 8 para especializaciones en inglés en colegios y universidades generales de todo el país deben comprometerse a obtener el certificado correspondiente antes de pasar por los procedimientos de admisión, de lo contrario el empleador cesará su empleo.
6. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
7. No se aceptarán solicitudes de miembros del personal actual de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu.
(3) No se concederá el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley;
2. Por un delito Recibió sanción penal;
3. Recibió despido administrativo u otras sanciones administrativas por menos de 5 años.
4. agencias e instituciones estatales en todo el país en los últimos dos años Hay violaciones disciplinarias durante exámenes, exámenes físicos o inspecciones
5. delitos, y el proceso judicial aún no ha concluido;
6. La propuesta El cargo solicitado tiene diversas situaciones de relación de evitación previstas en el artículo 6 del “Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal para Instituciones Públicas”;
7. Otras situaciones previstas en leyes, reglamentos y normas que no sean aptas para el registro.
El período de sanción previsto en este artículo se computará a partir de la fecha en que finalice el registro abierto de contratación.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Este reclutamiento se basa en el registro en línea, la confirmación del examen, la evaluación de calidad integral, la revisión de calificaciones, la prueba de calidad psicológica, la entrevista, el examen escrito, el examen físico, la inspección, publicidad, El proceso de contratación continúa.
(1) Registro en línea
1. Método de registro
(1) Hora de registro: 9:00 del 5 de febrero de 2023 a 17:00 de febrero de 2023 el día 20.
No se aceptarán inscripciones fuera de plazo.
(2) Información de la solicitud en línea: los candidatos serán publicados en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (sitio web: /www.qgsydw.com), preste mucha atención.
Se considerará que los candidatos que no completen la confirmación del examen según lo requerido dentro del tiempo especificado han renunciado a sus calificaciones del examen.
3. Los candidatos que hayan completado el examen pueden participar en la evaluación integral de la calidad y en los enlaces de seguimiento de esta contratación.
(3) Evaluación de calidad integral
1. La hora y el lugar de la evaluación de calidad integral se basarán en el boleto de admisión a la evaluación de calidad integral.
2. Los candidatos que hayan completado la confirmación en línea del examen deben iniciar sesión en el sitio web de registro (sitio web: /www.qgsydw.com) para publicar. Por favor preste mucha atención.
Según las necesidades de prevención y control de epidemias, la revisión de calificación se realizará en línea o fuera de línea.
Si se realiza una revisión fuera de línea, los candidatos deben estar presentes en persona.
Los candidatos que no cumplan con los requisitos de reclutamiento, no pasen la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación no podrán participar en la entrevista.
Las unidades de reclutamiento pueden hacer puntos suplementarios basados en una evaluación de calidad integral basada en circunstancias específicas.
Para participar en la revisión de calificaciones se deberá proporcionar los siguientes materiales:
Egresados 2023: formulario de inscripción (imprimir online a través del sistema de inscripción), cédula de identidad personal, registro de domicilio y informe de verificación en línea del estado del estudiante, certificado de calificación de maestro (presentarlo con el certificado de calificación de maestro), contrato de trabajo o formulario de recomendación de empleo, con nombre profesional e información del título (si algunos colegios y universidades no han emitido un acuerdo de trabajo o un formulario de recomendación de empleo, puede proporcionar las carreras, títulos e información de títulos que se pueden otorgar, nombre y certificados de grado académico obtenidos).
Estudiantes anteriores que no se graduaron en 2023: formulario de inscripción (impreso en línea a través del sistema de registro), cédula de identidad personal, registro de hogar, certificado de grado académico y materiales de apoyo, certificado de calificación docente, certificado de calificación profesional y técnica , certificado de premio, 1. Fotografías en color recientes y otros materiales relevantes requeridos por el puesto de contratación.
(5) Prueba de calidad psicológica
La prueba de calidad psicológica la realiza una agencia de talentos externa después de una revisión de calificación.
Los resultados de la prueba de calidad psicológica son solo para referencia de la unidad de reclutamiento y no se incluirán en la puntuación general de los candidatos. Sin embargo, los candidatos que hayan realizado la prueba de calidad psicológica pueden avanzar al siguiente. redondo.
(6) Entrevista
Hora: Por determinar, la hora específica se notificará por separado.
Ubicación: Se notificará más tarde.
Las entrevistas se realizarán en forma de conferencias o enseñanza de prueba.
La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar es 60.
Aquellos que no pasen la entrevista no podrán pasar a la siguiente etapa.
De acuerdo con la clasificación de las puntuaciones de la entrevista de los candidatos, el número de personas que participarán en el examen escrito se determinará en una proporción de 1:5.
Si los finalistas de la prueba escrita tienen la misma puntuación, los candidatos con la misma puntuación entrarán a la prueba escrita uno al lado del otro.
Aquellos que no alcancen el ratio anterior serán admitidos en función del número real de personas.
(7) Prueba escrita
1. Los candidatos que ingresen a la prueba escrita deben iniciar sesión en el sitio web de registro (sitio web: /www.hp.gov.cn/) durante 7 días hábiles. días.
(11) Reclutamiento de personal y salario
El personal a contratar que haya sido anunciado y no tenga objeciones deberá seguir los procedimientos de contratación.
El personal contratado será incluido en el establecimiento y gestión del sistema educativo del distrito de Huangpu, ciudad de Guangzhou, y los contratos de trabajo se firmarán de acuerdo con las regulaciones. Los salarios y beneficios durante el período de empleo se manejarán de acuerdo con las políticas salariales de las instituciones públicas en la ciudad de Guangzhou y el distrito de Huangpu.
El personal contratado deberá someterse a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Entre ellos, aquellos que aprueben la evaluación durante el período de prueba serán convertidos en establecimiento formal por las instituciones públicas de acuerdo con los puestos de contratación.
Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se dará por terminado el contrato de trabajo.
Cuarto, reposición
Si el puesto propuesto está vacante debido a las siguientes circunstancias, la unidad de reclutamiento puede decidir, en función de la situación real, si cubrir otros candidatos en el orden de resultados totales. (para el mismo puesto):
(1) El examen o evaluación física del solicitante no cumple con los requisitos
(2) Los resultados de la convocatoria del candidato a contratar; afectar el empleo
(3) El candidato propuesto El candidato renuncia al nombramiento;
(4) No presentarse dentro del tiempo prescrito;
( 5) Otras circunstancias que conduzcan a la vacancia del puesto propuesto.
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
(1) En este reclutamiento, todos los solicitantes serán contratados de acuerdo con el puesto de reclutamiento.
El personal con cualificación profesional y técnica intermedia y superior que postule a este puesto de contratación abierto sólo podrá ser contratado en el nivel correspondiente del puesto de contratación y disfrutar de los beneficios del puesto de contratación.
Una vez que expire el período de prueba, será contratado mediante reclutamiento competitivo. Cuando haya puestos vacantes de nivel medio a superior en su unidad, podrá disfrutar de los beneficios de puesto profesionales y técnicos correspondientes.
Una vez matriculado en titulaciones profesionales y técnicas de grado medio y superior, se considera que ha aceptado las condiciones anteriores.
(2) La revisión de las cualificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que el candidato ha cometido fraude o no está calificado en todos los aspectos, la unidad de reclutamiento puede descalificarlo.
(3) Los profesores del distrito de Huangpu, ciudad de Guangzhou, implementan una gestión de "gestión del distrito y contratación escolar". Una vez que los solicitantes se registran, se considera que obedecen y aceptan los acuerdos laborales de la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu.
Después de ser contratado, el personal debe obedecer y aceptar los acuerdos laborales de la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu y participar regularmente en intercambios y rotaciones dentro del distrito.
(4) Esta contratación no cobra ninguna tarifa de inscripción, no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en preparación de exámenes y no especifica libros ni materiales de referencia.
Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Las realizadas en nombre de grupos de propuestas de examen de instituciones públicas y de instituciones de formación especializada de la sociedad no tienen nada que ver con este reclutamiento.
(5) Para facilitar la gestión, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después del empleo.
(6) Serán descalificados del examen o empleo los aspirantes que cometan cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de contratación abierta:
1. calificaciones de solicitud a través de otros medios inadecuados;
2. Los solicitantes hacen trampa durante los exámenes, exámenes físicos o inspecciones.
(7) Esta contratación no se hace responsable de las disposiciones laborales de los cónyuges e hijos del personal contratado.
(8) El tiempo relevante de este trabajo de reclutamiento se puede ajustar adecuadamente de acuerdo con el progreso del trabajo. El aviso de ajuste se publicará en sitios web oficiales como la Red Nacional de Reclutamiento Institucional.
Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la información relevante.
6. Requisitos de control y prevención de epidemias
La organización del examen cumple estrictamente las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre prevención y control de epidemias. Los solicitantes deben cooperar en la protección personal de acuerdo con las normas pertinentes. Requisitos de prevención y control.
Si las horas de trabajo de contratación se ajustan o el método organizativo cambia debido a la epidemia y otras razones, la unidad de contratación considerará exhaustivamente todos los factores, hará arreglos razonables de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta y Infórmelo de inmediato en el portal del Gobierno Popular del Distrito de Huangpu () y la columna "Avisos relacionados" de la Red Nacional de Reclutamiento de Instituciones () ha publicado anuncios, preste mucha atención a los candidatos.
Siete. Teléfono de consulta
Horario de consulta: 9:00-12:00, 14:00-17:30 en días laborables.
Tecnología de registro en línea
El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece a la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Huangpu.
Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu
65438+0 de febrero de 2023
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Apéndice 2. Catálogo de referencia profesional del examen de la función pública provincial de Guangdong 2023. xls
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