Anuncio de reclutamiento 2022 para militares dependientes de instituciones públicas en el distrito de Chengxiang, ciudad de Putian, provincia de Fujian

#institución pública # Introducción Se publicó el anuncio de reclutamiento de 2022 para dependientes militares de instituciones públicas en el distrito de Chengxiang, ciudad de Putian, provincia de Fujian. El horario de registro es: de 9:00 a 11:30 a. m. en agosto. 25 de enero de 2022 (jueves). El texto original del anuncio de reclutamiento se publica ahora de la siguiente manera:

De acuerdo con las normas pertinentes sobre el reclutamiento de personal en instituciones públicas, y con la aprobación del comité militar del distrito. reunión, ahora se formula un plan para el reclutamiento público de dependientes militares en instituciones públicas en el distrito de Chengxiang, ciudad de Putian en 2022. Son los siguientes:

1. Calificaciones

(1. ) Requisitos de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar al líder del Partido Comunista Chino, amar el socialismo, respetar las leyes y regulaciones y tener buena conducta

2. Tener 18 años o más, 40 años o menos (es decir, nacidos entre agosto de 1981 y agosto de 2004);

3. Tener buena calidad política y conducta moral;

4. Tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;

5. Tener las calificaciones para cumplir con los requisitos del puesto. Calificaciones y capacidades para el trabajo;

6. estipulado por leyes y reglamentos.

(2) Circunstancias en las que los solicitantes no pueden postularse o se cancelan sus calificaciones

1. Quienes hayan recibido sanción penal por la comisión de delitos

; 2. Han sido expulsados ​​de China *** Miembro del Partido Producto;

3. Ser destituidos de cargos públicos

4. Ser incluidos como objetivo de castigo conjunto por incumplimiento de confianza de conformidad con la ley

5. Funcionarios públicos de todos los niveles o que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación (empleo) durante la contratación de instituciones públicas;

p>6. Los servidores públicos, servidores públicos o personal de instituciones públicas que hayan estado despedidos por menos de 5 años;

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7. Los servidores públicos o servidores públicos cuyos años de servicio después de su ingreso sean inferiores a. 5 años (incluido el período de prueba) y que no hayan cumplido el período de servicio acordado con el departamento de servicio civil local o el departamento de personal de su unidad;

8. Miembros del personal de instituciones públicas de esta ciudad que se encuentren dentro de el período de prueba y cuyo período de servicio no haya expirado

9. Personal militar activo y no recién graduados que estén actualmente estudiando

10. Inmediatamente después del empleo Constituyan una relación de evitación;

11. Los que no estén autorizados a desempeñarse como personal de instituciones públicas conforme a la ley.

Quienes no sean servidores públicos, servidores públicos o personal de instituciones públicas de esta ciudad durante el período de prueba al registrarse, pero se conviertan en funcionarios, servidores públicos o personal de instituciones públicas de esta ciudad durante el período de prueba después del registro y antes del empleo, inhabilitación para el empleo.

(3) Cuestiones a las que se debe prestar atención al postularse para el puesto

1. Los solicitantes también deben cumplir con las condiciones correspondientes requeridas para el puesto de contratación.

2. No se le permite postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después del empleo. De acuerdo con las normas pertinentes sobre gestión de personal de instituciones públicas, se deben evitar las siguientes situaciones:

Los empleados de instituciones públicas que tengan las siguientes relaciones familiares no podrán ser empleados en puestos directivos con liderazgo directo superior-subordinado. relaciones en la misma institución pública, y no serán empleados entre ellos. La institución pública que actúe como líder de un partido no contratará empleados para puestos relacionados con la organización (personal), la inspección y supervisión disciplinaria, la auditoría y el trabajo financiero. Tampoco contratar empleados que estén directamente subordinados al mismo líder de ambas partes para desempeñar funciones de organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y trabajos financieros a tiempo completo en la organización interna:

(1) Relación de marido y mujer;

(2) Parentesco consanguíneo directo, incluidos abuelos, abuelos maternos, padres, hijos, nietos y nietos maternos

(3) Sangre colateral; relaciones dentro de tres generaciones, incluidos tíos, tías, hermanos, hermanas, primos, sobrinas y sobrinos;

(4) Las relaciones políticas recientes incluyen a los padres del cónyuge, los hermanos y hermanas del cónyuge y sus cónyuges, los cónyuges de los hijos y los padres del cónyuge de los hijos y los cónyuges que sean parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones;

(5) Otras relaciones de parentesco, incluidos los padres adoptivos. Hijos, padrastros e hijos que formen una relación de custodia, y parientes consanguíneos directos, consanguíneos colaterales. parientes dentro de tres generaciones y parientes consanguíneos formados por ellas.

Por misma institución pública mencionada en el párrafo anterior se entiende la misma institución pública persona jurídica registrada de conformidad con la ley.

La denominada relación de liderazgo directo superior-subordinado incluye:

(1) Cargos principales y suplentes en el equipo de liderazgo

(2) Principal y suplente; cargos suplentes en la misma organización interna;

(3) Los principales, suplentes y subordinados en el nivel superior;

(4) Si la unidad no tiene una organización interna, el directores, adjuntos y otro personal administrativo y aquellos dedicados a trabajos de auditoría y financieros. Personal profesional y técnico;

(5) Si la organización interna no tiene una unidad subordinada, su director, adjunto y otro personal administrativo como así como personal profesional y técnico dedicado a labores de auditoría y financieras.

El personal de las instituciones públicas deberá cumplir con las normas anteriores. Los solicitantes deberán completar de manera veraz, amplia y completa los nombres, unidades y cargos de todas las personas que puedan tener relaciones de evitación para la revisión de evitación, en caso contrario sus calificaciones laborales. puede verse afectado.

El tiempo de revisión de relaciones de evitación se basará en el día de registro del solicitante.

3. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la unidad de contratación tiene derecho a cancelar la calificación del solicitante para el examen.

2. Solicitantes: familiares desempleados de personal militar activo estacionado en el distrito de Chengxiang. El término "familiares que acompañan a los militares", como se menciona en este plan, se refiere a los cónyuges de personal militar activo que hayan sido aprobados por los órganos políticos de unidades en o por encima del nivel de división (brigada) del ejército antes de agosto de 2022 y hayan completado los procedimientos para acompañar a los militares.

3. Solicitud

(1) Hora de inscripción: 9:00-11:30 am el 25 de agosto de 2022 (no se aceptarán solicitudes tardías).

(2) Lugar de registro: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chengxiang de la ciudad de Putian (Oficina 717 del gobierno del distrito)

(3) Requisitos de registro: el registro para este examen se realiza directamente en sitio, no se cobra ninguna tarifa de registro y los requisitos del trabajo se enumeran en el Apéndice 1.

Los solicitantes deben tener los documentos de nombramiento del personal militar activo en el ejército, certificado de matrimonio, informe de solicitud y formulario de aprobación de miembro de la familia, registro del hogar, tarjeta de identificación y certificado de graduación (todos los materiales anteriores son necesarios para proporcionar originales y copias por duplicado, y Sellados por el Departamento Político del ejército donde se encuentra), el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación descargado de Xuexin.com, el formulario de inscripción al examen (por duplicado) y 3 recientes Fotografías a color de 1 pulgada del mismo fondo sin sombreros.

La información de la solicitud enviada por el solicitante al registrarse debe ser verdadera y precisa. Cualquier persona que proporcione información de la solicitud falsa será descalificada una vez verificada. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para engañar las calificaciones de los exámenes será tratado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas".

(4) Revisión de calificación de registro: la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito organizará e implementará la solicitud en conjunto con la Oficina de Asuntos de Veteranos del Distrito (Oficina de Doble Apoyo del Distrito).

IV.La proporción de exámenes de apertura de puestos

La proporción entre el número de candidatos para el puesto y el número de personas que han aprobado la revisión de calificación debe ser de 1:3. Si la proporción no puede llegar a 1:3, en principio, no se realizará el examen.

5. Examen

Este examen se realizará en forma de examen escrito.

(1) Boleto de admisión

Después de la revisión de calificación, se le notificará por teléfono para que lleve su tarjeta de identificación a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chengxiang para obtener el boleto de admisión. .

(2) Prueba escrita

La prueba de “Conocimientos Básicos Integrales” (Categoría A) se realizará de 9:00 a 11:00 horas el día 3 de septiembre.

Si el examen se pospone o cancela debido a requisitos de control y prevención de epidemias, se avisará con mayor antelación.

(3) Ubicación de la prueba escrita

Prevalecerá la dirección del centro de pruebas que figura en el boleto de admisión. Se solicita a los candidatos que verifiquen cuidadosamente.

(4) Nota para aprobar este examen

La nota para aprobar este examen es de 50 puntos.

(5) Precauciones para el examen

1. Esté preparado para la prevención de epidemias. Cuando los candidatos ingresan al lugar, el "Código de Salud de Fujian" que poseen debe ser un código verde y el informe negativo de la prueba de ácido nucleico debe presentarse dentro de las 48 horas anteriores al examen. Haga un buen trabajo de control de su salud 14 días antes del examen y haga una declaración de salud veraz al ingresar. El contenido de la declaración incluye: si ha regresado del extranjero dentro de los 21 días anteriores al examen, si existen áreas de alto riesgo. epidemias domésticas y el condado (ciudad, distrito) donde se encuentra dentro de los 14 días anteriores al examen. Historial de viaje, si hay historial de contacto con inmigrantes (excluidos aquellos que han sido liberados de la gestión de salud), si hay historial de contacto. con casos confirmados o sospechosos de nueva neumonía coronaria o personas a las que se les ha encontrado infecciones asintomáticas, ya sea con fiebre o síntomas sospechosos y *** Los familiares vivos tienen las condiciones anteriores.

2. Aquellos que no hayan proporcionado un informe (o resultado) negativo de la prueba de ácido nucleico dentro de las 48 horas anteriores al examen, o que el "Código de Salud de Fujian" no sea un código verde, o que se encuentren actualmente en cuidados intensivos. , observación médica domiciliaria y atención médica domiciliaria. Los candidatos que sean monitoreados no podrán realizar el examen.

3. Esté seguro y no oculte ni mienta. Asumir conscientemente la responsabilidad de la prevención de epidemias Cualquier persona que oculte o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como historial de viajes, historial de contactos, estado de salud, etc., o que no coopere con el personal en las pruebas, indagaciones, investigaciones, etc. ., con consecuencias graves, serán descalificados del examen los sospechosos de actividades ilegales, lo denunciarán a los departamentos correspondientes y ejercerán sus responsabilidades legales de conformidad con la ley.

Las medidas de prevención y control de epidemias de examen se ajustarán de manera oportuna de acuerdo con los cambios en la situación de prevención y control de epidemias.

VI.Examen físico

(1) Determinar los candidatos para el examen físico

Según el número de personas contratadas según el plan de trabajo, según el La proporción de 1:1, entre los que aprueban el examen escrito, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en la prueba escrita, determina los candidatos para el examen físico.

Si los puntajes en el examen escrito son iguales, se realizará una entrevista estructurada adicional con la aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los solicitantes serán clasificados de acuerdo con sus puntajes en la entrevista. examen adicional.

Si no realiza el examen físico a tiempo, se cancelará su empleo o calificación.

(2) Unidad de organización e implementación del examen físico

El examen físico de los candidatos es organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito en conjunto con la Oficina de Asuntos de Veteranos del Distrito. (Oficina Distrital de Doble Apoyo).

(3) Bases para el examen físico

Consulte el contenido relevante de la "Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" y el " Se implementa el Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" estipulado por el "Aviso" estatal (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) y otros proyectos y normas estipulados.

(4) Instituciones de examen físico

Los exámenes físicos se realizan en hospitales a nivel de condado y superiores.

(5) Solicitud de reexamen físico

El reexamen se refiere al "Aviso sobre mejoras adicionales en el examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] No. 65) Se implementan las regulaciones pertinentes:

1. Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se vuelven a examinar el mismo día o en el lugar, pueden enviarlas. una solicitud de reexamen a la agencia implementadora del examen físico dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico

2. Si la agencia implementadora del examen físico tiene dudas sobre la conclusión del examen físico; decidir si realizar un nuevo examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico

3. El nuevo examen solo se puede realizar 1 vez, los resultados del examen; El examen físico estará sujeto a la conclusión del nuevo examen.

(6) Examen físico durante el embarazo

Si las solicitantes necesitan solicitar un aplazamiento del examen físico debido al embarazo, deben presentar los certificados médicos correspondientes y acordar con la unidad de contratación un Plazo razonable para posponer el examen físico.

VII. Inspección

La inspección se realizó de conformidad con el “Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas” y con referencia al “Reglamento para la contratación de funcionarios públicos”. ", los "Métodos de inspección para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y "Sobre cómo hacer un buen trabajo en los funcionarios públicos". Las disposiciones del "Aviso sobre el trabajo de contratación e inspección" (Oficina de Guogong [2013] N° 2) se aplicarán implementado.

Una vez que la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social anuncie los resultados del examen físico, la unidad de contratación, junto con el departamento competente, organizará una inspección de los candidatos que hayan superado el examen y el examen físico. examen en una proporción de 1:1, e informar los resultados claros de la inspección y las opiniones laborales por escrito. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chengxiang.

No serán determinados como candidatos a empleo si los candidatos examinados reúnen alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes reúnan las circunstancias enumeradas en el artículo 26 del Código Civil. Ley de Servidores Públicos;

2. Los que hayan cometido los actos enumerados en el artículo 59 de la Ley de Servidores Públicos;

3. Los que no reúnan las calificaciones que determinen las autoridades de la función pública; en o por encima del nivel provincial o no cumplir con los requisitos pertinentes para los puestos de contratación

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4. Al ser multado por un delito, o el delito es menor, la Fiscalía Popular decide no hacerlo; procesar o el Tribunal Popular exime de castigo penal de conformidad con la ley;

5. Recibe amonestación, castigo organizacional o disciplina del Partido y sanciones gubernamentales, etc., que aún no han expirado o han afectado su uso después de la expiración. punto;

6. Ser expulsado de la Liga Juvenil Comunista China

7. Ser despedido por la agencia o referido Destituido de una agencia (unidad) regida por la Ley de Funcionarios Públicos dentro. 5 años;

8. Sujeto a expulsión de la escuela durante la educación superior; 9. Despedido en los exámenes nacionales estipulados por la ley Quienes se determine que han cometido fraude grave;

10. con mala calidad política, carácter moral, responsabilidad social, conciencia de servicio al pueblo y crédito social, y otras circunstancias que no son aptas para el empleo como funcionarios públicos.

8. Empleo

(1) Anuncio de Empleo

Personal que cumpla con las condiciones, procedimientos y estándares prescritos y tenga resultados de exámenes calificados, resultados de exámenes físicos y evaluación. resultados El personal identificado como aquellos a ser contratados se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Chengxiang. Si la publicidad no afecta el empleo, el departamento de personal lo aprobará y firmará un contrato de trabajo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

El contenido publicitario incluye el nombre de la unidad de reclutamiento, el puesto a contratar, el nombre, género, número de boleto de admisión, unidad de trabajo o escuela de posgrado de la persona a contratar y el número de teléfono de supervisión. También se anuncia que aceptará supervisión social. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.

(2) Reemplazo de calificaciones laborales

Si una persona que ingresa al examen o inspección física está ausente o no pasa el examen o inspección física y el puesto de contratación está vacante, en En principio, debe postularse para el puesto y aprobar el examen. Los candidatos sustitutos se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes totales de las pruebas (cada puesto se puede cubrir en hasta dos rondas).

9. Supervisión

Esta labor de contratación invita a los organismos de inspección y supervisión disciplinaria a supervisar todo el proceso de contratación abierta. Teléfono de supervisión: 0594-0594-2652032.

(2) Después del examen, la agencia examinadora examinará los exámenes escritos en busca de similitudes. Si se descubre que son idénticos, se tratarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes;

> (3) Los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe. Cualquier persona que cometa fraude o viole disciplinas y regulaciones será, tras la verificación, descalificada para el reclutamiento y será tratada de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el manejo de violaciones de disciplinas y regulaciones en la contratación pública. por instituciones públicas si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley;

(IV) ) Para obtener información sobre puestos de reclutamiento y consultas sobre el progreso del reclutamiento, comuníquese con Recursos Humanos del Distrito de Chengxiang y. Oficina de Seguridad Social directamente, número de contacto: 0594-2611138;

(5) Este reclutamiento no especifica libros de tutoría para exámenes. No mantenemos ni confiamos a ninguna organización para que realice cursos de capacitación y preparación para exámenes. estar alerta y no dejarse engañar.

Este plan lo explica la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chengxiang.

1. Formulario de condiciones laborales para el reclutamiento público de 2022 de dependientes militares de instituciones públicas en el distrito de Chengxiang

2. Formulario de solicitud para el reclutamiento abierto de 2022 de dependientes militares de instituciones públicas en Chengxiang Distrito