¿Qué tipo de seguro suelen contratar las empresas para sus empleados?

Las compañías de seguros generalmente compran para sus empleados "cinco seguros y un fondo", es decir, seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y fondo de previsión de vivienda. El seguro que la empresa contrate para sus empleados debe incluir al menos tres seguros: seguro de pensiones, seguro médico y seguro de accidentes laborales. Al mismo tiempo, algunas empresas pueden contratar un seguro colectivo de accidentes para que los empleados transfieran riesgos.

Según la "Ley de Seguro Social", los empleadores tienen la responsabilidad y obligación de participar en cinco seguros y un fondo para sus empleados: pensión, médico, desempleo, accidentes de trabajo, seguro de maternidad y vivienda. Fondo de Previsión Según el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda", las empresas deben participar en el fondo de previsión para la vivienda para sus empleados.

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