Un amigo pasó 12 días en el centro de detención y se ha presentado un caso por malversación de empleo. Si la empresa desiste de la demanda, ¿se puede liberar a la persona sin sentencia judicial y eximirla de responsabilidad legal?

El retiro de la demanda por parte de la empresa sólo puede resolver la cuestión de la compensación civil incidental, y se puede llegar a un acuerdo de conciliación de forma privada. Con el entendimiento de la parte perjudicada, el tribunal puede imponer una pena más leve al dictar sentencia.

Artículo 271 de la "Ley Penal": Todo miembro del personal de una empresa, empresa u otra unidad que aproveche su posición para aceptar ilegalmente bienes de su unidad será sancionado con pena de prisión de duración determinada. pena de prisión de no más de cinco años o prisión preventiva, si el delito es grave, el infractor será condenado a una pena de prisión de no menos de cinco años y también podrá estar sujeto a confiscación de bienes.

Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa que no empresa estatal, empresa u otra unidad que ejerza funciones oficiales cometa cualquiera de los actos previstos en el párrafo anterior, será sancionado conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior con pena condenatoria y pena conforme a lo dispuesto en los artículos 382 y 383 de este. Ley.