¿A cuánto asciende la compensación única por discapacidad de nivel 5?

Subjetividad Legal:

Si un empleado discapacitado de quinto nivel propone personalmente terminar o terminar la relación laboral con el empleador, la caja del seguro de accidentes de trabajo pagará una cantidad única Subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo, que será pagado por el empleador. Un beneficio laboral por incapacidad por única vez para terminar la relación de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo: un beneficio médico por lesiones relacionadas con el trabajo por única vez. El estándar es: el nivel 5 de discapacidad es el salario personal de diez meses. Beneficio laboral único por incapacidad. El estándar es: el nivel 5 de discapacidad equivale a cincuenta meses de salario. Objetividad jurídica:

Artículo 36 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador es identificado como inválido por causa del trabajo de quinto o sexto grado, gozará de los siguientes beneficios: ( 1) Del fondo de seguro de accidentes laborales Se paga un subsidio único por discapacidad según el nivel de discapacidad, y el estándar es: 18 meses de salario personal para el nivel 5 de discapacidad, 16 meses de salario personal para el nivel 6 de discapacidad (; 2) Se mantiene la relación laboral con el empleador y el empleador La unidad organiza el trabajo apropiado. Si resulta difícil conseguir trabajo, el empleador proporcionará un subsidio por discapacidad mensualmente. Los estándares son: 70% del salario para el nivel 5 de discapacidad y 60% del salario para el nivel 6 de discapacidad. El empleador pagará la discapacidad. subsidio de acuerdo con las regulaciones. Varias primas de seguro social pagaderas.