¿El plan de implementación para la contratación pública de personal de instituciones públicas por parte del sistema de salud del distrito de Jinnan, Tianjin en 2023?

De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Tianjin (prueba)" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Municipal de Tianjin del CPC y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin (Tianjin Human Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] 10 No.), el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido sobre la mejora adicional del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" (Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin Negociado [2017] No. 37) documentos y reglamentos relacionados, aprobados por el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas distritales, con el fin de Para suplir la escasez de personal y asegurar la calidad del personal, se decidió contratar abiertamente 115 funcionarios de instituciones públicas del público Con el fin de garantizar el buen desarrollo del trabajo de contratación abierta, el plan de trabajo de contratación abierta se formuló de la siguiente manera:

Métodos de contratación

Este. El proceso de contratación está abierto al público.

2. Objetivos de contratación

Recién titulados y trabajadores sociales que cumplan los requisitos del puesto.

Los recién graduados se refieren a aquellos que se gradúan en 2023 (incluidos aquellos que no están empleados después de graduarse en 2023 y 2022).

Si los residentes reclutados de la sociedad son recién graduados de universidades ordinarias y están empleados en instituciones médicas y de salud en el año en que aprueban la formación de residencia, serán tratados igual que los nuevos graduados en ese año. (incluidas las especialidades de formación en el certificado de formación de residencia) Debe ser coherente con los requisitos profesionales o de categoría del puesto de contratación).

3. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Cumplir con todas las leyes y regulaciones nacionales y tener buena conducta.

3. Estar sano física y mentalmente y tener las condiciones físicas para adaptarse a las exigencias del puesto.

4. Tener las habilidades profesionales requeridas para el puesto.

5. Requisitos de edad: 18 años de edad o más. Los requisitos laborales de 30 años de edad o menos se refieren a aquellos nacidos entre el 6 de febrero de 1992 y el 6 de febrero de 2005.

Los requisitos para el puesto de 35 años o menos se refieren a aquellos nacidos entre el 6 de febrero de 1987 y el 6 de febrero de 2005.

Los requisitos para el puesto de 40 años o menos se refieren a aquellos nacidos entre el 6 de febrero de 1982 y el 6 de febrero de 2005.

Los requisitos para el puesto de 45 años o menos se refieren a aquellos nacidos entre el 6 de febrero de 1977 y el 6 de febrero de 2005.

6. Las carreras cursadas por los solicitantes se basarán en las carreras marcadas en sus certificados de graduación.

Poseer los certificados relevantes que cumplan con los requisitos del trabajo, como certificados académicos, certificados de grado, certificados de logros de capacitación estandarizados de médicos residentes o certificados de capacitación, certificados de calificación de médicos en ejercicio y otros certificados de calificación profesional y técnica que deben emitirse antes 31 de agosto de 2023 Obtener (incluido: los certificados académicos y títulos de los recién graduados implementarán un mecanismo de "vacante y complementario", es decir, el tiempo de verificación de los certificados de graduación y títulos se pospondrá hasta la etapa de registro.

Para entonces, si el personal propuesto no puede proporcionar los certificados pertinentes, lo descalificará para postularse).

Además de los materiales estipulados en el “Plan de Reclutamiento” y “Plan de Reclutamiento”, quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero también deberán aportar materiales académicos certificados por el Centro de Servicio de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

Los médicos con títulos universitarios que hayan superado la formación residencial recibirán el mismo trato que los estudiantes de posgrado con títulos profesionales en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china (la especialidad de formación en el certificado de formación residencial debe ser coherente con los requisitos profesionales o de categoría del puesto de contratación) consistente).

Referencia profesional: El Ministerio de Educación emitió el “Catálogo de Carreras de Pregrado en Colegios y Universidades Generales (2020)”, “Catálogo de Disciplinas y Carreras para la Formación de Estudiantes de Postgrado Otorgados para Doctorado y Maestría (Promulgado en 1997, Actualizado en 2008)”, “Catálogo de Materias de Otorgamiento de Títulos y Formación de Talentos (2018)”, “Catálogo de Carreras de Educación Profesional (2023)”, etc.; de acuerdo con el “Aviso de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Implementación" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre los graduados de universidades vocacionales para unirse a instituciones El documento "Aviso sobre cuestiones relacionadas con el reclutamiento abierto" (Aviso sobre asuntos relacionados) (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2021] No. 83) Requiere que los graduados de las clases de técnico preparatorio (técnico) en las universidades técnicas reciban el mismo trato que aquellos con títulos universitarios, y que los graduados de las clases superiores de ingeniería. Los estudiantes y los graduados universitarios reciban el mismo trato.

7. Solicitantes que hayan obtenido un título universitario o superior, una licenciatura o superior, y hayan obtenido un certificado de doble titulación o un certificado profesional menor reconocido por el departamento de educación nacional y verificado en el sitio web de certificación correspondiente mientras en la escuela puede postularse. Solicite según la especialización indicada en el certificado de doble titulación o en el certificado de especialización menor.

8. Cumplir las disposiciones pertinentes en materia de evitación.

9. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.

1. Quienes hayan recibido sanción penal.

2. investigación o haber cometido un delito La sospecha aún no ha sido investigada;

3. Sujeto a sanciones disciplinarias partidarias o políticas o utilizado antes del vencimiento del período de impacto o del vencimiento del plazo;

4. Revelados en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas Las personas que hayan cometido fraude durante la contratación y se encuentren dentro del período de suspensión de la presentación de exámenes;

5. lista de castigos por deshonestidad y tienen restringido el reclutamiento como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley;

6 funcionarios que hayan sido despedidos por menos de 5 años o despedidos del servicio público;

7. Graduados no recientes de colegios y universidades de tiempo completo;

8. Personal militar activo;

9. , Ciudad de Tianjin;

10. Personal en otras circunstancias que no está autorizado a ser empleado por ley.

IV. Puestos de contratación, número de personas y condiciones

Para obtener más información, consulte el "Plan de contratación pública del sistema de salud del distrito de Tianjin Jinnan 2023 para personal de instituciones públicas"

5. Métodos de contratación

(1) Divulgación de información de contratación

El 13 de enero de 2023, en Tianjin Health Talent Network www.tjwsrc.com y el sitio web de la Los anuncios del gobierno popular del distrito de Tianjin Jinnan se publicaron en www.tjjn.gov.cn y en el sitio web del hospital Tianjin Jinnan, www.xsgyy.com.

(2) Método de inscripción, hora y lugar

1. Inscripción: la inscripción para este examen y el pago de la tarifa del examen se realizan en el sitio web de inscripción. La tarifa del examen escrito se realiza. 45 yuanes por sujeto. Si no se completan los procedimientos de pago dentro del plazo, se considerará un registro no válido y se perderá automáticamente la calificación para el siguiente enlace.

Sitio web de registro: Tianjin Health Talent Network, sitio web: www.tjwsrc.com

Hora de registro: 9:00 am del 6 de febrero de 2023 a 17:00 pm del 10 de febrero de 2023

Hora de pago: 9:00 am del 6 de febrero de 2023 a 17:00 pm del 12 de febrero de 2023

Al registrarse en línea, solicite puestos que requieran recién graduados. Los candidatos deben indique en la columna de comentarios si son graduados en 2023 (incluidos aquellos que no están empleados después de graduarse en 2023 y 2022) y si cumplen con las condiciones para nuevos graduados.

Los solicitantes están limitados a postularse para un puesto y no pueden postularse para ambos puestos.

Si el número de planes de contratación y el número de solicitantes para el puesto no alcanzan la proporción de 1:3, el número de planes de contratación para el puesto se reducirá o cancelará en consecuencia.

Los materiales de solicitud de registro presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Si se proporcionan materiales de solicitud de registro falsos, una vez verificados, se cancelará la calificación de registro.

Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

De acuerdo con las políticas pertinentes del país y de nuestra ciudad, los solicitantes de familias urbanas y rurales absolutamente pobres que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben pagar la tarifa de inscripción por adelantado al registrarse. Inscríbete en 2023 Del 15 al 16 de febrero (9:00-11:30 h, 14:00-16:00 h), traer original y copia de tu DNI (segunda generación), original y copia del mínimo garantía a Tianjin El Comité de Salud del Distrito Municipal de Jinnan organiza la Sección de Personal (No. 25, Jinqi Road, Distrito de Jinnan, Tianjin) para manejar los procedimientos de exención y reducción de las tarifas de examen.

2. Revisión de calificación de registro: los solicitantes pueden verificar los resultados de la revisión de calificación dentro de las 48 horas posteriores a la presentación del formulario de registro. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación pagarán la tarifa dentro del tiempo especificado para la confirmación.

3. Cambio de postulación: Los candidatos que postulen a puestos cuyo plan de reclutamiento haya sido cancelado antes de alcanzar el ratio de apertura del examen, y que aprueben la revisión y paguen exitosamente la tarifa, podrán cambiar su postulación a otros puestos dentro del tiempo especificado.

Si el candidato no se reinscribe exitosamente dentro del período de reinscripción, la agencia de administración del examen reembolsará las tarifas del examen pagadas por el examinado.

La hora de presentación de informes revisada es de 14:00 a 16:30 p. m. del 14 de febrero de 2023.

Los solicitantes siempre deben prestar atención a los anuncios y notificaciones publicados en el sitio web y al estado del candidato en el sistema de solicitud, y mantener abierto el número de teléfono móvil completado en el formulario de registro si no puede participar. el examen u otros vínculos de contratación por motivos personales. Las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.

Mi unidad confía al Centro de Exámenes Médicos de Tianjin la responsabilidad del soporte técnico y la implementación específica del registro en línea, el pago y la implementación de este reclutamiento.

(3) Prueba escrita

Hora de la prueba escrita: 18 de marzo de 2023

Hora de impresión del boleto de admisión: 15 de marzo de 2023 9:00 am- 8: 00 am del 18 de marzo

Hora de consulta de los resultados de la prueba escrita: 28 de marzo de 2023

Contenido de la prueba escrita: consulte el plan de reclutamiento para obtener más detalles. manera a libro cerrado.

La Prueba de Aptitud Vocacional Médica evalúa principalmente cualidades y elementos de habilidad básicos estrechamente relacionados con el trabajo médico y de salud, incluyendo habilidades de comunicación y comprensión, habilidades de juicio y razonamiento, habilidades de procesamiento de información y conocimiento médico integral principalmente; Evalúa los conocimientos sobre medicina básica, medicina clínica y medicina preventiva que deben tener las personas que se dedican a labores médicas y sanitarias.

La materia de la prueba es la "Prueba de Aptitud Vocacional Médica" con una puntuación total de 100 puntos.

Las materias del examen son "Prueba de Aptitud Vocacional Médica" y "Conocimientos Médicos Integrales", con puntuaciones totales de 100 puntos respectivamente, cada una de las cuales representa el 50% de la puntuación de la prueba escrita.

Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión al examen escrito.

Al realizar el examen, además de llevar las herramientas de examen requeridas en el boleto de admisión, también debe traer el boleto de admisión del examen escrito original y el documento de identidad (segunda generación). permitido realizar el examen.

(4) Revisión de calificaciones

Después de la prueba escrita, los puntajes de la prueba escrita se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos, y la entrevista se lleva a cabo de acuerdo con una proporción de 1:3. entre el número de personas contratadas para el puesto y el número de personas que realizaron la prueba escrita entrarán juntos a la entrevista el último que tenga empate en la prueba escrita.

Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de reclutamiento es inferior a 1:3, la entrevista se basará en el número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.

Los candidatos que ingresan a la entrevista deben participar primero en la revisión de calificación.

Los asuntos relevantes relacionados con la revisión de calificaciones se publicarán en la Red de Talentos de Salud de Tianjin www.tjwsrc.com, el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Jinnan de Tianjin www.tjjn.gov.cn y el sitio web del Hospital Jinnan de Tianjin www. .xsgyy el día en que se publican los resultados de la prueba escrita.

Lleve los siguientes materiales a la Comisión de Salud del distrito de Tianjin Jinnan para su revisión de calificación dentro del tiempo especificado (No. 25, Jinqi Road, distrito de Jinnan, Tianjin).

Materiales necesarios para la revisión de calificación:

1. Un formulario de registro (inicie sesión en el sitio web de registro para descargarlo e imprimirlo a tiempo después de aprobar la revisión de registro. Si está vencido, no podrá descargar ni imprimir).

2. Original y una copia del DNI (segunda generación).

3. El original y una copia de la libreta de registro de hogar, y una copia de la página de inicio de la libreta de registro de hogar y de la página personal para el registro colectivo de hogar, una copia de la página de inicio de registro colectivo de hogar con; el sello oficial del departamento de gestión de registro de hogares, el original y una copia de la página personal.

4. Títulos educativos, certificados de grado (original y una copia), formulario electrónico de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación y memoria de certificación de títulos que cumplan con los requisitos para el puesto que postula. .

Los puestos requieren título de posgrado, maestría o superior Para puestos que requieren especialidad de pregrado, título de licenciatura, certificado de grado (original y copia) y el formulario de inscripción electrónico del Ministerio de Educación. También se requiere certificado académico una copia y un informe de certificación del título.

Los recién graduados que aún no hayan obtenido un certificado de grado deben presentar un formulario de recomendación de empleo para graduados y una tarjeta de identificación de estudiante (original y copia).

5. Original y copia del certificado de calificación correspondiente al puesto.

Si algunos puestos requieren la dirección de investigación de la carrera de posgrado, es necesario aportar un trabajo que acredite la dirección profesional del posgrado, un certificado de dirección de estudio emitido por la escuela y otros materiales.

Requisitos del puesto: Quienes hayan realizado la formación normalizada para residentes deberán aportar certificado de aprovechamiento formativo o original y copia del certificado de cualificación formativa.

6. Si el requisito laboral es ser miembro del Partido Comunista de China, deberá presentar un documento de certificación original estampado con el sello de la rama del partido emitido por la rama del partido donde se encuentra la organización del partido. relacionado.

Si los materiales de revisión de calificación no están calificados, el solicitante quedará descalificado para participar en la entrevista.

Se considerará que cualquier persona que no participe en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.

Cuando exista una vacante para que los candidatos ingresen a la entrevista, los candidatos que hayan solicitado este puesto y hayan aprobado la prueba escrita se completarán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en la prueba escrita ( los candidatos sólo serán cubiertos una vez para cada puesto).

Quienes aprueben la revisión de calificación ingresarán a la etapa de entrevista.

(5) Entrevista

Formato de entrevista: Entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente el análisis integral, la organización y coordinación, la adaptabilidad, la expresión lingüística y otras habilidades de los candidatos.

La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen la nota para aprobar no avanzarán a la siguiente etapa.

Los asuntos relacionados con el pago de la entrevista y la impresión de los boletos de admisión se publicarán en la Red de Talentos de Salud de Tianjin www.tjwsrc.com, el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Jinnan de Tianjin www.tjjn.gov.cn y el Hospital Jinnan de Tianjin. el día en que se publican los resultados de la prueba escrita. Se publica el sitio web www.xsgyy.com.

Consulte el "Boleto de admisión a la entrevista" para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista.

Se considerará que cualquier persona que ingrese a la entrevista y no asista a la hora y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista.

Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el lugar y hora especificados.

Al participar en la entrevista deberá traer tanto el ticket de admisión a la entrevista como el DNI original (segunda generación). Los solicitantes que carezcan de cualquiera de estos documentos no podrán participar en la entrevista.

Método de cálculo de la puntuación total:

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.

Si los puntajes totales están empatados, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita tendrá prioridad como el candidato final para el examen físico. Si persiste el empate, ambos candidatos serán determinados como candidatos para el examen físico. el examen físico.

Una semana después de la entrevista, puede iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar la puntuación total y la información del examen físico de ingreso.

(6) Examen físico

Después de la entrevista, los puntajes totales de las pruebas se ordenarán de mayor a menor y los participantes se determinarán en función de la proporción de 1:1 entre los número de personas reclutadas para el puesto y número de personas que ingresaron al examen físico Listado de médicos forenses.

Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados para la contratación de funcionarios públicos nacionales antes de la introducción de los estándares de examen físico para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas.

Si la unidad de contratación o el solicitante tiene alguna duda sobre los resultados de la inspección inicial, puede presentar una solicitud de nueva inspección dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la conclusión de la inspección inicial. (excepto los artículos que no están sujetos a reinspección según las regulaciones pertinentes). El reexamen solo se realizará una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del reexamen.

Si un solicitante no realiza el examen físico dentro del tiempo especificado requerido por la unidad de reclutamiento debido a razones no organizativas, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de examen físico.

Para las vacantes de empleo provocadas por desistimiento voluntario del solicitante, no participar en el examen físico por motivos ajenos a la organización, o no aprobar el examen físico, se cubrirán los candidatos que hayan superado la entrevista para el puesto. Ordene desde la puntuación total de la prueba más alta a la más baja (cada posición se reemplazará solo una vez).

Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos reemplazantes, lo que resulta en una situación en la que el número de reemplazos excede el número de puestos planificado, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas.

(7) Inspección

La inspección del personal calificado será organizada por el Comité de Salud del Distrito de Tianjin Jinnan.

El contenido de la inspección es el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, la realidad laboral y las situaciones que deben evitarse, etc. del solicitante. Al mismo tiempo, las calificaciones del solicitante. La persona que está siendo inspeccionada será revisada y los materiales de inspección estarán escritos con sinceridad.

No serán contratados aquellos que no sean aptos para ser empleados como personal de instituciones públicas después de la investigación.

Para las vacantes de empleo causadas por la renuncia voluntaria del solicitante, no participar en la inspección por razones ajenas a la organización o no pasar la inspección, los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto se cubrirán en orden de la puntuación más alta a la más baja según la puntuación total del examen (cada puesto se reemplazará solo una vez).

Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos reemplazantes, lo que resulta en una situación en la que el número de reemplazos excede el número de puestos planificado, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas.

(8) Anuncio público

Basado en la lista determinada de personal que se contratará, la Comisión de Salud del Distrito de Tianjin Jinnan publicará el anuncio en la Red de Talentos de Salud de Tianjin www.tjwsrc. com y el Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Jinnan Se anunciarán el sitio web www.tjjn.gov.cn y el sitio web del Hospital Tianjin Jinnan www.xsgyy.com.

El contenido publicitario incluye el nombre de la unidad de reclutamiento, puesto de reclutamiento, nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación o unidad de trabajo de la persona a contratar, etc. El período de publicidad es de 7 días hábiles. .

Se aceptarán informes del público durante el periodo de publicidad.

Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas reportados o hay problemas reportados pero no afecta el empleo, se completarán los procedimientos de registro si hay problemas graves reportados y evidencia sustancial; se encuentra, la calificación laboral se cancelará si se informan problemas graves, pero la calificación laboral se cancelará si es difícil de verificar o negar en el momento, los procedimientos de registro se pospondrán hasta que la investigación sea clara antes de una. Se toma la decisión sobre si contratar o no.

Para puestos vacantes causados ​​por renuncia voluntaria de los solicitantes, anuncio público de descalificación, etc., los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen ( la sustitución para cada puesto se realizará sólo una vez).

Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos reemplazantes, lo que resulta en una situación en la que el número de reemplazos excede el número de puestos planificado, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas.

6. Reclutamiento y presentación

Según la autoridad de gestión de personal del cuadro, el empleo y la presentación se gestionarán después de la expiración del período de publicidad.

Para los puestos vacantes causados ​​por los solicitantes que se dan por vencidos voluntariamente, no se presentan dentro del tiempo especificado, etc., los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación según el Puntaje total del examen (cada reemplazo de posición se realiza solo una vez).

Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos reemplazantes, lo que resulta en una situación en la que el número de reemplazos excede el número de puestos planificado, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas.

Los solicitantes no pueden ser descalificados del empleo si completan la inspección, la contratación, el registro y otros procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado según lo exige la unidad de contratación.

7. Beneficios laborales

Los salarios y diversos beneficios se pagarán de acuerdo con los sistemas salariales de las instituciones públicas de salud nacionales, municipales de Tianjin y del distrito de Jinnan.

8. Supervisión del trabajo de reclutamiento

El Comité de Salud del distrito de Tianjin Jinnan creará un grupo de trabajo para la supervisión disciplinaria del reclutamiento público para supervisar el trabajo de reclutamiento durante todo el proceso y garantizar que el reclutamiento se lleve a cabo. El trabajo es estandarizado y ordenado.

Negocios de trabajo de contratación

Línea directa de supervisión y presentación de informes de trabajo de contratación: 022-28562230

Correo electrónico de supervisión y presentación de informes de trabajo de contratación: jnqwjw08@tj.gov.cn

Horario de atención de llamadas: 8:30-11:30, 14:00-16:30 en días laborables

Recordatorio especial

Los solicitantes deben demostrar integridad y honrar la examen y evitar hacer trampa en violación de disciplinas Conceptos vergonzosos, debe cumplir con los requisitos pertinentes para el reclutamiento y obedecer los arreglos del departamento de reclutamiento del distrito, la agencia examinadora y la unidad de reclutamiento. Si el solicitante comete alguna violación de las disciplinas y regulaciones, se seguirá el “Reglamento para el Tratamiento de Infracciones a la Disciplina y Reglamento en la Contratación Pública por Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) Orden No. 35).

Este reclutamiento abierto no especifica libros de orientación, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en consejería.

Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones emitidas por cualquier nombre en la sociedad, las tarjetas de Internet, etc. no tienen nada que ver con este examen. Se ruega a los solicitantes que estén atentos.

Los solicitantes deben cumplir estrictamente las normas de gestión de prevención de epidemias pertinentes del país, la ciudad de Tianjin y el lugar de residencia actual del candidato. Deben obedecer la gestión del personal en el lugar al participar en aspectos relevantes del examen. A los candidatos que no cumplan con las regulaciones y requisitos pertinentes se les cancelará la elegibilidad para el examen de admisión.

Si factores como fuerza mayor afectan el ajuste de las horas de trabajo para exámenes escritos, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, etc., el aviso de ajuste se publicará en Tianjin Health Talent Network www. Se publican tjwsrc.com y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Jinnan www.tjjn.gov.cn y el sitio web del Hospital Tianjin Jinnan www.xsgyy.com. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención en cualquier momento.

Quien no participe en los distintos procedimientos de selección por motivos personales se considerará que ha desistido automáticamente.

Adjunto: Plan de contratación pública de personal de instituciones públicas del sistema de salud del distrito de Tianjin Jinnan 2023

Comité de salud del distrito de Tianjin Jinnan

2023 13 de enero de 2023

Plan de contratación abierta del sistema de salud del distrito de Tianjin Jinnan 2023 para personal de instituciones públicas. Si no está seguro del contenido de los puntos de examen de adultos y de las políticas locales de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar al funcionario. profesor del sitio web y reciba materiales de revisión gratuitos: /xl/