Anuncio del examen de funcionario público de Jiangsu Xuzhou 2013

1. Alcance y plan de inspección

El alcance de la inspección en 2013 son algunas agencias de la ciudad y unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos afiliadas a la gestión vertical; sistema por debajo del nivel provincial. Para conocer los planes y requisitos de reclutamiento detallados, consulte la "Tabla de perfiles de puestos de admisión de la ciudad de Xuzhou 2013" (en adelante, la Tabla de perfiles de puestos), que se puede consultar a través del siguiente sitio web:

Xuzhou Party Building Red (www.xzdj.cn

Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou (www.jsxz.hrss.gov.cn

Red de examen del personal de Xuzhou (www.xzrsks); .com).

2. Requisitos de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China; ;

(3) Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 22 de febrero de 1977 y el 28 de febrero de 1995). Para los puestos de recién graduados (desempleados) con una maestría o superior de colegios y universidades de tiempo completo en 2013 y para el puesto de secretario (director) de la organización del partido en una aldea (comunidad) mediante reclutamiento específico, el la edad se puede relajar hasta los 40 años (nacidos después del 22 de febrero de 1972). Quienes soliciten el puesto de policía popular (incluida la policía judicial de los tribunales, el sistema de fiscalía y la policía forestal del Comité de Agricultura) deberán cumplir con los requisitos del "Aviso sobre el ajuste de la edad de reclutamiento para la policía popular reclutada por el servicio público". Oficinas de Seguridad, Prisiones y Reeducación a través de Agencias de Gestión Laboral";

(4) Tener un título universitario o superior. El reclutamiento específico para el puesto de secretario (director) de una destacada organización del partido de aldea (comunitaria) puede limitarse a educación secundaria técnica o educación secundaria.

(5) Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto que se postula; para (ver tabla de perfil de puesto para más detalles)

(6) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad

(7) Quienes postulen a los cargos de público; la policía de seguridad, la policía judicial de los tribunales y fiscalías y la policía forestal del Comité de Agricultura también deben cumplir las condiciones estipuladas en el "Examen de contratación de funcionarios públicos (Policía Popular) de 2013 de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Xuzhou"; Los funcionarios de la policía popular en las agencias penitenciarias también deben cumplir con las condiciones estipuladas en el "Folleto de examen de reclutamiento de funcionarios públicos (policía popular) de 2013 del sistema de administración judicial de la provincia de Jiangsu". El trabajo de reclutamiento policial se lleva a cabo simultáneamente y los folletos pertinentes se pueden encontrar a través de la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xuzhou (www.jsxz.hrss.gov.cn) y la Red de Examen de Personal de Xuzhou (www.xzrsks.com).

(8) Requisitos para el registro del hogar y lugar de origen

1. Personas con calificaciones de posgrado y una maestría correspondiente o superior, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo con una Licenciatura o superior en 2013, la solicitud no está restringida por el lugar de origen del estudiante o el registro del hogar. Los graduados con una licenciatura o superior antes de 2012 (inclusive) están limitados al registro de hogares en esta provincia; aquellos con un título universitario o inferior están limitados al registro de hogares de Xuzhou o los solicitantes de origen estudiantil para puestos en órganos de seguridad pública no están limitados a hogares; registro;

2. Cumplir con la política Personas con colocación, despliegue y otras condiciones (por ejemplo: esposo y esposa que viven en dos lugares, cónyuges de personal militar en Xu que cumplen con las condiciones para unirse al ejército, padres sin hijos en Xu, etc.) pueden postular a puestos en el lugar donde el cónyuge o los padres tienen su residencia registrada.

(9) Reclutamiento dirigido para el puesto de funcionario de la aldea de estudiantes universitarios (código de puesto: "90" - "93"). Los candidatos para el reclutamiento son: aquellos que hayan trabajado durante tres años en esta ciudad. y han pasado la evaluación, y actualmente todavía se encuentran en la ciudad. Las organizaciones provinciales y municipales y los departamentos de recursos humanos que prestan servicios en ciudades y aldeas (comunidades) seleccionan y reclutan funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios;

Reclutamiento dirigido para proyectos de base. puestos de personal (código de puesto: "94"-"96"), objetivos de reclutamiento. Son: Voluntarios del “Plan Occidental” (incluidos los estudiantes de Jiangsu seleccionados de otras provincias para el “Plan Occidental”), “Plan de Jiangsu del Norte” y “Tres Apoyos y Un Plan de Apoyo” que hayan sido seleccionados y enviados por la Oficina Provincial de Proyectos, hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación del Personal seleccionado por la organización provincial y los departamentos de recursos humanos y seguridad social para servir en zonas rurales (comunitarias); y servicios de primera línea de base y que hayan pasado la evaluación;

Reclutamiento dirigido para el puesto (puesto) de secretario (director) destacado de la organización del partido de la aldea (comunidad) Código: "98"), los candidatos para El reclutamiento son secretarios destacados de organizaciones del partido de aldea (comunidad) y directores de comités de aldea (comunidad) que tienen un desempeño laboral sobresaliente y han trabajado durante más de 2 años dentro de la jurisdicción de cada condado (ciudad, distrito), excluidas las provincias, una aldea de estudiantes universitarios. funcionario seleccionado por la ciudad. Entre ellos: la ciudad de Pizhou, la ciudad de Xinyi y el condado de Suining requieren tres o más secretarios de sucursal de aldea destacados.

Funcionarios públicos y personal de unidades de gestión de referencia recién contratados después del 1 de enero de 2010, personal militar en activo, graduados universitarios actuales que no sean recién graduados y ex funcionarios públicos (personal de unidades de gestión de referencia) que hayan sido despedidos por menos de un año Personas que hayan sido objeto de sanciones penales por delitos y personas que hayan sido despedidas del servicio público dentro de los 5 años, personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en de todos los niveles, y las personas a las que no se les permite trabajar como funcionarios públicos en otras circunstancias según lo estipulado por la ley, no pueden realizar el examen.

Los aspirantes no podrán postularse para puestos que, al momento de su contratación, constituyan una relación de recusación con ellos según lo estipulado en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China.

3. Método de inscripción

(1) La inscripción para el examen se realizará en línea. La inscripción, la carga de fotografías, la revisión preliminar de calificación y el pago se realizan simultáneamente a través de Internet. Los solicitantes pueden elegir un área de examen dentro de la provincia para realizar el examen escrito.

Sitio web de registro: Red de examen de personal de Xuzhou (www.xzrsks.com).

Hora de registro y carga de fotografías: 09:00 del 22 de febrero de 2013 - 16:00 del 28 de febrero

Hora de revisión de calificación inicial: 09:00 del 22 de febrero de 2013 00 —16:00 del 1 de marzo;

Hora de pago: 09:00 del 22 de febrero de 2013—16:00 del 2 de marzo.

(2) Los solicitantes deben verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar en el sitio web de registro 24 horas después de enviar la información de registro en línea. Después de pasar la revisión de calificación preliminar y la revisión de fotografías, pagar la tarifa y completar el pago (confirmar). que el pago sea exitoso). El registro es efectivo. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar las tarifas pertinentes en línea.

(3) Notas de inscripción

1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una fotografía electrónica reciente de ellos mismos sin sombrero ( una fotografía reciente de dos pulgadas de rostro completo y sin sombrero) 35×45 mm, fotografía de carné, formato jpg, tamaño inferior a 20Kb).

La unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación preliminar basada en la información proporcionada por los solicitantes. Cualquiera que haya cometido fraude será descalificado del examen una vez que se verifique.

2. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en la provincia para postularse; el registro debe utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación que sea válida; aquellos que no aprueben la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos. Posición.

3. Una vez completado el registro, para los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, el departamento de funcionarios municipales reducirá el plan de contratación de acuerdo con los procedimientos prescritos hasta que se cancele el puesto. Quienes postulen para puestos cancelados pueden volver a postular para otros puestos (de acuerdo con los procedimientos de registro originales). El horario de registro complementario es: 4 de marzo de 2013, de 09:00 a 16:00 horas.

4. Para reducir la carga de los candidatos extremadamente pobres, los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional mínimo de seguridad vital y los candidatos de familias rurales absolutamente pobres deben primero pagar y confirmar en línea. Vaya a la Sala A503 del Centro de Servicios de Recursos Humanos de Xuzhou (Alimentos en el sur de la ciudad, tome el autobús número 5, 64, 72, 91, 93, 95, 602 o 603 y bájese en la estación Food City) para solicitar procedimientos de reducción y exención de la tasa de examen y reembolso de la tasa de inscripción. Al pasar por los procedimientos de reducción y exención de la tarifa de examen, los candidatos de familias urbanas que disfrutan del fondo nacional de seguridad mínima de vida deben presentar su documento de identidad de segunda generación, boleto de admisión y el certificado de disfrute del fondo mínimo de vida emitido por el Ministerio de Asuntos Civiles. Departamento del condado (ciudad) o distrito donde se encuentra su familia. Garantía baja (copia); Los candidatos de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar su tarjeta de identificación de segunda generación, boleto de admisión, certificado especial de pobreza emitido por el condado (ciudad). ) o la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del distrito donde se encuentra su familia, y la ficha de situación básica de la familia especial de pobreza (una copia).

(4) Imprima el boleto de admisión en línea

Los solicitantes deben ir al sitio web de confirmación de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión de acuerdo con el horario especificado. La hora es: 19 de marzo-. 23, 2013. Si hay algún problema durante la impresión, comuníquese con la Oficina de Examen de Personal Municipal para resolver el problema.

IV.Métodos de examen

(1) (Asignaturas Públicas ***) Prueba escrita

1. El examen escrito de Materias Públicas *** se divide en A, B, Categoría C III

Materias de examen de categoría A: "Conocimientos básicos de asuntos públicos" (A), "Prueba de capacidad profesional administrativa" (A) y "Teoría de la aplicación";

Asignaturas de examen tipo B: “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” (B) y “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” (B);

Asignaturas de examen tipo C: “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” ( C), “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” (C) dos materias.

El examen no especifica libros de tutoría. El alcance del examen se basa en el "Esquema del examen de materias del servicio público de contratación del examen de servicio civil de la provincia de Jiangsu de 2013". Las autoridades de la administración pública y las agencias de contratación de todos los niveles no organizan ni confían a ninguna organización la organización de cursos de preparación y preparación para exámenes.

2. La prueba escrita se realizará el día 24 de marzo de 2013. Las modalidades específicas son las siguientes:

08:00-09:30 horas “Conocimientos básicos de seguridad pública” (A, B, C);

10:10-11: 50 “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” (A, B, C);

“Discusión de Postulación” de 14:00 a 16:30 de la tarde.

Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y su documento de identidad de segunda generación y realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificados.

(2) Revisión de calificaciones y entrevista

1. Determinación de los candidatos a la entrevista

Una vez completado el examen escrito de los temas públicos ***, la Organización Departamento del Comité Provincial del Partido y Comité Provincial El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Servicio Civil estudiarán y determinarán los puntajes mínimos de calificación para los distintos cargos. El departamento de administración pública municipal seleccionará a los candidatos para las entrevistas basándose en una proporción de tres veces el número de contrataciones planificadas, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito.

Quienes postulen a los cargos de Policía Popular de Seguridad Pública, Policía Judicial de Juzgados y Fiscalías y Policía Forestal de la Comisión Agropecuaria, serán determinados a participar en la entrevista de conformidad con las disposiciones correspondientes. disposiciones de las "Directrices de reclutamiento para funcionarios públicos (Policía Popular) de 2013 de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Xuzhou"; aquellos que soliciten el puesto de Policía Popular de la agencia penitenciaria determinarán los candidatos para la entrevista de acuerdo con las disposiciones pertinentes; de la "Guía de reclutamiento y examen de 2013 del sistema de administración judicial de la provincia de Jiangsu para funcionarios públicos (policía popular)".

2. Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista, se revisarán las calificaciones de los candidatos a entrevista. Durante la revisión de calificaciones, los candidatos deben proporcionar materiales de certificación relevantes que cumplan con las condiciones de la solicitud. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2013 deben presentar su tarjeta de identificación de segunda generación, su tarjeta de identificación de estudiante y el documento "Bidireccional de Graduados". Formulario de recomendación de empleo elegido" o "Formulario de recomendación de empleo ordinario" emitido por la escuela. "Acuerdo de empleo para graduados universitarios"; el resto del personal debe proporcionar su tarjeta de identificación de segunda generación, certificado académico (certificado de título), certificado de registro del hogar y prueba de que la unidad acepta presentar la solicitud (se puede proporcionar antes del examen físico). Los materiales de certificación anteriores deben ser originales y también se proporcionan copias. Si el puesto de contratación tiene otros requisitos, también se deben proporcionar los materiales de certificación pertinentes; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar certificados académicos certificados por el departamento administrativo de educación nacional.

Si la información principal en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, la unidad de revisión informará al departamento de funcionarios municipales para su aprobación y se cancelará la entrevista a aquellos con baja calificación. Las puntuaciones serán entrevistadas por turno. Las posiciones que no cumplan con la proporción de 1:3 no serán ajustadas.

3. Entrevista

La puntuación de la entrevista se basa en un sistema de cien puntos y no existe una línea de calificación. Sin embargo, para puestos que no son competitivos, la puntuación de la entrevista del candidato debe ser. estar por encima de 60 puntos. Los resultados de la entrevista se notificarán a los candidatos por escrito en el acto después de ser revisados ​​por el supervisor del examen.

El trabajo de entrevistas se organiza e implementa de acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Función Pública. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(3) Método de cálculo de la puntuación total

Después de la entrevista, los candidatos se calcularán en base a la proporción del 50% de las puntuaciones de las pruebas escritas de las materias públicas y el 50% de las puntuaciones de la entrevista.

Los candidatos deben verificar los resultados de los exámenes y la información de revisión de calificaciones a través de la Red de Construcción del Partido de Xuzhou, la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou y la Red de Examen de Personal de Xuzhou.

5. Examen físico e inspección (revisión política)

Con base en los puntajes totales de las pruebas, el departamento de funcionarios municipales determinará los candidatos para participar en el examen físico en función de la proporción. de 1:1 al número de personas a reclutar desde Personal con puntajes altos hasta Personal con puntajes bajos (si los puntajes totales son iguales, se elegirá el que tenga mayor puntaje en la prueba escrita).

El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" revisadas y el "Manual de operaciones de examen médico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".

Organizar inspecciones para aquellos que hayan pasado el examen físico de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los candidatos que postulen para la seguridad pública, los tribunales, la fiscalía, el sistema judicial y la policía forestal del Comité de Agricultura se someterán a una revisión política de conformidad. con la normativa pertinente. Cuando existan vacantes por falla en prueba de aptitud física, examen físico, inspección (revisión política), etc., se realizará un llenado por única vez en base a los puntajes totales de las pruebas de los entrevistados para el mismo puesto de mayor a mayor. bajo.

6. Convocatoria y Reclutamiento

El departamento de funcionarios municipales, junto con la unidad de reclutamiento, determinarán los candidatos a reclutar entre aquellos que hayan aprobado los resultados del examen, examen físico, e inspección (revisión política), y serán seleccionados en Xuzhou. La Red de Construcción del Partido y la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou anunciarán los candidatos a ser reclutados y aceptarán la supervisión de la sociedad y los candidatos por un período de 7 días. Si hay un informe, el denunciante debe firmar auténticamente y proporcionar información de contacto, reflejar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Una vez transcurrido el período de publicidad, quienes cumplan con las condiciones de contratación pasarán por los procedimientos de contratación si hay pruebas sustanciales de los problemas denunciados, y quienes no cumplan con las condiciones de contratación no serán contratados;

Los candidatos a ser reclutados serán seleccionados por la unidad de reclutamiento para completar el "Formulario de aprobación de reclutamiento de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu", "Formulario de aprobación del personal de la agencia de gestión de referencia de reclutamiento de la provincia de Jiangsu", "Referencia de reclutamiento de la provincia de Jiangsu Formulario de aprobación del personal de la institución administrativa" (por triplicado), adjunte los materiales de inspección originales, el formulario de examen físico, el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" (Acuerdo de empleo para graduados universitarios generales) o una copia del certificado de graduación (certificado de título ), y realizar los trámites laborales correspondientes. Si el candidato aceptado ha firmado un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad correspondiente, será responsable de manejar el asunto dentro del período especificado y de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si los candidatos que pretenden ser contratados renuncian a sus calificaciones antes de la fecha límite de anuncio, serán reemplazados en un orden único entre los candidatos que hayan aprobado el examen para el puesto, desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Quienes renuncien a su titulación fuera del plazo de convocatoria no serán sustituidos.

El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de un año. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán calificados; quienes no la aprueben serán descalificados.

7. Disciplina y supervisión

El trabajo de reclutamiento y reclutamiento se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por méritos". Las agencias de contratación y las instituciones examinadoras deben adherirse a los principios. , procedimientos estrictos y actuar de acuerdo con la ley. Fortalecer la gestión de los exámenes, tomar en serio el estilo y la disciplina de los exámenes y todo el trabajo de los exámenes estará sujeto a la supervisión de la inspección disciplinaria municipal, los departamentos de supervisión y la sociedad. A los candidatos que hagan trampa o cometan fraude en los exámenes se les revocarán sus calificaciones de admisión; el personal que incurra en malas prácticas para beneficio personal será tratado con seriedad.

Los miembros del personal que participen en la contratación para exámenes y que tengan alguna de las circunstancias enumeradas en el artículo 70 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China con los candidatos deben evitar deberes oficiales.

Teléfono de supervisión: 0516-83732486.

8. Este folleto es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Funcionarios.