Se reestructurarán más de 30 tipos de instituciones públicas y los funcionarios también tendrán que implementar el sistema de nombramientos. ¿Sigue siendo el cuenco de arroz de hierro?
Las nuevas políticas sobre funcionarios e instituciones públicas se introducen de la siguiente manera:
1. cambiar gradualmente al sistema de nombramiento
Algunas áreas han comenzado a probarlo, convirtiendo gradualmente algunos puestos de funcionarios al sistema de nombramiento, que son los llamados trabajadores subcontratados que no solo no tienen un cuenco de arroz de hierro. , pero sus beneficios sociales también se reducirán en algunas áreas, aunque los funcionarios públicos no han cambiado. Aunque el gobierno tiene un estatus de cuenco de arroz de hierro, ha implementado recortes salariales para los funcionarios públicos e incluso canceló algunos beneficios, como las bonificaciones por desempeño.
2. Eliminar el cuenco de arroz de hierro de más de 30 establecimientos empresariales
Además de los funcionarios que implementan recortes salariales o el cambio a sistemas de nombramiento, hay más de 30 establecimientos empresariales que lo están haciendo. También se espera que los trabajadores contratados incluyan casas de huéspedes, operaciones y operaciones de servicios públicos municipales, administración de bibliotecas y otros puestos relacionados. Por lo tanto, los estudiantes que quieran conseguir un trabajo en un cuenco de arroz de hierro y planeen postularse para estos puestos pueden intentar evitarlos. .
2. Requisitos de contratación para funcionarios públicos e instituciones públicas
1. Calificaciones educativas
Los requisitos académicos mínimos para las instituciones públicas en general y los funcionarios públicos son colegio universitario, pero para algunos puestos se requiere una licenciatura o superior, por lo que para los puestos que requieren un título universitario, habrá más personas solicitandolos y la competencia es feroz, por lo que los estudiantes tienen que trabajar más duro para ser admitidos.
2. Requisito de edad
Dado que el requisito de edad laboral en el sistema es inferior a 35 años, incluso algunos puestos con requisitos más altos tienen un requisito de edad inferior a 30 años. tienes un Para aquellos con calificaciones académicas más altas, como estudiantes de posgrado y doctorados, los requisitos de edad también se relajarán adecuadamente.
3. Requisitos profesionales
Algunos puestos técnicos requerirán contrapartes profesionales, por lo que los estudiantes deben leer los requisitos claramente antes de postularse.
4. Tener un certificado de habilidades
Algunos puestos especiales pueden requerir certificados de práctica relevantes antes de que pueda asumir oficialmente el trabajo, como medicina, contabilidad, ingenieros, etc. Debe tener un certificado de calificación antes de poder incorporarse al trabajo .