Dongguan Jingyuan Technology Co., Ltd., ¿hay futuro como ingeniero? Autocuidado, alimentación y alojamiento durante 5,5 días, sin seguridad social durante el período de prueba.

En general, la incorporación requiere una consideración cuidadosa. Las empresas normales generalmente compran cinco seguros y un fondo de vivienda cuando usted se une a la empresa. No contratar un seguro social durante el período de prueba es una violación de la legislación laboral. También se puede ver en el sistema de 5,5 días que los beneficios son efectivamente insuficientes y que el aumento salarial en el período posterior debería ser insuficiente.

Según los comentarios de los usuarios sobre Zhihu (publicados el 13 de junio de 2024), un empleado que participa en pruebas de software dijo que el salario en Dongguan Jingyuan Technology Co., Ltd. no es malo y que el salario es comparable. con los compañeros y la seguridad social Los beneficios son completos, el ambiente de oficina es bueno, hay un salón de té y el ambiente de trabajo es armonioso con los colegas. Esta es una evaluación relativamente positiva, pero cabe señalar que solo representa las opiniones de los empleados individuales y puede que no sea universal.

En segundo lugar, el número de empleados y el número de asegurados

Número de empleados: Según información de diferentes canales, el número de empleados de Dongguan Jingyuan Technology Co., Ltd. es diferente. Alguna información muestra que el número de empleados es 50 (publicada el 11 de junio de 2024), y otra información muestra que el número de participantes es 6 (publicada el 29 de junio de 2024, sujeto al informe anual de 2023). Puede haber diferencias en el calibre estadístico o en los puntos temporales. Por lo tanto, para conocer la plantilla actual y precisa, se recomienda ponerse en contacto directamente con la empresa o consultar su informe anual más reciente para obtener la información más precisa.

Número de participantes: Como se mencionó anteriormente, el número de participantes es 6 (según el informe anual de 2023). Sin embargo, tenga en cuenta que este número puede cambiar con el tiempo y puede no incluir a todos los empleados (por ejemplo, es posible que algunos empleados no estén asegurados por motivos personales).