Anuncio del examen de la función pública provincial de Hebei 2014

Con el fin de satisfacer las necesidades de los organismos gubernamentales de todos los niveles de nuestra provincia para complementar a los funcionarios públicos en 2014, se decidió contratar conjuntamente a 3.236 funcionarios públicos para el partido y los organismos gubernamentales a nivel provincial, municipal, niveles de condado y municipio, que incluyen: 1208 agencias provinciales (incluidos los sistemas directamente afiliados) Hay 463 personas en agencias gubernamentales de distrito y ciudad, 661 personas en agencias gubernamentales de condado (Dingzhou y Xinji administradas directamente por ciudades, distritos y provincias) y 904 en; agencias gubernamentales del municipio. Los asuntos relevantes para esta contratación se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

De acuerdo con la Ley de Servicio Civil y las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, debemos cumplir De acuerdo con el principio de capacidad e integridad política y con apego a los más altos estándares de empleo, el reclutamiento se organizará mediante exámenes públicos, inspecciones estrictas, competencia equitativa y admisiones basadas en el mérito.

2. Objetos y condiciones de contratación

(1) Objetos de contratación

1. 2014 recién graduados generales de colegios y universidades de tiempo completo.

2. Personal con título de maestría o superior.

3. Otras personas con registro de hogar (u origen estudiantil) en la provincia de Hebei (el registro de hogar se basará en la ubicación del registro de hogar el 5 de marzo de 2014). "Cuatro empleados del proyecto que prestan servicios a nivel local" pueden postularse para puestos en el lugar de servicio.

No se incluyen en el ámbito de reclutamiento el personal militar en servicio activo, los funcionarios públicos en período de prueba y los estudiantes generales de pregrado y posgrado a tiempo completo que no sean recién graduados.

(2) Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

2. Generalmente, la edad es mayor de 18 años y menores de 35 años (Nacidos entre el 5 de marzo de 1979 y el 5 de marzo de 1996). La edad de los estudiantes de maestría y doctorado recién graduados (desempleados) puede reducirse a menos de 40 años (nacidos después del 5 de marzo de 1974).

3. Apoyar la Constitución de la República Popular China.

4. Tener buena conducta.

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

6. Tener la capacidad laboral adecuada a los requisitos del puesto.

7. Los solicitantes generalmente deben tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior (incluidos los graduados que se graduaron antes de finales de julio de 2014).

8. Poseer otras cualificaciones requeridas para el puesto al que se postula (consulte los requisitos específicos del puesto de contratación para más detalles).

9. En los puestos de contratación, los "cuatro miembros del personal del proyecto que prestan servicios a nivel de base" son el objetivo de la contratación. Los "cuatro miembros del personal de proyectos que prestan servicios a nivel de base" se refieren al "reclutamiento de graduados universitarios en la aldea". "que han expirado en 2014. Trabajo laboral (incluidos los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios en el trabajo que han estado empleados durante más de 3 años y han sido evaluados como competentes o superiores en 2011 y antes)", "Plan de posición especial para la escuela Personal Docente en Etapa de Educación Obligatoria Rural”, “Plan Tres Apoyos y Un Apoyo”, “Estudiantes Universitarios “Plan Voluntariado Oeste”, es decir, los contratados en el año 2011 con un período de servicio de 3 años, los contratados en el año 2012 con un período de servicio de 3 años. período de 2 años, y los contratados en 2013 con un período de servicio de 1 año.

10. Los secretarios destacados de organizaciones del partido de aldea que soliciten el puesto de funcionarios municipales deben cumplir las siguientes condiciones: escuela secundaria (escuela secundaria técnica) o superior (incluido haber obtenido un diploma universitario "Proyecto de Calidad" de 10 universidades designadas en la provincia se puede flexibilizar la edad hasta los 45 años (nacidos después del 5 de marzo de 1969 y haber ejercido el cargo de forma ininterrumpida durante más de 3 años (el plazo de cómputo es el 5 de marzo de 2014); en el cargo, la persona o la organización de la aldea ha estado sujeta a comités del partido a nivel de condado o superior, elogio del gobierno.

11. Quienes postulen para cargos en tribunales o fiscalías de nivel municipal o superior, y los requisitos del puesto requieran "obtener un "Certificado de Calificación Profesional Jurídica"", el "Certificado de Calificación Profesional Jurídica" deberá ser Categoría A; solicitar puestos en tribunales y fiscalías a nivel de condado (ciudad, distrito), si las condiciones del trabajo requieren "obtener un "Certificado de Cualificación Profesional Jurídica"", el "Certificado de Cualificación Profesional Jurídica" debe ser de Categoría A o B; Los solicitantes de categoría C que hayan obtenido el "Certificado de calificación profesional jurídica" deben solicitar el examen en condados clave y condados étnicos autónomos para trabajos de desarrollo y alivio de la pobreza.

12. Quienes postulen a puestos de policía popular en órganos de seguridad pública deberán aprobar el examen de aptitud física organizado por el distrito y ciudad donde se postula el puesto antes de poder postularse. El examen de aptitud física es específicamente responsable. para la oficina de servicio civil del distrito y la ciudad junto con la oficina de seguridad pública. Los participantes en la prueba de aptitud física deben tener una "Tarjeta de identidad de residente" válida de segunda generación y reunirse en el lugar designado en la ciudad del distrito (se adjunta la ubicación de la prueba de aptitud física) para participar en la prueba de aptitud física el 9 de marzo de 2014 ( el horario de reunión por la mañana es a las 9:00, el horario de reunión por la tarde es a las 14:00), quienes aprueben la prueba de aptitud física pueden registrarse en línea. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la publicación de elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] Nº 48 ). Se recuerda especialmente a los candidatos que soliciten el puesto de policía popular en el órgano de seguridad pública que presten atención a los requisitos para postular al puesto. Aquellos que cumplan con los requisitos del puesto deben someterse a una prueba de aptitud física antes de poder postularse.

13. Para postularse para el puesto de policía popular en los órganos de seguridad pública, los órganos de seguridad pública a nivel de distrito o ciudad e inferiores deben tener menos de 30 años (nacidos después del 5 de marzo de 1984) y haber una maestría o un doctorado (no en el trabajo). Quienes postulan para el puesto de científico forense generalmente no deben tener más de 35 años (nacidos después del 5 de marzo de 1979). Quienes postulan para el puesto de policía penitenciaria en el departamento administrativo judicial generalmente no tienen más de 30 años (nacidos después del 5 de marzo de 1984). La edad de los solicitantes de nuevos estudiantes de maestría y doctorado (no empleados) y puestos especiales como este. como médicos penitenciarios y correccionales psicológicos generalmente no tienen más de 35 años. Un año (nacidos después del 5 de marzo de 1979).

Además de cumplir con las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas, los requisitos físicos para postularse para el puesto de Policía Popular también deben cumplir con las "Normas especiales de examen físico para los funcionarios civiles". Reclutamiento de sirvientes (juicio)". Recordatorio especial: la agudeza visual de un ojo no es inferior a 4,8 (medicina forense, inspección e identificación de pruebas físicas, información y comunicaciones, gestión de seguridad de redes, finanzas y contabilidad, traducción de lenguas extranjeras y de minorías étnicas, tecnología de seguridad vial, tecnología de prevención de seguridad, eliminación de explosivos, tecnología de perros policía, etc., agudeza visual corregida unilateral no inferior a 5,0), sin daltonismo, sin tatuajes, sin disfunción de las extremidades, sin sentido del olfato embotado, sin enfermedades de la piel que afecten la cara y son difíciles de curar (como vitiligo, psoriasis, hemangioma, lunares, etc.), no hay características obvias de la enfermedad en apariencia (como deformidad facial, tortícolis que no se puede corregir por sí sola, marcha anormal, etc.) , y la audiencia de susurros unilaterales no es inferior a 5 metros, etc.

14. Los funcionarios públicos con años de servicio específicos contratados por agencias de todos los niveles y con más de 2 años de servicio (al 5 de marzo de 2014) pueden postularse para agencias de nivel superior que cumplan con los requisitos de contratación.

El método de cálculo para la experiencia laboral de primera línea de producción y de base requerida para los puestos de contratación es: a partir de marzo de 2014 (inclusive), cada tiempo de trabajo acumulado de 12 meses se contará como 1 año. La experiencia laboral de primera línea de producción y de base se refiere a: experiencia de trabajo en agencias del partido y del gobierno por debajo del nivel del condado, empresas e instituciones de propiedad estatal, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas, organizaciones sociales, etc. Se puede considerar que aquellos que han trabajado en un regimiento militar o unidad equivalente debajo del regimiento tienen experiencia laboral de base. La experiencia de práctica social (pasantías) de los recién graduados mientras están en la escuela no puede considerarse una experiencia laboral de base.

Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido despedidos del servicio público; quienes hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles; los funcionarios que hayan sido despedidos por menos de 5 años y las personas en otras circunstancias a las que la ley no les permita trabajar como funcionarios públicos no pueden postularse; Además, los candidatos no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan relaciones de evitación después de la contratación. La relación de evitación se refiere al artículo 68 de la Ley de Función Pública, que establece que "los funcionarios públicos tienen relaciones de marido y mujer, relaciones de sangre directa, sangre colateral". relaciones dentro de tres generaciones y parientes cercanos por matrimonio". Si tienen una relación entre sí, no se les permite ocupar puestos en la misma agencia que estén directamente subordinados al mismo líder o que tengan una relación directa de liderazgo superior-subordinado. Tampoco se les permite realizar trabajos de organización, personal, inspección disciplinaria, supervisión, auditoría y finanzas en la agencia donde uno de ellos ocupe un cargo de liderazgo ".

3. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Divulgación de información

Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, Servicio Civil Provincial Oficina Publique el "Anuncio de Reclutamiento" y el "Esquema del Examen" en la Red de Construcción del Partido de Hebei, el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hebei, el sitio web de la Oficina de Administración Pública Provincial de Hebei y la Red de Examen del Personal de la Provincia de Hebei para anunciar el reclutamiento. departamentos, puestos, número de personas, condiciones y registro, modalidades de examen, etc. Los departamentos de función pública de cada ciudad distrital pueden publicar información relevante en los medios y sitios web relevantes de la ciudad. Durante el proceso de contratación y empleo, si hay algunos avisos importantes que deben publicarse, se utilizará principalmente la Red de examen de personal de la provincia de Hebei. Se recomienda a los solicitantes que naveguen con atención. Las URL utilizadas para este trabajo de reclutamiento son:

Red de examen de personal de la provincia de Hebei ()

Red de construcción del partido de Hebei ()

Sitio web de recursos humanos y sociedad de la provincia de Hebei del Departamento de Seguridad ()

Sitio web de la Oficina de Administración Pública Provincial de Hebei ()

Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shijiazhuang (/)

Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengde (/)

Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhangjiakou (/)

Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qinhuangdao (/)

Red de talentos de la ciudad de Tangshan (/)

Red del mercado de talentos de la ciudad de Baoding (/)

Red de talentos de la ciudad de Cangzhou (/)

Ciudad de Xingtai Red de información de funcionarios públicos (/ )

Red de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Handan (/)

Red de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Xinji ()

Dingzhou Red de Gobierno Popular de la Ciudad ( /)

(2) Registro y revisión de calificación

1. Método y horario de registro. Utilizando el método de registro en línea, cada persona sólo puede postularse para un puesto en una agencia del "Examen de ingreso conjunto de nivel 4" como funcionario público o estudiante seleccionado. Aquellos que solicitan una transferencia selectiva y cumplen con las condiciones para postularse como "funcionario de aldea" de estudiantes universitarios también pueden postularse para "funcionarios de aldea" de estudiantes universitarios. El sitio web de registro es la Red de examen del personal provincial de Hebei ().

El horario de inscripción es desde las 9:00 horas del día 5 de marzo hasta las 17:00 horas del día 13 de marzo, y la fecha límite para el pago online es a las 17:00 horas del día 14 de marzo.

Antes de comenzar a registrarse, los candidatos deben comprender completamente la política de reclutamiento y las condiciones del puesto que pretenden postular, leer atentamente las "Instrucciones de registro" y aceptar la "Carta de integridad", y luego consultar Consulte la "Guía de operación candidata" para seguir los pasos.

Los candidatos que hayan completado el registro en línea deben iniciar sesión en la Red de Examen de Personal Provincial de Hebei desde las 9:00 del 7 de abril hasta las 17:00 del 11 de abril para imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito".

2. Consejos especiales para el registro en línea:

(1) El registro en línea implementa un estricto mecanismo de autodisciplina. Los solicitantes deben cumplir con la "Carta de Integridad" y ser responsables de la autenticidad de la información de registro presentada para su revisión durante la revisión de las calificaciones de los entrevistados, si se determina que la información presentada en línea no coincide con la situación real; La calificación de la entrevista será cancelada.

(2) El registro en línea debe utilizar una "Cédula de Identidad de Residente" válida de segunda generación para solicitar un "Número de Registro" y preseleccionar el puesto a postular solo después de obtener el "Número de Registro". " y "Contraseña inicial" ¿puede iniciar sesión en el sistema de registro? Para completar el formulario y enviarlo para su revisión, el número de registro es el identificador para iniciar sesión en el sistema de registro y la contraseña se puede modificar. Ambos deben recordarse y se mantuvo bien.

(3) Complete o seleccione los elementos del formulario de acuerdo con las "Instrucciones para completar el formulario" y las fotografías electrónicas cargadas deben cumplir con los requisitos; de lo contrario, serán rechazadas automáticamente por el sistema de registro. El pago solo se puede realizar después de que se haya revisado la información de la solicitud y se haya completado el registro tras el pago exitoso.

(4) Después de que el candidato "se envía para revisión", la información se bloqueará y no se podrá modificar antes de que se envíen los resultados de la revisión. En circunstancias normales, el auditor responderá a los resultados de la revisión dentro de las 24 horas. Si la solicitud "no pasó la revisión", puede modificar la información o cambiar la posición y volver a enviarla a revisión según los motivos del fracaso. Si la solicitud "pasó la revisión", no se puede modificar y puede hacerlo directamente. ingresar al proceso de pago.

(5) Los candidatos deben tener en cuenta: plazos de inscripción y pago, tiempo de impresión del "Boleto de admisión al examen escrito", tiempo del examen y otra información importante sobre el tiempo. Cualquier persona que no complete las operaciones relevantes dentro del tiempo especificado. se considerará como renuncia automática. Al mismo tiempo, debe conservar sus documentos e información personales durante el registro y el examen. Si se pierde por motivos personales, si otros se apropian indebidamente o si la información se manipula maliciosamente, lo que afecta el registro y el examen, usted será responsable de ello. .

La inscripción y el pago sólo se pueden pagar a través de "banca en línea". La tarifa de inscripción es de 100 yuanes por persona; se recomienda a los candidatos utilizar tarjetas de débito o tarjetas de crédito emitidas por los siguientes bancos: Bank of China, Industrial. y se solicita a los candidatos del Banco Comercial de China, el Banco de Construcción de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de Comunicaciones y el Banco de Comerciantes de China que activen la función de pago en línea a tiempo;

3. Objetos y modalidades de exención de las tasas de examen de registro. Los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y los candidatos de familias absolutamente pobres de zonas rurales deben pagar en línea primero antes de las 18:00 horas del día en que finaliza el examen, los candidatos que presenten su solicitud para los departamentos provinciales y las ciudades de Dingzhou y Xinji. a la Oficina de Exámenes de Personal de la Provincia de Hebei La Oficina de Contratación y Exámenes (No. 172, calle Shifan, distrito de Qiaoxi, ciudad de Shijiazhuang) revisará y manejará los procedimientos de reembolso para la inscripción al examen y las tarifas de examen. Los candidatos que soliciten el examen en cada ciudad deben. diríjase al departamento de servicio civil de la ciudad donde se encuentran para su revisión y procesamiento. La ubicación específica y el número de contacto están en la provincia de Hebei. Anunciado por la Red de Examen de Personal. Para los candidatos que se determine que son elegibles para la exención o reducción después de la revisión, la Oficina Provincial de Examen de Personal reembolsará las tarifas reembolsadas a la cuenta de pago original. Requisitos específicos de solicitud: los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia deben presentar prueba de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y garantía mínima (copia) emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia; de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar el certificado especial de pobreza emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia especial de pobreza.

4. Consulta de inscripción. Se adjunta teléfono de consulta de inscripción. Debido a la gran cantidad de registros y consultas, recordatorio especial: las políticas, métodos, procedimientos, horarios y disposiciones de ubicación, requisitos relevantes, etc. para este reclutamiento se han indicado con el mayor detalle posible en este anuncio. y verifique si hay alguna información que no esté incluida en este anuncio. Llame para realizar una consulta cuando tenga todas las preguntas para mejorar la eficiencia de la consulta para la mayoría de los candidatos.

(3) Prueba escrita y revisión de documentos

1. Materias de la prueba escrita. El examen escrito incluye dos materias: "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación". El tiempo límite para la prueba “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” es de 90 minutos, con un puntaje total de 100 puntos; el tiempo límite para la prueba “Teoría de la Aplicación” es de 120 minutos, con un puntaje total de 100 puntos; La puntuación total del examen escrito es la suma de las puntuaciones de las dos materias anteriores, con una puntuación total de 200 puntos. La prueba escrita no especifica libros de prueba, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de ningún tipo de clase de capacitación. El alcance del examen se refiere al "Esquema del examen de materia pública del examen conjunto de cuarto nivel provincial, municipal, de condado y de municipio de contratación de servicio civil de 2014 de la provincia de Hebei" compilado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y Dirección Provincial de Servicio Civil.

2. Hora y lugar de la prueba escrita. La prueba escrita será la mañana del 13 de abril, realizándose la prueba de “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa” de 8:00 a 9:30 horas, y la prueba de “Teoría de la Aplicación” de 10:00 a 12:00 horas. Los candidatos que postulan para agencias a nivel provincial (incluidos los sistemas a nivel provincial) y agencias de todos los niveles en las ciudades de Dingzhou y Xinji toman la prueba escrita en el área urbana de la ciudad de Shijiazhuang. a continuación tome el examen escrito en la ciudad a nivel de distrito donde se encuentra la unidad solicitante. Se realizará un examen escrito en la ciudad. Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer los sitios y salas de examen específicos.

3. Determinar la puntuación mínima de control de la prueba escrita y de los candidatos a la entrevista. Los candidatos que estén por encima de la línea de puntuación mínima de control de la prueba escrita serán seleccionados para la entrevista en función del plan de contratación y la puntuación total de la prueba escrita en una proporción de no más de 3:1 para cada puesto. Para la última puntuación de la prueba escrita dentro de la proporción se seleccionará para la entrevista. Aquellos que estén ausentes de una materia del examen escrito, hayan hecho trampa o hayan recibido una puntuación de cero no podrán ingresar a la entrevista.

El 5 de mayo, la Red de Exámenes de Personal de la Provincia de Hebei anunciará los resultados de las pruebas escritas, la puntuación mínima de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista y el lugar de revisión de documentos. Se solicita a los candidatos que verifiquen en línea a tiempo.

4. Revisión de documentos. Del 7 al 9 de mayo (8:30-12:00 am, 13:30-17:30 pm), los candidatos que hayan sido seleccionados para las entrevistas acudirán al lugar designado para la revisión de documentos.

Los documentos y materiales que los candidatos deben presentar para ingresar a la entrevista son: cédula de identidad, certificado de graduación, boleto de admisión al examen escrito y certificado de grado que acredite sus calificaciones de acuerdo con los requisitos del puesto (los recién egresados ​​de la categoría general deberán presentar el certificado "2014"). Acuerdo de Empleo para Graduados de Escuelas Secundarias Técnicas y Universitarias" "Libro", otros recién graduados proporcionan certificados escolares), certificados honoríficos y certificados relevantes, etc. El personal que solicite los cuatro puestos del proyecto a nivel de base debe coincidir con la lista proporcionada por la autoridad provincial competente. departamento. Luego de la revisión, se entrevistará a quienes cumplan con los requisitos. Los candidatos que completen información falsa durante el registro en línea y no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista, y aquellos que cometan fraude grave serán considerados responsables.

(4) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista. Los candidatos deben, de acuerdo con el siguiente cronograma, iniciar sesión en la Red de Examen de Personal Provincial de Hebei tres días antes del primer día de la entrevista para el puesto que solicitan y descargar e imprimir el "Aviso de entrevista" por sí mismos. ubicación, fecha y requisitos relevantes de la entrevista, consulte el "Aviso de entrevista". Para lotes con tareas de reclutamiento más pesadas, la fecha de la entrevista podrá extenderse y prevalecerá el "Aviso de Entrevista".

Del 17 al 19 de mayo, los candidatos de todos los departamentos provinciales (excepto el sistema de oficina de impuestos local y las prisiones dependientes del Departamento de Justicia) y las ciudades de Dingzhou y Xinji serán entrevistados en la ciudad de Shijiazhuang.

Del 24 al 26 de mayo, se entrevistarán candidatos de cada ciudad distrital y sus condados afiliados (ciudades, distritos) y pueblos en el área urbana de la ciudad distrital.

Del 31 de mayo al 2 de junio, se entrevistó en la ciudad de Shijiazhuang a candidatos de prisiones afiliadas al Departamento Provincial de Justicia.

Del 7 al 9 de junio, candidatos para el sistema tributario local provincial (primer lote); del 14 al 16 de junio, candidatos para el sistema tributario local provincial (segundo lote), todos en el distrito de la ciudad de Shijiazhuang; entrevista. Los candidatos que soliciten el Sistema de Impuestos Locales Provinciales deben iniciar sesión en la Red de Examen de Personal de Hebei el 4 de junio para verificar su lote de entrevistas e imprimir el "Aviso de Entrevista" 3 días antes del primer día de la entrevista para cada lote.

2. Los candidatos a la entrevista se dividen en grupos (campos). Los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente son entrevistados en el mismo grupo (campo). Para los puestos que no se pueden dividir en el mismo grupo (campo) debido a la gran cantidad de reclutas, los puestos se agruparán (campos) en forma de "serpiente" de acuerdo con el orden de clasificación de los puntajes totales de las pruebas escritas y el reclutamiento. El plan se distribuirá razonablemente a cada grupo (campo). Los resultados del examen completo se clasifican según el grupo de entrevista (campo) después del grupo "serpiente" (campo) y el plan de reclutamiento asignado por el grupo "serpiente" (campo). se utiliza respectivamente.

(5) Calcule los puntajes del examen integral, determine la lista de candidatos al examen físico y anuncie asuntos relevantes

1. La fórmula para calcular los puntajes del examen integral de los candidatos es (conservando 2 decimales):

Puntaje de la prueba integral = puntaje total de la prueba escrita ÷ 2 × 40% + puntaje de la entrevista × 60%

2. Según el plan de reclutamiento y el puntaje integral del candidato , los candidatos se dividirán en puestos (el agrupamiento “serpiente” se basará en la entrevista. La lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción no superior a 1:1. De existir empate en el puntaje global del último candidato dentro de la proporción, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en el siguiente orden: Candidatos de minorías étnicas que postulen al cargo nacional autónomo distrital, hijos o cónyuges de mártires, aquellos con mayor calificación académica (títulos), aquellos con experiencia laboral de base o aquellos con mayor experiencia laboral de base. Adultos mayores, aquellos con mayores puntajes en la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa. Si las condiciones anteriores son las mismas, todos se someterán a un examen e inspección físicos, y se seleccionará a los mejores candidatos en función de los resultados del examen e inspección físicos.

El tercer día después del final de cada lote de entrevistas, se anunciarán los resultados del examen completo, las clasificaciones de puestos integrales, si se debe ingresar al examen físico y los requisitos del examen físico de este lote de candidatos a la entrevista. Entre ellos, los candidatos que postulan para departamentos provinciales (incluidos los directamente afiliados) y las ciudades de Dingzhou y Xinji pueden consultar la Red de examen de personal provincial de Hebei; los candidatos que postulan para distritos y ciudades (incluidos condados, ciudades, distritos y pueblos) pueden consultar; la Red de Exámenes de Personal Provincial de Hebei Consulte el sitio web de la ciudad.

(6) Exploración física

1. Momento de la exploración física. Los candidatos que postulen para departamentos provinciales (incluidos los sistemas directamente afiliados) y los candidatos que postulen para Dingzhou y la ciudad de Xinji se someterán a un examen físico el primer viernes después de cada lote de entrevistas. Los candidatos que postulen para varios distritos y municipios en todos los niveles tendrán un examen físico; Hora del examen físico Publicado en los sitios web de cada distrito y ciudad.

2. Normas de exploración física.

Se implementa de acuerdo con las normas de examen físico y los requisitos pertinentes para la contratación de funcionarios públicos estipulados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil. Los principales documentos en los que se basan son: "Acerca del. Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" )> Aviso" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19 ); "Aviso sobre la expedición de las normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] Nº 1 "Aviso sobre la expedición del examen físico para la contratación de funcionarios públicos"); Normas especiales (ensayo)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 82); "Carta de respuesta a la "Solicitud de instrucciones para aclarar las normas bioquímicas del hígado en el examen físico para la contratación de funcionarios públicos"" (Admisión Guogong Carta [2010] 13 No.); "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para el examen y reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] No. 65). Se adjuntan los documentos anteriores.

Los candidatos que aprueban el examen físico se consideran candidatos para la inspección.

(7) Inspección y publicidad

De acuerdo con los requisitos de calidad y capacidad para la contratación de funcionarios públicos y los requisitos de calificación específicos para el puesto de contratación, se adoptan diversas formas para comprender de manera integral la situación política. ideología del sujeto inspeccionado, carácter moral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, actitud laboral, estudio y desempeño laboral, situaciones que deben evitarse, etc., las calificaciones de su. Se revisarán las condiciones de la solicitud. Los candidatos que aprueben el examen se anunciarán en línea de acuerdo con las regulaciones. Las solicitudes para agencias provinciales (incluidos los sistemas directamente afiliados) y agencias de todos los niveles en Dingzhou y la ciudad de Xinji se publican en los sitios web de los departamentos y ciudades (si los departamentos provinciales no tienen sitios web, se publican en la Red de Exámenes de Personal de Hebei); Las solicitudes para distritos y ciudades y sus Condados (ciudades, distritos) y pueblos se publicarán en el sitio web de la ciudad dividida en distritos, y el período de publicidad será de 7 días.

(8) Aprobación de contratación y notificación de registro

Examinar, aprobar y reclutar candidatos que cumplan con los requisitos de contratación y emitir avisos de contratación de funcionarios públicos. Los candidatos y los departamentos pertinentes manejan diversas solicitudes. con base en los anuncios de contratación de funcionarios públicos el procedimiento de transferencia de esta relación.

Los funcionarios públicos contratados para agencias de condado (ciudad, distrito) y municipio (pueblo, calle), excepto en el caso de una selección abierta por parte de la agencia superior, deben servir en la agencia durante cinco años antes de poder mudarse.

Cualquier candidato que no participe en el examen escrito, revisión de documentos, entrevista, examen físico, registro, etc. dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de admisión; Durante todo el proceso de contratación, en cualquier etapa, si se descubre que un candidato no cumple con los requisitos de admisión o ha cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones para la admisión. Si el problema es grave, se lo retendrá. responsable.

Adjuntos: 1. Lista de requisitos laborales para la contratación

2. Programa de exámenes públicos

3. Documentos relacionados con el examen físico

4 Estándares de evaluación de la aptitud física

5. Lugares de evaluación de la aptitud física para postular a puestos de policía de seguridad pública en Zhangjiakou, Baoding, Hengshui y Handan

6. Lista de teléfonos de consulta