¿Shanghai Zhicheng Biotech tiene vacaciones anuales?
Artículo 4 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año:
(1) El empleado disfrutará de las vacaciones de invierno y de verano de conformidad con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;
(2) Los empleados toman más de 20 días de licencia y la unidad no deduce los salarios de acuerdo con las regulaciones;
(3) Los empleados que han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toman más de 2 meses de licencia por enfermedad;
(4) Los empleados que han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años están enfermos por más de 3 meses;
(5) Los empleados que han trabajado por más de 20 años toman baja por enfermedad por más de 4 meses.
De acuerdo con el artículo 12 de las "Medidas de implementación para las vacaciones anuales remuneradas para los empleados de la empresa", cuando un empleador rescinde o rescinde un contrato laboral con un empleado y el empleado no ha tomado vacaciones anuales, las vacaciones anuales se calculará en función del tiempo de trabajo del empleado en el año en curso. Se pagarán los días de vacaciones anuales y se pagarán los salarios de vacaciones anuales, pero para la parte inferior a 1 día completo después de la conversión, no se pagarán salarios de vacaciones anuales. 2. El método de conversión especificado es: (número de días naturales que han transcurrido en la empresa en el año actual ÷ 365 días) × número de días de vacaciones anuales que los empleados deben disfrutar durante todo el año - número de días de vacaciones anuales que se han concertado para el año en curso. 3. Después de llegar a la nueva unidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 del "Reglamento": Si el empleado es un nuevo empleador y cumple con lo establecido en el artículo 3 de estas Medidas, el número de días de vacaciones anuales no disfrutados en el actual año se determinará en función de los días naturales restantes en la unidad. Un día completo no tiene derecho a vacaciones anuales. El método de conversión es el anterior.