Nuestro honor es Wangu Huili Technology Co., Ltd.
En 2010, la Encuesta de satisfacción del usuario de TI de Jishi Information China - Software de recursos humanos - ocupó el primer lugar en satisfacción con el servicio.
En 2010, Changxiang.com seleccionó a China Business Software como uno de los diez mejores software del año en el campo de la gestión de recursos humanos en China.
En 2009, Oracle Gold Partner
En 2009, Certificado de Producto de Innovación de Autoservicio de Beijing.
En 2009, la HRA (Asociación de Recursos Humanos de Empresas Chinas y Extranjeras de Beijing) recomendó una empresa de sistemas de información de recursos humanos.
En 2008, ganó el premio a la Mejor Marca de e-HR 2007-2008 en la Gran China.
En 2007, fue calificado como uno de los "Diez principales proveedores de software en el campo de la gestión de recursos humanos en China" en los premios anuales de la industria de software de gestión de China.
En 2007, el presidente y director técnico Bao Peng y el director general Cui Kun fueron seleccionados entre las "50 personas de desarrollo de recursos humanos en China".
En 2007, fue seleccionada como la "Mejor solución de recursos humanos" por la Asociación de la Industria de Software de China en la Conferencia de Intercambio Empresarial y Software de Gestión Destacados de 2007.
En 2006, fue seleccionado como el "10 mejor software de gestión en el campo de gestión de recursos humanos" en la selección anual de la industria de software de gestión de China.
En 2005, el presidente Bao Peng ganó el honor de ser "el experto en recursos humanos más valioso de China".
Ganó el premio "Mejor satisfacción del cliente de China eHR" en 2005.
En 2003, obtuvo el Certificado de Proyecto de Transformación de Logros de Alta Tecnología de Beijing.
En 2003, ganó el "Premio a la recomendación de usuarios de eHR" del Premio Anual de Recursos Humanos de China.
Ganó el "Premio a la marca eHR más influyente de China" en 2002
Nuestro viaje
En 1998, Wangu Technology se estableció oficialmente en Beijing y firmó el primer An cliente importante: Tianjin Coca-Cola;
En 1999, se estableció un equipo de liderazgo central y se establecieron oficinas en Tianjin y Shanghai;
En 2000, se lanzó el sistema electrónico de gestión de recursos humanos eHRsoft2000. lanzado, lo que marcó que Wantong Technology se ha convertido en el primer fabricante de HRMS en China en proporcionar soluciones basadas en WAN.
En 2002, Wange Technology lanzó el primer sistema de arquitectura B/S pura en China.
En 2004, eHRsoft2000 (V7.0) fue lanzado oficialmente después de pasar la certificación de transformación de logros de alta tecnología en Beijing.
En 2006, se estableció oficialmente la sucursal de Guangzhou y se lanzó la herramienta de informes integrada. Proporcionar servicios de subcontratación de cálculo salarial a más de 65.438.000 empleados de Anbang Insurance se ha convertido en un evento histórico en la industria de subcontratación de recursos humanos de China;
En 2007, aprobó la versión ISO9001:2000 de la certificación del sistema de calidad internacional;
En 2008, eHRsoft2008, que incluye varias funciones de procesamiento especiales, se lanzó oficialmente para celebrar su décimo cumpleaños con clientes nuevos y antiguos.
En 2009, se estableció una oficina en Changsha, Hunan, cuyo alcance comercial abarcaba las ciudades del interior;
En 2010, el Sr. Deng Tao se unió a Wangu Technology para liderar la gestión de recursos electrónicos;
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¡Siempre estamos progresando!
Nuestra Misión
Proporcionar continuamente a los clientes los productos y servicios de eHR más valiosos.
Nuestra visión
Convertirnos en un proveedor de servicios de EHR líder a nivel mundial.
Nuestros valores
Centrarnos en la calidad, ser valientes en la innovación, ser honestos y responsables y lograr un desarrollo beneficioso para todos.