Sello especial para la contratación de personal en instituciones públicas en el distrito de Tianqiao en 2008

Según lo decidido por el comité del distrito y el gobierno, el distrito de Tianqiao recluta abiertamente personal de algunas instituciones públicas. De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones de Implementación de la Oficina Municipal de Personal de Jinan sobre el Reclutamiento Público de Personal por Instituciones Públicas" (Ji Renshi [2007] No. 91), los asuntos de reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Planes y puestos de contratación

Se prevé que el personal del comité vecinal comunitario y la oficina del subdistrito sea de 40 personas.

2. Condiciones de solicitud

Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos básicos:

(1) Tener nacionalidad china y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido de Productores Chinos y amar el socialismo;

(3) Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta , y tener espíritu de servicio al pueblo;

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(4) Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 1 de junio de 1973 y el 1 de junio de 1990);

(5) Buena salud;

(6) Título universitario reconocido a nivel nacional o superior (incluidos los recién graduados en 2008) con residencia permanente en la ciudad de Jinan.

Se reclutará una cierta proporción de estudiantes universitarios que han trabajado en el programa “Tres apoyos y un apoyo” del distrito de Tianqiao durante dos años (incluidos los reclutados en 2006) (consulte el plan de reclutamiento).

Los egresados ​​que hayan firmado un contrato de formación direccional y encomendado con su unidad antes de la admisión no podrán postularse sin el consentimiento de la unidad de formación orientada o encomendada. El personal actual de agencias e instituciones gubernamentales no puede postularse. Personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidos de cargos públicos, ex funcionarios de agencias e instituciones gubernamentales que hayan sido despedidos por menos de cinco años, personal militar activo, estudiantes de colegios y universidades de tiempo completo (excepto recién graduados), personas que No se le permite trabajar según la ley, no puede solicitar el examen.

3. Hora y lugar de inscripción

Hora de inscripción: 12 de junio de 2008

8:30-11:30 am

13 : 30-17: 00 pm

Lugar de inscripción: Escuela del Partido del Distrito de Tianqiao (Nº 64 Houhuangtun)

El trabajo de reclutamiento y registro es organizado e implementado por la Oficina de Personal del Distrito. Al registrarse, debe presentar un certificado de graduación reconocido a nivel nacional, una tarjeta de identificación, un libro de registro del hogar (todos los documentos deben proporcionar originales y copias), tres fotografías recientes en color con el mismo fondo y una carta de presentación emitida por un departamento o unidad con autoridad. . Si los graduados presentan su solicitud, deben presentar materiales de certificación del departamento de empleo para graduados de la escuela y certificados académicos emitidos por el departamento de administración educativa de la escuela, y podrán graduarse normalmente.

La tarifa estándar del examen es: 40 yuanes por persona.

IV.Métodos de contratación

Las instituciones públicas adoptan un método de combinación de exámenes y evaluaciones para contratar personal abiertamente al público, y cada persona está limitada a un puesto. El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista. Las puntuaciones se calculan con dos decimales y el resto se redondea. El examen escrito tiene un formato de libro cerrado y la puntuación del examen escrito representa el 30% de la puntuación total del examen. El contenido del examen es una prueba de capacidad profesional, que examina principalmente la capacidad de análisis integral, el juicio lógico y la capacidad de razonamiento, el dominio de los conocimientos básicos y la capacidad básica del solicitante para utilizar los conocimientos básicos para el análisis y el juicio. La prueba escrita se realizará de 9 a 11 horas el día 29 de junio. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer los sitios y salas de examen específicos. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:5 de acuerdo con el reclutamiento planificado. Si no se alcanza la proporción estipulada para los puestos individuales, se entrevistará al número real de candidatos basándose en el número real. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión del lenguaje, la adaptabilidad del pensamiento, el comportamiento y la apariencia del candidato, etc. La puntuación de la entrevista representa el 70% de la puntuación total del examen. Con base en los puntajes totales, según el puesto de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el número planificado de reclutas es 1:1 y se determinan los candidatos que ingresan al rango de examen. Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, los candidatos para el examen y el examen físico se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas (si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, las entrevistas se reorganizarán para aquellos con los mismos puntajes, y los candidatos para el examen y el examen físico se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de la entrevista). La tarifa de la entrevista es de 70 yuanes por persona. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.

Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas, los puntajes totales y la lista de candidatos que ingresan al rango de exámenes se anunciarán en la Red de información del gobierno del distrito de Jinan Tianqiao (www. tianjao. gov. cn).

Verbo (abreviatura de verbo) examen físico y evaluación

El empleador determina el personal de examen físico de acuerdo con la proporción del plan de reclutamiento con los candidatos a contratar: 1:1.

El hospital para el examen físico será designado por la organización del distrito y el departamento de personal en ese momento, y los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los métodos de examen físico de contratación de funcionarios públicos provinciales y nacionales, a menos que el estado estipule lo contrario.

Quienes superen el examen físico serán evaluados de forma integral, objetiva y justa por el empleador, valorando principalmente ideología política, carácter moral, conocimientos empresariales y profesionales requeridos para el puesto, etc. Las vacantes causadas por exámenes y evaluaciones físicas insatisfactorias se cubrirán en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo según el puntaje general con la aprobación de la organización del distrito y el departamento de personal.

6. Admisión y empleo

Los candidatos serán seleccionados en función de condiciones integrales como exámenes, exámenes físicos y evaluaciones. La lista de candidatos se publicará en el Distrito Municipal de Tianqiao. Red de Información Gubernamental durante 7 días.

El empleador y la persona empleada manejarán los procedimientos laborales relevantes de acuerdo con los resultados de la convocatoria pública y las regulaciones pertinentes. El personal contratado por instituciones públicas estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con lo reglamentado. El período de prueba es generalmente de medio año y el período de prueba para los graduados (incluidos los recién graduados) durante el empleo es de un año. Quienes superen el período de prueba serán contratados oficialmente. El contrato de trabajo generalmente es de tres años y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo; si el empleado no está calificado, el contrato de trabajo se rescindirá; Si el solicitante no completa los trámites pertinentes dentro del plazo señalado después de recibir la notificación, se considerará que ha renunciado automáticamente al derecho de presentar la solicitud.

Siete. Evasión y Supervisión

Las instituciones públicas de contratación implementan un sistema de elusión. Deberá evitarlo quien tenga relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial estrecho con el responsable del empleador. El reclutamiento y el empleo están abiertos al público, y las condiciones de solicitud, los puntajes de las pruebas y los resultados de la admisión se anuncian de inmediato en la Red de información del gobierno municipal del distrito de Tianqiao para garantizar la objetividad y equidad del trabajo de reclutamiento.

El trabajo de reclutamiento es supervisado por la Comisión Distrital de Inspección y Supervisión Disciplinaria y también está sujeto a supervisión social.

Teléfono: 85872687

Este capítulo está explicado por la Oficina Distrital de Personal.

Adjunto: Plan de reclutamiento de 2008 de la oficina de la calle de la ciudad del distrito de Tianqiao (personal del comité vecinal)

Zhong* * * Departamento de organización del comité del distrito de Tianqiao

Oficina de personal del distrito de Tianqiao

5 de junio de 2008

Programa de reclutamiento del personal (personal del comité vecinal) de la oficina de la calle de la ciudad del distrito de Tianqiao

Plan de la unidad de reclutamiento del número de serie

Reclutamiento

Número de personas

1 Oficina 4 del subdistrito de la ciudad de Zhijin

2 Oficina 4 del subdistrito de Beitan

3 Oficina 6 del subdistrito de Weibei Road (incluido 1 puesto de estudiante universitario de "Tres apoyos y un apoyo" en el distrito de Tianqiao)

4 Oficina 2 del subdistrito de Tianqiao East Street

5 Oficina 4 de la calle Guanzhaying

No.6 Oficina de la calle Baohua 3

No. 7 Oficina de la calle Dikou 5

8 Oficina de la calle Wuyingshan 4

9 Oficina de la calle Nancun 4

Oficina 4 de la calle Beicun 10

Total 40

Registro de hogar restringido