Anuncio de reclutamiento abierto del distrito de Hebei Hengshui Taocheng 2020 de 257 maestros
# Reclutamiento de docentes # Introducción En 2020, se contratarán abiertamente 257 docentes en el distrito de Taocheng, Hengshui, provincia de Hebei. Hora de inscripción: de 09:00 el 10 de agosto de 2020 a 17:00 del 14 de agosto de 2020. . Kao.com ahora publica el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera: Para satisfacer las necesidades de empleo, después de una investigación y una decisión, reclutaremos abiertamente docentes del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", seguir los estándares laborales de ambos capacidad e integridad política, estar abierto a la sociedad y estar abierto al público Reclutar y contratar sobre la base del mérito.
2. Cantidad de contratación y puestos
El distrito de Taocheng, ciudad de Hengshui reclutará abiertamente a 257 maestros en 2020. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Para obtener más detalles, consulte "Distrito de Taocheng". 2020 Contratación Abierta de Puestos Docentes "superficie". El personal contratado disfruta del salario completo de las instituciones públicas y de los beneficios sociales y está incluido en la gestión del establecimiento.
Los puestos de contratación se dividen en 180 puestos generales y 77 puestos de "plan de proyecto de servicio de base".
Los candidatos que cumplan con los requisitos de registro pueden postularse para puestos ordinarios. En principio, la proporción entre el número de solicitantes válidos para puestos ordinarios y el número de reclutas no puede ser inferior a 3:1. no alcanzado, se reducirá el número de reclutas para el puesto hasta que se cumplan los requisitos de proporción o se cancele el plan de contratación para este puesto, los solicitantes correspondientes serán trasladados a otros puestos. Quienes no cumplan con la regularización se considerarán que han renunciado a su título.
El puesto "Plan de proyecto de servicio de base" solo está disponible para planificadores de proyectos de servicio de base calificados ("Reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en aldeas (estudiantes universitarios funcionarios de aldea)", "Plan de puesto especial para maestros de escuela en zonas rurales etapa de educación obligatoria", "Plan de tres apoyos y un plan de apoyo" para graduados universitarios, "Plan médico de la aldea de estudiantes universitarios", "Programa de voluntariado para estudiantes universitarios" "Plan Servir al Oeste"). En principio, la proporción entre el número de solicitantes válidos para dichos puestos y el número de reclutas no puede ser inferior a 3:1, y las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos y las puntuaciones totales no deben ser inferiores a las puntuaciones de las pruebas escritas del último candidato. preseleccionado para la entrevista y el último candidato en ser contratado para puestos ordinarios en la misma disciplina. La puntuación total es de 10 puntos o más (incluidos 10 puntos) y no será inferior a la puntuación mínima prescrita para aprobar (60 puntos) para la prueba escrita. puntuación, puntuación de la entrevista y puntuación total. Si un determinado puesto del "Plan de proyecto de servicio de base" no cumple con la tasa de apertura del examen o no cumple con los requisitos de puntuación, el puesto se convertirá en un puesto ordinario y los candidatos registrados se convertirán automáticamente en candidatos ordinarios.
3. Alcance de la contratación y condiciones básicas
(1) Alcance de la contratación
1. Graduados universitarios generales a tiempo completo que se graduaron en 2020;
2. Registro de hogar en la ciudad de Hengshui (incluido el certificado de registro de empleo que se envía a la ciudad de Hengshui; incluido el certificado de transferencia de registro de hogar que se envía a la ciudad de Hengshui. Esta ciudad de Hengshui incluye los condados, ciudades y distritos de la ciudad de Hengshui) que se han graduado de la totalidad -tiempo colegios y universidades ordinarias en el pasado. Los materiales de certificación relevantes anteriores son válidos a partir del primer día de registro (10 de agosto de 2020) y antes.
Si el puesto tiene otros requisitos, prevalecerán los requisitos del trabajo. Para obtener más detalles, consulte la "Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto del distrito de Taocheng 2020".
(2) Requisitos básicos para los solicitantes
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes y tener buena calidad política y conducta moral.
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.
3. En buen estado de salud, la fecha de nacimiento es entre el 10 de agosto de 1985 (exclusivo) y el 10 de agosto de 2002 (inclusive).
4. Contar con condiciones adecuadas para el puesto de contratación.
5. Implementar las medidas graduales de “primero de guardia, luego examen”. Los graduados universitarios que cumplan con los requisitos de inscripción para el examen de calificación docente y los requisitos de calidad ideológica y política, dominio del mandarín y condición física para el examen de calificación docente pueden primero aceptar un empleo en la educación y trabajos relacionados con la enseñanza, y luego tomar el examen y obtener títulos docentes. La unidad firma un contrato de trabajo con el graduado universitario que asume el trabajo primero, con un período de prueba de un año. Los términos del contrato de trabajo especifican que si el graduado universitario que accede por primera vez al puesto de trabajo no obtiene la calificación profesional correspondiente en el plazo de dos años, se rescindirá el contrato de trabajo y se terminará la relación personal de conformidad con la ley.
Los "graduados universitarios" a los que se hace referencia aquí incluyen a los graduados universitarios recientes y a los graduados universitarios que aún no han confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de carrera.
Los graduados universitarios que no han confirmado sus unidades de trabajo durante el período de selección de empleo se refieren a los graduados universitarios generales que son reclutados uniformemente por el estado cuando abandonan la escuela y durante el período de selección de empleo (el estado estipula que el período de selección de empleo es de dos años, este reclutamiento se refiere al período de registro a partir del primer día de registro) Para los graduados universitarios ordinarios cuyo tiempo de emisión es inferior a dos años y aún no han confirmado su unidad de trabajo), se conservarán el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas. en la escuela original donde se graduaron, o con las autoridades de empleo para graduados de todos los niveles (Centro de Servicio de Orientación Laboral para Graduados), graduados de agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles.
Otros candidatos calificados deben poseer un certificado de calificación docente y la materia de enseñanza del certificado de calificación docente debe cumplir con los requisitos laborales.
Los certificados de calificación de docentes que poseen los candidatos que solicitan puestos de materias de escuela secundaria, puestos de materias de centros de educación vocacional y puestos de materias de música, educación física y arte de escuela primaria (incluidos los certificados de calificación de docentes obtenidos dentro de los 2 años de empleo). ) debe estar en las disciplinas correspondientes. Otros puestos de materias no se limitan a materias con certificados de calificación docente.
Aquellos que hayan aprobado el examen de calificación docente pero aún no hayan recibido un certificado deben presentar un expediente académico aprobatorio.
6. Personas que hayan recibido sanciones penales por delitos, personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos , y están enumerados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de conformidad con la ley. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles, funcionarios públicos (incluidos personal administrado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) y personal de instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de 5 años, y Las personas en otras circunstancias a quienes no se les permite ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos no se les permite aplicar.
7. El personal militar en servicio activo, el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas y los estudiantes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no están incluidos en el alcance del reclutamiento.
Además, los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituirán una relación de evitación después del empleo. La persona a cargo de la unidad empleadora y el personal de contratación también deben recusarse cuando manejen asuntos de contratación de personal que involucren relaciones familiares con la persona u otros asuntos que puedan afectar la equidad de la contratación.
IV.Métodos y procedimientos de contratación
1. Establecer un grupo líder para la contratación abierta de docentes que sea responsable del liderazgo y supervisión del trabajo de contratación para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad. .
2. Este reclutamiento implementará el registro en línea y la revisión de calificación en línea.
3. El examen se realizará en forma de prueba escrita y entrevista. La prueba escrita se encomendará a un tercero para redactar las preguntas y calificar los trabajos. que un tercero haga arreglos para que un examinador de otro lugar realice la prueba de conformidad con las regulaciones pertinentes.
4. Examen físico, revisión política, convocatoria pública y empleo.
5. Revisión de registro y calificación
Sitio web de registro: Red de exámenes de reclutamiento de instituciones públicas del distrito de Taocheng. Si la solicitud cumple con los requisitos para la exención después de la revisión, la tarifa de inscripción se devolverá a la cuenta de pago a través del canal original una vez completado el pago.
7. Los candidatos deberán tener en cuenta información horaria importante como la fecha límite de inscripción y pago, y el tiempo de impresión del "Boleto de Admisión al Examen Escrito" quien no complete las operaciones pertinentes dentro del plazo especificado. tiempo se considerará que han renunciado automáticamente a sus títulos. Al mismo tiempo, los candidatos deben conservar sus documentos e información personales durante el registro y el examen. Si la información se pierde, se apropia indebidamente o se manipula maliciosamente por otros por motivos personales, lo que afecta el registro y el examen, los candidatos serán responsables de ello. .
8. Se deberá mantener abierto el número de contacto dejado por el candidato. Se solicita a los candidatos que completen su información de contacto de uso frecuente al completar la solicitud en línea y que se aseguren de que los teléfonos móviles y otros dispositivos de comunicación se mantengan abiertos durante todos los aspectos del reclutamiento si la mala comunicación afecta el registro, los exámenes, los exámenes físicos y las inspecciones políticas. procedimientos de empleo, etc., los candidatos serán responsables de su propia responsabilidad.
9. Imprima el "Boleto de Admisión al Examen Escrito". Después de completar la revisión y el pago del registro en línea, los candidatos deben iniciar sesión en la columna "Imprimir boleto de admisión" de la Red de exámenes y reclutamiento institucional del distrito de Taocheng dentro del tiempo especificado para imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito".
Es probable que se produzca congestión de la red al principio y al final del registro. Se recomienda que los candidatos organicen su tiempo de registro de manera razonable y traten de evitar los períodos pico para el registro y el pago.
Candidatos, presten especial atención: cuando varios candidatos utilizan la misma computadora para registrarse, cada candidato debe hacer clic en el botón Salir del sistema después de completar el registro, cerrar todas las páginas completas que muestran información personal y está prohibido Abra dos o más al mismo tiempo. Dos o más páginas para evitar errores.
6. Delimitar la puntuación mínima de calificación. El puntaje mínimo de calificación para esta prueba escrita, entrevista y puntaje integral de reclutamiento de maestros es de 60 puntos. Se cancelarán las calificaciones de los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de calificación.
7. Prueba escrita
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna institución o individuo la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones que aparecen actualmente en la sociedad bajo la apariencia de grupos de exámenes de reclutamiento para instituciones públicas, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con este examen. Se ruega a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.
Los candidatos pueden realizar la prueba escrita con el "Boleto de admisión al examen escrito", la "Carta de integridad de control y prevención de epidemias de neumonía de la nueva Corona" y la tarjeta de identificación de residente de segunda generación original dentro del período de validez. Los documentos no están permitidos para realizar el examen. El examen escrito es un examen a libro cerrado.
Los candidatos han implementado un sistema para completar el estado de salud personal. El contenido de la "Carta de Integridad para el Control y Prevención de la Epidemia de Neumonía de la Nueva Corona" debe ser verdadero, exacto y completo para cualquiera que oculte, omita o mienta. sobre su historial de viajes, historial de contactos o estado de salud. Cualquier información relacionada con la prevención y el control de epidemias clave se registrará en los archivos de integridad de reclutamiento y examen de las instituciones públicas y se manejará de acuerdo con las regulaciones y disciplinas.
Después de ingresar al centro de pruebas, los candidatos deben usar una mascarilla médica quirúrgica que cumpla con los requisitos de protección durante todo el proceso. Solo pueden quitarse la mascarilla temporalmente al ingresar para la verificación de identidad. Los candidatos deben seguir las instrucciones del personal del centro de pruebas y entrar a la sala de pruebas por separado. Deben mantener una distancia de más de 1 metro de los demás al entrar y salir de la sala de pruebas y al usar el baño para evitar el contacto y la comunicación cercanos.
Contenido del examen escrito: La primera materia son conocimientos básicos de los asuntos públicos, y la segunda materia son conocimientos profesionales como normativa educativa, pedagogía y psicología educativa.
La puntuación total es de 100 puntos, el tiempo de prueba es de 120 minutos y la puntuación de la prueba escrita se cuenta en la puntuación total con un peso del 60%.
La hora, el lugar, las precauciones, etc. de la prueba escrita están sujetos al boleto de admisión a la prueba escrita.
Con base en los puntajes totales de las pruebas escritas y el plan de reclutamiento, los candidatos para las entrevistas se determinarán en una proporción no superior a 2:1, desde puntajes altos hasta puntajes bajos para cada puesto. Los puntajes de las pruebas dentro de la proporción ingresarán a la entrevista.
8. Entrevista
1. Revisión de las calificaciones de la entrevista
Los graduados universitarios de tiempo completo que se gradúen en 2020 deben tener los siguientes materiales de certificación: (1) Dentro del período de validez Tarjeta de identificación de residente de segunda generación (2) Certificado de graduación, certificado de registro de empleo (3) Si se ha obtenido el certificado de calificación docente o el certificado aún no se ha emitido después de aprobar el examen, el certificado de calificación docente o el correspondiente; La agencia de certificación de calificaciones docentes debe proporcionar el certificado de aprobación de los distintos exámenes. Si no lo ha obtenido, no es necesario que lo proporcione. (4) Se requieren otros materiales de respaldo, el original y una copia (papel A4) de los materiales anteriores;
Los graduados universitarios generales a tiempo completo con residencia permanente registrada en la ciudad de Hengshui que no hayan trabajado en el pasado y cumplan con los requisitos de las medidas graduales de "primero conseguir un trabajo, luego realizar el examen" deben tener los siguientes materiales de certificación: (1) Tarjeta de identificación de residente de segunda generación dentro del período de validez (2) Certificado de graduación, certificado de registro de empleo (3) Registro del hogar (incluida la página de inicio y la página personal) o certificado de transferencia del hogar y otra certificación relevante; materiales (4) Si obtuvo un certificado de calificación de maestro o aprobó el examen pero aún no ha emitido el certificado, proporcione el certificado de calificación de maestro o la agencia de certificación de calificación de maestro correspondiente emitirá prueba de haber aprobado varios exámenes de rendimiento; Aquellos que no lo hayan obtenido no necesitan proporcionarlo; (5) El personal que solicite puestos de planificación de proyectos de servicios de base debe tener certificados de vencimiento del servicio emitidos por los departamentos pertinentes de acuerdo con la autoridad administrativa (6) Otros materiales de respaldo deben; proporcione originales y copias (papel A4) una porción.
Los graduados universitarios generales a tiempo completo cuyo registro familiar anterior en la ciudad de Hengshui no cumple con los requisitos de las medidas graduales de "consiga un trabajo primero, luego realice el examen" deben tener los siguientes materiales de certificación: (1 ) Tarjeta de identificación de residente de segunda generación dentro del período de validez; (2) ) Certificado de graduación (3) Registro del hogar (incluidas la página de inicio y la página personal) o certificado de transferencia del hogar y otros materiales de certificación relevantes; de aprobar varios exámenes de puntuación emitidos por las agencias de certificación de calificaciones docentes pertinentes (5) Solicitud de examen Para aquellos que ya están empleados en la empresa, los departamentos correspondientes emitirán los certificados y dictámenes correspondientes que acuerden aplicar de acuerdo con la autoridad de gestión de personal. no están empleados no necesitan proporcionarlo; (6) El personal que solicite puestos de planificación de proyectos de base tendrá el período de servicio emitido por los departamentos pertinentes de acuerdo con el Certificado de conformidad; ; se requiere el original y una copia (papel A4) de los materiales anteriores.
Si los tipos de personal anteriores han solicitado una agencia de recursos humanos en el Centro de Intercambio de Talentos, deben proporcionar un acuerdo de agencia de recursos humanos por separado y no se les permite proporcionar certificados de registro.
Las revisiones de calificación para puestos con una tasa de solicitud baja se llevarán a cabo inmediatamente después de que finalice el registro. Aquellos que no superen la revisión serán descalificados y los puestos que no cumplan con la tasa de apertura del examen debido a una revisión no calificada. ajustado inmediatamente.
Preste atención al sitio web en cualquier momento para conocer la hora, la ubicación y otros requisitos para la revisión de calificación. Si no se proporcionan los materiales de respaldo válidos requeridos, se considerará que se ha renunciado a la calificación.
Para aquellos que no estén calificados o renuncien a sus calificaciones durante el proceso de revisión de calificaciones, sus puestos vacantes se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de los candidatos que solicitan el puesto en el examen escrito. Cualquier persona que falsifique o fabrique documentos, materiales, información, etc. relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Formato y contenido de la entrevista. La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencia (no se requiere el uso de equipo multimedia), el tiempo de la conferencia se controlará en 10 minutos y el tema de la conferencia se seleccionará mediante lotería en el momento de los candidatos. El contenido de la entrevista son los libros de texto de educación actuales de las materias correspondientes en las escuelas primarias y secundarias, jardines de infancia y escuelas secundarias vocacionales del distrito de Taocheng.
Las entrevistas se dividen en grupos razonables según el número de candidatos y el límite de tiempo de la entrevista. Los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente se dividen en el mismo grupo de entrevista y sesión de entrevista. Debido a la gran cantidad de reclutas, las posiciones que no se pueden dividir en el mismo grupo y en el mismo lugar se agruparán de acuerdo con el orden de clasificación del puntaje total de la prueba escrita (aquellos con el mismo puntaje total de la prueba escrita se generarán automáticamente por la computadora), y se utilizará el método de agrupación en forma de serpiente para agrupar los puestos, y el plan de reclutamiento será razonablemente uniforme. Los solicitantes serán asignados a cada grupo de entrevista, y los resultados del examen completo se clasificarán de acuerdo con el grupo de entrevista. , y se determinará de acuerdo con el plan de reclutamiento del grupo de entrevista.
3. Resultados de la entrevista. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, con un peso del 40% incluido en la puntuación total. La puntuación de la entrevista adopta el método de "puntuación de gimnasia". Se eliminan una puntuación y la puntuación más baja, y el promedio de las otras puntuaciones se utiliza como puntuación de la entrevista.
Se solicita a los candidatos que presten atención al anuncio de manera oportuna e impriman el "Aviso de entrevista" por su cuenta en la columna "Aviso de entrevista" de la Red de exámenes y reclutamiento de instituciones públicas del distrito de Taocheng según sea necesario. Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener detalles sobre la hora, el lugar, las precauciones, etc.
Los candidatos deben presentar su tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida, el boleto de admisión al examen escrito, el aviso de entrevista y la "Carta de integridad de control y prevención de la epidemia de neumonía de la Nueva Corona" para participar en la entrevista. Antes de cada entrevista, los candidatos sortean para determinar el orden de la entrevista. Se considerará que los candidatos que aún no hayan llegado después del sorteo han renunciado a sus cualificaciones. Durante la entrevista, los candidatos solo deben informar su grupo y número de lotería, y no se les permite informar su nombre u otra información personal. Los candidatos deben abandonar la sala de examen inmediatamente después de la entrevista. No se les permite regresar a la sala de entrevistas ni a la sala de espera, y no se les permite quedarse ni discutir cerca de la sala de examen. A los candidatos que violen las disciplinas y regulaciones de las entrevistas se les cancelarán las calificaciones de la entrevista o los resultados de la misma.
4. Puntuación global. Después de la entrevista, la puntuación total se combinará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, y se redondeará a dos decimales.
5. Determinar la lista del personal que será sometido a examen físico y revisión política. Con base en los puntajes totales y en orden de puntajes altos a bajos, se determinarán los candidatos para el examen físico y revisión política. De existir empate en el puntaje global del último candidato dentro de la proporción, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en el siguiente orden: estudiantes universitarios, militares retirados, hijos o cónyuges de mártires, trabajadores comunitarios urbanos y rurales. con experiencia laboral de primera línea en la prevención y control de COVID-19, aquellos con puntajes más altos en las entrevistas y calificaciones académicas más altas Una contraparte profesional. Aquellos que abandonen la calificación para ingresar al examen físico se completarán en orden según la puntuación total.
9. Examen físico, revisión política y convocatoria pública
El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Médico para el Reclutamiento de Servidores Públicos” vigentes, y su costo. del examen físico correrán a cargo de quienes participen en el examen físico. Si un candidato no pasa el examen físico, será reemplazado en orden de puntaje alto a bajo. El principio de reemplazo es el mismo que el de ingresar al examen físico desde la etapa de entrevista y la etapa de revisión política.
Los candidatos que aprueben el examen físico se determinarán como candidatos para la revisión política, y el empleador y su departamento competente organizarán una revisión política. El trabajo de inspección se centra en la calidad política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, etc. La revisión política debe centrarse en comprender las creencias políticas, la postura política, la conciencia política y el desempeño político del candidato, su historia política, sus familiares inmediatos y sus principales relaciones sociales, y su desempeño principal en los principales acontecimientos históricos. Para aquellos que no pasen la revisión política, el departamento competente y las unidades pertinentes propondrán descalificaciones para el empleo e informarán al grupo de liderazgo para su revisión.
Se necesitarán 7 días hábiles para que los candidatos que hayan pasado la revisión política sean anunciados como candidatos al empleo. Si hay problemas reportados en el anuncio público y hay evidencia sustancial, y aquellos que no cumplan con las condiciones de empleo serán descalificados, los candidatos serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo con base en el puntaje general. El método de reemplazo es el mismo que el anterior. Si no hay objeciones después del período de anuncio público o si hay objeciones pero se verifica que no afectan el empleo, los procedimientos relacionados con el empleo se tramitarán de acuerdo con las normas pertinentes. El período de prueba es de un año. Los candidatos a un empleo deben haber trabajado durante al menos 3 años en la unidad de empleo y al menos 5 años en el sistema educativo del distrito de Taocheng.
Las políticas, métodos, procedimientos, disposiciones de tiempo y ubicación, requisitos relevantes, etc. de este reclutamiento se han indicado con el mayor detalle posible en este anuncio. Léalo atentamente y pregunte nuevamente si es así. cualquier pregunta que no esté cubierta en el anuncio. Consulta telefónica para mejorar la eficiencia de la consulta a los candidatos.
Recordatorio especial: los solicitantes deben asegurarse de que el número de contacto esté abierto y prestar atención al sitio web de manera oportuna. Cualquier candidato que no participe en el examen escrito, revisión de documentos, entrevista, examen físico, revisión política, registro, etc. según lo requerido dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado automáticamente a la revisión de calificación durante todo el proceso; proceso de reclutamiento, y cualquier enlace en el que se descubra que el candidato ha completado el formulario incorrectamente. Si el solicitante no proporciona información falsa o proporciona información falsa, será descalificado y colocado en la lista de aquellos con antecedentes graves. problemas serán considerados responsables de acuerdo con las leyes, disciplinas y regulaciones.
Línea directa de consulta: 0318-6982986
Grupo líder de reclutamiento abierto de maestros del distrito de Taocheng 2020
6 de agosto de 2020