Un análisis de la reunión masiva del 11 de septiembre y los problemas que causaron en Xintang, Guangdong
En la mañana del 7 de julio de 2011, el Comité de Gestión Integral de Seguridad Pública Municipal de Guangzhou celebró una reunión para informar sobre la reunión masiva del "6·11" en la aldea de Dadun para causar problemas y resumir las lecciones. y profundizar en el estudio y despliegue de la gestión integral de la estabilidad y la gestión de la seguridad social de la ciudad. Su Zhijia, subsecretario del Comité Municipal del Partido de Guangzhou, secretario de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y subdirector del Comité de Gestión Integral Municipal, asistió a la reunión y enfatizó la necesidad de sacar conclusiones de un ejemplo, aprender lecciones y participar activamente tomar medidas efectivas para rectificar y evitar efectivamente que ocurran incidentes similares.
En su discurso, Su Zhijia analizó las razones de la concentración masiva del "6·11" en Dadun Village y señaló que en la actualidad, algunos departamentos regionales no tienen un fuerte sentido de innovación en la gestión social y tienen pocas formas de resolver problemas complejos; la construcción organizacional está retrasada y la gestión de base es débil; la gestión del personal flotante y los servicios no están establecidos, especialmente la atención insuficiente al personal flotante; el sistema y el mecanismo no están adaptados al rápido desarrollo de la economía; y la sociedad, y la capacidad de gestión del servicio es gravemente insuficiente, que son las principales razones de la aparición del incidente.
Su Zhijia enfatizó que los comités del partido, los gobiernos y los departamentos de todos los niveles deben enfrentar los problemas expuestos por este incidente, resumir cuidadosamente, reflexionar profundamente y tomar acciones prácticas para fortalecer e innovar los servicios de gestión social. En primer lugar, debemos implementar concienzudamente las decisiones y disposiciones de los superiores e innovar activamente los servicios de gestión social. En segundo lugar, debemos acelerar el ritmo de la transformación y modernización industrial y esforzarnos por reducir la presión sobre la gestión social. En tercer lugar, debemos fortalecer la construcción de infraestructura de base y sentar una base sólida para la armonía y la estabilidad sociales. Cuarto, debemos optimizar los servicios de gestión de personal móvil y proteger los derechos e intereses legítimos del personal móvil. Quinto, debemos fortalecer efectivamente el trabajo de investigación y eliminar los factores inestables de manera oportuna. En sexto lugar, debemos fortalecer el trabajo en materia de publicidad y medios de comunicación y captar firmemente la iniciativa de la opinión pública. En séptimo lugar, debemos fortalecer el trabajo de respuesta a emergencias para prevenir y abordar eficazmente incidentes masivos. En octavo lugar, debemos mejorar la ejecución del trabajo y mantener efectivamente la armonía y la estabilidad social.