Folleto de contratación de 2017 para instituciones públicas en la ciudad de Qufu, Jining, provincia de Shandong

De acuerdo con las necesidades de desarrollo empresarial de la ciudad y las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, en 2017 nuestra ciudad reclutó abiertamente a 458 empleados de instituciones públicas, incluidos: 100 talentos de alto nivel y 358 otros. Los asuntos se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones del reclutamiento

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y apego a la ley, dedicación y amor por el trabajo.

(2) La edad generalmente debe ser inferior a 40 años (nacidos después del 12 de abril de 1976).

(3) Titulaciones académicas que cumplan con los requisitos del puesto de trabajo. Aquellos que tengan residencia permanente en Shandong y sean graduados a tiempo completo de escuelas técnicas superiores y colegios técnicos en la provincia de Shandong que hayan obtenido simultáneamente las calificaciones profesionales de ingeniero superior y técnico preparatorio serán tratados como un título asociado y un título universitario a tiempo completo, respectivamente ( tenga en cuenta en el formulario de registro que si cumple con los requisitos para dichas calificaciones académicas) (indicado en la columna), puede postularse para los puestos correspondientes que cumplan con las condiciones.

(4) Otras cualificaciones que cumplan los requisitos del puesto.

(5) Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico pertinentes.

Los solicitantes que actualmente estén empleados deben obtener el consentimiento de su empleador. El personal que solicite orientación o capacitación encargada debe obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada. Los recién graduados de 2017 que hayan firmado un acuerdo de trabajo con el empleador pueden postularse para el trabajo si rescinden el acuerdo con la unidad contratante antes de presentar la solicitud u obtienen el consentimiento de la unidad contratante.

Los solicitantes que tengan una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad empleadora no pueden postularse para el personal, las finanzas y la disciplina. puestos de inspección de la unidad, así como aquellos que tengan puestos de superiores y subordinados directos con relaciones de alta dirección.

No se permite postular a aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias: (1) Estudiantes no recién graduados que estén estudiando a tiempo completo en colegios y universidades generales, y no puedan postularse en función del título académico que tengan. obtenidos (2) Personal militar activo; (3) Personal que haya sido objeto de sanción penal y haya sido despedido de cargos públicos (4) Personal que no esté autorizado a ser empleado en otras circunstancias según lo estipulado por la ley;

2. Registro y Revisión de Calificación

(1) Registro

El registro se realizará al mismo tiempo que el registro en línea y el pago en línea.

Hora de inscripción: 12 de abril de 2017 9:00-15 de abril 16:00

Hora de consulta: 12 de abril de 2017 11:00-16 de abril 16:00 el mismo día

Horario de pago: 11:00 horas del 12 de abril de 2017 - 16:00 horas del 17 de abril

Línea directa de consultas: 4498402 (integral) 4442676 (educación) 4893311 (Salud)

1. Registro individual. Los solicitantes que se hayan registrado deben iniciar sesión en la "Red de información de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Qufu (/)", seleccionar "Examen de personal" - → columna "Reclutamiento público por instituciones públicas", hacer clic en "Reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Qufu 2017 Portal de candidatos", y complete la información con sinceridad, envíe información personal relevante, cargue fotos de identificación personal recientes y agregue 2 fotos de 1 pulgada a las fotos cargadas para su uso posterior.

Cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar información personal antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobada la revisión preliminar. Los solicitantes deben registrarse con una tarjeta de identificación de segunda generación, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro e interrumpa el orden de registro será descalificado del registro después de la verificación. El desempeño de los solicitantes durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.

2. Revisión previa de calificación. La oficina de contratación llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en función de la información personal completada por los solicitantes. Para aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud y no pasen la revisión preliminar, se explicarán los motivos si los materiales presentados están incompletos; , se anotará el contenido faltante y los solicitantes serán devueltos para complementarlos. Si la foto cargada no es clara, el solicitante será rechazado y la foto se cargará nuevamente;

3. Paga en línea.

Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web dentro del tiempo especificado para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar realizarán el pago en línea dentro del tiempo especificado. Se considerará que quienes no completen los procedimientos de pago en línea dentro del plazo se han dado por vencidos. Después del pago exitoso, descargue e imprima la "Carta de integridad de introducción de talentos de alto nivel y reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Qufu 2017" y el "Formulario de registro de introducción de talentos de alto nivel y reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Qufu 2017" (que se utilizará al participar en entrevistas), e Inicie sesión en el sitio web desde las 9:00 horas del 9 al 13 de mayo de 2017 para descargar e imprimir el boleto de admisión.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, cada persona debe pagar una tasa de examen de registro de 40 yuanes.

Las personas provenientes de familias extremadamente pobres están exentas del pago de tasas de examen de inscripción. Luego de aprobar la revisión preliminar de calificación, del 12 al 17 de abril, podrán portar sus cédulas de identidad, comprobantes de seguridad mínima de vida y de bajos ingresos. estudiantes emitidos por el departamento de asuntos civiles El original y la copia de la tarjeta de servicio de empleo para graduados de familias extremadamente pobres (ambos deben ser válidos) deben estar garantizados o emitidos por la universidad. cuarto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 13 Chunqiu Road) para pasar por los procedimientos de revisión de exención y reducción de la tarifa de examen.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, para reflejar los principios de equidad, competencia y selección por mérito, para puestos donde el número de solicitantes es inferior a tres veces el plan de contratación, si se planea contratar a una persona , el plan de reclutamiento se cancelará; si se planea reclutar a dos o más personas, el plan de reclutamiento se cancelará en consecuencia en una proporción de 1:3. Si solicita un puesto en el plan de reclutamiento cancelado, puede postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado si está de acuerdo.

(2) Revisión de calificación

Después de la prueba escrita, según los resultados de la prueba escrita, se llevará a cabo una revisión de calificación en el sitio de los candidatos que planean ingresar a la entrevista. Se debe proporcionar la siguiente información para la revisión de calificaciones en el sitio:

1. Boleto de admisión al examen escrito, tarjeta de identificación de segunda generación, certificado de graduación (si postulan recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo, debe presentar un formulario de recomendación de empleo o contrato de empleo emitido por la escuela, y puede graduarse normalmente si otro personal aplica, debe presentar los certificados académicos de 2017 obtenidos antes del 12 de abril de 2018), certificado de registro de empleo (el personal empleado proporciona prueba de que la unidad; acepta aplicar) originales y copias. Para puestos con requisitos profesionales, la especialidad del certificado de graduación presentado debe ser la misma que la especialidad ingresada al registrarse. Los candidatos a educación también deben presentar el original y una copia del certificado de calificación docente (excepto en las disciplinas de control numérico, reparación de automóviles y contabilidad de la escuela secundaria vocacional).

Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el trabajo también deben proporcionar los materiales de certificación relevantes de la certificación académica del departamento de educación nacional.

Los aspirantes a egresados ​​de tiempo completo de las clases avanzadas y clases preparatorias de técnico de las escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) de nuestra provincia deberán además aportar sus libros de registro de domicilio y el original y fotocopias de los certificados de cualificación profesional de nivel superior. Obreros y técnicos preparatorios.

2. Descargue e imprima en línea el "Formulario de registro de introducción de talentos de alto nivel y reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Qufu 2017" y la "Carta de integridad de introducción de talentos de alto nivel y reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Qufu 2017" en línea .

3. Los solicitantes de orientación, personal de capacitación comisionado y recién graduados de 2017 que hayan firmado un acuerdo de trabajo con el empleador también deben proporcionar prueba de que la unidad de orientación, puesta en servicio o unidad de contratación está de acuerdo en postularse.

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que hayan cometido fraude o tengan información falsa serán descalificados del examen o del empleo y serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(3) Otros

1. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los estudiantes universitarios que trabajan en aldeas organizadas e implementadas por la provincia de Shandong son seleccionados por el país y la provincia de Shandong para participar en el programa de estudiantes universitarios. Plan Oeste de Servicio Voluntario, y están organizados e implementados por la provincia de Shandong. Los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" reclutados por la oficina de "Tres apoyos y un apoyo" han servido en Qufu o son estudiantes de Qufu. años y aprobó la evaluación en un plazo de 3 años (refiriéndose al personal de servicio de base reclutado y seleccionado en 2013, 2014 y 2015). El personal del proyecto (incluidos los graduados universitarios que trabajan en aldeas (solo aquellos seleccionados en 2012)) pueden postularse para el personal de base. Durante la revisión de calificaciones, también deben proporcionar una copia de la transcripción del examen de ingreso a la universidad sellada con el sello oficial del departamento de almacenamiento de archivos en su archivo o Admisiones de la ciudad de Qufu El certificado de origen del estudiante del departamento y los siguientes materiales de respaldo: universidad. los graduados seleccionados para servir en la aldea deben emitir materiales de certificación reconocidos por la autoridad competente a nivel del condado o superior. los estudiantes universitarios que tienen "Tres apoyos y un apoyo" deben emitir certificados emitidos por el trabajo de "Tres apoyos y un apoyo"; oficina de coordinación y gestión El "Aviso de Reclutamiento" y los materiales de evaluación de organizaciones a nivel de condado o superior, departamentos de recursos humanos y seguridad social, los graduados que participan en el Plan Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios deben proporcionar materiales de certificación certificados por la Liga Juvenil y la Provincia; Comité.

Aquellos que ya han disfrutado de las políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de las políticas preferenciales.

2. Según los documentos pertinentes de la provincia, Jining y nuestra ciudad, los estudiantes universitarios jubilados que cumplan con las condiciones de reasentamiento de la ciudad de Qufu pueden postularse para puestos orientados a soldados durante la revisión de calificación, también deben. proporcionar el aviso de alistamiento, el certificado de jubilación original y las copias y los materiales de certificación pertinentes emitidos por el Departamento de Asuntos Civiles de Qufu que cumplan con las condiciones de reasentamiento de la ciudad de Qufu.

3. Contenido y método del examen.

El examen consta de una prueba escrita y una entrevista.

(1) Prueba escrita. Hora de la prueba escrita: 13 de mayo de 2017

Categoría integral: 9:00-11:30 am

Categoría educación, salud: Tarde: 14:00-16:30

Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la ubicación del examen escrito.

El examen escrito se realizará en forma de proposiciones unificadas, exámenes unificados, estándares unificados y calificación unificada. Según las diferentes carreras, se divide en tres categorías: integral, salud y educación, y cada categoría tiene una materia. El contenido del examen integral es conocimiento público básico, incluidas leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones del mercado (refiriéndose a la ciudad de Jining) y otros conocimientos básicos y escritos integrales; El examen es de conocimiento público. *El conocimiento básico y el conocimiento básico de las profesiones médicas y de la salud representan el 30% y el 70% de la puntuación total del examen, respectivamente. La parte de conocimiento profesional básico se divide en cinco categorías: tratamiento médico, farmacia, pruebas y chino tradicional. medicina y enfermería; el contenido del examen de educación es público* **El conocimiento básico y el conocimiento básico de enseñanza (incluido el conocimiento profesional como educación y psicología) representan el 30% y el 70% de la puntuación total de la prueba, respectivamente. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos.

(2) Entrevista. Las categorías integrales y de salud utilizan entrevistas estructuradas, y las categorías de educación utilizan conferencias (los sujetos de educación especial y rehabilitación utilizan entrevistas estructuradas).

Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del plan de reclutamiento y los resultados de la prueba escrita. El número de entrevistados se determinará de acuerdo con la siguiente proporción: 1:3 para los planes de reclutamiento de. menos de 10 personas; 1 para más de 10 personas (inclusive) :2. De acuerdo con la proporción del plan de contratación, los últimos candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas participarán en la entrevista. El tiempo de entrevista para cada candidato generalmente no supera los 15 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. Las entrevistas integrales y estructuradas de salud evalúan principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de respuesta y adaptabilidad, la capacidad de expresión del lenguaje y el comportamiento de los candidatos, etc., la clase de educación se refiere al "Maestro de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias de escuelas vocacionales secundarias de la provincia de Shandong; Se llevan a cabo los "Estándares de evaluación de habilidades" de Educación y Enseñanza de Certificación de Calificación, y el alcance de las conferencias cubre el contenido de esta materia en el período de solicitud (los períodos de escuela secundaria técnica y escuela secundaria usan libros de texto de escuela secundaria de manera uniforme; educación física en el período de jardín de infantes y las materias de arte se clasifican en el período de la escuela primaria y los libros de texto de la escuela primaria se utilizan de manera uniforme). Principalmente evalúa las cualidades y habilidades básicas de los candidatos para aplicar de manera integral los conocimientos de pedagogía y psicología, organizar la implementación del curso, dominar el contenido del curso y utilizar el lenguaje y los recursos didácticos. El contenido de la entrevista educativa de formación en educación especial y rehabilitación son los conocimientos básicos y las habilidades profesionales de la materia.

El examinador juzgará la puntuación de la entrevista en el acto y la puntuación promedio se calculará eliminando una puntuación y la puntuación más baja para determinar la puntuación de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos después de la entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba del solicitante se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los solicitantes deben participar tanto en la prueba escrita como en la entrevista y sus puntajes son válidos, y los puntajes totales de las pruebas serán válidos. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calcularán con dos decimales y la mantisa. ser redondeado.

Quienes ingresen a la entrevista deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

4. Inspección y examen físico

Los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en números iguales de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor. Primero, aquellos de extrema pobreza. Se dará prioridad a las familias y a las personas que viven con subsidios mínimos de subsistencia, a quienes tengan calificaciones académicas más altas y a quienes se graduaron anticipadamente.

De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, se llevarán a cabo diversas formas de inspecciones exhaustivas sobre la ideología política, el carácter moral, la capacidad empresarial y otros aspectos de los candidatos. El examen físico se realizará en hospitales generales superiores al nivel del condado de conformidad con las "Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos". El costo del examen físico correrá a cargo de la persona que participe en el examen físico.

Antes del examen físico, las vacantes causadas por abstenerse u otros motivos se cubrirán en el orden de la puntuación total de la prueba de mayor a menor. Las vacantes causadas por abstenerse del examen físico o reprobar el examen físico. ya no se llenará.

5. Selección de empleo y empleo

Los candidatos que aprueben el examen físico serán seleccionados por los solicitantes de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas y en orden de puntaje alto a bajo para el solicitante. posición. ). Si los puntajes totales de las pruebas para el mismo puesto son los mismos, se determinarán de todos modos de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, de mayor a menor, seguidos de la prioridad para aquellos de familias extremadamente pobres y subsidios de subsistencia, aquellos con calificaciones académicas más altas y aquellos. que se graduó temprano.

Una vez finalizada la selección de puestos de trabajo, se darán a conocer públicamente los candidatos a contratar, y el plazo de publicidad será de 7 días hábiles. Vencido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se tramitarán los trámites de despacho de empleo. La unidad empleadora y la persona empleada firman un contrato de trabajo, y la persona empleada estará sujeta a un sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones, y el tratamiento durante el período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Quienes pasen el período de prueba tendrán un empleo formal y disfrutarán de los beneficios pertinentes estipulados en las políticas nacionales. Aquellos que no pasen el período de prueba verán rescindidos sus contratos de trabajo.

Según la normativa pertinente, los años mínimos de servicio en Qufu para el personal contratado son 3 años.

6. Disciplina de Reclutamiento

El trabajo de reclutamiento público de las instituciones públicas se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y se organiza e implementa bajo el liderazgo de el Grupo Dirigente de Contratación Municipal. La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión) para la supervisión. El personal debe cumplir normas y procedimientos estrictos, actuar con imparcialidad y poner fin a todo tipo de tendencias nocivas para la salud. Los solicitantes deben leer atentamente el folleto de contratación, cumplir con las disciplinas de contratación y presentar su solicitud con integridad. Los infractores serán descalificados si las circunstancias son graves y serán tratados con seriedad de acuerdo con las normas pertinentes.

7. Otros

Este examen de reclutamiento no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de tutoría de exámenes.

La información relevante se publicará en la "Red de información sobre seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Qufu (/)".

Línea directa de consulta: 4498402

Este folleto es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas Municipales de Qufu.

Adjuntos: 1. Plan de introducción de talentos de alto nivel y reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Qufu y distribución de puestos (categoría integral) en 2017.xls

2. Reclutamiento público de las instituciones públicas de la ciudad de Qufu en 2017 Plan de reclutamiento e introducción de talentos de alto nivel y distribución de puestos (categoría de educación).xls

3. 2017 Plan abierto de reclutamiento e introducción de talentos de alto nivel y distribución de puestos de trabajo de las instituciones públicas de la ciudad de Qufu (categoría de salud). xls

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4. 2017 Instituciones públicas de la ciudad de Qufu y talento de alto nivel Introducción Instrucciones de registro.doc