¿Cuáles son las nuevas políticas fiscales preferenciales para los trabajadores despedidos y el reempleo?
Existen las siguientes nuevas políticas fiscales preferenciales para personas despedidas y reempleadas:
(1) Exenciones fiscales para empresas que contraten personas despedidas y desempleadas
Ministerio de Finanzas, Administración Estatal de Impuestos Se estipula que para empresas comerciales y comerciales, empresas de servicios (excepto industria de publicidad, agencias de vivienda, empeños, saunas, masajes y barras de oxígeno), empresas procesadoras en empresas de servicios laborales y de empleo. , y entidades de pequeñas empresas con carácter de procesamiento en comunidades de calle, las recién agregadas Entre los puestos, aquellos que contratan personas de nuevo ingreso que posean el "Certificado Preferente de Reempleo" en ese año, firmen un contrato laboral con una duración superior a un año y paguen beneficios sociales. Las primas de seguro, de conformidad con la ley, se deducirán en cantidades fijas de acuerdo con el número real de personas contratadas, incluidos el impuesto industrial, el impuesto de mantenimiento y construcción urbanos, el recargo educativo y los beneficios del impuesto sobre la renta de las sociedades. ?La cuota estándar es de 4.000 yuanes por persona por año, que puede fluctuar en un 20%. Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central determinarán la cuota estándar específica dentro de este rango basándose en las condiciones reales. de la región, e informarlo al Ministerio de Hacienda y a la Administración Estatal de Impuestos para su archivo. La deducción fiscal calculada de acuerdo con las normas anteriores debe deducirse del impuesto comercial real, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo educativo y el impuesto sobre la renta corporativa que la empresa debe pagar en el año en curso. Si la deducción es insuficiente en el año en curso, no se trasladará al año siguiente. Para 2005, las empresas aprobadas para disfrutar de la política de exención y reducción de impuestos por reempleo antes de fin de año seguirán disfrutando de la política de exención y reducción de impuestos de la manera preferencial original durante el resto del año. plazo hasta su vencimiento.
De esta manera, las reducciones y exenciones fiscales ya no calculan la proporción de personas despedidos y desempleadas, y ya no implementan reducciones fiscales integrales. En cambio, cada empleado despedido recién contratado puede recibir un salario. La reducción de impuestos de 4.000 yuanes por año, basada en el impuesto comercial, el impuesto municipal de mantenimiento y construcción, el recargo educativo y el impuesto sobre la renta corporativa se reducirá o reducirá en orden, es decir, si el impuesto comercial del año en curso no es suficiente para la reducción. el recargo se reducirá si no es suficiente, el impuesto sobre la renta de las empresas se reducirá o reducirá hasta alcanzar la reducción fiscal de 4.000 yuanes. Cabe señalar que los impuestos sólo se pueden deducir en el año en curso. Si la deducción es insuficiente en el año en curso, no se puede trasladar al año siguiente. Las empresas que hayan disfrutado de reducciones y exenciones fiscales antes de finales de 2005 continuarán. para disfrutar de reducciones y exenciones fiscales según el método preferencial original durante el período restante de vencimiento de la póliza. La nueva política sólo se aplica a las empresas que han disfrutado de políticas preferenciales después del 1 de enero de 2006.
(2) El importe de la exención fiscal para los despedidos y desempleados que trabajan por cuenta propia
El Ministerio de Hacienda y la Administración Estatal de Impuestos estipulan que para quienes posean el "Certificado preferencial de reempleo" y trabajar por cuenta propia (excepto en la industria de la construcción, la industria del entretenimiento, la venta de bienes raíces, la transferencia de derechos de uso de la tierra, la industria de la publicidad, la agencia de vivienda, la sauna, el masaje, el cibercafé y el bar de oxígeno) , el impuesto comercial real pagado por cada hogar durante el año se deducirá de acuerdo con el límite anual de 8.000 yuanes, el impuesto de mantenimiento y construcción, el recargo por educación y el impuesto sobre la renta personal. Si el impuesto anual a pagar por un contribuyente es menor que el límite de deducción antes mencionado, se limitará al impuesto efectivamente pagado; si es mayor que el límite de deducción antes mencionado, el impuesto a pagar se limitará a lo anterior; mencionado límite de deducción. Para las personas que trabajan por cuenta propia a quienes se les aprobó disfrutar de beneficios de exención y reducción del impuesto de reempleo antes de finales de 2005, las disposiciones de política antes mencionadas se implementarán a partir del 1 de enero de 2006, y las disposiciones de política originales dejarán de implementarse. Cabe señalar que la exención de tres años del impuesto comercial, los recargos y el impuesto sobre la renta personal se cambiará a una reducción fiscal de 8.000 yuanes por hogar por año sobre el impuesto comercial real, el impuesto de mantenimiento y construcción urbano, el recargo educativo y el ingreso personal. el impuesto que se debe pagar se reducirá una vez para finales de 2005. Los trabajadores independientes que previamente fueron aprobados para disfrutar de exenciones del impuesto de reempleo estarán sujetos a las nuevas disposiciones de la política a partir del 1 de enero de 2006, y a las disposiciones de la política original. dejará de implementarse. Esto es diferente de las empresas que absorben a personas despedidos y desempleadas.
(3) Regulaciones fiscales para las grandes y medianas empresas estatales mediante la separación de industrias principales y auxiliares y la reestructuración de industrias auxiliares
Los documentos del Ministerio de Hacienda y la Administración Estatal de Impuestos no prevé ninguna política preferencial a este respecto. El ajuste sigue siendo la exención del impuesto sobre la renta de las empresas durante tres años, pero se han hecho algunos ajustes a las condiciones. El principal cambio es que la industria de la construcción no estaba dentro. El alcance de las políticas preferenciales ahora se ha modificado para que aquellos en la industria de la construcción que no sean los que participan en la contratación general de proyectos también puedan disfrutar de políticas preferenciales. Sin embargo, las empresas constructoras que no sean las empresas contratistas generales deben absorber más del 70% (inclusive). del número total de empleados de la empresa para absorber el personal excedente de la empresa original.
(4) Normas para empresas de nueva creación
Documentos del "Aviso sobre las normas de reconocimiento para nuevas empresas que disfrutan de políticas preferenciales en el impuesto sobre la renta empresarial" del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos para empresas de nueva creación Para redefinirlo, el documento estipula que los criterios para que las empresas de nueva creación disfruten de reducciones o exenciones regulares del impuesto sobre la renta de sociedades son:
De acuerdo con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales, el registro del establecimiento Se realizará ante el departamento administrativo industrial y comercial. Las empresas de nueva inscripción serán empresas.
La contribución de capital acumulada de activos fijos, activos intangibles y otros activos no monetarios entre las contribuciones de capital reales de los inversores de capital (accionistas u otros inversores de capital) de una empresa de nueva creación al capital registrado de la nueva Por lo general, no se permite a las empresas establecidas más del 25%.
Durante el período en el que una empresa de nueva creación disfruta de la política preferencial de reducción o exención del impuesto sobre la renta de las sociedades, si los activos no monetarios acumulados adquiridos a inversores de capital y sus partes relacionadas superan el 25% del capital social , ya no disfrutará de las políticas preferenciales Las políticas pertinentes de reducción y exención del impuesto sobre la renta de las sociedades son preferenciales.
Para las empresas de nueva creación, la definición aquí es relativamente clara y muy operativa: en primer lugar, las empresas recién registradas; en segundo lugar, existen nuevas restricciones sobre la proporción de inversión no monetaria en el capital registrado. no excederá del 25% si los activos no monetarios acumulados adquiridos a inversionistas de capital y sus partes relacionadas exceden el 25% del capital social durante el período de reducción y exención de impuestos, no continuarán disfrutando de la política de reducción y exención de impuestos. La provisión es para aumentar Es difícil iniciar una nueva empresa. La nueva empresa debe inyectar no menos del 75% del capital registrado en fondos monetarios para evitar que los activos no monetarios de la empresa original se inviertan en el establecimiento de una nueva empresa. para poder disfrutar de políticas preferenciales.
(5) Una empresa unipersonal que cambia a un hogar autónomo no disfruta de la política preferencial de reempleo del impuesto sobre la renta personal
Si una empresa unipersonal cambia a un trabajador autónomo ¿Disfruta el hogar de la política preferencial de reempleo del impuesto sobre la renta personal?, la Administración Estatal de Impuestos dejó claro en su respuesta a la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Anhui que, de acuerdo con las disposiciones del "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre Impuestos" Cuestiones de política relativas a las personas despedidas y desempleadas que trabajan por cuenta propia", trabajo por cuenta propia se refiere a "chinos *** Después de la emisión de la Notificación del Comité Central y del Consejo de Estado sobre la mejora adicional del reempleo de los despedidos y Personal Desempleado, es decir, hogares autónomos de nueva creación constituidos desde cero con posterioridad al 30 de septiembre de 2002. El cambio de una empresa unipersonal a un hogar autónomo no cumple con el espíritu de los documentos anteriores y no se permite disfrutar de la política preferencial de reempleo en el IRPF.