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¿Cuál es el salario mínimo estándar en Shenzhen en 2017?

El salario mínimo estándar en Shenzhen en 2017 es de 2.130 yuanes al mes.

De acuerdo con el último "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre ajustes adicionales de los estándares de salario mínimo" emitido por Shenzhen, a partir del 1 de junio de 2017, el estándar de salario mínimo para trabajadores a tiempo completo los trabajadores empleados es de 2.130 yuanes por mes y el salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial es de 19,5 yuanes por hora. El nivel total de licencia es 100 yuanes/mes más alto que el salario mínimo estándar en 2016. Si necesita más información, llame a la línea directa de servicio de la Oficina de Seguridad Social de Shenzhen 12333.

Los siguientes son los salarios mínimos en Shenzhen a lo largo de los años:

1.2013: 1.600 yuanes/mes;

2. ;

3. 2015: 2.030 yuanes/mes;

4. 2016: 2.030 yuanes/mes; 2017: 2.130 yuanes/mes.

Información ampliada:

La norma de salario mínimo se refiere a la premisa de que el trabajador proporcione trabajo normal dentro de la jornada legal de trabajo o la jornada laboral estipulada en el contrato de trabajo firmado de conformidad con el La ley. El empleador deberá cumplir con la ley. La remuneración laboral mínima pagadera.

Los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. Los estándares de salario mínimo mensual se aplican a los trabajadores empleados a tiempo completo, y los estándares de salario mínimo por hora se aplican a los empleados a tiempo parcial. trabajadores.

Los estándares de salario mínimo generalmente no incluyen el pago de horas extras, asignaciones en condiciones especiales de entorno laboral y beneficios legales.

El salario mínimo estándar se ajusta cada uno a tres años.

El sistema de garantía del salario mínimo es un sistema laboral y de seguridad social en mi país. El "Reglamento del salario mínimo" [Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China (Nº 21)] se promulgó el 30 de diciembre de 2003 y entró en vigor el 1 de marzo de 2004. El plan de determinación y ajuste de la norma del salario mínimo será estudiado y formulado por los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central en conjunto con los sindicatos, federaciones de empresas /asociaciones de empresarios del mismo nivel, y se presentarán al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para su aprobación.

El estándar de salario mínimo es un salario mínimo obligatorio que el estado debe pagar a los trabajadores para proteger sus medios de vida básicos y proporcionarles un trabajo normal. El artículo 48 de la Ley del Trabajo estipula que el Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local. El estándar de salario mínimo será ajustado por el gobierno local cada año a medida que cambien el costo de vida, el nivel salarial promedio de los empleados y el nivel de desarrollo económico.

Los factores generalmente considerados para determinar el salario mínimo incluyen: gastos de manutención de los residentes urbanos locales, primas de seguro social pagadas por empleados individuales, fondos de previsión de vivienda, salario promedio de los empleados, tasa de desempleo, nivel de desarrollo económico, etc. . Los métodos de determinación suelen incluir el método de gravedad específica y el método del coeficiente de Engel. El método de proporción determina una cierta proporción de hogares con el ingreso per cápita más bajo como hogares pobres, luego calcula su nivel de gasto de subsistencia per cápita, lo multiplica por el coeficiente de apoyo de cada persona empleada y agrega un número de ajuste. El método del coeficiente de Engel consiste en calcular el estándar mínimo de gasto en alimentos basándose en datos relevantes, dividirlo por el coeficiente de Engel, multiplicarlo por el coeficiente de apoyo y sumar el número de ajuste.

Los gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios de China continental han promulgado e implementado oficialmente estándares locales de salario mínimo.

Referencia: Enciclopedia Baidu-Estándar de salario mínimo

上篇: ¿Quiénes son los principales abogados penalistas de Dongtai? Sólo un mes después, se produjeron infecciones nosocomiales en hospitales de Guangdong, Jiangsu y otros lugares. El 27 de mayo, estalló una infección nosocomial a gran escala en el Hospital Popular de la ciudad de Dongtai, provincia de Jiangsu, y 69 pacientes en hemodiálisis fueron diagnosticados con el virus de la hepatitis C. A finales de abril, 19 recién nacidos en el Hospital Shunde de la Universidad Médica del Sur desarrollaron infecciones nosocomiales, de los cuales 5 murieron y 14 recibieron tratamiento. En los informes de investigación de los comités de salud de los dos lugares se mencionó que el sentido de gestión de ganancias del hospital no se implementó adecuadamente. Para ello, el departamento de salud hizo un balance de los 17 casos de infección compuesta divulgados por los medios de comunicación en los últimos 15 años, identificó sus causas y resultados finales, y explicó a través de profesionales del derecho por qué algunos de los responsables de estos casos fueron considerado penalmente responsable. ¿Un inventario de los principales incidentes de infecciones hospitalarias entre 2005 y 2019? Fuente de datos: informes de los medios y sitios web oficiales de los departamentos de salud locales. Trama del evento: ¿Qué tan difícil es de usar para la gente común? En este incidente "17", la trama de "* * * usado" apareció 14 veces. En 2013, 99 personas contrajeron hepatitis C a causa de agujas utilizadas por trabajadores sanitarios. En febrero de 2016, 26 pacientes se infectaron con hepatitis C en el condado de Zhen'an, provincia de Shaanxi. La razón fue que el personal de la sala de hemodiálisis del hospital simplificó los procedimientos operativos, muchas personas usaron jeringas de heparina y los pacientes con hepatitis B y C no. aislado para diálisis. Los pacientes en hemodiálisis y los pacientes con enfermedades infecciosas utilizan máquinas de diálisis, los pacientes utilizan jeringas, los recién nacidos utilizan biberones, sábanas e incluso utilizan salas con otros pacientes adultos... En los 17 incidentes graves adquiridos en hospitales divulgados por los medios de comunicación, se reutilizaron equipos desechables , La esterilización inadecuada de instrumentos duraderos aumenta el riesgo de infección para los pacientes que los utilizan. Además, entre los 17 hospitales, se mencionó claramente la falla del "sistema de gestión imperfecto" de 7 hospitales. Esto significa que el problema en los otros 10 hospitales radica en la implementación del sistema de gestión. En cuanto a la implementación específica, el personal relevante de primera línea dijo al departamento de salud: "Es imposible lograr un uso para una cosa. Parece que se hace a sabiendas. Detrás de esto hay una combinación de factores como fondos insuficientes, personal insuficiente, y mecanismos de supervisión correspondientes insuficientes." Departamento: Hemodiálisis La incidencia de infecciones nosocomiales es alta. Entre las 17 infecciones hospitalarias aclaradas por el departamento de salud, hubo 7 casos en la sala de hemodiálisis. Una vez infectados, el número de personas involucradas es muy amplio, oscilando entre 18 y 69 personas. Los virus infecciosos incluyen la hepatitis C, la hepatitis B y el SIDA. En 2017, se produjeron infecciones nosocomiales en el Hospital Provincial de Medicina Tradicional China de Zhejiang, y dos pacientes infectados con VIH eran incluso mujeres embarazadas. Una vez que se produce una infección hospitalaria en la sala neonatal, provocará la pérdida de vidas más grave. Al menos cinco bebés murieron en tres incidentes hospitalarios en la unidad neonatal informados públicamente. Por un lado, los recién nacidos tienen constituciones débiles y baja inmunidad. Por otro lado, los recién nacidos no pueden expresarse y son difíciles de detectar temprano después de la infección, lo que resulta en una alta mortalidad por infección neonatal. En estas circunstancias, no sólo no se implementó "una persona, una cama, una desinfección", sino que la tasa de lavado de manos de las enfermeras fue de 1.000. Incluso en el Hospital de Salud Materno Infantil Jixian de Tianjin, los recién nacidos se mezclan con los pacientes adultos y sus familias. Además de en las unidades de hemodiálisis y unidades neonatales, también se han producido incidentes graves relacionados con los hospitales en quirófanos y departamentos ambulatorios. Entre ellos, en 2005, cuando un hospital de Suzhou, provincia de Anhui, realizó una cirugía de facoemulsificación de cataratas a 10 pacientes, 9 pacientes violaron gravemente múltiples normas de higiene del quirófano debido a la infección de instrumentos y líquidos, lo que provocó la extirpación unilateral del globo ocular. ? Tratamiento: El decano es destituido o despedido, y el responsable directo asumirá la responsabilidad penal. De los 65 438 07 eventos graves adquiridos en hospitales, estuvieron involucrados dos clínicas y 65 438 05 hospitales. A excepción de los presidentes del Hospital Xinhua en Huainan, Anhui, y del Hospital Chino de Ultramar en Shantou, Guangdong, que fueron despedidos, los presidentes de los otros cinco hospitales fueron despedidos y los presidentes de siete hospitales fueron despedidos. (Nota: la expulsión es una sanción disciplinaria entre los miembros del partido y conlleva el riesgo de negligencia criminal; la destitución es una medida organizativa y puede ser reelegido como jefe de departamento y los responsables de una mala supervisión son destituidos de sus puestos o sujetos a sanciones); sanciones administrativas. Entre ellos, en tres incidentes, se trató con los líderes relevantes del departamento de salud local (anteriormente departamento de salud). El Hospital Shunde mencionado anteriormente fue revocado de los tres hospitales principales y el Hospital Municipal de Suzhou fue revocado del título de. hospital de segunda clase. La información pública muestra que los responsables directos de los tres incidentes han sido declarados penalmente responsables. 下篇: ?Seis medicinas tradicionales chinas utilizadas habitualmente por las personas mayores para prevenir la enfermedad de Alzheimer