Resumen personal de fin de año 2022
El resumen es un proceso que nos permite comprender la situación específica de nuestro trabajo durante el último año, para mejorarnos continuamente. A continuación se explica cómo escribir un resumen personal de fin de año en 2022 (5 artículos), que recopilé para su referencia.
Resumen personal de fin de año para 2022 1 Otro año de sincera cooperación como asesor legal perenne de su empresa, durante el último año, con la toma de decisiones científicas y el fuerte apoyo de los líderes de su empresa. Muy exitoso en los asuntos legales de la compañía. Con los grandes esfuerzos de todos los empleados del Departamento y los esfuerzos incansables de ambos, el trabajo de asuntos legales de la compañía ha logrado buenos resultados. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Para resumir el trabajo, aprovechar el pasado y abrir el futuro, y realizar y completar mejor el trabajo en el nuevo año, el trabajo del asesor legal durante el año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, hacer un buen trabajo en la ejecución de los casos cerrados y maximizar la recuperación de las pérdidas de la empresa en la máxima medida posible.
En 2018, hubo tres demandas que involucraron a la empresa en el cobro de bienes. Uno fue el caso de _ County _ Town Pan _ por incumplimiento de pago de bienes, el segundo fue el caso de Liao _ contrato de flete. disputa, y el tercero fue el caso de la provincia de Guangdong He _ y otros casos de incumplimiento de pago. Actualmente, estos tres casos han concluido y se han presentado solicitudes para ingresar a los procedimientos de ejecución del tribunal. En casos anteriores, cooperamos activamente con el Tribunal Popular del Condado y nos comunicamos muchas veces con el juez ejecutivo de manera oportuna, para que el juez ejecutivo desempeñara un papel y hiciera una contribución. Al final, el tribunal devolvió el depósito de preservación del litigio de nuestra empresa de manera oportuna y todos los pagos adeudados por Pan se completaron de acuerdo con la ley. En los dos últimos casos, el trabajo de implementación no fue fluido y hasta ahora ha fracasado. La razón fundamental es que el implicado no tiene domicilio fijo y se desconoce su paradero. Actualmente desconocemos su paradero y dirección fija. Debido a que proporcionamos la residencia de las partes involucradas, el tribunal no pudo realizar los trabajos de ejecución, por lo que la ejecución de los dos últimos casos aún no se ha completado. Esto resultó en pérdidas directas para la empresa. En el nuevo año, investigaremos activamente los rastros de las partes involucradas en los dos casos anteriores, instamos al tribunal a aumentar los esfuerzos de aplicación de la ley, cooperaremos plenamente con el trabajo de aplicación de la ley del tribunal y recuperaremos las pérdidas de la empresa lo antes posible.
2. Emitió carta de abogado y dictamen legal de acuerdo con la ley, exigiendo al cliente el cumplimiento de las obligaciones acordadas y orientando a la empresa y al departamento de asuntos legales de la empresa para llevar a cabo los asuntos legales de manera ordenada. Las principales manifestaciones son las siguientes:
(1) Enviar una carta de demanda de un abogado a las empresas que incumplen el pago de nuestra empresa, como Henan Province Co., Ltd., exigiendo a la empresa que incumple el pago de nuestra empresa. liquidar el pago a tiempo para cobrar el pago de la empresa de manera oportuna y evitar pérdidas innecesarias.
(2) Con el fin de combatir las actividades ilegales y delictivas y salvaguardar los derechos personales de los empleados de la empresa, se emitieron varias opiniones legales de conformidad con la ley a solicitud de la empresa.
Sun_, un ex empleado de nuestra empresa, amenazó a Li_, el principal líder de nuestra empresa, de diferentes maneras y medios muchas veces y lo extorsionó. Cuando recibimos la notificación de la empresa, éramos profundamente conscientes de la gravedad del asunto e inmediatamente nos comunicamos con la empresa y estudiamos rápidamente la naturaleza del comportamiento de Sun Ping y sus consecuencias legales con los líderes de la empresa. Luego de investigaciones y análisis, creemos que el comportamiento de Sun_ ha constituido el delito de extorsión, por lo que le dejamos claro a la empresa que el comportamiento de Sun_ es de naturaleza grave, y de acuerdo a lo establecido en la legislación penal de nuestro país, ha sido sospechoso de cometer un crimen. Para detener las actividades ilegales y proteger la seguridad personal de Li, se recomienda que el caso sea denunciado a las autoridades judiciales y de seguridad pública, quienes intervendrán en la investigación e investigarán la responsabilidad penal de Sun. Con este fin, hemos emitido opiniones legales a la empresa dos veces seguidas sobre la supuesta extorsión de Sun_ con el fin de proteger mejor los derechos e intereses legítimos de la empresa y sus empleados.
Tres. Continuar brindando sugerencias para estandarizar la gestión de la empresa y la producción y operación legal y ordenada.
Es muy necesario normalizar el funcionamiento y gestión de las empresas conforme a la ley, especialmente las actividades de funcionamiento y gestión de las grandes empresas, y hacerlas científicas y ordenadas. Nuestra empresa es grande y crece día a día. Por ello, es muy importante y necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de nuestra empresa. Por lo tanto, nos comunicamos de manera proactiva con el departamento legal de la empresa para ajustar y modificar rápidamente las reglas y regulaciones relevantes de la empresa y perfeccionarlas para estandarizar el comportamiento de la empresa y los empleados tanto como sea posible. Al mismo tiempo, céntrese en un determinado aspecto del caso o de la gestión de la empresa. Por ejemplo, en términos de gestión de la industria de pesticidas, revisamos el artículo "Algunas opiniones y sugerencias sobre la gestión de la industria de China" y lo enviamos a la empresa como referencia.
El cuarto es formular y mejorar el sistema de garantía para el personal de marketing de la empresa y manejar los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.
(1) Formular y mejorar el sistema de seguridad del personal de marketing de la empresa. Hemos resumido y mejorado el sistema de garantía para el personal de marketing de la empresa a lo largo de los años, y formulado procedimientos operativos de garantía, contratos de garantía, contratos de venta internos, formularios de información básica del garante, listas de propiedades garantizadas, etc.
(2) Manejar procedimientos de garantía para parte del personal de marketing. El 20_ de marzo, fui a Guilin, Yulin, Guigang, Liuzhou y otros lugares para gestionar los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.
(3) Para proteger los intereses de la empresa y recuperar las pérdidas económicas, continuaremos apelando y protestando contra el incumplimiento de Li_ y otros en los pagos atrasados de fondos a la empresa. Después de la primera y segunda instancia, el tribunal dictaminó que la disputa entre Li y otros y la empresa era un asunto interno de la empresa y debía ser resuelta por la propia empresa. Creemos que la sentencia del tribunal es jurídicamente infundada. El caso ha sido apelado ante la Fiscalía de Distrito. La Fiscalía de Distrito ha transferido el caso a la Fiscalía de Distrito para su revisión y presentará una protesta.
5. Realizar conferencias jurídicas y brindar capacitación en conocimientos jurídicos a los empleados.
El 29 de febrero de 2006, 5438 impartió una conferencia de formación jurídica sobre la nueva ley de sociedades en el Hawaii International Hotel y envió una carta invitando al director general Li_ y a otros líderes de la empresa a asistir. A medida que se acerca el final de año, la mayoría de los asuntos de la empresa no se pueden atender. En vista de esto, enviamos de inmediato los materiales de la conferencia a la empresa como referencia y adjuntamos el quinto número de la "Referencia jurídica" del bufete de abogados como referencia para que la empresa comprenda el conocimiento jurídico y las tendencias jurídicas actuales.
Lo anterior es un resumen de nuestro trabajo de consultoría durante el año pasado. Si echamos la vista atrás al año pasado, aunque algunos pagos no se pudieron recuperar a tiempo y los casos cerrados no se pudieron hacer cumplir, nos complace ver que el negocio de la empresa está en auge, las operaciones de la empresa son ordenadas y estandarizadas y los litigios se han reducido significativamente. reducido. Objetivamente, esto es inseparable del arduo trabajo de nuestros consultores. Nos disculpamos sinceramente por las deficiencias en nuestro trabajo y esperamos sinceramente que en los próximos 20 años podamos trabajar juntos y participar de todo corazón en la operación y gestión de la empresa, proporcionar una base legal para la toma de decisiones científicas de la empresa y mejorar a los empleados de la empresa. ' Conciencia jurídica y conceptos jurídicos, utilizando el conocimiento jurídico como arma en la economía de mercado, para manejar mejor los asuntos legales de su empresa, salvaguardar verdaderamente los derechos e intereses legítimos de la empresa y esforzarse por mejorar la competitividad en el mercado de la empresa.
Resumen de fin de año personal 2022 2 El tiempo vuela tan rápido que 20__ ha pasado rápido. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir muchas emociones... El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos estamos a punto de cruzar el umbral de un año más. En más de un año hemos vivido la primavera, el verano, el otoño y el invierno. Pero nunca hemos experimentado la primavera, el verano, el otoño y el invierno en nuestro trabajo, porque hemos estado haciendo lo mismo y nuestro mayor éxito es hacer lo mismo bien.
Este año sigo trabajando en la función de verificación. He trabajado en este puesto durante casi X años y se me considera un empleado senior. Estoy bastante familiarizado con los procedimientos operativos y técnicas de trabajo de este puesto. A medida que la empresa se desarrolla, también nos trae mayores desafíos. Este año, el objetivo de producto de la empresa es alcanzar la marca de los X millones. Son estos X millones de productos los que fluirán por nuestras manos. Para estos X millones de medidores de gas inteligentes, tenemos la responsabilidad y la obligación de garantizar que todos los productos que pasan por nuestras manos estén calificados. Esto también es un desafío para nosotros.
Para masticar X millones de huesos y mejorar la eficiencia. Hemos aumentado significativamente la producción a partir de octubre. Al principio, debido a la aceleración de la línea de montaje, el número de mesas en la línea de montaje aumentó, lo que trastocó mi ritmo de trabajo original y me confundió un poco por un tiempo. Hubo algunos problemas y reelaboraciones. Durante este período, el cuerpo se cansa más y aumenta el estrés mental. Es en tal fatiga y presión que poco a poco aprendo a adaptarme a este ritmo. También he ido más allá al adaptarme para no sentirme cansado y poder trabajar libremente. Durante este año, además de poder trabajar libremente en este ambiente eficiente, también aprendí conocimiento del producto y diferentes puestos, y mis esfuerzos fueron recompensados de la manera más sincera. Entré al examen de grado, aprobé el examen escrito, aprobé el examen práctico y recibí una estrella con éxito.
En cuanto a las ganancias y pérdidas del pasado, aprenderé de los factores favorables, fortaleceré mi capacidad laboral y excluiré los factores desfavorables del trabajo futuro. Un año de trabajo me ha permitido lograr algunos resultados en el camino.
Creo que a través de mis esfuerzos, la cooperación de mis colegas y la guía de mis líderes, me convertiré en un excelente empleado, aprovecharé al máximo mis habilidades y haré las debidas contribuciones a la empresa.
Por último, que los pioneros recojan la luz de nuestros sueños y que John Young zarpe, surque el viento y las olas y navegue hacia un mañana mejor.
Resumen personal de fin de año 2022 3_El condado es un condado del interior y su nivel de desarrollo económico y cultural todavía está relativamente atrasado en comparación con las áreas desarrolladas. En la actualidad, nuestro condado se encuentra en una etapa importante de reforma y desarrollo, con varias contradicciones prominentes, muchos factores que afectan la estabilidad social y la situación aún es relativamente compleja. Por lo tanto, para promover el progreso sano y ordenado de la construcción económica, la estabilidad es la prioridad primordial. Para optimizar aún más el entorno de inversión y garantizar los derechos e intereses legítimos de los empresarios extranjeros, los líderes de nuestra oficina partieron de su propio trabajo y llevaron al personal de la Oficina de Comercio Exterior y Cooperación Económica a realizar el siguiente trabajo en 20_ años:
En primer lugar, establecer y mejorar el mecanismo de liderazgo en todos los niveles. Implementar responsabilidades en todos los niveles para garantizar el buen progreso de la gestión integral de la seguridad social.
Para garantizar que la promoción de inversiones y el trabajo económico y comercial exterior se lleven a cabo en un buen entorno de seguridad social, los líderes de nuestra oficina han establecido un mecanismo de liderazgo completo de arriba a abajo. El comité del partido de nuestra oficina sirve como grupo líder para la gestión integral de la seguridad social. El líder del equipo y otros líderes implementan responsabilidades en todos los niveles. De acuerdo con el principio de quién está a cargo y quién es responsable, tomaremos la iniciativa en la gestión integral de la seguridad social en nuestras respectivas regiones y nos esforzaremos por garantizar que los comerciantes no presenten peticiones ni luchen colectivamente en sus respectivas regiones. Tomar medidas concretas para proporcionar un entorno de seguridad social estable y unido para la promoción de inversiones y el trabajo económico y comercial exterior de nuestro país.
2. Utilizar los medios de comunicación para realizar publicidad y tomar las medidas correspondientes para garantizar la seguridad y la estabilidad.
El buen desarrollo de la promoción de inversiones y el trabajo económico y comercial exterior, así como el funcionamiento eficiente y normal de la economía del condado, son inseparables de un entorno social y político estable. Sin un entorno social seguro y estable y un orden normal de seguridad social, es imposible proporcionar un entorno social estable y bueno para atraer inversiones y desarrollar la economía del condado. Los dirigentes de nuestra oficina siempre han concedido gran importancia al mantenimiento de la estabilidad y utilizan activamente la radio, la televisión y otros medios de comunicación. Dar a conocer enérgicamente el excelente entorno social y político y el entorno abierto y abierto de inversión y negocios, para que los comerciantes puedan comprender oportunamente el grado de apertura y las condiciones de seguridad social, eliminar las preocupaciones de los inversores extranjeros a la hora de establecer fábricas y fortalecer la confianza para invertir. . Al mismo tiempo, guían activamente a los comerciantes y empresas extranjeros para que hagan un buen trabajo de estabilización y logren buenos resultados sociales.
En tercer lugar, movilizarse de arriba a abajo, trabajar juntos, tomar la iniciativa y resolver los factores inestables de manera oportuna.
La inversión de empresarios extranjeros y la instalación de fábricas en nuestro condado es una señal de su gran confianza en el entorno de inversión en nuestro condado. Tenemos la responsabilidad y la obligación de ayudarlos activamente a resolver las dificultades encontradas en el proceso de operación e inversión y establecer un entorno de seguridad social estable. De acuerdo con las características laborales de nuestra oficina, bajo la guía y disposición del liderazgo, la mayoría de los empleados participan activamente, toman la iniciativa, ingresan a la empresa en el sitio de construcción, conocen su estado de producción y operación de manera oportuna y proactiva. resolver sus problemas, eliminar los peligros de producción de manera oportuna y resolver diversas disputas. Este año, hemos cooperado con los departamentos pertinentes para ayudar a resolver 15 disputas corporativas y garantizar la producción y operación normales de empresas extranjeras. La oficina no ha logrado peticiones colectivas, ni peleas, ni casos penales importantes, y su "manejo de los asuntos de acuerdo con la ley" ha alcanzado un índice de "tres cero". Todos los empleados trabajan duro para crear un entorno social estable para los empresarios extranjeros con acciones prácticas y se convierten verdaderamente en personas que se preocupan por los empresarios extranjeros.
4. Fortalecer el aprendizaje, enfatizar los resultados prácticos y mejorar la conciencia de seguridad.
Este año, nuestra oficina ha llevado a cabo una variedad de actividades para promover la seguridad y garantizar la estabilidad en función de las necesidades de promoción de inversiones y trabajo económico y comercial exterior. El viernes por la tarde de la última semana de fin de mes, el Secretario del Comité del Partido del Buró presidirá y convocará a todo el personal para asistir a una clase de seguridad y estudiar detenidamente los documentos y reglamentos relacionados con la seguridad y la estabilidad. En la reunión, la mayoría de los cuadros y empleados hablaron con entusiasmo, participaron activamente y brindaron sugerencias y sugerencias para el trabajo de seguridad y estabilidad de nuestra oficina. Al mismo tiempo, los líderes de la oficina resumieron y elogiaron el trabajo de seguridad del mes en la reunión y asignaron tareas de trabajo de seguridad para el próximo mes. La mayoría de los cuadros y trabajadores han mejorado aún más su comprensión del mantenimiento de la estabilidad y el trabajo de seguridad y lograron buenos resultados sin accidentes mayores o menores durante todo el año. Al mismo tiempo, nuestra oficina respondió al llamado del comité distrital del partido y del gobierno, exigiendo a todos los cuadros y trabajadores que no participaran en etapas importantes y eventos repentinos e inestables, y que realizaran activamente el trabajo político e ideológico para familiares y amigos. Se cumplieron con éxito los objetivos y tareas asignados por el comité del partido del condado y el gobierno del condado.
"El camino es largo y largo, y el camino está muy lejos. Buscaré arriba y abajo". Para garantizar la paz y la estabilidad social a largo plazo y para que las personas vivan y trabajen en paz y satisfacción, todos deben trabajar juntos y trabajar juntos. Con este fin, nuestra oficina trabajará con las 950.000 personas del condado para responder activamente al llamado del comité del partido del condado y del gobierno, implementar de manera efectiva la gestión integral de la seguridad social y tomar medidas severas contra diversas formas de actividades ilegales y criminales. y utilizar acciones prácticas para crear un lugar estable para los inversores extranjeros en nuestro territorio, abrir un mundo de paz, hacer nuestra debida contribución a la estabilidad social, la unidad y el desarrollo económico sostenido y rápido, y ofrecer una respuesta satisfactoria para mantener la estabilidad social.
Capítulo 4 del Resumen personal de fin de año 2022 ¡Adhiérase al propósito de “servir a la gente” y trabaje duro en el puesto un año más! Este es el X Período de Primavera y Otoño. El plan de trabajo formulado para ayudar y crear una vida feliz para la gente parece haber ocurrido ayer y aún hoy necesita ser resumido. Durante este año, seguí siendo el chico que nunca cambiaba de opinión. Aunque había arrugas en su rostro, no dejé que se apoderaran de mi corazón. El siguiente es un breve resumen de mi trabajo personal este año para aclarar mi trabajo futuro:
Primero, mejorar constantemente el nivel moral y mejorar mi alfabetización teórica.
En el X Período de Primavera y Otoño, se puede decir que he experimentado todas las alegrías y tristezas. Esto también me hizo comprender profundamente que para brindar un buen servicio lo primero que hay que mejorar es el propio nivel moral. Durante el trabajo de este año, he estado leyendo y estudiando libros teóricos relevantes para mejorar mi nivel moral. Siempre he sido "estricto conmigo mismo e indulgente con los demás", lo que ha sentado una base sólida para mi cultivo teórico. Estos son trabajos que pueden no parecer obvios desde fuera, pero creo que pueden cambiar completamente mi actitud hacia el trabajo.
En segundo lugar, continúe mejorando su nivel comercial y mejore su capacidad laboral.
Aunque lo que hay que hacer no es más que "servicio", también existen diferentes divisiones del trabajo en la cola de "servicio". Especialmente mi puesto es un puesto profesional y técnico en la oficina. Si no mejoro mi nivel empresarial, no se puede mejorar mi capacidad de trabajo. Durante el trabajo de este año, participé activamente en varias capacitaciones relacionadas y le di gran importancia a mejorar mi nivel profesional. ¡Los resultados finales pueden considerarse como todos mis esfuerzos! ¡Mejore su nivel empresarial y realice una mejora cualitativa en su capacidad laboral!
En tercer lugar, continúa mejorando tu nivel de conciencia y mejora tus habilidades sociales.
Para decir que estoy un poco confundido durante el trabajo de este año, quizás deba mencionar el tema de la comunicación interpersonal. Aunque he trabajado aquí durante Entonces, para resolver este problema, sigo mejorando mi nivel de comprensión, hago lo mejor que puedo para tolerar las diferentes ideas y perspectivas de todos y entiendo a los demás. ¡Esto puede considerarse como una mejora de mis habilidades sociales hasta cierto punto!
Desde finales de 2022, con el cuidado de los líderes del departamento de proyectos y la ayuda de mis compañeros, he podido dedicarme a mi trabajo, hacer lo mejor que puedo para cumplir con las funciones de un Estadista, estudia diligentemente el conocimiento empresarial, se esfuerza por mejorar el conocimiento teórico y el nivel de trabajo y completa concienzudamente diversas tareas asignadas por los líderes. La experiencia de los libros que aprendí en la escuela durante muchos años la apliqué al trabajo práctico y pude exigirme estrictamente. Con el cuidado, apoyo y ayuda de mis colegas, he logrado nuevos avances en mi pensamiento, estudio y trabajo. Mi trabajo se resume en:
1. Principales tareas:
1. Fortalecer el estudio de la teoría y los negocios. Doy gran importancia al fortalecimiento del estudio de conocimientos teóricos y empresariales. En el trabajo, insisto en aprender mientras trabajo, mejorar constantemente mi calidad empresarial integral, estudiar seriamente el conocimiento empresarial y aprender de manera específica en función de mis propias deficiencias en el trabajo real. También leí atentamente el plan de implementación para la gestión de materiales en el sitio y aclaré las responsabilidades laborales de los estadísticos.
2.Desde que comencé a trabajar, he sido estricto conmigo mismo, he trabajado duro y siempre he tenido en cuenta que debo hacer bien mi trabajo en un trabajo normal y corriente. En trabajos específicos, hago todo lo posible para hacer cada trabajo asignado por el líder, priorizar, organizar el tiempo científicamente y completar las tareas a tiempo con alta calidad y cantidad.
3. De acuerdo con los detalles de llegada del contrato de compra o acuerdo de suministro, complete la tabla de estadísticas de materiales y complete la tabla de estadísticas de equipos de manera oportuna y precisa todos los días; tabla de acuerdo con la lista de llegadas proporcionada por el conductor, ingrese el estado de llegada diaria en el software de gestión del proyecto de expansión de la segunda fase (sistema P3) y luego importe los registros de llegada al Sistema de gestión de materiales de la central eléctrica de Tangzhong (sistema MIS) a través del administrador empresarial del software de base de datos SQL y realizar copias de seguridad de los datos de manera oportuna.
4. Envíe tablas de estadísticas de equipos y materiales al departamento de equipos de planificación y al departamento de ingeniería cada dos días; haga un buen trabajo en el trabajo estadístico del "informe semanal de materiales del sitio de construcción" cada semana; El peso de los camiones y materiales al gerente del proyecto cada mes, así como el número mensual de camiones y el peso del material al comienzo del mes, el estado de llegada del mes se registra en la tabla de inventario dinámico del inventario de materiales y se archiva;
5. Cuando el fabricante del equipo y el custodio confirmen que no hay ningún problema con el equipo, haga de inmediato un recibo basado en la factura, mantenga una copia de la factura en sus archivos y prepare los detalles del registro del mismo. recibo.
6. Después de realizar estadísticas, mantenga periódicamente las computadoras y redes del departamento de proyectos, actualice el sistema, actualice y repare el navegador IE atacado, escanee las vulnerabilidades del sistema, repare e instale parches, limpie periódicamente la basura del sistema operativo, y haga Ghost Backup para resolver todas las dificultades y problemas encontrados por sus colegas en la computadora.
En segundo lugar, hay deficiencias
1. En el trabajo, aunque continuamos fortaleciendo el estudio de los conocimientos teóricos y nos esforzamos por dominar todos los aspectos, debido a nuestro propio conocimiento y capacidad. , pensamiento y psicología Debido a la limitación de la calidad, soy relativamente rígido en mi trabajo diario, no puedo dejar de lado mi mentalidad, estoy atado a mi trabajo y no tengo una comprensión y comprensión integrales. de algunos problemas en el trabajo. Al mismo tiempo, como no me gusta hablar personalmente, tengo poca comunicación con mis colegas, especialmente con los líderes, mis objetivos laborales no son claros, no hago muchas preguntas y no aprendo con humildad.
2. Como estudiantes universitarios en la nueva era, no tienen la vitalidad que deberían tener los jóvenes. No basta con aprender nuevos conocimientos y dominar cosas nuevas. Básicamente puedo completar las tareas asignadas por el líder, pero soy relativamente pasivo y carezco de experiencia laboral y de la capacidad de trabajar de forma independiente. No es lo suficientemente audaz en el trabajo, siempre cambia los métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo, pero no practica ni promueve la innovación.
3. Debido a la gran cantidad de equipos, a veces el estado de llegada no se puede contar a tiempo y se produce un fenómeno acumulativo. No se realizó una copia de seguridad del software de base de datos SQL a tiempo. Las líneas irregulares de la red no se resolvieron a tiempo.
Este es un resumen de mi trabajo durante este periodo, por lo que no diré más. Pero creo que es más convincente hacerlo con acciones reales. Así que trabajaré duro en el futuro. No importa lo ocupado que esté en el trabajo, obedeceré las disposiciones laborales de los líderes de la empresa. Cuando encuentro dificultades laborales, me comunicaré de inmediato con mi liderazgo para informar y encontrar mejores formas de resolver el problema. Continuaré consolidando mis logros existentes, mejorando mis deficiencias y esforzándome por hacerlo mejor.