Anuncio del examen de contratación de profesores de escuelas primarias y secundarias del condado de Rizhao Ju 2011

Folleto de contratación pública del condado de Ju 2011 para profesores de primaria, secundaria y preescolar

Esta vez se reclutará un total de 200 personas

Registro:

Ubicación de confirmación en el sitio: Departamento de Personal de la Oficina de Educación de Juxian (segundo piso del edificio de oficinas de la Oficina de Educación)

Prueba escrita:

24 de julio , 9:00 a. m. Se realizarán pruebas escritas en escuelas secundarias ordinarias, escuelas secundarias y centros de educación vocacional al mismo tiempo

17 de agosto, 9:00 a. m. Se realizarán pruebas escritas para maestros de escuelas primarias y jardines de infantes al mismo tiempo

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En orden implementar la estrategia del condado de árboles culturales y construir un equipo de maestros de alta calidad, de acuerdo con las "Medidas de implementación para el reclutamiento público de personal por instituciones públicas en la ciudad de Rizhao", después de la investigación y la decisión, en 2011, reclutaremos abiertamente a 25 docentes de secundaria ordinaria, 5 docentes de centros de educación vocacional, 25 docentes de secundaria, 115 docentes de primaria y 30 docentes de jardín de infantes. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones y alcance de la contratación<. /p>

1. Respetar la constitución y las leyes, amar la educación y tener buena conducta y ética profesional;

2. Tener residencia permanente en el Condado de Ju (aquellos que se establecieron antes del 1 de julio de 2011) o ser estudiantes del Condado de Ju;

3. No tener más de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1976);

4. Para solicitar el examen general de maestro de escuela secundaria, debe tener un título universitario normal de tiempo completo o superior y un título universitario no docente de tiempo completo o superior con las calificaciones de maestro correspondientes para postularse como maestro de centro de educación vocacional; deben tener un título universitario de tiempo completo o superior para solicitar el examen. Los maestros de secundaria deben tener un título universitario normal de tiempo completo o superior y graduados no docentes de tiempo completo o superiores con las calificaciones docentes correspondientes (música y arte); las especialidades deben tener un título universitario de tiempo completo o superior; los maestros de escuela primaria deben tener graduados de la escuela normal de tiempo completo con un título universitario o superior (de los cuales los graduados de la escuela secundaria deben tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior) y de tiempo completo. graduados universitarios no docentes con un título universitario o superior que estén calificados para enseñar (de los cuales los graduados de la escuela secundaria técnica deben tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior; los solicitantes de maestros de preescolar deben tener un título universitario de tiempo completo o graduados superiores con especialización en); educación preescolar (los maestros de jardín de infantes deben tener calificaciones de maestros de jardín de infantes) y estudiantes con título universitario de tiempo completo o superior con calificaciones de maestros de jardín de infantes (los graduados de la escuela secundaria técnica deben tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior);

5. Los estudiantes de maestría y doctorado a tiempo completo de instituciones generales de educación superior que hayan obtenido calificaciones de docentes y títulos de graduación no están restringidos por su lugar de origen, y su edad puede reducirse a 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1971);

6. Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico;

7. El personal en servicio debe presentar prueba de que su unidad acepta registrarse;

8. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

Los empleados de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de Juxian (incluidos los contratados de acuerdo con el plan) no pueden postularse aquellos que hayan sido castigados penalmente o despedidos del servicio público y hayan cometido faltas graves en el ámbito civil; reclutamiento de servicio y reclutamiento público de instituciones públicas aquellos que han violado disciplinas y regulaciones y no pueden postularse, aquellos que no son recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo y aquellos que no pueden postularse. No se permiten otras circunstancias estipuladas por la ley.

2. Revisión de registro y calificación

(1) Registro

Hora de confirmación en el sitio: hora de confirmación en el sitio para escuelas secundarias ordinarias y educación vocacional centros y maestros de secundaria es del 2011 Del 18 al 19 de julio, el horario de confirmación presencial para maestros de primaria y jardín de infantes es del 8 al 10 de agosto de 2011.

Ubicación de confirmación en el sitio: Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Condado de Ju (segundo piso del edificio de oficinas de la Oficina de Educación).

Número de contacto: 0633-6207710 6222163

El método específico es: 1. Los candidatos que soliciten ingreso a escuelas secundarias ordinarias, centros de educación vocacional y profesores de secundaria deben iniciar sesión en Juxian Education. Información antes del 17 de julio de 2011 Red (/), los candidatos que postulen para maestros de escuela primaria y jardín de infantes pueden iniciar sesión en la Red de información educativa de Juxian del 1 al 7 de agosto de 2011 (aquellos que no son admitidos como maestros en las escuelas secundarias ordinarias, los centros de educación vocacional y las escuelas secundarias pueden postularse nuevamente para maestros de escuelas primarias y jardín de infantes), siga las instrucciones del sitio web para ingresar al sistema de registro del sitio web de reclutamiento de maestros, complete la información de la solicitud con sinceridad de acuerdo con las indicaciones del sistema, los candidatos registrados deben completar el materias específicas, y las materias solicitadas deben ser iguales o similares a las carreras estudiadas en el primer grado (los solicitantes de chino y matemáticas de escuela primaria no están sujetos al límite de carreras). Los solicitantes solo pueden optar por postularse para un puesto de materia (los candidatos que postulan para la escuela secundaria ordinaria pueden postularse para la misma materia en la escuela secundaria al mismo tiempo. Una vez confirmado, no se permite ningún cambio de solicitud). Al mismo tiempo, imprima el "Formulario de información de registro de maestros de reclutamiento público del condado de Ju".

Si el número de solicitantes no alcanza el doble del plan de contratación, el plan se ajustará en consecuencia en función de la situación del registro.

2. Al confirmar en el sitio, debe traer su certificado de registro de empleo, certificado de graduación, tarjeta de identificación y libro de registro del hogar, y 3 fotografías de una pulgada con el mismo fondo que las fotografías en línea. La solicitud (los graduados de universidades no normales deben traer el certificado de calificación de maestros), el "Formulario de información de registro de maestros de reclutamiento público del condado de Ju" y la tarifa del examen de 100 yuanes se confirmarán en el sitio.

(2) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones de los reclutadores recorre todo el proceso de contratación. El certificado de registro de empleo, el certificado de graduación, la tarjeta de identificación, el registro del hogar, el certificado de calificación de maestro y otros materiales de certificación relevantes presentados por los solicitantes se revisarán de manera uniforme. Si los materiales de certificación no se envían antes del tiempo de confirmación en el sitio, se considerará. como una renuncia. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados. Una vez que la lista de candidatos que cumplen con los requisitos de registro se publique en la Red de información educativa de Juxian y no haya objeciones, se emitirá el boleto de admisión.

3. Examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita

Para aquellos que cumplan con las condiciones de contratación después de la revisión de calificación, la Oficina de Educación del condado, en conjunto con los departamentos de establecimiento y recursos humanos y seguridad social del condado, organizar una prueba escrita. El contenido de la prueba escrita para profesores de bachillerato general y bachillerato son los conocimientos profesionales y la normativa educativa (Ley de Educación, Ley del Profesorado, Ley de Educación Obligatoria y Ley de Protección al Menor) en la sección de bachillerato general de la materia que cursa. El contenido de la prueba escrita para docentes en el centro de educación vocacional es el contenido de la asignatura que solicita. Conocimientos profesionales y normativa educativa (Ley de Educación, Ley de Maestros, Ley de Educación Obligatoria, Ley de Protección de Menores). el nivel de educación secundaria El contenido del examen escrito para maestros de escuela primaria son conocimientos profesionales y regulaciones educativas (Ley de Educación, Ley de Maestros, Ley de Educación Obligatoria, Ley de Educación Obligatoria) en el nivel de secundaria básica en la materia solicitada. Ley de Protección al Menor), el contenido del examen escrito para postular a docentes de preescolar es el conocimiento profesional de la educación preescolar y la normativa educativa (Ley de Educación, Ley del Maestro, Ley de Educación Obligatoria, Ley de Protección al Menor), con un puntaje máximo de 100 , y el examen escrito es en forma de libro cerrado, la prueba escrita para las escuelas secundarias ordinarias y las escuelas secundarias utiliza las mismas preguntas de la prueba. Los centros de educación vocacional, las escuelas primarias y los jardines de infancia tienen cada uno un conjunto de preguntas de prueba separadas. los exámenes escritos para escuelas secundarias ordinarias, escuelas secundarias y centros de educación vocacional son al mismo tiempo. El tiempo de la prueba escrita es de 120 minutos. La prueba escrita está programada para las 9 a.m. del 24 de julio: 00; En el mismo horario se realizará la prueba escrita para maestros de jardín de infantes, con una duración de 120 minutos. La prueba escrita está programada para realizarse a las 9:00 horas del día 17 de agosto. Se anunciarán los resultados del examen escrito.

Para los graduados reclutados por la provincia de Shandong para participar en el programa "Tres apoyos y una asistencia" y los graduados universitarios contratados para servir en las aldeas, si aprueban la evaluación después de su período de servicio, se agregarán 10 puntos a las puntuaciones de sus exámenes escritos.

(2) Entrevista

Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 (estudiantes de maestría y doctorado a tiempo completo de instituciones generales de educación superior). el aprendizaje puede ingresar a la entrevista directamente sin tomar la prueba escrita. Si los candidatos que están matriculados en la misma materia en una escuela secundaria regular al mismo tiempo que una escuela secundaria no son admitidos en una escuela secundaria regular, los puntajes de sus pruebas escritas se pueden entrevistar nuevamente; para la misma materia en la escuela secundaria).

La entrevista se realiza principalmente en forma de conferencias de prueba. El contenido de las conferencias de prueba para postularse para ser maestro de secundaria general es el libro de texto vigente para el segundo semestre del primer grado de la escuela secundaria ordinaria en la materia que solicita. El contenido de la conferencia de prueba para postularse como maestro del centro de educación vocacional es el contenido del libro de texto actual para el segundo semestre del primer grado de la escuela secundaria vocacional en la materia que está solicitando. programada para el 28 de julio; el contenido de la conferencia de prueba para maestros de secundaria es el contenido del libro de texto actual del segundo semestre de octavo grado de la materia que está solicitando (la química es el contenido del segundo semestre de noveno grado); libro de texto), y la conferencia de prueba está programada para el 1 de agosto. El contenido de las conferencias de prueba para maestros de primaria es el contenido de los libros de texto actuales de cuarto grado de primaria para el segundo semestre de la asignatura que solicita. de las conferencias de prueba para maestros de preescolar del municipio es el contenido de los libros de texto actuales de la clase de jardín de infantes para el próximo semestre. Las conferencias de prueba están programadas para llevarse a cabo del 22 al 23 de agosto. El tiempo de preparación de la lección es de 60 minutos, el tiempo de la conferencia de prueba es de 15 minutos (el espectáculo de talentos de maestros de música y jardín de infantes es de 5 minutos) y la prueba de habilidades profesionales de arte es de 180 minutos. La puntuación de la conferencia de prueba es de 100 puntos (la puntuación de la conferencia de arte y la prueba de habilidad cuentan cada una 50 puntos), y la puntuación se anunciará al entrevistador en el acto.

Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en función de la suma de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista (la puntuación total para estudiantes de maestría y doctorado en instituciones generales de educación superior de tiempo completo que no toman la prueba escrita será el doble de la puntuación de la entrevista), y se anunciará la puntuación total.

4. Examen físico y evaluación

Con base en las puntuaciones totales, los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán en cantidades iguales desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas para los puestos solicitados. Para aquellos que se hayan abstenido o no hayan aprobado el examen y evaluación física Las vacantes causadas por personal se cubrirán en cantidades iguales con otro personal en el mismo puesto que no haya ingresado al examen y evaluación física de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor. Si hay dos candidatos solicitando el mismo puesto con los mismos puntajes totales en las pruebas, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

(1) Examen físico

El examen físico de los reclutadores se llevará a cabo en hospitales generales a nivel de condado o superior, y el examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las Normas de examen físico para funcionarios públicos. Los médicos forenses que tengan relación con el examinado deben ser recusados. Los funcionarios que violen los procedimientos operativos, cometan fraude, cometan malas prácticas para beneficio personal o descuiden sus deberes durante el examen físico, lo que resulte en consecuencias adversas, serán sancionados en consecuencia de conformidad con las normas pertinentes a quienes cometan fraude u oculten la verdadera situación; Durante el examen físico, que resulte en distorsión de los resultados del examen físico, no será sancionado Admitir o descalificar la admisión.

(2) Evaluación

La oficina de educación del condado, junto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social y establecimiento del condado, formarán un grupo de trabajo de evaluación para evaluar a los candidatos de una manera realista y de manera integral, objetiva y justa de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo, objetos de evaluación y redactar opiniones de evaluación por escrito. Al mismo tiempo, se revisarán las calificaciones del personal propuesto.

5. Reclutamiento

Para los candidatos que hayan aprobado el examen y el examen físico y no haya objeciones después de 7 días del anuncio público, la Oficina de Educación del Condado propondrá opiniones laborales y las informará. a los Departamentos de Recursos Humanos y Seguridad Social y Establecimiento del Condado Después de la revisión y aprobación, la unidad de contratación firma un contrato de trabajo con el empleado y pasa por los procedimientos pertinentes de acuerdo con los procedimientos. El período de prueba y el sistema de período de servicio para el personal empleado se implementarán de acuerdo con la reglamentación. El período de prueba es de un año y el período de servicio en la misma unidad no será inferior a dos años si el empleado no está calificado, el contrato de trabajo. será rescindido.

Destino de contratación: Según las materias solicitadas, los puestos serán seleccionados por uno mismo en orden de puntuación alta a puntuación baja de acuerdo con el principio de selección eugenésica.

6. Reclutamiento de carreras

Hay 25 profesores ordinarios de secundaria, entre ellos: 3 en matemáticas, 2 en inglés, 2 en física, 4 en música, 3 en educación física, 4 en arte, 3 personas en geografía, 4 personas en biología; 5 docentes en el centro de educación vocacional, incluidas 2 personas en mantenimiento de automóviles, 2 personas en mecatrónica y 1 persona en vestimenta 25 docentes en escuelas secundarias, incluidas 8 personas en Inglés, 4 personas en Física y 4 personas en Química, 3 en Música, 3 en Educación Física y 3 en Arte; , 10 en educación física, 10 en arte y 5 en informática;

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Ju

Oficina del Comité de Establecimiento del Condado de Ju

Oficina de Educación del Condado de Ju

2011 8 de julio del año