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Aviso de contratación de la Oficina de Comercio e Información Industrial de Guigang Guiping 2020

1. Principios de Reclutamiento

Este reclutamiento se adhiere al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, sigue los principios de apertura, competencia y selección de méritos, y utiliza entrevistas y méritos. -Métodos de contratación basados ​​en la contratación de personal.

II. Selección de puestos y número de personas

(1) Puestos y número de personas: 3 puestos integrales.

3. Condiciones de contratación

1. Buena calidad ideológica y política, diligente y dedicado, respetuoso de la ley, sin antecedentes de mala conducta.

2. Familiarizado con el funcionamiento de computadoras, gran capacidad de escritura, buena salud, trabajador y obediente a la dirección.

3. Título universitario o superior (se prefiere una licenciatura): se prefieren aquellos con experiencia laboral, especialmente la capacidad de trabajar en agencias administrativas, en contabilidad, estadística, informática, gestión económica, secretaría y otras especialidades. privilegiado.

4. Mandarín estándar, articulación clara, gran capacidad de expresión lingüística y adaptabilidad.

5. Buena salud, buenos rasgos faciales, figura proporcionada, buena imagen y temperamento, accesible, menor de 35 años.

6. Puede inscribirse cualquier persona que cumpla las condiciones de contratación.

7. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente, que no hayan cumplido el plazo de sanción penal o se encuentren bajo investigación judicial, que hayan sido expulsadas de la militancia partidaria y de cargos públicos, y las personas que se encuentren en otras circunstancias que no se les permite ser incluidos en el reclutamiento de acuerdo con las leyes y regulaciones, no están incluidos en este alcance del reclutamiento.

IV. Procedimientos de Reclutamiento

Este reclutamiento abierto se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de "Registro → Revisión de Calificación → Prueba escrita → Entrevista → Examen físico → Evaluación → Anuncio → Firma de Contrato".

(1) Organizar la inscripción

1. Horario de inscripción: 10 de noviembre al 18 de noviembre de 2020 (8:00-12:00 de la mañana; 3:00 de la tarde- 6:00) excepto fines de semana.

2. Método de registro: Registro presencial.

3. Lugar de registro: Unidad de Asuntos Políticos en el segundo piso de la Oficina de Comercio e Información Industrial de Guiping.

4. Información requerida para el registro: al registrarse, debe proporcionar una tarjeta de identificación, un certificado académico y otros materiales de respaldo relevantes (original para verificación y una copia para recibo), currículum personal y 2 recientes de 2 pulgadas. fotografías en color sin sombreros Descargue y complete con sinceridad el "Formulario de registro de no personal de la Oficina Municipal de Información Industrial y Comercio de Guiping", por duplicado.

Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen y del empleo tras la verificación.

(2) Revisión de calificación.

Revisión preliminar: realice una revisión preliminar de los materiales de la solicitud para determinar la lista de candidatos para la prueba escrita y la entrevista (para aquellos que aprueben la revisión preliminar, la lista de candidatos para la prueba escrita y la entrevista se anunciará en la columna de divulgación de asuntos del partido de la Oficina de Comercio e Información Industrial de Guiping y se realizarán llamadas telefónicas al mismo tiempo.

(3) Organizar exámenes escritos y entrevistas.

La forma, hora y lugar de organización de los exámenes escritos y entrevistas se comunicarán posteriormente. La no asistencia a la entrevista dentro del tiempo señalado se considerará como renuncia a la calificación para la entrevista.

(4) Organizar un examen físico

Determinar los candidatos Con base en el examen escrito y la entrevista, los candidatos para el examen físico serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El personal de examen físico debe acudir a instituciones médicas con calificaciones específicas a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado) para un examen físico de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Comercio e Información Industrial de Guiping. Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y los estándares de examen físico formulados por el estado para las industrias relevantes se implementarán de acuerdo con los estándares de la industria. El costo del examen físico correrá a cargo del empleado.

(5) Organizar valoraciones para quienes hayan superado el examen físico.

(6) Realizar un anuncio previo a la contratación del personal a contratar. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

(7) Luego del anuncio público, no hay objeción y se toma la decisión de contratar formalmente. Luego de ser contratado se debe firmar un “contrato laboral”, con un período de prueba de 1 mes y un período laboral de 1 año.

(8) Beneficios laborales

El salario y los beneficios del personal empleado se basarán en los estándares para los tipos relevantes de personal determinados por el gobierno municipal. Durante el período de empleo, la unidad les proporcionará procedimientos de seguro social de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes (la unidad retendrá y pagará la parte personal). Los puestos y el trabajo relacionado del personal empleado son proporcionados y organizados por la Oficina de Comercio e Información Industrial de Guiping. La gestión diaria está a cargo de la Oficina de Comercio e Información Industrial de Guiping, y disfrutan de las mismas calificaciones de formación empresarial que el personal actual.

(9) Si la persona empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, la unidad empleadora puede terminar la relación laboral:

1. Viola las leyes y regulaciones nacionales y es legalmente responsable por autoridades judiciales;

2. Violación de las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo;

3. Violación de las disposiciones de confidencialidad y divulgación de secretos que causen consecuencias graves; 4. Confirmado que no está disponible por razones físicas. Ya no es apto para trabajar para la unidad empleadora;

5. Aquellos con pensamientos degenerados, mala conducta o comportamiento que dañe la imagen de la unidad empleadora; Insatisfecho por el empleador durante el período de prueba;

7. Renunciar voluntariamente.

V. Explicación de asuntos relevantes

(1) Si el solicitante comete fraude durante el proceso de registro, revisión de calificación, examen, examen físico, evaluación y publicidad, la solicitud será cancelado inmediatamente después del descubrimiento de las Calificaciones de Reclutamiento.

(2) Este anuncio es interpretado por la Oficina de Comercio e Información Industrial de Guiping. Si tiene preguntas sin respuesta, comuníquese con la Sección de Asuntos Políticos de la Oficina de Comercio e Información Industrial de Guiping al 0775-3383994.

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Formulario de registro de no personal de la Oficina Municipal de Información Industrial y Comercio de Guiping.docx

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