Anuncio sobre la contratación de 8 docentes en el sistema educativo de la ciudad de Wendeng, Weihai, provincia de Shandong en 2013

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Con base en las necesidades reales de educación y enseñanza en nuestra ciudad, después de la investigación y la decisión, los maestros profesionales ahora se contratan abiertamente entre el público. Los asuntos relevantes se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de reclutamiento

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar las iniciativas educativas del partido y obedecer los acuerdos organizativos.

2. Tener el nivel cultural, los conocimientos profesionales y la capacidad organizativa necesarios para la educación y la docencia, y obtener el título de profesor.

3. Menores de 30 años (refiriéndose a los nacidos después del 26 de julio de 1982), con título universitario o superior en educación preescolar (maestro de jardín de infantes) o educación primaria.

4. Estudiantes registrados en Wendeng o registrados en la ciudad de Wendeng.

5. Tener buena conducta y ética profesional, y no haber estado sujetos a disciplina escolar, disciplina partidista o sanción penal.

6. Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto.

2. Plan de contratación

Las escuelas municipales contratan a ***8 profesores profesionales.

3. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Registro

1. Hora: 26 de julio de 2013 8:00-28 de julio de 2013: 00;

2. Ubicación: Mercado de Recursos Humanos, 2.º piso, Centro de Servicios Integrales de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Wendeng (la dirección está ubicada en el número 84 de North Century Avenue, Mercado de Yiwu)

3. Presentar materiales: cédula de identidad, registro de domicilio, certificado académico, certificado de registro de empleo (aquellos con un lugar de trabajo deben presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal que acepta postularse), original y copia del certificado de calificación docente. .

Quienes cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión deberán acudir al lugar de registro para recoger el boleto de admisión para el examen escrito el 30 de julio.

(2) Examen

1. Examen escrito: La hora y el lugar concretos se indicarán en el ticket de admisión al examen escrito. El contenido es pedagogía preescolar y psicología educativa. El examen escrito adopta un método de puntuación de cien puntos. La tasa del examen escrito es de 40 yuanes por persona.

Después de la prueba escrita, la línea de puntuación mínima se determinará en función del número de solicitantes y de la situación de la prueba escrita. Aquellos que superen la línea de puntuación límite se clasificarán de mayor a menor en la prueba escrita. , y será admitido a la prueba de habilidades básicas y conferencias de prueba en una proporción de tres veces el personal planificado. Si el número de solicitantes no alcanza tres veces el número de reclutamiento planificado, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. El plan de reclutamiento reducido se puede ajustar a otras categorías con la aprobación de Recursos Humanos Municipales de Wendeng. Negociado del Seguro Social en función de las necesidades del empleador. Se anunciarán el plan de contratación reducido y ajustado, los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos para la prueba de habilidades básicas y las conferencias de prueba.

2. Examen de habilidades básicas: El contenido del examen de habilidades básicas se divide en música vocal (repertorio opcional), música instrumental (repertorio opcional), danza (danza opcional) y caligrafía y pintura (proposiciones). . La puntuación total de la prueba de habilidades básicas es de 100 puntos, y cada ítem representa 25 puntos. Los pianos, las grabadoras (solo cintas o CD), los tableros de dibujo y el papel de dibujo se organizan de manera unificada, y usted mismo trae los demás elementos.

3. Conferencia de prueba: La conferencia de prueba tiene la forma de una conferencia de prueba simulada, que se lleva a cabo mediante lotería en el sitio y la preparación de la lección dura 30 minutos y la conferencia de prueba simulada dura; durante 10 minutos. Se utiliza un método de puntuación de cien puntos. La tarifa de prueba y examen es de 70 yuanes por persona.

(3) Cálculo de la puntuación total

1. Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 10, puntuación de la prueba de habilidades básicas × 60, puntuación de la conferencia de prueba × 30

2. Según el plan de reclutamiento, los candidatos con puntajes totales de mayor a menor se determinarán en números iguales para aquellos que ingresarán al examen físico (si más de dos personas tienen los mismos puntajes totales de la prueba, los candidatos que ingresarán el examen físico se determinará con base en los puntajes de las habilidades básicas, las clases teóricas de prueba y las pruebas escritas en secuencia).

3. Se anunciarán los resultados totales del examen y la lista de personas que ingresan al rango de examen físico.

(4) Inspección y examen físico

Una vez determinado el alcance de la inspección y el examen físico, los solicitantes serán inspeccionados y examinados en igual orden, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja.

Las normas de examen físico se llevarán a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la emisión de normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Para las vacantes causadas por fallas en el examen físico, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en secuencia de acuerdo con sus puntajes en el examen.

4. Contratación y remuneración

El personal a contratar será publicado durante siete días hábiles. Si no hay objeciones transcurrido el período de publicidad, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. revisará y aprobará la presentación, se encargará de la contratación, el despacho y otros procedimientos relacionados, y firmará los contratos de trabajo. Durante el período laboral, los estudiantes disfrutarán del mismo salario y beneficios que los docentes en las instituciones del sistema educativo.

Este folleto de contratación es interpretado por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wendeng y la Oficina de Educación Municipal de Wendeng.

Línea directa de consulta: 0631-8452790 0631-8452057

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wendeng

Oficina de Educación de Wendeng

2 ○ de julio 19, 2013