En el proceso de transformación, las empresas que cotizan en bolsa deben abandonar la gestión de estilo familiar y establecer un sistema empresarial moderno.
2. Establecer una estructura de gobierno corporativo estandarizada: para establecer un sistema empresarial moderno, es necesario establecer una estructura de gobierno corporativo estandarizada, que incluya la junta directiva, la junta de supervisores, la oficina del gerente general, etc. , y aclarar diversas responsabilidades y derechos para garantizar que la toma de decisiones y la gestión de la empresa sean más científicas, estandarizadas y transparentes.
3. Mejorar el sistema de gestión interna: para establecer un sistema empresarial moderno, es necesario mejorar el sistema de gestión interna, incluida la gestión financiera, la gestión de recursos humanos, la gestión de marketing, la gestión de producción, etc. , para asegurar que el funcionamiento de la empresa sea más científico, estandarizado y eficiente.
4. Mejorar la competitividad de las empresas en el mercado: para establecer un sistema empresarial moderno, es necesario mejorar la competitividad de las empresas en el mercado, incluido el fortalecimiento de la construcción de marcas, la mejora de la calidad del producto, la mejora de los niveles de servicio al cliente, etc. , para garantizar que las empresas compitan en el mercado y ocupen una posición favorable.
5. Mejorar las capacidades de innovación empresarial: el establecimiento de un sistema empresarial moderno requiere mejorar las capacidades de innovación de las empresas, incluido el fortalecimiento de la innovación tecnológica, la mejora de las capacidades de investigación y desarrollo de productos y el cultivo de talentos innovadores. , asegurando que las empresas tengan una mayor competitividad y capacidades de desarrollo sostenible en el desarrollo futuro.