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Anuncio de contratación pública de las instituciones públicas municipales de Yulin 2011 (primer lote)

Anuncio de contratación abierta de personal de las instituciones públicas municipales de Yulin de 2011 (primer lote)

Según las "Medidas de contratación abierta de personal de las instituciones públicas provinciales de Shaanxi" del antiguo Departamento Provincial de Personal de Shaanxi (Shaanxi Departamento Provincial de Recursos Humanos) Fa [2006] No. 10) y el espíritu de las "Medidas provisionales para la contratación de nuevo personal de apoyo financiero en las instituciones públicas de la ciudad de Yulin" (Yuzheng Renfa [2006] No. 50) de la antigua Yulin La Oficina de Personal de la Ciudad, después de una investigación y una decisión, el personal de las instituciones públicas municipales de 2011 que necesitan ser complementados se contrata abiertamente entre el público. Los asuntos relevantes relacionados con el trabajo de contratación se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Cuotas de contratación

En 2011, las instituciones públicas de la ciudad de Yulin contratarán a 32 miembros del personal, incluidos 5 para puestos directivos y 5 para puestos directivos. para puestos profesionales y técnicos 27 personas. Consulte la tabla adjunta para conocer las unidades y puestos de contratación específicos.

2. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

Graduados universitarios que se graduaron en 2011, graduados universitarios que no han trabajado en el pasado y aquellos que estén calificados para el puesto. Otro personal requerido. Las calificaciones específicas requeridas para los puestos de contratación se determinan de acuerdo con los requisitos del puesto en la tabla adjunta.

(2) Condiciones básicas para los solicitantes

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos

2. Observar; disciplinas Ser respetuoso de las leyes y de buena conducta;

3. Tener el conocimiento profesional, la educación y las habilidades comerciales requeridas para el puesto que se contrata;

4. Tener las condiciones físicas para adaptarse a los requisitos del puesto;

5. Mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos entre el 1 de mayo de 1981 y el 1 de mayo de 1993). Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad específicos, prevalecerán los requisitos del trabajo;

6. Pertenecer al registro de hogar de la ciudad de Yulin (el registro de hogar de la Oficina Municipal de Ganadería no está limitado);

7. Poseer las calificaciones requeridas para el cargo. Otras condiciones.

3. Métodos y pasos

Esta contratación abierta se basará en los puestos de contratación anunciados y las calificaciones requeridas, el registro y la revisión de calificaciones, el examen escrito (examen público *** de conocimientos básicos y Se implementan exámenes de conocimientos profesionales), entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, procedimientos de empleo y otros métodos y pasos.

(1) Anunciar puestos de contratación y calificaciones

Publicar anuncios en el sitio web de la Red de información de personal y talentos de Yulin (). Anuncio en la estación de televisión Yulin. Si necesita consultar sobre las especialidades, títulos académicos, calificaciones y otra información del puesto de contratación, comuníquese directamente con el departamento competente de la unidad de contratación. Consulte la lista del plan de contratación para obtener el número de teléfono de consulta.

(2) Registro y revisión de calificación preliminar

Este reclutamiento adoptará el registro en línea y la revisión de calificación preliminar. No hay registro en el sitio.

1. Hora de inscripción: 8:00 horas del 30 de mayo de 2011 - 18:00 horas del 3 de junio de 2011.

2. Sitio web de registro: Red de información sobre talentos y personal de Yulin ()

3. Registro en línea y revisión de calificación preliminar: los solicitantes inician sesión directamente en el "Sistema de registro de exámenes" del registro sitio web y complete su identidad con sinceridad. La información será revisada inicialmente en línea por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de acuerdo con las calificaciones publicadas dentro de las 48 horas posteriores a que el solicitante envíe la información de registro. La información que pase la revisión no podrá modificarse. Si la información completada por el solicitante no coincide con su información verdadera, el solicitante será responsable de las consecuencias. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen y del empleo tras la verificación. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse. No pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente. Los métodos operativos específicos para el registro en línea se llevan a cabo de acuerdo con las indicaciones del "Sistema de registro de exámenes" en línea. El periodo de revisión de calificación en línea es desde las 8:00 horas del 30 de mayo hasta las 18:00 horas del 4 de junio.

4. Las tasas de examen se cobrarán de acuerdo con las normas aprobadas por la Oficina de Precios de Shaanxi (1993) No. 11. La tasa de registro es de 100 yuanes. Los solicitantes deben solicitar un Banco Industrial y Comercial de. Tarjeta bancaria de China (el saldo de la tarjeta no deberá ser inferior a 120 yuanes y la tarifa de registro se deducirá de la tarjeta). El horario de pago es desde las 9:00 horas del 30 de mayo hasta las 12:00 horas del 5 de junio.

La falta de pago de la tasa en el plazo señalado se considerará desistimiento de la inscripción. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales extremadamente pobres que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional están exentos de pagar las tasas de examen. Los solicitantes que disfrutan de exámenes gratuitos pueden acudir al Centro de Intercambio de Talentos de Yulin para obtener la confirmación con un certificado emitido por el municipio o la oficina de la calle donde se encuentran. se encuentra el registro del hogar.

5. Imprima el boleto de admisión: los candidatos que hayan completado con éxito la revisión de calificación y hayan pagado la tarifa deben iniciar sesión en el "Sistema de registro de exámenes" del sitio web de registro dentro del tiempo especificado e imprimir el boleto de admisión. El horario de impresión es: 8:00 del 15 de junio - 11:00 del 17 de junio. Si tiene problemas durante el proceso de impresión, comuníquese con el soporte técnico de Yulin Talent Exchange Center para resolver el problema.

6. Proporción de examen de empleo: De acuerdo con las regulaciones provinciales y municipales pertinentes, los solicitantes para el mismo puesto deben competir. La proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes generalmente no puede ser inferior a 1:3. Si no se alcanza esta proporción Proporcional, excepto para industrias especiales y talentos que se necesitan con urgencia, en principio, se cancelará el plan de contratación para este puesto o se realizarán ajustes profesionales, y no se realizará ninguna solicitud complementaria. Si se cancela un puesto sin ajuste profesional, se reembolsará la tarifa de inscripción del solicitante.

(3) Examen e inspección

1. Prueba escrita. El horario del examen básico público *** es: 18 de junio de 2011 (para conocer la ubicación y el horario específicos, consulte el boleto de admisión). Los solicitantes deben realizar el examen a tiempo de acuerdo con la hora y el lugar especificados en el boleto de admisión. El alcance del examen público de conocimientos básicos *** es: Principios de la filosofía marxista, introducción al pensamiento de Mao Zedong, sistema teórico del socialismo con características chinas, descripción general de las instituciones públicas, ética profesional, derecho, redacción de documentos oficiales y tesis, conocimientos generales. de ciencia y educación y protección del medio ambiente, conocimiento de literatura e historia, conocimiento provincial de Shaanxi y otros aspectos del contenido. El libro de texto de referencia es: "Libro de texto especial para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Shaanxi: conocimientos básicos de contadores públicos (edición de 2011)".

Para este examen de contratación abierto organizado uniformemente, la agencia de contratación no retendrá ni confiará a ninguna unidad o individuo la realización de clases de entrenamiento y capacitación.

A mediados de junio se anunciarán los resultados de las pruebas escritas. Los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos calificados se pueden encontrar en la Red de información sobre talentos y personal de la ciudad de Yulin (). Aquellos que aprueben el examen escrito deben comunicarse de inmediato con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yulin para realizar consultas sobre asuntos relacionados con la revisión de calificaciones.

Según los puntajes de las pruebas escritas del solicitante y la proporción de 1:3 con respecto al número planificado de puestos de reclutamiento anunciados, los candidatos serán seleccionados para las entrevistas desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Al participar en la revisión de calificaciones, los recién graduados deben tener su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, formulario de recomendación de empleo para graduados y los documentos relevantes requeridos para el puesto; los graduados anteriores deben tener su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de registro de empleo para graduados y los documentos relevantes; Los certificados correspondientes estarán sujetos a revisión unificada de calificación en el momento y lugar que designe la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los candidatos que no aprueben la revisión serán descalificados de la entrevista y serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo en la prueba escrita.

2. Entrevista: La entrevista es organizada y concertada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Consulte el sitio web de registro para conocer el calendario de entrevistas específico. La hora y lugar concretos de la entrevista serán notificados a los entrevistados por el departamento competente de la institución pública. Después de la entrevista, basándose en los puntajes de la entrevista de los candidatos y la proporción 1:1 del número de personas planificadas para los puestos de reclutamiento anunciados, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos (prueba escrita y entrevista). puntúa cada cuenta por la mitad).

3. Examen físico: La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de notificar a los solicitantes que participan en el examen físico para que acudan a un hospital designado para un examen físico. Salvo requisitos especiales de la industria, las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)".

4. Inspección: La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos competentes de las instituciones públicas organizarán inspecciones de los candidatos que hayan superado el examen físico. Concéntrese en examinar las cualidades ideológicas y políticas, las habilidades, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral y las situaciones que deben evitarse.

No serán empleados aquellos que no pasen el examen e inspección física. Las plazas vacantes se cubrirán por orden de mérito previa aprobación del departamento competente y aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La lista de entrevistados, los puntajes de las entrevistas, el personal de inspección y examen físico y la lista del personal a contratar serán publicadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en la Red de información sobre talentos y personal de la ciudad de Yulin y se harán públicas.

(4) Reclutamiento

Una vez confirmado el personal que se contratará, se anunciará en la Red de información de talentos y personal de la ciudad de Yulin y en el "Personal de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Yulin". Se emitirá un aviso al personal a contratar. Con el aviso se gestionarán el personal, los salarios, la transferencia del registro del hogar y otros trámites pertinentes. Y firmar un contrato de trabajo con la unidad de contratación. El personal recién contratado disfruta del mismo trato que los empleados existentes de la unidad. Los empleadores deben firmar contratos de trabajo con el personal recién contratado de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer relaciones personales y ayudar a completar los procedimientos pertinentes. No deben eludir ni negarse a manejar el proceso por ningún motivo. Cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos ajenos al empleo del personal recién contratado correrá a cargo del propio personal recién contratado. Se aplica un sistema de período de prueba para el personal recién contratado, y el período de prueba se aplicará de conformidad con las "Medidas provisionales para la gestión de los contratos de trabajo de las instituciones públicas en la provincia de Shaanxi". Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba obtendrán un empleo formal; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales.

Línea directa de consulta de políticas: 0912-3891911

Línea directa de consulta técnica: 0912-3368100

Adjunto: Lista del Plan Abierto de Contratación de Personal de las Instituciones Públicas Municipales de Yulin de 2011

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yulin

23 de mayo de 2011

上篇: ¿Cómo se determina la duración de los derechos de patente? ¿Cuál es el motivo de la regulación? ¿Cómo se determina la duración de los derechos de patente? ¿Cuál es el motivo de la regulación? El término del derecho de patente se refiere al tiempo de validez legal del derecho de patente. Los derechos de patente están protegidos por ley durante el período de validez. Según las disposiciones de la Ley de Patentes, el período de validez legal de las patentes de invención es de 20 años; el período de validez legal de las patentes de modelos de utilidad y de diseño es de 10 años. ¿Cómo se determina la duración de los derechos de patente? Las leyes de patentes de diferentes países tienen diferentes regulaciones sobre las fechas de inicio y finalización de los derechos de patente. 1. Calculado a partir de la fecha de autorización, como Estados Unidos y Canadá, a partir de la fecha de autorización. 2. Se calcula a partir de la fecha de solicitud, y la mayoría de los países del mundo, como Alemania, Australia, Países Bajos, Suiza y China, se calculan a partir de la fecha de solicitud. 3. Además, algunos países, como Japón, Corea del Sur, Austria, etc. , estipulando que el plazo de la patente se computará a partir de la fecha del anuncio de la solicitud. Las leyes de patentes de varios países generalmente estipulan la duración de los derechos de patente, es decir, la duración de los derechos de patente de invención es más larga, mientras que la duración de los modelos y diseños de utilidad es más corta. La razón es que el valor técnico y económico de los modelos y diseños de utilidad es menor que el de las invenciones, por lo que desde la perspectiva del interés público no debería ser demasiado largo. Además, desde la perspectiva del valor razonable, en términos generales, los dos primeros no son tan buenos como el segundo y requieren más trabajo social. El artículo 45 de la Ley de Patentes de mi país estipula que la duración de los derechos de patente de invención es de 20 años, y la duración de los derechos de patente de modelo de utilidad y los derechos de patente de diseño es de 10 años, ambos calculados a partir de la fecha de solicitud. ¿Cuál es el motivo del plazo de la patente? Dado que los derechos de patente son un derecho de propiedad intangible, a diferencia de los derechos de propiedad ordinarios, no existe ningún problema de extinción natural de los derechos debido a la desaparición del objeto. Por lo tanto, las razones por las que las leyes de patentes de varios países estipulan la duración de los derechos de patente son las siguientes: 1. La tecnología patentada en sí tiene la característica de perder gradualmente el valor de la propiedad a medida que pasa el tiempo y mejora el nivel de la tecnología. 2. Las patentes están monopolizadas durante mucho tiempo, lo que no favorece el progreso de la ciencia y la tecnología en toda la sociedad y el desarrollo; de la industria. ¿Cómo se determina la duración de los derechos de patente? ¿Cuál es el motivo de la regulación? Estamos aquí para responder esa pregunta por usted. Si desea obtener más información, comuníquese con nuestro servicio de atención al cliente en línea o llame a la línea directa de servicio gratuito de Bajie Intellectual Property National. Contamos con muchos años de experiencia profesional en agencias de propiedad intelectual, un equipo comercial profesional y el concepto de servir a los clientes de todo corazón, lo que puede ayudarlo a presentar su solicitud sin problemas. 下篇: ¿Son auténticas las bolsas Wenger Swiss Army Knife que venden los expertos de UTC?