Anuncio público de contratación de 2013 para instituciones públicas directamente afiliadas al Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Jiangsu

Para seleccionar mejor los talentos destacados, enriquecer el equipo de personal del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Jiangsu y optimizar la estructura del personal, las instituciones públicas directamente dependientes del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Jiangsu han decidido ahora reclutar nuevos graduados en 2013 (incluidos aquellos que no estaban empleados en 2012) reclutamiento abierto para el personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los cuatro; principios básicos y apoyo La línea, los principios y las políticas del partido

2 Respetar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, unir a los camaradas y ser honesto y honesto; Amar la conservación del agua y tener la capacidad de servir al desarrollo del espíritu de conservación del agua de Jiangsu;

4. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo (no enviados a buscar empleo), graduados que no fueron enviados a buscar empleo en 2012.

5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

6. Poseer las calificaciones, condiciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto a contratar.

2. Registro

El trabajo de registro está organizado por la Oficina de Personal del Departamento de Recursos Hídricos en conjunto con el Centro de Servicios de Orientación de Empleo y Admisiones de la Universidad Provincial de Jiangsu y unidades relacionadas.

1. Horario de inscripción: A partir del 2 de mayo de 2013 y hasta las 16:00 horas del día 5 de mayo.

2 Para presentar su solicitud en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el "Reclutamiento abierto de 2013 para instituciones públicas directamente afiliadas al Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Jiangsu" en la Alianza de la Red de Empleo para Graduados de Colegios Provinciales de Jiangsu (www.91job). .gov.cn) Regístrese en el área "Personal".

3. Precauciones de registro y revisión de calificación

Los solicitantes deben proporcionar información de contacto válida (se debe proporcionar un número de teléfono móvil) y un número de identificación. La información personal debe ser verdadera y válida. Cualquier persona que cometa fraude será descalificada del examen o reclutamiento una vez verificada.

Cada solicitante solo puede postularse para un puesto; las tarjetas de identificación nuevas y antiguas no se pueden usar para registrarse al mismo tiempo, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y la sala de examen deben ser consistentes.

El 6 de mayo, la lista de todos los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar se publicará en Jiangsu Water Conservancy Network (www.jswater.gov.cn) y en la Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios de la Provincia de Jiangsu. (www.91job.gov.cn) se anunciará.

4. Métodos de confirmación en línea y adquisición de boletos de admisión

Del 7 al 9 de mayo, los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deberán utilizar su nombre de usuario para iniciar sesión en la provincia de Jiangsu. Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios (www.91job.gov.cn), confirme la información personal, pague la tarifa de registro de 100 yuanes a través del sistema de pago en línea "Alipay" de acuerdo con los estándares aprobados por los departamentos provinciales de finanzas y precios, y descargue e imprimir el boleto de admisión. Se considerará que los candidatos que no paguen la tasa han renunciado automáticamente a su calificación para realizar el examen. Los graduados de colegios y universidades fuera de la provincia de Jiangsu deben pegar una fotografía de identificación reciente de 1 pulgada sin sombrero en el lugar designado en el boleto de admisión.

(2) Otras explicaciones

Solicitantes que tengan relación de marido y mujer, relación de consanguinidad directa, relación de consanguinidad colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el responsable del público institución no podrá postular al cargo. El responsable de la unidad tiene un cargo con relación directa de liderazgo superior-subordinado. Si el encargado de la contratación pública y su personal tienen la relación familiar antes mencionada con el solicitante, o si existen otras circunstancias que puedan afectar la equidad de la contratación, deberán recusarse.

En vista de las características difíciles y remotas de las unidades de base de conservación del agua en el norte de Jiangsu y en el centro de Jiangsu de nuestro departamento, si el número de solicitantes es menos de tres veces el número de reclutamientos para el puesto, el La reducción podrá reducirse con la aprobación del examen proporcional de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.

3. Materias, tiempos y métodos de implementación del examen

El examen de selección para puestos de pregrado y maestría incluye una prueba escrita y una entrevista.

(1) El contenido de la prueba escrita se basa en el "Esquema del examen de materias del servicio público de 2013 de la provincia de Jiangsu para la contratación de funcionarios públicos" como referencia y se prueba con una prueba. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita.

(2) El horario de la prueba escrita es de 9:00 a 12:00 am el 11 de mayo (sábado). Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.

(3) Después de calificar el examen escrito, no hay una línea de puntuación para aprobar. Según el orden de las puntuaciones de mayor a menor, los puestos que están abiertos para examen en una proporción reducida en el norte de Jiangsu y. la central de Jiangsu reducirá en consecuencia el número de candidatos para las entrevistas se determinará en función de la proporción para otros puestos, los candidatos para las entrevistas se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas a contratar.

Los resultados de las pruebas escritas de quienes participen en la entrevista se anunciarán en Jiangsu Water Conservancy Network (www.jswater.gov.cn) y en la Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios de Jiangsu (www.91job.gov). .cn). El resto de candidatos puedes consultar con tu DNI o número de entrada.

(4) La lista de entrevistados se anunciará en Jiangsu Water Conservancy Network (www.jswater.gov.cn). La entrevista se realizará de acuerdo con los métodos de entrevista formulados por el Departamento Provincial de Recursos Hídricos. El método de la entrevista se informará a los candidatos con antelación por escrito y de otras formas. Antes de la entrevista, la unidad de contratación revisará las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben traer su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, boleto de admisión al examen escrito, "Formulario de recomendación de empleo de doble opción para graduados" y "Acuerdo general de empleo para graduados universitarios" emitidos por la escuela dentro del tiempo especificado de acuerdo con el aviso de la unidad de contratación solo aquellos que pasen la revisión de calificación pueden participar en la entrevista. Si el reexamen falla o el candidato abandona la entrevista, se cancelará la calificación de la entrevista y los candidatos para la entrevista serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo entre los candidatos que solicitan el mismo puesto.

No participar en la revisión de calificación después de la fecha límite se tratará como una renuncia a la entrevista.

La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. El examinador notificará los resultados de la entrevista a los candidatos en el momento.

(5) La puntuación de la prueba escrita será del 30% y la puntuación de la entrevista será del 70% para la puntuación total final.

Todo el trabajo de contratación (desde la fecha límite de inscripción hasta la selección final y el anuncio) se completará en un plazo de 60 días hábiles.

4. Reclutamiento

Después del examen, la puntuación final del candidato se determinará en función del método de cálculo de la puntuación total, y se determinará de la puntuación más alta a la más baja según la proporción 1:1 del número de personas a ser reclutadas para el puesto de reclutamiento Participar en el examen físico. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)". Si alguno de los miembros del personal de examen físico abandona o no pasa el examen físico, el personal de examen físico puede ser reemplazado de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor. Si se da por vencido después del examen físico, se cancelará el plan de contratación para este puesto.

El empleador organizará una evaluación para quienes aprueben el examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados del examen físico y la evaluación. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu. La fórmula incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la escuela de graduación, varios resultados del examen de contratación y el total. puntuación, clasificación, etc.

Una vez realizado el anuncio, el empleador gestionará los trámites laborales pertinentes y firmará un contrato de trabajo. No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación del empleo. El personal empleado que sea recién graduado universitario estará sujeto a un período de prueba de 12 meses, y el período de prueba para el resto del personal será de 6 meses al finalizar el período de prueba, si aprueban la evaluación serán nombrados y calificados. . A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales, se suspenderá su relación laboral y podrán elegir su propia carrera.

5. Consulta sobre política de contratación

Consulta sobre política de contratación del Departamento de Recursos Hídricos de la provincia de Jiangsu: 025-86338089

Contacto: Luo Yong

Jiangsu Water Conservancy Network www.jswater.gov.cn

Consulta de registro del Centro de servicios de orientación laboral y admisión a la universidad de Jiangsu: 025-83335753, 025-83335752, 025-83335754

Contacto: Liu Yehan, Lin Jinkui, Cai Liang

Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios de la Provincia de Jiangsu (www.91job.gov.cn)

Supervisión del trabajo de contratación

Provincia de Jiangsu El Comité de Inspección Disciplinaria, el Equipo de Inspección Disciplinaria del Departamento de Supervisión Provincial del Departamento de Recursos Hídricos y la Oficina de Supervisión llevaron a cabo una supervisión disciplinaria sobre este trabajo de contratación.

Línea directa de inspección y supervisión disciplinaria del trabajo de contratación: 025-86615604

Persona de contacto: Cao Jianxia

Informes del trabajo de contratación

Jiangsu. Recursos Humanos Provinciales y el Departamento de Seguridad Social aceptan informes sobre labores de contratación pública por parte de instituciones públicas.

Correo electrónico del informe: syzpjb@jshrss.gov.cn,