Anuncio de 107 profesores de introducción de talentos de alto nivel en la ciudad de Loudi, provincia de Hunan, en 2022

1. Objetos de introducción

Abierto principalmente a estudiantes universitarios de tiempo completo de universidades de “doble primera clase” de todo el país, estudiantes de maestría nacionales y extranjeros, estudiantes de doctorado y personal profesional y técnico. con títulos profesionales superiores, entre los cuales los estudiantes de posgrado se refieren a los estudiantes de posgrado a tiempo completo y a los estudiantes de posgrado a tiempo parcial que hayan superado el reclutamiento unificado a nivel nacional a partir de 2017 según el "Aviso sobre coordinación de la gestión de estudiantes de posgrado a tiempo completo y a tiempo parcial". " emitido por la Dirección General del Ministerio de Educación (Departamento de Docencia e Investigación [2016] N° 2). Actualmente, aquellos con establecimiento formal en agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas, organizaciones populares y organizaciones de masas dentro de la jurisdicción de la ciudad de Loudi no están incluidos en el alcance de este reclutamiento.

II. Plan de Introducción

Está previsto introducir 370 personas para puestos específicos, consulte el "Catálogo de requisitos de puestos para la introducción de talentos de alto nivel en las instituciones municipales de Loudi". 2022" (Apéndice 1).

3. ¿Cualificaciones?

(1) Condiciones básicas

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

3. Tener las calificaciones académicas, títulos, títulos profesionales, especialidades y demás calificaciones requeridas para el cargo. Entre los requisitos laborales, los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios de tiempo completo de "doble primera clase" deben obtener los certificados académicos y certificados de grado correspondientes. Si postula para un puesto que requiere experiencia laboral, la experiencia laboral se calculará hasta el 31 de mayo de 2022. Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. mientras estudia en la escuela a tiempo completo (hasta antes de la graduación formal) no se considerará experiencia laboral Puesto Las especialidades requeridas se refieren al "Catálogo de orientación profesional de la provincia de Hunan para funcionarios públicos contratados para el examen de 2022" y al "Catálogo profesional del Ministerio de Educación". Si la especialización estudiada ha sido incluida en el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de contratación de exámenes de 2022 de la provincia de Hunan" y el "Catálogo profesional del Ministerio de Educación" pero no está incluida en la especialización para puestos introducidos, no cumple con las condiciones de solicitud; la especialización estudiada no está incluida en el "Examen 2022 de la provincia de Hunan. Aquellos que sean contratados del Catálogo de Orientación Profesional de Funcionarios Públicos y del Catálogo Profesional del Ministerio de Educación serán reconocidos conjuntamente por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y las autoridades competentes. departamento de la unidad introductoria;

4. Estudiantes de maestría y estudiantes de pregrado de tiempo completo “doble primera” No mayores de 35 años (nacidos después del 22 de mayo de 1986), doctorandos y aquellos con asociado; altos cargos profesionales y técnicos de no más de 40 años (nacidos después del 22 de mayo de 1981), y no mayor de 50 años para aquellos con altos cargos profesionales y técnicos (nacidos en 1971 después del 22 de mayo). Si algunos puestos tienen requisitos de edad específicos adicionales, consulte el catálogo de requisitos laborales (Anexo 1);

5. Tener buena conducta y ética profesional

6. Tener las calificaciones para; el puesto al que se postula Conocimientos y habilidades profesionales requeridos;

7. Poseer otras condiciones requeridas para postular al puesto;

8.

(2) No podrán registrarse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias

1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;

p>

2. Las personas que no hayan sido relevadas de la disciplina partidaria, de la disciplina política o estén siendo sometidas a revisión disciplinaria

3. Las personas sospechosas de violar leyes y delitos y estén siendo sometidas a una investigación judicial que aún no haya sido relevada; llegó a una conclusión

4. En diversas situaciones Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones disciplinarias graves durante la contratación de funcionarios o instituciones públicas y aún se encuentren dentro del período de prohibición

5. Las personas que estén catalogadas como objeto de sanción conjunta por deshonestidad según la ley;

6. Personal militar en activo

7. Las personas en otras circunstancias que no lo sean; permitido ser empleado como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y políticas

8. Las agencias gubernamentales y las instituciones públicas de todos los niveles en la ciudad de Loudi reúnen personal en el trabajo;

IV. Procedimiento de introducción

(1) Registro y revisión de calificación

1. Método de registro

(1) Participar en Loudi en 2022 Actividad de reclutamiento de talentos "Intellectual Hui Xiaoxiang·Talent Gathering in Loudi" de la ciudad

Hora: 9:00-14:00 el 22 de mayo de 2022.

Ubicación: Hunan Jiaxing World Hotel (Nº 247, Jinxing Middle Road, distrito de Yuelu, ciudad de Changsha, provincia de Hunan).

(2) Registro presencial por parte del empleador

Hora: 23 de mayo al 27 de mayo de 2022.

Ubicación: El empleador o su departamento competente. Consulte el Apéndice 1 para obtener la dirección de registro específica y la información de contacto.

2. Materiales de registro

(1) "Formulario de registro para la introducción de talentos de alto nivel en instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Loudi" (Anexo 2);

(2) El original y copia de mi cédula de residente vigente;

(3) El original y copia del certificado de grado académico y el “Informe de Verificación en Línea del Estado Estudiantil del Ministerio de Educación”. de estudios en el extranjero deben proporcionar el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. El original y la copia del certificado de grado académico en el extranjero emitido por los nuevos graduados de 2022 pueden postularse con el formulario de recomendación de empleo (sellado por el departamento de empleo de la escuela) (el académico se debe proporcionar un certificado de grado al ingresar a la etapa de inspección);

(4 ) 3 fotografías de identificación recientes en color, de media longitud, de 1 pulgada, sin sombreros;

(5) Otros materiales de certificación relevantes , materiales premiados y materiales que puedan demostrar que cumplen con las condiciones para la introducción de talentos;

(6) Aquellos que estén empleados oficialmente en agencias o instituciones fuera de la ciudad de Loudi deben proporcionar prueba de aprobación de la solicitud por su unidad y su departamento competente de conformidad con la autoridad de gestión de personal.

3. Revisión de calificaciones

El empleador realiza una revisión preliminar de las calificaciones de los candidatos y las informa al departamento de recursos humanos y seguridad social para su revisión antes de confirmar la lista de candidatos para el examen. . La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de introducción de talentos. A aquellos que no cumplan con las condiciones de introducción o que falsifiquen documentos o cometan fraude se les revocarán sus calificaciones de introducción de talentos una vez descubiertos.

(2) Examen. El examen es organizado y realizado por el empleador y su departamento competente según procedimientos. Principalmente prueba la adaptabilidad del candidato al puesto presentado en términos de capacidad, calidad, aplicación de conocimientos profesionales, etc. El método de examen lo organiza el empleador de acuerdo con la situación del puesto y puede realizarse de una o más formas, como evaluación, examen escrito, entrevista, conferencia de prueba y operación práctica. El empleador notificará por separado la hora, el lugar y las regulaciones relacionadas del examen.

(3) Exploración física. Según el plan de introducción, el personal de examen físico se determina en números iguales, de mayor a menor, en función de los puntajes de las pruebas. El examen físico se basa en el "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y. Se implementará el "Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Recursos Humanos y Seguridad Social Ministerio de Hacienda [2016] N° 140) y otras normas. De acuerdo con el despliegue unificado del país para frenar el consumo de drogas relacionado con las drogas por parte de los funcionarios públicos, las pruebas de consumo de drogas se incluyen en el alcance de los exámenes físicos para la presentación de talentos de alto nivel.

(4) Inspección. Quienes hayan superado el examen físico entrarán en el proceso de inspección, y se inspeccionará el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. del objeto de inspección y se revisarán sus calificaciones. Si hay una vacante en el plan de introducción debido a fallas en el examen físico o inspección o abandono voluntario, el empleador puede llenar cantidades iguales en orden de acuerdo con los resultados del examen completo, y el número de llenados no excederá 2 veces .

(5) Reclutamiento. ?Los candidatos que aprueben el examen serán propuestos mediante investigación colectiva por parte del empleador, previa revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, serán anunciados al público durante 5 días hábiles. Si no hay objeción al vencimiento del período de publicidad, se firmará un contrato de trabajo de institución pública con el empleador, se completarán los trámites de inscripción y el empleado será incluido en la gestión de la institución pública. En principio, el período de servicio del personal introducido no será inferior a 3 años. Quienes no hayan completado su período de servicio no podrán solicitar el traslado ni participar en el examen de contratación de otras unidades.

5. Requisitos de disciplina

Los solicitantes deben cumplir estrictamente las disciplinas y ser responsables de la autenticidad de los certificados y la información relevantes proporcionados. Si se descubre en cualquier etapa del proceso de contratación que un solicitante no cumple con los requisitos de registro de empleo, ha proporcionado materiales fraudulentos o ha participado en cualquier comportamiento ilegal o ilegal, como mala práctica, durante el proceso de entrevista, tras la verificación, la entrevista o Se cancelará la calificación laboral y se cancelará la entrevista o la calificación laboral de acuerdo con el Reglamento de "Divulgación de instituciones públicas" sobre el manejo de infracciones de disciplina y violaciones en el reclutamiento (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

Línea directa de consulta: 0738-8262057?

1. Directorio de requisitos laborales e información de contacto para la introducción de talentos de alto nivel en las instituciones públicas municipales de Loudi en 2022

2. Formulario de registro de la ciudad de Loudi para la introducción de talentos de alto nivel en instituciones municipales

3. Lista de la segunda ronda de universidades y disciplinas de la construcción de "doble primera clase"

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Loudi

11 de mayo de 2022