Anuncio de Reclutamiento 2013 del Congreso Popular del Distrito de Liwan, Ciudad de Guangzhou, Provincia de Guangdong
1. Puestos de contratación y cantidad
Consulte el anexo 2 para obtener más detalles.
2. Objetivos y calificaciones de contratación
(1) Condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y apoyar la Constitución del pueblo chino. ;
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2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena calidad política y ética profesional;
3. calificaciones laborales, calificaciones profesionales (prácticas) y requisitos de habilidades;
4. Tener buenas cualidades físicas y mentales y estar calificado para el trabajo que está solicitando;
5. disciplina o ley;
6. Residencia permanente en la ciudad de Guangzhou (excluidos Conghua y Zengcheng).
(2) Objetivos de contratación y calificaciones laborales
Consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles.
3. Método de contratación
(1) Registro
1.
2. Hora: miércoles a viernes 23 de octubre de 2013, 9:00-165438 am, 0:30 pm, 14:30-17:00. El número de teléfono de registro es 020-81814681.
3. Ubicación: Sala de conferencias conjunta en el primer piso del edificio de oficinas del Congreso Popular del distrito de Liwan, No. 328 Zhongshan 7th Road, Guangzhou.
4.
(1)Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse. La proporción entre el número previsto de personas para cada puesto y el número de solicitantes debe ser superior a 1:5 (incluido 1:5) antes de que pueda comenzar el examen. Si no se alcanza la proporción, se cancelará el puesto de contratación;
(2) Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud por triplicado y presentar documentos de identidad válidos de segunda generación, certificados de títulos académicos, certificados de títulos profesionales, profesional (práctica) ) Originales y copias de certificados de calificación, registros de domicilio, certificados de experiencia laboral y otros certificados relevantes, así como tres fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero;
Los solicitantes deben obtener la graduación correspondiente certificados y títulos antes de la fecha de registro Certificado;
(3) Los graduados de 2013 que cumplan con los requisitos de contratación laboral deben proporcionar el original y la copia de su formulario de recomendación de empleo (los recién graduados cuyo empleo haya sido suspendido también deben proporcionar el original de su acuerdo de suspensión de empleo válido) y copias);
(4) Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los materiales que proporcionan. Todas las consecuencias causadas por solicitantes no calificados o por proporcionar materiales falsos correrán a cargo del. los propios solicitantes.
5. No serán registrados quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan sido objeto de despido administrativo por menos de cinco años o hayan recibido otras sanciones administrativas. dentro del período disciplinario;
(2) Han pasado menos de cinco años desde que la unidad correspondiente tomó una decisión de acuerdo con el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong";
(3) En los últimos dos años en la provincia de Guangdong Aquellos que cometan violaciones disciplinarias durante exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de agencias gubernamentales e instituciones públicas;
(4) Ser auditados o sujetos a medidas disciplinarias sanciones por violaciones de leyes y disciplinas o delitos sospechosos, y el proceso judicial aún no ha concluido;
(5) Otras circunstancias que no sean aptas para el registro según lo estipulado en leyes, reglamentos y normas.
(2)Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
1. Prueba escrita
(1) Hora: 20165438 Sábado 9 de octubre de 2003, 9:00-11:30 horas;
(2) Colección Boleto de admisión al examen escrito: los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou (/) el 29 de octubre de 2013 para verificar si han aprobado la revisión de calificación.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben dirigirse a la Oficina del Congreso Popular del distrito de Liwan en el cuarto piso, No. 328, Zhongshan 7th Road, el 30 de octubre de 2065438 (miércoles) o el 1 de octubre (viernes), 2065438, para registrarse para la confirmación. y recoja el boleto de admisión al examen escrito con la tarjeta de identificación original;
(3) Ubicación del examen: Centro de desarrollo de capacidades profesionales de recursos humanos del distrito de Liwan (Dirección: alrededor de No. 30 Baoyuan Middle School, Fengyuan Road);
(4) Alcance del examen: examen escrito, libro cerrado, contenido del examen. Es una prueba de conocimientos básicos de asuntos públicos, capacidad profesional administrativa y prueba de dominio básico de la escritura;
El examen completo La puntuación de la prueba escrita es 120, redondeada a 2 decimales. Aquellos que obtengan menos de 72 puntos en la prueba escrita no serán incluidos en la entrevista. Según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, los entrevistadores serán. determinado en una proporción de 1:3 entre el puesto de contratación y el número de entrevistas. Si el número de entrevistas es inferior a 1:3, la entrevista se basará en el número de personas que realmente cumplen con las condiciones de la entrevista. >
( 5) Los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou (/) a mediados o finales de octubre del 114681
Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más tarde. La puntuación total de la entrevista es 100, redondeada a 2 decimales. Después de la entrevista, los candidatos serán calificados y puntuados en el acto. los resultados de la entrevista a los candidatos y enviar una notificación de los resultados de la entrevista si la puntuación es inferior a 60.
3. Cálculo de la puntuación total de la prueba
Se calcula la puntuación total de la prueba. de acuerdo con la siguiente fórmula:
Puntuación de la prueba escrita × 50/120 Puntuación de la entrevista × 50
La puntuación total del examen se anuncia en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou; (/). El número de teléfono de consulta es 020-81814681.
(3) Examen físico
Después del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán según la proporción. de 1:1 al número de personas a ser reclutadas para cada puesto con base en el puntaje general de cada puesto. Si los puntajes totales son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes de la entrevista. en cada enlace son iguales, se debe agregar un enlace de prueba posterior a la coincidencia y aquellos con una puntuación de 1 en la prueba posterior a la coincidencia serán seleccionados como candidatos para el examen físico. El examen físico se realizará en el hospital designado y. las normas se referirán a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio) si el solicitante no aprueba el examen, o si el personal de reexamen no puede llegar a una conclusión calificada en el plazo de un mes, o renuncia al examen físico". examen, los candidatos para el examen físico serán reemplazados en orden de acuerdo con la puntuación total(4) Investigación
Bases de inspección Provincia de Guangdong. regulaciones pertinentes del Departamento de Organización de la Comisión y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong Examinarán principalmente su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de las leyes y regulaciones (incluida la planificación familiar), trabajo o estudio. desempeño, etc. El equipo de inspección de la Oficina del Congreso Popular del distrito de Liwan es responsable del trabajo de inspección.
(5) Publicar la lista de candidatos que pasen la inspección. La lista del personal que se contratará. publicado en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou (/) durante 7 días hábiles. Si se encuentra algún problema durante el aviso público, la Oficina del Congreso Popular del distrito de Liwan lo revisará dentro de los cinco días hábiles.
(6) Determinar la lista de empleados y seguir los procedimientos de contratación.
Aquellos que no tengan objeciones después del anuncio público o que tengan objeciones pero cumplan las condiciones después de la inspección serán determinados como aquellos que serán contratados y se completarán los procedimientos laborales pertinentes.
㈦Salario y beneficios laborales
El personal de contratación pública implementará un sistema de período de prueba, que se implementará de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo, y disfrutará de los beneficios sociales pertinentes. de acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, implementar las normas salariales para los empleados en agencias e instituciones gubernamentales similares en el distrito de Liwan. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba seguirán empleados; quienes no la superen quedarán extintos del contrato de trabajo.
Cuarto, otros
(1) Si un candidato comete cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de reclutamiento abierto, sus calificaciones para el examen o el empleo serán canceladas si es un delito; se constituye, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley:
1. Falsificar o alterar documentos o certificados, u obtener calificaciones por otros medios indebidos.
2. la exploración y el examen físico.
(2) Los estudiantes que estudian y estudian en el extranjero en Hong Kong y Macao deben obtener calificaciones académicas en el extranjero, cartas de certificación de títulos y materiales de certificación relevantes del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes de poder solicitar El examen. El Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación debe emitirse al registrarse. Calificaciones académicas en el extranjero, cartas de certificación de títulos y materiales de certificación relacionados.
Adjunto:
1. Formulario de registro de contratación de empleados gubernamentales de 2013 del Congreso Popular del Distrito de Guangzhou Liwan. Documentos
2. El Congreso Popular del distrito de Guangzhou Liwan contrata personal gubernamental en 2013. ¿Archivo
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Oficina del Comité Permanente del Congreso Popular del Distrito de Guangzhou Liwan
2013 10 de junio de 14
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