¿Cuántos días festivos hay en un año?
Análisis legal:
Los días festivos legales en China son ***11 días al año.
1. Año Nuevo, 1 día libre (1 de enero de cada año). Festival de Primavera, un feriado de tres días (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar). El Festival de Primavera se refiere al tradicional Año Nuevo Lunar en el círculo cultural chino.
3. Día de limpieza de tumbas, un día libre (el día del Festival Qingming en el calendario lunar también se llama Festival de Excursión).
4. Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo) Día Internacional del Trabajo.
5. Festival del Bote del Dragón, un día libre (en el Festival del Bote del Dragón en el calendario lunar). El Festival del Bote del Dragón es un festival cultural tradicional popular en China y otros países del círculo cultural del carácter chino.
6. Festival del Medio Otoño, un día libre (el día del Festival del Medio Otoño en el calendario lunar, también conocido como Noche de la Luna, Festival del Medio Otoño, Medio Otoño). Festival, Festival de Agosto, Reunión de Agosto, Festival de Persecución de la Luna, Festival de Juego de la Luna, Festival de Adoración de la Luna, Día de la Niña o Festival de Reunión.
7. Día Nacional, 3 días libres (1, 2, 3 de octubre). El Día Nacional, también conocido como Día Nacional y Día Conmemorativo del Día Nacional, se refiere a un feriado legal establecido por un país para conmemorar al propio país.
Base legal:
"Medidas para los feriados nacionales y el Día de los Caídos"
El artículo 1 tiene como objetivo unificar los feriados nacionales y los feriados de aniversario. Este documento está formulado de manera. .
Artículo 2 Días festivos para todos los ciudadanos:
(1) Año Nuevo, 1 día libre (1 de enero);
(2) Fiesta de la Primavera, 3 días; libre (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
(miércoles) Festival Qingming, 1 día libre (el día del Festival Qingming en el calendario gregoriano); >(jueves) Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo);
(viernes) Dragon Boat Festival, 1 día libre (según el calendario lunar);
(sábado) Mediados); -Festival de Otoño, 1 día libre (Festival Lunar del Medio Otoño);
(Siete) Día Nacional, 3 días libres (1, 2, 3 de octubre).
Preguntas derivadas:
¿Cómo calcular el salario legal de vacaciones?
El salario por trabajar en días festivos no debe ser inferior al 300% del salario habitual. Cabe señalar que durante los días festivos largos habituales, no todos los días festivos son feriados legales. Por ejemplo, el Día Nacional es solo del 1 al 3 de octubre. Estos tres días son feriados legales y los 4 días restantes son fines de semana normales. Si la unidad no concede licencia compensatoria por estos cuatro días, se computará como 200 del salario diario. El artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula: En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores por horas de trabajo normales de acuerdo con las siguientes normas: (1) Arreglos para los trabajadores Si se prolonga la jornada de trabajo, se pagará un salario no inferior al 150% del salario; (2) Si el trabajador está dispuesto a trabajar en días de descanso y no se puede concertar licencia compensatoria, un salario no inferior al 200%; del salario se pagará salarios y remuneraciones; (3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días festivos legales, los salarios y remuneraciones se pagarán no menos del 300% del salario.