Aviso de contratación de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Tonghua Meihekou de la provincia de Jilin de 2019

1. Principios de contratación

Adherirse al principio de "apertura, justicia e imparcialidad", afrontar la sociedad, declarar voluntariamente, contratar abiertamente y emplear de manera justa.

II.Plan de contratación

Abierta a la convocatoria pública la contratación de 100 policías auxiliares de atención domiciliaria, 80 hombres y 20 mujeres. Brindar apoyo auxiliar para las operaciones diarias de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales, y brindar garantía para que los organismos supervisores de la ciudad utilicen medidas de retención de acuerdo con la ley. El departamento financiero asignará fondos, pagará los seguros correspondientes y firmará un contrato de trabajo.

(1) Puestos de contratación: puestos de personal auxiliar de policía de enfermería retenido.

(2) Número de reclutas: 80 hombres y 20 mujeres.

1. Contratar a 2 profesionales cada uno en inglés, japonés y coreano;

2. Contratar a 4 profesionales en programación de computadoras y mantenimiento de redes informáticas;

3. Reclutar a 40 personas con habilidades especiales que hayan trabajado en seguridad pública o servido en fuerzas especiales

4. Reclutar a otros 50 miembros del personal.

(3) Naturaleza del empleo: Oficial de policía auxiliar de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Meihekou.

3. Condiciones de contratación

(1) Además de las condiciones básicas estipuladas en las "Medidas de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Jilin", se deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener registro de hogar en la provincia de Jilin (puedes organizar el alojamiento en la ciudad de Meihekou tú mismo).

2. Edad comprendida entre 18 y 35 años (nacidos entre el 1 de mayo de 1984 y el 1 de mayo de 2001).

3. Título universitario (incluido el junior college) o superior. Los soldados retirados (suboficiales) y aquellos con experiencia en policía auxiliar de seguridad pública pueden acceder a la escuela secundaria técnica (high school) o superior.

4. Hombres, altura 1,70 (inclusive) metros o más, mujeres, altura 1,60 (inclusive) metros o más, agudeza visual 4,8 (inclusive) o más, buena salud, sin enfermedades infecciosas familiares, otras infecciosas; enfermedades e historial de enfermedades mentales; sin trastornos visuales, auditivos o del gusto; buena apariencia, dominio del mandarín, buena expresión del lenguaje y habilidades de comunicación; sin tatuajes, sin tartamudez, sin problemas de audición, sin daltonismo, sin cicatrices mentales o espirituales; , pensamiento, trastornos de la movilidad física y otras enfermedades, enfermedades infecciosas y antecedentes de enfermedades mentales, no se contratarán aquellos cuyo peso real supere el peso estándar de 20; Peso estándar (kg) = altura (cm)-105.

5. Fuerte disciplina organizacional, obedecer órdenes y asignaciones.

6. Veteranos elegibles, activistas valientes y personas avanzadas, graduados de policías y facultades políticas y jurídicas, cónyuges e hijos de mártires y policías fallecidos en el cumplimiento del deber, y personal temporal del Público Municipal. Oficina de Seguridad Se dará prioridad al empleo en igualdad de condiciones.

(2) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan recibido sanción penal

2. Haber recibido sanción penal; haber sido objeto de detención administrativa, custodia y educación O tener antecedentes de abuso de drogas

3. Aquellos que hayan sido despedidos, despedidos o despedidos de agencias o empresas o instituciones estatales debido a violaciones disciplinarias

4. Mis familiares inmediatos y aquellos con influencia significativa Un pariente consanguíneo que ha sido sentenciado a muerte o sentenciado por poner en peligro la seguridad nacional

5. Él o ella ha participado en una organización de culto o; otra organización ilegal;

6. Hay un individuo más serio Aquellos con malos antecedentes crediticios

7. Entre mis familiares inmediatos y parientes consanguíneos colaterales importantes que han participado en organizaciones de culto; ;

8. Otros que no sean aptos para labores auxiliares policiales.

IV. Métodos de Reclutamiento

(1) Revisión de Registro y Calificación

1. Hora de registro. 13 de mayo al 14 de mayo de 2019. Diariamente de 8:30 a 23:00 horas; de 13:30 a 17:00 horas no se aceptarán solicitudes fuera de plazo.

2. Lugar de registro. Sala de Quejas y Quejas de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Meihekou (lado sur de la sala de entrada y salida de la Oficina de Seguridad Pública).

3. Materiales de inscripción.

Tarjeta de identificación personal, registro del hogar, certificado de graduación, formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (impreso de la Red de información de estudiantes de educación superior de China), certificado de alta (lo anterior requiere original y 1 copia) y varios tipos de activistas valientes, avanzados. individuos, etc. Un original y una copia del certificado, y dos fotografías de 2 pulgadas de frente, a color, con la cabeza descubierta y fondo blanco, del solicitante dentro de los 6 meses.

4. Procedimiento de inscripción. Inicie sesión en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Meihekou para descargar y completar el "Formulario de registro de personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Meihekou" usted mismo traiga el "Formulario de registro" y los materiales pertinentes para registrarse en el sitio y realizar el trámite. una revisión de calificación al mismo tiempo.

(2) Método de contratación

Este reclutamiento se realizará mediante prueba física, examen escrito y entrevista. Con base en la suma de los puntajes de la prueba de aptitud física y de la prueba escrita, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, los candidatos para la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de la cuota de reclutamiento de 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción de entrevistados, se realizará la entrevista. se basará en el número real de personas. La puntuación final es la suma de la puntuación de la prueba de aptitud física × 10, la puntuación de la prueba escrita × 50, la puntuación de la entrevista × 40 y los puntos extra.

(3) Puntos de bonificación:

1. Los veteranos recibirán 3 puntos extra.

2. Suma 2 puntos por ser lo suficientemente valiente como para servir como activista e individuo avanzado.

Los puntos extra anteriores son solo por valor y no suman puntos repetidamente.

(4) Pruebas y reconocimientos

1. Hora del examen de aptitud física: 16 de mayo de 2019, de 8:30 a 11:00 horas; Lugar: Estadio Dongjie de la ciudad de Meihekou, la puntuación total es de 100 puntos, redondeado a dos decimales. Las pruebas de prueba son carrera de ida y vuelta de 10m×4 (40 puntos), 1000m masculino y 800m femenino (60 puntos). Consulte los "Estándares de ejercicio físico de la policía popular del Órgano de Seguridad Pública" para conocer la puntuación estándar del grupo de edad de 31 a 35 años.

2. Prueba escrita. Horario: Ingreso a las 8:00 horas del 19 de mayo de 2019, examen de 8:30 a 10:00 horas. Ubicación: Escuela Secundaria No. 6 de la ciudad de Meihekou. El alcance de las preguntas del examen incluye conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos jurídicos básicos. Se realiza a libro cerrado y vale 100 puntos.

3. La hora y el lugar se notificarán más tarde. Se examinan el análisis integral, la organización y coordinación, la expresión del lenguaje, la adaptabilidad y el comportamiento. La puntuación total es de 100 puntos.

4. Con base en las puntuaciones totales de la prueba escrita y la entrevista (10 por la prueba de aptitud física, 50 por la prueba escrita, 40 por la puntuación de la entrevista y 40 puntos extra por la entrevista), el Los candidatos se clasificarán de mayor a menor, de acuerdo con el plan de reclutamiento 1:1. Se determina la proporción de personas que participan en los exámenes e inspecciones físicas. Si las puntuaciones generales son iguales, aquellos con prioridad para el empleo participarán en el examen físico y la inspección.

(3) Examen físico e inspección

1. El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Pública Municipal, y los estándares de examen físico se implementan con referencia al "Físico". Artículos de examen y normas para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública". Aquellos que no pasen el examen físico no serán contratados, y aquellos que no realicen el examen físico a tiempo se considerarán despedidos automáticamente. Los gastos del examen físico corren por su cuenta.

2. Se realizará una revisión política para quienes hayan aprobado el examen físico. La Oficina Política de la Oficina de Seguridad Pública Municipal realizará la revisión política de acuerdo con las Normas de Revisión Política de la Policía Popular. incluirá desempeño ideológico y político, carácter moral, desempeño práctico, cumplimiento de leyes y reglamentos, crédito bancario, etc. Si el candidato no pasa el examen físico o la inspección, se cancelará la calificación del candidato propuesto y los candidatos se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.

3. No serán reclutados aquellos que no cumplan con las asignaciones de la organización.

(4) Publicidad y empleo

1. Para quienes aprueben el examen físico y la inspección, se determinarán y publicarán los candidatos a contratar. El plazo de publicidad es de 7 días.

2. Si no hay objeción o reacción después del período de publicidad pero se verifica que no afecta el empleo, se firmará un contrato conforme a la ley y el período de prueba será de 3 meses. . Si el empleado no supera el período de prueba, se cancelará el empleo y se dará por terminada la relación laboral. El período mínimo de servicio es de 3 años (incluido el período de prueba).

V. Gestión y tratamiento

1. La gestión diaria de la policía auxiliar es responsabilidad de la Dirección de Seguridad Pública Municipal. La Dirección de Seguridad Pública Municipal firma un contrato laboral con la policía auxiliar. policía y el contrato se firma cada año.

2. El salario de la policía auxiliar es de 2.600 yuanes por mes, y la Oficina de Finanzas Municipal es responsable de pagar las pensiones y otros seguros relacionados. Una vez que la Dirección de Seguridad Pública Municipal dé por terminada la relación laboral con los policías auxiliares, también se dará por terminada su remuneración y diversos seguros.

3. Si un oficial de policía auxiliar viola los requisitos disciplinarios del órgano de seguridad pública, se le impondrán las sanciones o el tratamiento correspondiente de conformidad con el "Reglamento Disciplinario de la Policía Popular del Órgano de Seguridad Pública" y otras disposiciones pertinentes; si las circunstancias son graves, será despedido o se extinguirá la relación contractual de trabajo conforme a la ley; si se constituye delito, se perseguirá la responsabilidad penal conforme a la ley;

VI.Otros asuntos

1. La revisión de calificación se realizará durante el período de registro y durante todo el proceso de reclutamiento. Cualquiera que proporcione materiales falsos será descalificado una vez encontrado. Se deberá medir la altura y el peso de los candidatos al momento de registrarse. Quien no cumpla con los requisitos será descalificado.

2. Las personas que trabajan en puestos de bienestar público en la ciudad de Meihekou no pueden postularse.

3. Los solicitantes deberán completar verazmente la información de registro y ser responsables de la autenticidad y exactitud de la información y los materiales proporcionados.

4. Los solicitantes deberán mantener abierto el número de contacto proporcionado durante el registro. El solicitante será responsable de las consecuencias derivadas de la indisponibilidad del número de contacto.

5. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.

6. La Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Meihekou es responsable de la interpretación de este plan de implementación, y cualquier asunto pendiente se estipulará por separado.