¿Cuáles son las preguntas obligatorias en la entrevista previa del MBA?

¡La interpretación de las estrategias de entrevista MBA ya está aquí! Las entrevistas anticipadas de MBA generalmente se llevan a cabo entre marzo y octubre, y las principales universidades de MBA las llevan a cabo en grupos de 3 a 5. Debe estar bien preparado para la entrevista de MBA con anticipación. A continuación, el editor de Zhongkai resumió las estrategias de la entrevista de MBA y le enseñó cómo responder estas preguntas comunes.

Estrategia 1 de la entrevista de MBA: "Preséntate"

Ideas: 1. Esta es una pregunta obligatoria en la entrevista. 2. El contenido de la introducción debe ser coherente con su currículum. 3. Intenta ser lo más coloquial posible en la forma de expresión. 4. Vaya al grano y no hable de contenido irrelevante o inútil. 5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros. 6. Es mejor memorizar la información por escrito con antelación.

Estrategia de entrevista MBA 2: "Habla sobre tu situación familiar"

Ideas: 1. La situación familiar juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos, la mentalidad, etc. del candidato. La razón principal por la que la unidad entrevistadora hace esta pregunta. 2. Simplemente indique el tamaño de la familia. 3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso. 4. Cabe destacar que los padres conceden gran importancia a su propia educación. 5. Conviene resaltar el buen estado de cada miembro de la familia. 6. Es recomendable enfatizar el apoyo de los familiares al trabajo. 7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.

Estrategia 3 de la entrevista de MBA: "¿Qué pasatiempos tienes?"

Ideas: 1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los conceptos y la mentalidad del candidato hasta cierto punto. entrevista La razón principal por la que la unidad hace esta pregunta. 2. Es mejor no decir que no tienes aficiones. 3. No digas que tienes esos pasatiempos vulgares y desagradables. 4. Es mejor no decir que está limitado a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario, el entrevistador puede sospechar que el candidato es retraído. 5. Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen.

Estrategia 4 de la entrevista de MBA: "¿A quién admiras más?"

Ideas: 1. La persona que más admiras puede reflejar la personalidad, los conceptos y la mentalidad del candidato hasta cierto punto. Ésta es la razón principal por la que los entrevistadores hacen esta pregunta. 2. No es apropiado decir que no admiras a nadie. 3. No es apropiado decir que te adoras a ti mismo. 4. No es apropiado decir que adoras a una persona ilusoria o desconocida. 5. No es apropiado decir que admiras a una persona que tiene una imagen obviamente negativa. 6. Todas las personas que admiras deberían poder "conectarse" con el trabajo que estás solicitando. 7. Lo mejor es contar qué cualidades e ideas de las personas que admiras te contagian e inspiran.

Estrategia 5 de la entrevista de MBA: "¿Cuál es tu lema?"

Ideas: 1. El lema puede reflejar la personalidad, los conceptos y la mentalidad del candidato hasta cierto punto. el entrevistador La razón principal para hacer esta pregunta. 2. No es apropiado decir lemas que fácilmente puedan causar malas asociaciones. 3. No conviene decir lemas demasiado abstractos. 4. No es aconsejable decir un lema demasiado largo. 5. Es mejor que tu lema refleje algunas de tus excelentes cualidades. 6. Respuesta de referencia: "Sólo encuentre formas de lograr el éxito, no excusas para el fracaso".

Estrategia de entrevista MBA 6: ¿Cuáles son tus principales fortalezas?

Ideas: 1. Lo mejor es resaltar tus habilidades de liderazgo y organización adquiridas a través del trabajo práctico. 2. Resalta que tienes un fuerte espíritu de equipo y que puedes expresarlo a través de las palabras de los demás. 3. Combine sus propias fortalezas con habilidades de liderazgo gerencial, toma de decisiones, comunicación y coordinación, y podrá expresarlas con palabras comunes. 4. O en términos de actitud de rigor en el trabajo.

Estrategia de entrevista MBA 7: "Habla de tus defectos"

Ideas: 1. No es apropiado decir que no tienes defectos. 2. No es apropiado describir esas ventajas obvias como desventajas. 3. No procede nombrar carencias que afecten gravemente al puesto de trabajo que se solicita. 4. No es apropiado mencionar las deficiencias que hacen que las personas se sientan incómodas e incómodas. 5. Puedes nombrar algunas deficiencias que son "insignificantes" para el trabajo que estás solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias pero que son ventajas desde una perspectiva laboral. 6. Nunca digas que no tienes experiencia.

Estrategia 8 de la entrevista de MBA: "Habla sobre una experiencia de fracaso tuya"

Ideas: 1. No es apropiado decir que no tienes experiencia de fracaso. 2. No es apropiado describir esos éxitos obvios como fracasos. 3. No es apropiado hablar de experiencias de fracaso que afecten seriamente el trabajo que estás solicitando. 4. El resultado de la experiencia de la que hablas debe ser un fracaso. 5. Es recomendable explicar que antes del fracaso tenías más confianza y hacías lo mejor que podías. 6. Explique que el fracaso se debió únicamente a razones objetivas externas.

7. Recupérate rápidamente después del fracaso y afronta el trabajo futuro con más entusiasmo.

Estrategia de entrevista MBA 9: "¿Por qué elegiste nuestra escuela?"

Ideas: 1. El entrevistador está tratando de comprender tu motivación, deseo y actitud hacia estudiar un MBA. 2. Se recomienda responder desde las tres perspectivas de los objetivos de desarrollo escolar, empresarial y profesional.

Estrategia de entrevista MBA 10: "¿Qué dificultades previsibles encontrarás al estudiar nuestro MBA? ¿Cómo solucionar el conflicto entre trabajo y estudio?"

Pensamiento: 1. No lo es apropiado ser directo Indique las dificultades específicas; de lo contrario, la otra parte puede sospechar que el candidato es incompetente. 2. Puede probar tácticas indirectas y expresar la actitud del candidato ante las dificultades: “Es normal e inevitable tener algunas dificultades en el proceso de aprendizaje, pero siempre que tenga perseverancia, un buen espíritu de cooperación y una preparación minuciosa y exhaustiva de antemano, Con una preparación adecuada, cualquier dificultad se puede superar.”

Guía de entrevista MBA 11: “¿Cómo afrontas los desacuerdos con tus superiores en el trabajo?”

Ideas: 1. Tú puedes. generalmente responde así: "Daré las explicaciones y recordatorios necesarios a mis superiores. En este caso, obedeceré las opiniones de mis superiores". 2. Si tu puesto es de nivel medio a alto, puedes responder así: esto: "Para cuestiones sin principios, obedeceré las opiniones de mis superiores. Para cuestiones importantes que involucren los intereses de la empresa, espero informarlas a los líderes de nivel superior".

Guía de entrevista de MBA 12: "¿Por qué deberíamos admitirte?"

Pensamiento: 1. Esta suele ser una entrevista estresante y el punto clave es responder con calma. 2. Las escuelas generalmente contratan candidatos que básicamente cumplen con los requisitos, tienen una gran necesidad de participar en el programa MBA y tienen suficiente experiencia y confianza.

Estrategia de entrevista de MBA 13: "¿Con qué tipo de superior quieres trabajar?"

Ideas: 1. La "esperanza" del candidato para el superior puede juzgarse por la "esperanza" en el superior. La conciencia de la exigencia de uno mismo es a la vez una trampa y una oportunidad. 2. Es mejor evitar tener esperanzas específicas para sus superiores y hablar más sobre sus propios requisitos. 3. Por ejemplo, "Como recién llegado que acaba de ingresar a la sociedad, debería pedirme familiarizarme con el medio ambiente y adaptarme al medio ambiente lo antes posible, en lugar de exigirle al medio ambiente. Siempre que pueda usar mi experiencia."

Estrategia de entrevista MBA 14: "¿Cuál fue el motivo de su renuncia en la empresa anterior?"

Ideas: 1. Lo más importante es: el candidato debe convencer al entrevistador de que el ""Motivo de la renuncia" del candidato no existe en esta unidad de entrevista. 2. Evite exponer el "motivo de la renuncia" con demasiado detalle. 3. No mezcle sentimientos negativos subjetivos, como "demasiado miserable", "relaciones interpersonales complejas", "la gestión es demasiado caótica", "la empresa no valora los talentos", "la empresa excluye a nuestros empleados", etc. 4. Pero no se puede esquivar ni evitar, como "querer cambiar de entorno", "motivos personales", etc.

Las anteriores son preguntas comunes sobre las estrategias de entrevista de MBA. La clase de capacitación de MBA de Zhongkai Suzhou brinda capacitación avanzada para entrevistas, 13 años de experiencia y una alta tasa de aprobación. Número de contacto 400-0512-522

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