¿A cuánto ascienden los salarios de los docentes después de las dos sesiones de 2017? Nuevas regulaciones sobre los salarios de los docentes después de las dos sesiones de 2017
Últimas noticias sobre aumentos salariales docentes durante las dos sesiones de 2017
Propuestas relevantes de las dos sesiones sobre salarios docentes de primaria y secundaria
Reforma salarial docente Siempre ha sido un tema de gran preocupación para el sustento de la gente, se sabe que el salario básico actual de los maestros de primaria y secundaria aumentará en consecuencia.
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social informó recientemente que el Consejo de Estado ha emitido tres planes para ajustar el salario básico de los funcionarios públicos, el salario básico del personal de las instituciones públicas y los honorarios de los jubilados del gobierno. agencias e instituciones públicas. En concreto, esta vez se ha aumentado en general el salario básico del personal de las agencias e instituciones gubernamentales, centrándose en las bases. Por ejemplo, el salario básico estándar para los empleados de nivel más bajo entre los funcionarios públicos se ha elevado a 1.320 yuanes; para los trabajadores de nivel más bajo, el personal profesional y técnico y los gerentes de instituciones públicas, el salario básico se ha elevado de 610 yuanes; yuanes, 630 yuanes y 3.150 yuanes a 1.280 yuanes, 1.320 yuanes, 6.940 yuanes. Los salarios básicos de los profesores de primaria y secundaria y de las enfermeras de hospitales se incrementarán en un 10%.
Además, también se han incrementado los beneficios de jubilación de los empleados de agencias e instituciones gubernamentales de diferentes niveles. Personal que haya sido revisado y aprobado por el comité de revisión de títulos profesionales y técnicos superiores nacional o local y que estuvieran empleados como puestos profesionales y técnicos superiores por la unidad antes de su retiro, ingenieros políticos superiores aprobados por la autoridad gerencial correspondiente y técnicos superiores aprobados por la el departamento de trabajo será empleado de acuerdo con este aviso. Sobre la base del ajuste de la pensión básica estipulado en los artículos 2 y 4, se agregarán 120 yuanes adicionales por persona por mes a los ingenieros superiores que disfrutan del mismo trato que los profesores; la jubilación será evaluada como positiva por el comité de revisión de títulos técnicos y profesionales de alto nivel nacional o de esta ciudad. Para el personal técnico y profesional de alto nivel, se agregarán 220 yuanes adicionales por persona por mes. Una vez aumentada la pensión básica del personal antes mencionado, si es inferior a 2.773 yuanes/mes, se complementará a 2.773 yuanes/mes (excluido el personal profesional y técnico superior jubilado).
Resumen de los salarios de los docentes en varias provincias y regiones del país
Este de China——
1. Shandong: un maestro de escuela primaria de primer nivel en un. ciudad a nivel de condado en Qingdao, Shandong, con 21 años de experiencia docente. Ahora, después del aumento salarial, la tarjeta se emitirá 5195. Este año, el salario de diciembre del año pasado será 6729, la tarifa de calefacción será 2100 por año, el El fondo de previsión será de 1800 por mes y el rendimiento mensual será de 200. Se emite cada seis meses. La tarifa de vacaciones ya está descontada con el salario, por lo que no queda nada para las vacaciones.
2. Jiangsu: Maestro de escuela primaria, Jiangsu, quinto año de trabajo, salario de 3.720 en el grado 12, rendimiento de alrededor de 11.000 por año, solo salario básico de 2.000 durante 13 meses, y nada más.
3. Anhui: un maestro rural en Anhui, un maestro de escuela secundaria de segundo nivel, que ha trabajado durante cinco años, tiene un salario mensual de 1.895 yuanes y un fondo de previsión de vivienda de 1.162. yuan.
4. Zhejiang: profesor de la escuela secundaria Anji en Huzhou, Zhejiang, con 4 años de experiencia docente, que gana 2.800 al mes, 2.000 de fondo de previsión y 21.000 de pago al final del año. , incluido el autoestudio nocturno y el trabajo de horas extras.
5. Fujian: condado de Pucheng, Fujian, escuela primaria rural, el registro mensual es de 1866, el subsidio agrícola es de 300 por mes, el rendimiento es de aproximadamente 600 por mes y nada más.
6. Shanghai: La encuesta mostró que el salario mensual promedio de los encuestados era de 5.198 yuanes. El 100% de los encuestados tiene cinco seguros y un fondo, y las prestaciones básicas de seguridad social están totalmente cubiertas.
Sur de China——
7. Guangdong: maestro de escuela primaria, Foshan, nuevo maestro, salario: 5600, beneficios varios más de 20.000.
8. Guangxi: Escuela Primaria, Liuzhou, Guangxi. 16 años. Educación primaria y educación superior, 2.600 yuanes (después de las deducciones), 4.500 yuanes por medio año y nada más.
9. Hainan: El salario de un profesor de secundaria de segundo nivel es de 3.500 yuanes al mes, el salario real si alquilas una casa en la ciudad, la vida será muy difícil. verdad.
China central——
10. Hubei: Wuhan, Hubei, una ciudad antigua con una economía atrasada, escuela secundaria ordinaria, trabajó durante 13 años, no logró completar la escuela secundaria superior, y obtuve el salario de primer grado, dos clases de no idiomas y matemáticas, 8 clases por semana, 2 sesiones de autoestudio, salario laboral, escala salarial, subsidio de vivienda, subsidio médico, rendimiento mensual de 3328 yuanes por mes.
El subsidio de comida perdida del maestro de la clase es de 440 yuanes, el subsidio mensual para el maestro de la clase es de 300 yuanes y el trabajo del sábado es de 300 yuanes. La tarifa de recuperación se paga financieramente. Una hora y media de autoestudio tardío es de 80 yuanes. yuanes, y se agregan 10 yuanes adicionales para el tercer año de la escuela secundaria. Generalmente, la tarifa mensual de autoestudio tardío es de 700 yuanes y se emite una tarjeta de seguro médico mensual de 120 yuanes, que puede reembolsar 3.000 yuanes en gastos médicos. cada año y proporcionar un fondo de previsión mensual de 1.100 yuanes. Al final del año, el profesor de la clase recibe un salario por desempeño de 16.000 yuanes. La bonificación para el último año oscila entre 6.000 y más de 10.000 yuanes. La tarifa de viaje para el último año fue de 4.000 yuanes. Era 13.000 yuanes. No sé si estará disponible este año. En tiempos normales, hay algunas recompensas por los exámenes parciales y finales. El bono por transferencia por primera vez es de 2.000 yuanes. Los resultados además, hay algunos pequeños beneficios durante el Año Nuevo, no mucho. Como referencia, el precio medio de las casas nuevas en Wuhan es de 12.000.
11. Hunan: una zona alpina de minoría étnica (1800 metros) en Hunan está a 60 kilómetros del condado. Experiencia docente: 8 años Título profesional: Primaria 1. Salario mensual: alrededor de 1800. 180 yuanes. Subsidio alpino mensual (otros) (No disponible en ciudades y pueblos) Subsidio mensual de talento de 360 yuanes. Salario por desempeño: alrededor de 5.000 yuanes por año. Otros: No se permiten subvenciones en días festivos, y durante todo el año solo se realizan cenas en el comedor del colegio el Día del Maestro.
12. Henan: Un antiguo profesor de Henan, que lleva 35 años enseñando y es profesor de primer nivel, ahora sólo recibe más de 2.800 yuanes en salario mensual más rendimiento.
13. Jiangxi: profesor de secundaria, Jiangxi Gannan, asiento de condado, 6 años de experiencia docente, segundo grado, 12 niveles salariales, registro en 2220, 800 por mes por desempeño, 400 por mes por trabajo duro. como el autoestudio (dinero escolar), el subsidio del director es de 160 RMB y el subsidio de alimentación para los profesores de secundaria superior es de 90 RMB al mes. La matrícula de recuperación se calcula en 50 yuanes por clase. El maestro promedio cuesta entre 3.000 y 4.000 yuanes por un semestre de lecciones de recuperación para los estudiantes de primer y segundo grado, y alrededor de 1.500 yuanes más para el maestro de la clase solamente. recuperar lecciones los sábados. En el último año de la escuela secundaria, probablemente se duplicó porque recuperé 2 días el fin de semana. Beneficios escolares: ¡Ninguno! A menudo se deducen impuestos y se deducirán alrededor de 200 impuestos en un año.
Norte de China——
14. Beijing: el ingreso normal no supera los 5.000 yuanes al mes. El director cobra una tarifa de profesor de clase, pero es de sólo 2.300 yuanes al mes. El salario mensual de un profesor senior puede ser más. Consigue unos cientos de dólares. Algunas personas también dicen que el salario es de unos 100.000 yuanes al año, el salario es de 6.000 y el salario suplementario es de aproximadamente más de 20.000 yuanes al año y menos de 30.000 yuanes al año.
15. Tianjin: escuela primaria, distrito de Xiqing, ciudad de Tianjin, 5 años de escuela primaria, salario mensual de alrededor de 5.000. Bienestar: fondo de previsión 4.400 mensuales, bono de desempeño al final del semestre 2.000, 13 meses de salario.
16. Hebei: el salario real en la escuela secundaria, en el medio uno es de 1.690 y el rendimiento semestral es de 2.400.
17. Shanxi: una ciudad en Shanxi. Después de trabajar durante diez años, el salario ronda los 2.200 y el rendimiento ronda los 5.000 por año. No hay beneficios y el autoestudio es en vano.
18. Mongolia Interior: Mongolia Interior, nivel uno de escuela primaria. Trabajó en 2008. Consulte 3070, el rendimiento es más de 7000 al año, nada más.
Región Noroeste——
19: salario básico, salario de antigüedad, subsidios para zonas montañosas remotas, salario por desempeño, después de deducir cinco seguros y un fondo de vivienda, obtendrá 2.460. yuanes cada mes y 5.000 yuanes al final del año salarios por desempeño en yuanes.
20. Shaanxi: escuela secundaria (secundaria), municipio de la ciudad de Weinan, Shaanxi, 6 años, nivel de educación secundaria 2, 950 yuanes, rendimiento: 1.720 yuanes por mes. No hay subsidio para vacaciones y Año Nuevo.
21. Gansu: profesor de secundaria, Gansu, municipio, 4 años de experiencia docente en la escuela secundaria, segundo grado, ganó entre 3000 y 4000, el salario por desempeño es de solo 1400 al año. Sin beneficios de vacaciones. La tarifa de calefacción es de 3.000 al año y la tarifa de ropa de invierno es de 2.000.
Región suroeste——
22. Sichuan: maestro rural en la zona rural de Sichuan, con dos años de experiencia docente, un salario de 2838,3. El rendimiento anual es de unos 6.500. No se paga dinero los días festivos (pero saldremos a cenar y divertirnos una vez al año). Repartiré algunos obsequios navideños: aceite, fruta, toallas de papel, arroz, etc.
23. Yunnan: Kunming, tres años de escuela secundaria, salario de 2.300, desempeño de 10.000 por un semestre, bonificación de fin de año de 12.000. El bienestar del profesor de la clase es de 500 en épocas normales y de al menos 1.000 durante las vacaciones cada mes.
24. Guizhou: maestro de escuela primaria de Guizhou, tres años de experiencia docente, nivel tres de escuela primaria y secundaria, registro: 3681, desempeño una vez al año: 8500, sin otros beneficios.
25. Tíbet: Profesor de secundaria, área de Linzhi en el Tíbet, con 6 años de experiencia docente, salario inicial de 3.400, con dos ajustes al salario de 3.900, sin desempeño, sin beneficios y sin vacaciones. ¡Estoy en el condado! Debería haber un aumento salarial y el aumento se estima en 5.566.
26. Chongqing: condado de Liangping, Chongqing, profesor de secundaria, nivel 2 de educación secundaria, tres años de servicio. Registrado en más de 1900. El rendimiento anual es de más de 6.000 y el subsidio de profesor de clase es de 2.500. El año pasado hubo un subsidio de precio de 10.000, no sé si estará disponible este año. Los beneficios totales para todo el año durante las vacaciones. no exceder los 2.000. El ingreso anual del año pasado sin fondo de previsión fue de aproximadamente 40.000 y con fondo de previsión fue cercano a 50.000.
Región Noreste——
27. Liaoning: Shenyang, 1.º de primaria, trabajó durante siete años, más de 2.800 yuanes y un bienestar anual de 400 yuanes. No mucho, muy pobre.
28. Jilin: ciudad de Gongzhuling, provincia de Jilin, maestra de escuela primaria con quince años de experiencia docente, un salario de 2761, sin desempeño escolar, sin beneficios y una deducción de 30 días por licencia por enfermedad. así que no me atrevo a enfermarme y aguantar.
29. Heilongjiang: escuela primaria del condado de Heilongjiang, estudiante de último año de escuela primaria con 31 años de experiencia, tarjeta emitida 3114 (se deducirá el 8% del fondo de previsión al final del año, 2865 yuanes por mes). después de la deducción), no hay pago por desempeño, la tarifa del maestro de clase es de 14 yuanes por mes, no hay factura de calefacción. Está el salario del decimotercer mes (pagado íntegramente en 2013 y 2014, las tres primeras partidas del salario pagadas anteriormente)