El artículo 134 de la Ley Penal investiga la responsabilidad penal por el delito de accidentes de responsabilidad mayor, con una pena máxima de () años de prisión.
Quien cause bajas graves u otras consecuencias graves, será sancionado con pena privativa de libertad no superior a tres años o con prisión preventiva si las circunstancias son especialmente graves, será sancionado con pena privativa de libertad de hasta tres años; no menos de tres años pero no más de siete años.
Datos ampliados:
Caso: Un empleado de una empresa de Ningbo violó instrucciones y aplastó a su jefe y fue condenado a un año de prisión.
Un empleado de una empresa en el distrito de Beilun, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang, recibió una llamada de su jefe para inspeccionar la excavadora. Sabía que estaba violando las reglas, pero aun así siguió las instrucciones del jefe. Inesperadamente, el jefe murió durante la operación y su familia exigió una compensación por las pérdidas. Al final, el tribunal condenó al empleado a un año de prisión.
Ma era conductor de excavadora para Ningbo First Engineering Co., Ltd. Una noche a finales de 2013, llamó a Ma y le pidió que transportara la excavadora a un lugar designado.
Ma estaba un poco avergonzada porque el jefe no siguió los canales formales para encontrar a otra persona que inspeccionara el coche, sino que le pidió que lo transportara directamente en un camión de plataforma modificado. Era más peligroso conducir primero la excavadora hasta el camión de transporte a través del camión de plataforma, considerando que estaba un poco oscuro, pero mamá sintió que el jefe generalmente era muy amable con él, por lo que llegó rápidamente al lugar designado.
Cuando llegó mamá, él ya había llegado, había estacionado el camión y le había dado la espalda a la excavadora. Según recuerda Ma, cuando vio la excavadora y el camión de plataforma, sintió que las ruedas traseras del camión de plataforma eran insuficientes, de ancho estrecho y no tenía luces en la oscuridad, lo que dificultaba la inspección.
Pero el jefe no se lo tomó en serio. También consoló a mamá y le dijo que si tenía cuidado, no habría ningún problema, y la instó a subirse a la excavadora rápidamente. Para que el caballo tenga una mejor vista, párese en la parte trasera derecha de la excavadora y apunte con una linterna.
Cuando mamá conducía la mitad de la excavadora en el scooter y quería avanzar a tiempo, toda la excavadora cayó hacia la parte trasera derecha. Mamá salió de la cabina y descubrió que su cabeza y la mitad de su cuerpo estaban presionados debajo de la excavadora.
Ma rápidamente llamó a la línea directa de emergencia 120 y lo envió al hospital para recibir tratamiento junto con las personas que acudieron después de escuchar la noticia. Sin embargo, el rescate fue ineficaz y murió ese día. Después de recibir la llamada de otras personas, la policía acudió rápidamente al lugar para comprender la situación y fue al hospital para citar a Ma ante el órgano de seguridad pública para interrogarla.
Más tarde, la Fiscalía de Beilun presentó una acusación pública en el Tribunal de Beilun por el delito de negligencia que causó la muerte, y la familia de la víctima presentó una demanda civil incidental. La familia de la víctima cree que Ma se obligó a trabajar a pesar de conocer el peligro, lo que provocó su muerte. La familia debería recibir una compensación de casi 400.000 yuanes por gastos funerarios, consuelo por daños mentales y otras compensaciones.
El Tribunal de Beilun sostuvo que el acusado Ma, como miembro del personal de la unidad, violó las regulaciones y asumió riesgos durante el proceso de producción y operación, causando un accidente con víctimas graves. Su comportamiento constituyó un delito de accidente grave. accidente de responsabilidad civil y fue condenado a un año de prisión.
Al mismo tiempo, de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, el tribunal sostuvo que si el personal de un empleador causa daños a otros debido al desempeño de tareas laborales, el empleador debe asumir la responsabilidad extracontractual y, por lo tanto, rechazó el reclamo del demandante en el proceso civil incidental. Vencido el plazo de apelación, ninguna de las partes interpuso recurso de apelación.
People's Daily Online - Un empleado de una empresa de Ningbo fue condenado a un año de prisión por violar instrucciones y aplastar a su jefe.