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¿Cómo reciben los trabajadores de montacargas en Shanghai Shuanglu Electric Co., Ltd.?

Se trata de una empresa de electrodomésticos especializada en la producción y venta de frigoríficos y lavadoras domésticas de la marca "Shuanglu". La empresa cuenta actualmente con más de 2.000 empleados y su producción anual alcanzará los 6,543,8 millones de frigoríficos y 300.000 lavadoras. Actualmente está previsto invertir conjuntamente en el Parque Industrial Nanchuan.

Salarios y beneficios

(1) Horas de trabajo: con la aprobación de la Oficina de Trabajo Municipal de Shanghai, se implementará un sistema integral de cálculo de horas de trabajo.

En la temporada alta (generalmente 165438+octubre-julio del año siguiente), los descansos se organizan de acuerdo con las condiciones de producción y las horas extras nocturnas oscilan entre 2 y 4 horas. Algunos equipos, como el equipo blister, trabajan en turnos de 12 horas.

La temporada baja (generalmente agosto-65438 + febrero) tiene más tiempo de descanso cada mes, vacaciones dobles y tiempo de descanso unificado.

(2) Salario: Se implementa un sistema de producción a destajo garantizado, cuanto más trabajas, más obtienes. El salario en temporada alta es de 1.800 a 2.500 yuanes al mes, y fuera de temporada, de 1.400 a 1.800 yuanes al mes. Además, la empresa está llevando a cabo una reforma del sistema salarial y, sobre esta base, se aumentarán los salarios.

(3) Beneficios: alojamiento gratuito (habitaciones para parejas y baños públicos); seguro para empleados de acuerdo con la ley.

(4) Salario por antigüedad: por cada año de trabajo en la empresa, el salario por antigüedad aumentará en 50 yuanes al mes.

(5) El taller evalúa a los empleados destacados cada mes y recompensa a los empleados destacados.

(6) La empresa tiene un buen mecanismo de promoción y muchos puestos técnicos y de gestión, como directores de taller y líderes de equipo, adoptan la competencia interna.

(7) Otros: los empleados que vivan en el dormitorio de la empresa en el Distrito 2 recibirán una bicicleta como regalo de la empresa después de trabajar durante 7 días.

(8) Tiempo libre rico y colorido, que incluye juegos deportivos de primavera y otoño, fiestas mensuales de cumpleaños de los empleados, fiestas regulares de los empleados y otros eventos competitivos.