¿Cuál es el plan de contratación pública para el establecimiento de personal para las unidades afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Tianjin en 2023?

En función de las necesidades laborales, 15 unidades de la Oficina de Conservación del Agua de Tianjin contratarán abiertamente a 75 empleados públicos en 2023.

De acuerdo con las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal de la República Popular China), "Sobre la Emisión de las" Medidas de Implementación para "Reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en Tianjin (prueba)" En el espíritu del "Aviso" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2011] No. 10), el plan abierto de reclutamiento de personal se formula de la siguiente manera:

1. Objetivos y condiciones de reclutamiento

(1) Objetivos de reclutamiento

Reclutar abiertamente a recién graduados, trabajadores sociales y soldados retirados que cumplan con los requisitos laborales.

1. Recién graduados

(1) Aquellos que se gradúen en 2023 y los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2023 y 2022 pueden considerarse recién graduados;

(2) Según los documentos pertinentes de la ciudad de Tianjin, otro personal que puede ser tratado como recién graduados en el trabajo de contratación pública de las instituciones públicas.

2. Soldados retirados

Soldados retirados se refiere a soldados que han registrado su residencia en nuestra ciudad y fueron reclutados por esta ciudad, sirvieron durante más de dos años (inclusive) y fueron honorables. dados de baja del servicio activo, excluyendo a aquellos que han sido soldados retirados que deben ser reasentados o que voluntariamente renuncian a sus calificaciones para el reasentamiento.

(2) Puestos de contratación

Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos, calificaciones, etc., consulte el archivo adjunto "Plan de contratación abierta de personal 2023 para unidades afiliadas de Tianjin Water". Oficina de Conservación".

(3) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular de China;

2. China *La Constitución de la República de China, cumplir con diversas leyes y regulaciones y tener buena conducta;

3. Tener la condición física para realizar las tareas laborales con normalidad (para conocer los estándares de examen físico, consulte las "Normas Generales para la Implementación del Examen Físico (Prueba) de Reclutamiento de Funcionarios Públicos";

4. Tener calificaciones y títulos académicos que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento.

Aquellos que no obtengan certificados de graduación y títulos de grado antes de presentarse a trabajar serán descalificados del empleo.

Las carreras estudiadas por los solicitantes se basarán en los nombres de carreras marcados en sus certificados de graduación.

Para los solicitantes que hayan obtenido un certificado de doble titulación o un certificado profesional menor reconocido por el departamento de educación nacional y que pueda verificarse en el sitio web de certificación correspondiente mientras están en la escuela (la especialidad debe indicarse en el certificado), Puede solicitar el certificado de doble titulación o certificado profesional menor Solicitar las carreras indicadas en el certificado profesional.

Quienes poseen certificados de posgrado de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero deben proporcionar materiales relevantes, como certificación académica del departamento de educación nacional, y el contenido que han aprendido debe ser consistente con las necesidades profesionales;

5. Cumplir con los requisitos de edad para el puesto de contratación, es decir, los solicitantes deben ser menores de 30 años (la fecha límite para el cálculo de la edad es el primer día de inscripción, es decir, nacidos después del 20 de febrero de 1992). );

6. Cumplir con los requisitos de experiencia laboral para el puesto de reclutamiento (más de 2 años de experiencia laboral, es decir, a partir del mes de registro, los solicitantes deben haber trabajado durante 24 meses, específicamente con base en el número de años de pago de seguridad social);

7. Cumplir con los requisitos pertinentes para evitar la contratación pública por parte de las instituciones públicas adscritas a la Dirección Municipal de Asuntos Hídricos;

8. con registro de hogares en otras provincias y ciudades debe cumplir con las políticas pertinentes del asentamiento de Tianjin y debe ser confirmado por los propios candidatos;

9. Tener habilidades profesionales y otras calificaciones que cumplan con los requisitos laborales.

(4) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;

2. Las personas que estén bajo investigación o tengan sospechas delictivas que aún no hayan sido investigadas;

3. Las personas que no hayan sido liberadas de la disciplina partidaria o política;

4. Personas que hayan sido arrestadas en exámenes de reclutamiento en todos los niveles. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento (empleo) y se encuentren dentro del período de suspensión de la realización de exámenes;

5. Los recién graduados que estén estudiando a tiempo completo;

6. El personal militar en servicio activo;

7. Los que estén sujetos a sanción conjunta por deshonestidad. restringido de ser contratado como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley;

8. Aquellos que hayan sido despedidos o despedidos debido a violaciones de disciplinas y regulaciones;

9. que no pueden ser empleados por las leyes y reglamentos.

2. Publicación del anuncio de contratación

El anuncio de contratación se publicará el 13 de febrero de 2023. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Conservación del Agua de Tianjin (/www.tjrc.com). cn) y Tianjin Talent Service Center Network (/www.tjtalents.com.cn)

Hora de registro: 9:00 del 20 de febrero de 2023 a 16:00 del 24 de febrero de 2023

Hora de pago del examen escrito: 9:00 del 20 de febrero de 2023 a 16:00 del 26 de febrero de 2023

Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse, y los materiales de solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdadero y exacto, cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos será inmediatamente descalificado una vez verificado.

Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes sin autorización para obtener calificaciones de exámenes mediante engaño será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes.

Los solicitantes pueden verificar los resultados de la revisión de calificación dentro de las 48 horas posteriores a la presentación de la solicitud. Los solicitantes que aprueben la revisión pagarán la tarifa dentro del tiempo especificado para la confirmación.

En principio, la proporción entre el número de personas contratadas para el puesto y el número de solicitantes reales no puede ser inferior a 1:3. Si no se alcanza esta proporción, el número de personas contratadas para el puesto. se reducirá en consecuencia o se cancelará la contratación para el puesto.

Aquellos que postulen para los puestos mencionados anteriormente y hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado la tarifa pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.

Horario de reprogramación: 28 de febrero de 9:00 a 16:00 horas.

Tarifa del examen: se requiere una tarifa de prueba escrita de 90 yuanes al registrarse y una tarifa de entrevista de 45 yuanes para las entrevistas.

De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y la ciudad de Tianjin, los solicitantes de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan del subsidio nacional mínimo de seguridad vital deben solicitar la exención o exención con sus documentos de identidad, originales y copias. del subsidio mínimo de seguridad vital Procedimientos de tarifas de servicio, tiempo de procesamiento: del 20 al 26 de febrero de 2023 (9:00 a 11:00, 14:00 a 16:00), lugar de procesamiento: Centro de evaluación del servicio de recursos humanos de Tianjin (Xiqing). , Tianjin Room 301, No. 5, Xinghua 1st Road, Distrito).

4. Materias y tiempo del examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.

La prueba escrita es una prueba de materias públicas que incluye dos materias: "Prueba de capacidad vocacional" y "Conocimientos integrales (categoría de escritura integral)" (la puntuación total es de 100 puntos cada una).

Entre ellos, el "Prueba de Capacidad Vocacional" evalúa principalmente el potencial y las habilidades básicas que deben tener los candidatos para trabajar en instituciones públicas.

El "Conocimiento integral (Categoría de redacción integral)" evalúa principalmente los conocimientos básicos y las habilidades de redacción que los candidatos deben tener cuando trabajan en instituciones públicas.

La entrevista es una entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente la capacidad y calidad del candidato en análisis integral, organización y coordinación, respuesta a emergencias, expresión lingüística, etc.

(1) Prueba escrita

Hora de la prueba escrita: 18 de marzo de 2023

Mañana: 9:00-11:00 Prueba de Capacidad Vocacional

Tarde: 14:00-16:00 Conocimientos integrales (texto completo)

Hora de descarga del boleto de admisión al examen escrito: 15 de marzo a las 9:00 al 18 de marzo a las 9:00

Los solicitantes deben realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.

Al realizar el examen, deberá traer su boleto de admisión al examen escrito y su documento de identidad (segunda generación) al mismo tiempo. Los solicitantes que carezcan de cualquiera de estos documentos no podrán realizar el examen.

Después de la prueba escrita, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según los puntajes de la prueba escrita, y se determinará una lista de candidatos para cada puesto en base a una proporción de 1:3 entre el número de los planes de reclutamiento para cada puesto y los candidatos que participan en la entrevista.

Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de reclutamiento no alcanza la proporción de 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.

(2) Entrevista

Antes de la entrevista, los candidatos que ingresen a la entrevista deberán presentar el formulario de registro, original y copia del DNI de residente de segunda generación (el mismo que cuando registrarse) y materiales de certificación de títulos académicos (aquellos que temporalmente no puedan proporcionarlos pueden posponer el tiempo de verificación hasta la etapa de registro. No se proporcionarán los certificados pertinentes en ese momento y la calificación de la solicitud se cancelará si las condiciones de la solicitud); incluya personal militar retirado, también debe proporcionar el original y la copia de la página de inicio y la página personal del libro de registro del hogar y los jubilados. Traiga el original y las fotocopias de los certificados y otros materiales necesarios para el puesto a la unidad de reclutamiento para la revisión de calificaciones.

Aquellos que no pasen la revisión de calificaciones serán descalificados de la entrevista; aquellos que no asistan a la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.

Para los puestos vacantes causados ​​por la cancelación o renuncia a las calificaciones para la entrevista, la unidad deberá, según la situación real y de acuerdo con las regulaciones municipales pertinentes, cubrir los puestos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los aspirantes al mismo puesto en el examen escrito.

La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán por teléfono móvil o por teléfono. Asegúrese de mantener abierta su información de contacto de registro.

Hora y lugar de la entrevista: el boleto de admisión a la entrevista se puede descargar e imprimir y la hora de la entrevista se notificará por separado en el sitio web de registro.

La entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos.

Aquellos que no alcancen la nota aprobatoria no entrarán al examen físico.

Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión a la entrevista.

Al participar en la entrevista, deberá traer su boleto de admisión a la entrevista y su documento de identidad (segunda generación) al mismo tiempo. Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán participar en la entrevista.

Durante el proceso de examen escrito y entrevista, se considerará que los solicitantes que no realicen ninguna prueba de materia han renunciado automáticamente a sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa.

El método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas es: las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50%.

La puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 (es decir, convertida a una escala de 100 puntos) * 50 % + puntuación de la entrevista * 50 %.

La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se mantendrán cada una con 1 decimal, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.

Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en una situación en la que el número de personas que ingresan al examen físico excede el plan de contratación, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos.

Si persiste el empate en los resultados del examen escrito, los candidatos que se presentarán al examen físico se determinarán en base al principio de prioridad otorgado a aquellos con mayor puntuación en la asignatura del examen escrito "Capacidad Vocacional". Prueba".

Los puntajes totales de las pruebas y el progreso del examen físico se anunciarán en el sitio web de registro.

5. Examen físico e inspección

Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 en función del número total de candidatos para cada puesto en Ordenar de mayor a menor.

El examen físico lo organiza e implementa la Oficina de Asuntos del Agua de Tianjin.

Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico de contratación de funcionarios públicos nacionales.

Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.

Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen físico, los candidatos serán completados para realizar el examen físico en función de sus puntuaciones totales en las pruebas, de mayor a menor.

Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos de reemplazo, lo que resulta en una situación en la que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinará basándose en el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos.

Si persiste el empate en los resultados del examen escrito, los candidatos que se presentarán al examen físico se determinarán en base al principio de prioridad otorgado a aquellos con mayor puntuación en la asignatura del examen escrito "Capacidad Vocacional". Prueba".

La unidad de reclutamiento llevará a cabo una inspección integral de los candidatos calificados con base en los resultados de exámenes escritos, entrevistas y exámenes físicos, y de acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política y requisitos laborales.

El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, la actitud laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño en estudios y trabajos, la necesidad de evitar situaciones, etc. del solicitante.

La inspección solicitará opiniones exhaustivamente, comprenderá con precisión la situación del objeto que se inspecciona, será integral, objetiva y justa, y redactará los materiales de inspección con sinceridad.

No serán contratados aquellos que no sean aptos para ser empleados como personal de instituciones públicas después de la investigación.

Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen, los candidatos serán reemplazados para completar el examen físico y los procedimientos de examen basados ​​en los puntajes generales de los exámenes de los solicitantes, de mayor a mayor. bajo.

Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos de reemplazo, lo que resulta en una situación en la que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinará basándose en el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos.

Si persiste el empate en los resultados de la prueba escrita, el personal sustituto se determinará basándose en el principio de prioridad al candidato con mayor puntuación en la asignatura de la prueba escrita "Prueba de Capacidad Vocacional".

6. Anuncio público y empleo

Según el examen físico y la inspección, los candidatos a ser contratados aparecerán en el sitio web de la Oficina de Conservación del Agua de Tianjin (/www.tjrc. com.cn) y Tianjin Talent Service El sitio web central () hará un anuncio unificado.

El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

Si durante el período de publicidad se denuncian problemas que afectan al empleo y se encuentran fundamentados, se cancelará la calificación laboral; si los problemas denunciados son difíciles de verificar por el momento, se suspenderán los procedimientos de empleo; hasta que se tome una decisión sobre si contratar o no.

Una vez transcurrido el período de publicidad, si no se reportan problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de reclutamiento será responsable de notificar telefónicamente a los reclutadores confirmados.

Debe traer los originales de todos los materiales necesarios para el puesto de contratación, como su tarjeta de identificación y el certificado de calificación de la solicitud, y acudir a la unidad de contratación para realizar los procedimientos de verificación de empleo en el momento designado. quienes no estén calificados o hayan cometido fraude serán descalificados después de aprobar la calificación, la unidad de reclutamiento firmará un contrato de trabajo con ellos y realizará los procedimientos de registro para el personal de las instituciones públicas según sea necesario.

Los asuntos específicos se notificarán mediante mensajes de texto en los teléfonos móviles. Los solicitantes deberán mantener sus teléfonos móviles abiertos.

Si el puesto a contratar está vacante por motivos tales como resultados publicitarios que afecten el empleo, la persona a contratar renuncia voluntariamente al nombramiento, la persona a contratar no se presenta dentro del tiempo especificado, etc., la unidad de reclutamiento decidirá de mayor a mayor basándose en el puntaje total de la prueba del solicitante. Aquellos con los puntajes más bajos se clasificarán en orden de acuerdo con las regulaciones y los procedimientos pertinentes, como el examen físico, la inspección y. La publicidad se implementará estrictamente.

Cuando las puntuaciones de las pruebas de los candidatos sustitutos estén empatadas, los candidatos sustitutos se determinarán según el principio de prioridad otorgado a la persona con mayor puntuación en la prueba escrita si persiste el empate en la prueba escrita. resultados de la prueba, la persona reemplazante se determinará de acuerdo con el principio de prioridad a la persona con la puntuación más alta en la prueba escrita "Prueba de Capacidad Vocacional" Determinar el personal reemplazante.

Los solicitantes deben establecer el concepto de que los exámenes realizados con integridad son gloriosos y las violaciones de la disciplina y el fraude son vergonzosos.

Durante el proceso de examen de reclutamiento público de instituciones públicas, si los candidatos violan disciplinas y regulaciones, serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones de Disciplinas y Violaciones en el Reclutamiento Público de Instituciones Públicas". Instituciones" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

7. Otros asuntos

(1) Especialidades

Para especialidades de pregrado, consulte el "Catálogo de especialidades de pregrado en colegios y universidades generales (2020)". , y para carreras de posgrado, consulte el "Catálogo de disciplinas y carreras otorgadas para educación de doctorado, maestría y posgrado (versión actualizada de 2008)" y el "Catálogo de disciplinas y carreras para educación de posgrado (2022)".

(2) Situaciones que requieren evitar a familiares

1 Los candidatos que tienen familiares de cuadros a nivel de oficina en la Oficina de Conservación del Agua de Tianjin no pueden postularse para organización o personal. , inspección disciplinaria, supervisión, auditoría y puestos financieros;

2. Los candidatos que tengan familiares directos de cuadros de nivel de división en instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Tianjin no pueden postularse para la unidad donde tales. Los cuadros de nivel departamental trabajan;

3. Los candidatos que tengan parientes colaterales y parientes políticos cercanos de cuadros de nivel departamental en las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Asuntos del Agua de Tianjin no pueden postularse. Posiciones organizativas, de personal, de inspección disciplinaria, de supervisión, de auditoría y financieras en la unidad donde trabajan los cuadros a nivel departamental;

4. Candidatos que tienen familiares de cuadros a nivel de sección en instituciones públicas afiliadas a Tianjin Water Conservancy. La Oficina no puede postularse para puestos en los departamentos a los que pertenecen dichos cuadros de nivel de sección;

5. Candidatos que participan en organizaciones, familiares de cuadros de nivel de departamento en personal, inspección disciplinaria, supervisión y auditoría. y trabajos financieros no pueden postularse para puestos organizativos, de personal, de inspección disciplinaria, de supervisión, de auditoría y financieros en la unidad donde trabaja el cuadro a nivel departamental;

6. las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Tianjin no pueden postularse para puestos en los departamentos a los que pertenecen dichos familiares;

7. No se permite solicitar la unidad.

Los parientes incluyen: parentesco marido-esposa, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, parentesco consanguíneo y otras relaciones de parentesco.

Parientes inmediatos, incluido el parentesco marido-mujer y el parentesco consanguíneo directo.

Los parientes consanguíneos directos incluyen abuelos, abuelos maternos, padres, hijos, nietos y nietos; los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones incluyen tíos, tías, hermanos, hermanas, primos y primos; relaciones consanguíneas, incluidos los padres del cónyuge, los hermanos y hermanas del cónyuge y sus cónyuges, los cónyuges de los hijos y los padres del cónyuge de los hijos, los cónyuges que sean parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones de otras relaciones de parentesco, incluidos los padres adoptivos y los hijos, padrastros e hijos que formen una relación de custodia; y los resultantes parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y parientes consanguíneos.

Cuando existan circunstancias que requieran el retiro según lo estipulado en el "Reglamento de Descalificación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas", el "Reglamento Provisional de Reclutamiento Público de Instituciones Públicas", las "Medidas de Implementación de Reclutamiento Público de Instituciones Públicas de Tianjin (ensayo)" y otras documentos, los solicitantes y el personal involucrado deben evitarlo.

(3) Disciplina y Supervisión

Este trabajo de contratación abierta está sujeto a la supervisión de los departamentos pertinentes y de la sociedad, y se implementa un sistema de evasión de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

El personal relevante que viole las disciplinas laborales de reclutamiento será tratado en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso.

(4) Prevención y control de epidemias

Los solicitantes deben cumplir estrictamente las normas de gestión de prevención de epidemias pertinentes del país, la ciudad de Tianjin y la residencia actual del candidato, gestionar conscientemente su propia salud, y reduzca activamente las salidas y evite reuniones innecesarias, evite ir a áreas de alto riesgo y complete la información en estricta conformidad con los requisitos pertinentes.

Al participar en aspectos relevantes del examen, debe obedecer la dirección del personal en el sitio y proceder de acuerdo con los requisitos pertinentes de prevención de epidemias.

Cualquier persona que viole las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias en nuestra ciudad y oculte o informe falsamente información clave de prevención y control de epidemias, como historial de viajes y estado de salud, será responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.

Durante el proceso de contratación, si se producen factores de fuerza mayor y es necesario ajustar el trabajo de contratación, la información del ajuste se publicará en el sitio web del anuncio con la aprobación del departamento superior. atención.

Los solicitantes deben completar un número de teléfono móvil preciso y válido al registrarse para garantizar que puedan ser contactados.

Si tiene alguna pregunta sin respuesta, llame a la unidad que está solicitando.

Política

(Horario de consulta: 9:00-11:00 14:00-17:00 en días laborables)

Consulte el archivo adjunto para conocer la Número de teléfono de consulta de puesto de reclutamiento.

(Horario de consulta: 9:00-11:00 14:00-17:00 en días laborables)

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 022-23333696

Tecnología del sitio web

Recordatorio especial: este examen de reclutamiento abierto no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría.

Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones emitidas por cualquier nombre en la sociedad, las tarjetas de Internet, etc. no tienen nada que ver con este examen. Se ruega a los candidatos que estén atentos.

Adjunto: Plan de contratación pública de personal de 2023 para el establecimiento de instituciones afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Tianjin

Tiene preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido de el autoestudio/examen de adultos, y no conozco el autoestudio local/ En cuanto a la política de exámenes de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del maestro y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/