2017 Sichuan Yibin Introducción del anuncio de talentos de alto nivel (558 personas)
Para implementar aún más la estrategia de "talento", promover una nueva ronda de desarrollo en Yibin y servir como Como vanguardia del centro económico regional en el cruce de Sichuan, Chongqing, Yunnan y Guizhou, se tomó la decisión de presentar y reservar un grupo de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el país y en el extranjero. Los asuntos específicos ahora se anuncian de la siguiente manera.
En primer lugar, el ámbito de destino
Los estudiantes de doctorado o máster que se hayan graduado en el país y en el extranjero y hayan obtenido los diplomas y títulos correspondientes reconocidos por el Ministerio de Educación, o aquellos que Haber obtenido personal asociado con títulos profesionales y técnicos superiores o superiores. Centrarse en la introducción de ocho industrias de crecimiento de alto nivel e industrias de procesamiento de alimentos ecológicos, como el transporte ferroviario, vehículos de nueva energía, fabricación inteligente, aviación general, nuevos materiales, conservación de energía y protección ambiental, equipos médicos y gas de esquisto, así como logística moderna. y logística que satisfagan las necesidades del desarrollo económico y social de Yibin. Cinco industrias de servicios líderes emergentes, incluida la cultura turística, las finanzas modernas, los servicios de información, la educación y la atención médica (consulte el anexo para conocer los planes de demanda específicos).
2. Condiciones básicas
(1) Buena calidad ideológica y política, respeto de las leyes, buena conducta y buena ética profesional.
(2) Ama tu trabajo, tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tiene sólidos conocimientos profesionales y un fuerte sentido de innovación, unidad y colaboración.
(3) Los candidatos a doctorado tienen 35 años o menos, y los candidatos a maestría tienen 30 años o menos. Para los estudiantes de doctorado que hayan obtenido títulos profesionales superiores adjuntos o superiores o que tengan experiencia laboral práctica, el límite de edad se reduce a 40 años o menos, y para los estudiantes de maestría, el límite de edad se reduce a 35 años o menos.
(4) La fecha límite para obtener los certificados de doctorado y maestría es antes del 31 de febrero del año de graduación 65438. Entre ellos, quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán aprobar la certificación de grado académico extranjero del Study Abroad Centro de Servicios del Ministerio de Educación.
(5) Buena salud.
(6) No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1.
2. Las sospechas de violaciones de leyes y disciplinas están bajo revisión.
3. La disciplina del partido y la disciplina del gobierno no se han levantado.
4. Ser destituido de un cargo público o despedido.
5. Otros que violen la normativa pertinente y no sean aptos para el registro.
En tercer lugar, introducir el procedimiento
(1) Registro. El registro se realiza mediante una combinación de registro en línea y registro in situ.
1. Regístrate en línea. Los solicitantes deberán completar su currículum con veracidad y enviarlo a la dirección de correo electrónico de la unidad solicitante para el registro.
2. Registro presencial. De acuerdo con las necesidades laborales, se llevarán a cabo actividades promocionales especiales para la introducción de talentos en Yibin en colegios y universidades, y los solicitantes serán aceptados en el lugar.
(2) Valoración de la entrevista. Para puestos en agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno, las cualidades políticas e ideológicas, el conocimiento profesional y la capacidad para desempeñar funciones de los candidatos se probarán exhaustivamente principalmente mediante entrevistas, basadas en las circunstancias de los candidatos. Las posiciones empresariales las determina cada empresa de forma independiente.
(3) Exploración física. La contratación de talentos por parte de los organismos del partido y del gobierno y las instituciones públicas se llevará a cabo de conformidad con las normas pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos y el examen físico y la revisión política del personal contratado por las instituciones públicas. Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la revisión de las" Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio) " y "Manual de Operación del Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se implementarán las disposiciones pertinentes de la Expediente [2065] N° 140. El contenido principal de la inspección es la calidad política e ideológica del individuo, su desempeño práctico, sus conocimientos y habilidades profesionales, su calidad integral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el estilo de partido y el gobierno limpio, etc.
(4) Fomentar el empleo. Los candidatos presentados por agencias gubernamentales e instituciones públicas del partido se publicarán en la Red de Talentos de Yibin Sanjiang durante 5 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no se encuentran problemas que afecten la transferencia de trabajo y el empleo, los procedimientos de transferencia de trabajo y empleo se manejarán de acuerdo con la categoría de trabajo y se firmará un acuerdo de servicio de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Cuarto, beneficios de política
Además de los salarios y beneficios estipulados por el estado, la introducción de talentos de alto nivel también puede disfrutar de las siguientes políticas preferenciales para la introducción de talentos en nuestra ciudad. :
(1) Introducir talentos para ser empleados como personal de instituciones públicas y centrarse en seleccionarlos para ocupar puestos temporales en departamentos municipales para su capacitación.
El período de prueba para introducir talentos es de 1 año, y después de reclutar talentos durante 1 año (incluido el período de prueba), aquellos que aprueben la evaluación serán contratados como nivel de sección superior (personal de nivel 7) y nivel de sección adjunta (personal de nivel 8). en las instituciones públicas, al mismo tiempo, aquellos que tengan integridad y capacidad política y talentos profesionales introducidos con fuertes habilidades, potencial de desarrollo y que cumplan con las condiciones relevantes para la transferencia de funcionarios públicos pueden ser transferidos a la agencia para ocupar puestos de liderazgo o; puestos que no son de liderazgo a nivel de investigador adjunto o superior y otros puestos equivalentes (los graduados de doctorado y maestría se clasifican como arreglos de puestos de liderazgo a nivel de departamento, nivel adjunto o nivel adjunto, respectivamente). , el registro de funcionarios públicos se puede realizar de conformidad con las normas pertinentes.
(2) Realizar un seguimiento y gestionar los cuadros de reserva introducidos en los departamentos del condado (distrito) y municipales, centrarse en la capacitación, utilizarlo como canal principal para complementar los cuadros dirigentes de la agencia y seleccionar oportunamente talentos para Departamentos importantes y puestos clave. Práctica.
(3) Para los estudiantes de doctorado presentados a tiempo completo de las universidades "985" y "211" y los talentos con títulos profesionales completos y superiores, se entregarán 200.000 yuanes a cada persona, ya sea estatal o municipal. Las empresas holding y las instituciones de financiación diferencial pueden disfrutar de 2.000 yuanes al mes en un plazo de 10 años.
Para los estudiantes graduados universitarios "985" y "211" de tiempo completo y los talentos con títulos profesionales superiores adjuntos, cada persona recibirá un subsidio inicial de 80.000 yuanes, municipal o estatal. -holdings e instituciones de financiación diferencial Disfrute de un subsidio empresarial mensual de 800 yuanes durante 10 años.
(4) Los talentos introducidos que cumplan con las calificaciones prescritas pueden alojarse en los apartamentos para talentos de nuestra ciudad. Se dará prioridad a la coordinación y resolución de cuestiones de la vida, como el empleo del cónyuge y la escolarización de los hijos.
verbo (abreviatura de verbo) Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yibin (Oficina Municipal de Talentos) y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Centro Municipal de Reserva de Talentos de Alto Nivel). cubiertos en este anuncio no están cubiertos.
Información de contacto para la consulta de verbos intransitivos:
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido (Oficina Municipal de Talento): Profesor Liu, número de contacto: 0831-8224624.
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Centro Municipal de Reserva de Talentos de Alto Nivel): Sr. Gou, número de contacto: 0831-5169002.
Adjunto: Resumen de la demanda de una serie de actividades de introducción de talentos en la ciudad de Yibin en 2017
* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yibin
Humanos Municipales de Yibin Oficina de Recursos y Seguridad Social
2017 10 11 de junio
¡Les deseo a todos buenos resultados en el examen! Juega lo mejor que puedas. ¡Eres una persona inteligente y flexible y creo que tendrás éxito! ! !