Anuncio de contratación de personal de instituciones públicas del condado de Guizhou Longli 2008

Folleto de contratación pública 2008 para personal institucional en instituciones públicas del condado de Longli

Folleto abierto de contratación 2008 para instituciones públicas en el condado de Longli

Folleto para personal institucional público >

Con el fin de adaptarse a la demanda de talentos en el desarrollo económico y social de nuestro condado, fortalecer la construcción del equipo de talentos de nuestro condado, optimizar la estructura del equipo de las agencias gubernamentales e instituciones públicas y mejorar la vitalidad laboral. de instituciones públicas, de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" del Ministerio Nacional de Personal y de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Opiniones de implementación sobre la contratación de nuevo personal en instituciones públicas en la prefectura de Qiannan (ensayo)" , nuestro condado reclutará abiertamente algunos empleados públicos del público en 2008. El número total de candidatos admitidos es 111. La situación específica es la siguiente:

1. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud

(1) Objetivos de contratación

Graduados universitarios anteriores a tiempo completo y superiores (no Incluyendo a los aprendices comisionados y estudiantes dirigidos), los solicitantes de maestros de escuela primaria pueden estar tranquilos si tienen una educación secundaria o superior además de una especialización en inglés (entre ellos: los candidatos que se graduaron de la escuela normal general pueden postularse para puestos en chino o matemáticas, mientras que los candidatos de música, educación física, arte y otras carreras solo pueden postularse para esta carrera) Puesto). Consulte la lista de trabajos para obtener detalles sobre las calificaciones de la solicitud.

(2) Condiciones de solicitud

1. Apoyar al Partido Comunista de China y amar el socialismo.

2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y espíritu de servicio al pueblo.

3. Los solicitantes deben tener buenos rasgos faciales y buena salud, y su condición física debe estar de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos.

4. Puede registrarse cualquier persona menor de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1974).

5. Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.

2. Registro y revisión de calificación

(1) Registro. El trabajo de registro está organizado por la Oficina del Grupo Líder para la Contratación de Personal de las Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas del Condado de Longli, y el registro se lleva a cabo en el sitio. Cada candidato solo puede postularse para un puesto, y la proporción entre los puestos solicitados y el número de solicitantes debe alcanzar 1:5 antes de que pueda comenzar el examen (excepto para carreras de ingeniería y tecnología, que se pueden reducir a 1:3. Para más detalles , consulte "Reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Longli 2008" Si no se alcanza la proporción, el plan de contratación se puede ajustar adecuadamente. Si la proporción aún no se alcanza después del ajuste, se cancelará el plan de contratación para el puesto (candidatos para este. la posición se puede ajustar Realice el examen para otras posiciones calificadas).

Hora y lugar de inscripción. El horario de inscripción es del 7 al 13 de abril de 2008 (de 9:00 am a 17:00 pm), y el lugar de inscripción es en el Mercado de Talento Laboral del Condado de Longli (el tercer piso de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado de Longli). Oficina).

(2) Revisión de calificación. La Oficina del Grupo Líder para la Contratación de Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas en el condado de Longli es responsable de organizar las unidades pertinentes para realizar revisiones de calificaciones. El contenido de la revisión incluye: calificaciones de los candidatos, puntos de bonificación, si cumplen con las especialidades requeridas para el puesto solicitado y otras condiciones.

1. Materiales necesarios.

Los candidatos deben tener el original y una copia de su certificado de graduación y su tarjeta de identificación (los recién graduados deben tener el original y una copia del formulario de recomendación de empleo. Los candidatos de colegios y universidades no normales que soliciten plaza en la docencia). Los puestos también deben tener un certificado de calificación de maestro (excepto aquellos que solicitan puestos de maestro de procesamiento mecánico y tecnología electrónica) el personal en servicio debe presentar prueba de aprobación de su propia unidad y del departamento competente a nivel del condado o superior. deben presentar un certificado emitido por su escuela y el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Prueba de consentimiento para presentar la solicitud. Envíe 3 fotografías recientes de 1 pulgada del mismo fondo sin sombrero al registrarse.

2. Disfruta de puntos de bonificación. Aquellos que hayan obtenido títulos profesionales intermedios o superiores disfrutarán de puntos de bonificación, y se sumarán 5 puntos a la puntuación total antes de la conversión de la puntuación total de la prueba escrita (sujeto a la obtención del certificado de calificación intermedia). Los jóvenes voluntarios que trabajen en nuestro condado o un estudiante universitario en un pueblo que tenga un buen desempeño (según las opiniones de evaluación del departamento competente y del empleador) disfrutarán de puntos de bonificación. Se sumará la puntuación total antes de la conversión de la puntuación total de la prueba escrita. por 1 por cada año de servicio, el total de puntos de bonificación no podrá exceder de 5 puntos, y aquellos que hayan trabajado menos de un año se computarán como un año de trabajo.

(3) Establecer un sistema de integridad para los candidatos.

Al registrarse, los candidatos deben completar cuidadosamente la información de la solicitud de acuerdo con el "Folleto de contratación" y garantizar la autenticidad y validez de la información completada. Si la información de registro completada no coincide con la situación real o es fraudulenta, la calificación laboral ser cancelado.

(4) Otros asuntos relevantes que requieren atención

Los candidatos deben pagar una tasa de examen de 100 RMB al registrarse. Del 23 al 25 de abril, los candidatos irán a la Sección de Cuadros de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado de Longli para obtener sus boletos de admisión (los candidatos que soliciten puestos de maestros irán a la Sección de Asuntos Políticos de la Oficina de Educación del Condado de Longli para obtener sus boletos de entrada). Al recibir el boleto de admisión, verifique cuidadosamente el número del boleto de admisión, la unidad del solicitante, el puesto solicitado, el número de la sala de examen y el número de asiento, y preste atención a la hora del examen, el lugar del examen y las precauciones relacionadas con el examen.

3. Examen (incluido examen escrito y entrevista)

(1) Examen escrito (examen a libro cerrado)

El examen escrito se divide en "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" y Profesional La parte de conocimientos se realiza en dos partes y no se especifican libros de referencia para la prueba escrita.

1. Hora de la prueba escrita: 26 de abril de 2008 (sábado). Consulte el boleto de admisión para conocer los arreglos específicos.

2. Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

2. Publicación de los resultados de las pruebas escritas

Los resultados de las pruebas escritas se pueden consultar a través del sitio web del gobierno del condado de Longli (www.longli.gov.cn). Consultas telefónicas: 0854-5631635, 0854-. 5632599. Consultas telefónicas para docentes postulantes: 0854- 5638345

Los puntajes de las pruebas escritas de “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” y conocimientos profesionales están sujetos a un sistema de cien puntos, representando cada uno el 50% del total. puntuación de la prueba escrita y la puntuación total de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación integral. De acuerdo con la proporción de 1:3 con respecto al número de candidatos en el plan de reclutamiento, los candidatos serán seleccionados para la entrevista en función de la puntuación total de la prueba escrita de mayor a menor si la puntuación total de la prueba escrita de los últimos candidatos es. Los entrevistados para un determinado puesto están empatados, pueden participar en la entrevista al mismo tiempo.

(2) Entrevista (prueba de habilidades profesionales o enseñanza de prueba)

La entrevista está dirigida por la oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Personal Institucional y del Gobierno del Condado de Longli, y cada departamento de reclutamiento está responsable de la implementación específica.

1. Hora de la entrevista: 9 de mayo de 2008 (sábado)

2. Lugar de la entrevista: el lugar de la entrevista específico para cada especialización se notificará más adelante

Entrevista resultados Se implementa un sistema de cien puntos, que representa el 40% de la puntuación integral. La lista de candidatos para el examen físico se determina en base a la puntuación integral de mayor a menor según la proporción de 1:1 en el plan de reclutamiento (. si la puntuación de la entrevista del entrevistador no llega a 60 puntos, se cancelará la calificación del examen físico).

4. Examen físico

El número de candidatos para el examen físico se determina de acuerdo con el número de puestos y la puntuación integral total de mayor a menor en una proporción de 1:1. Si las puntuaciones generales de los candidatos situados al final de una determinada posición están empatadas y es imposible determinar el examinador físico, se realizará otra prueba escrita para determinar la clasificación. Si el primer candidato en la prueba escrita separada para el puesto no aprueba el examen físico, los candidatos que tomen la prueba escrita separada se completarán en orden de mayor a menor según sus puntajes. El examen físico se llevará a cabo en el hospital designado por la Oficina del Grupo Líder para la Contratación de Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas en el Condado de Longli. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico para Civiles". Reclutamiento de Servidores (Prueba)" y los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.

No serán contratados aquellos que no superen el examen físico. Para puestos vacantes debido a exámenes físicos o abstención voluntaria de candidatos, etc., con la aprobación del Grupo Líder de Reclutamiento de Personal Institucional y del Gobierno del Condado de Longli, los exámenes físicos se pueden completar en orden según la puntuación total. Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita y la entrevista, todos los candidatos que ingresen al examen físico deben mantener la comunicación abierta antes del examen físico. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico dentro del tiempo de examen físico especificado se han abstenido automáticamente. .

5. Evaluación

Quienes hayan aprobado el examen físico serán incluidos en los objetos de evaluación. La oficina del grupo líder para la contratación de personal de las agencias gubernamentales del condado e instituciones públicas será. responsable de organizar las unidades pertinentes para realizar las evaluaciones.

Aquellos que se dan por vencidos automáticamente después de aprobar la evaluación serán determinados por el Grupo Líder de Reclutamiento de Personal de la Institución Gubernamental del Condado de Longli si serán reemplazados en secuencia.

El contenido de la evaluación para candidatos en servicio incluye principalmente cinco aspectos: "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad", centrándose en el desempeño laboral de otros candidatos, el contenido principal es el desempeño real y el estudiante; archivos de estado. La evaluación debe ser integral, objetiva y justa.

Si se encuentra alguna de las siguientes condiciones durante la evaluación, la calificación laboral del candidato se cancelará tras la aprobación de la Oficina del Grupo Líder para la Contratación de Personal de las Instituciones Gubernamentales del Condado de Longli:

(1) Incumplimiento de la línea básica del partido y falta de coherencia con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes;

(2) Tener antecedentes penales y violaciones graves de las leyes y disciplinas, y ser presentadas por organismos de inspección y supervisión disciplinaria u órganos judiciales;

(3) Los que hayan sido destituidos o destituidos de cargos públicos

(4) Los que tengan falta de disciplina organizacional y gravemente; violó la disciplina laboral

(5) Quienes hayan sido sujetos a evaluaciones anuales en los últimos tres años Han sido declarados incompetentes o no calificados una vez;

(6) No cumplan; las calificaciones para el puesto solicitado;

(7) A partir del 30 de agosto de 2008, recién graduados que no obtengan las calificaciones académicas requeridas para el puesto que solicitan.

6. Publicidad

La lista del personal a contratar será publicada en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Longli por la Oficina del Grupo Líder para la Contratación de Personal de Instituciones Gubernamentales y Públicas. Instituciones en el condado de Longli y estarán sujetas a supervisión social durante siete días hábiles. Si hay algún problema con la denuncia y se verifican las pruebas, se descalificará la calificación laboral (el denunciante deberá denunciar con nombre real).

7. Reclutamiento

Para aquellos candidatos que no tengan problemas con el anuncio, completen el "Formulario de Aprobación de Empleo" por triplicado, revíselo con el departamento de personal del condado y repórtelo. la Oficina de Personal de la Prefectura de Qiannan para su aprobación. El personal contratado firma un contrato de trabajo con el empleador de acuerdo con su autoridad gerencial y acude al departamento de personal del gobierno para la verificación del contrato. El personal a contratar entrará a trabajar una vez superada la formación.

Se implementa un sistema de período de prueba para la contratación abierta de personal según normativa, siendo el período de prueba de un año. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán empleados formalmente. A aquellos que no superen la evaluación durante el período de prueba o al final del período de prueba se les cancelará su empleo.

Este folleto está explicado por la Oficina del Grupo Líder para la Contratación de Personal de las Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas del Condado de Longli.

Línea directa de consulta: 0854-5631635 o 0854-5632599 Consulta telefónica para solicitudes de docentes: 0854-5638345

Adjunto: Lista de puestos y calificaciones para la contratación pública de personal en el condado de Longli en 2008

Trabajo de contratación de instituciones gubernamentales del condado de Longli

Oficina del grupo líder

19 de marzo de 2008