¿Qué sistemas tiene el departamento de promoción inmobiliaria de una empresa?
Con el objetivo de fortalecer la gestión, impulsar el desarrollo y crecimiento del departamento, mejorar los beneficios económicos y completar el objetivo estratégico de la empresa de dar el primer paso en el desarrollo inmobiliario, se formula este sistema de gestión basado en el condiciones y características específicas de este departamento.
Artículo 1 Los empleados deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, la disciplina de los empleados y los contenidos y reglamentos del manual de trabajo.
Artículo 2 Está prohibido a cualquier particular utilizar cualquier medio para apropiarse o destruir bienes de la empresa.
Artículo 3 Está prohibido que cualquier persona realice conductas que dañen la imagen y reputación de la empresa.
Artículo 4: Está prohibido a cualquier particular perjudicar los intereses de la empresa o perturbar su desarrollo.
Artículo 5 Los empleados deben implementar estrictamente el sistema de asistencia y evaluación de la empresa, organizar razonablemente las vacaciones anuales, corregir su estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo, y oponerse a la procrastinación y las actitudes laborales irresponsables. Durante el trabajo, no haga nada que no esté relacionado con el trabajo (está estrictamente prohibido usar la computadora para jugar mientras trabaja) y está estrictamente prohibido usar las comodidades del trabajo para hacer otras cosas que afecten el trabajo.
Artículo 6 Los empleados deben ejercer su entusiasmo y creatividad en el trabajo y, al mismo tiempo, deben fortalecer el aprendizaje empresarial (el departamento desarrolla los correspondientes planes y sistemas de aprendizaje y capacitación) para mejorar continuamente la calidad de su negocio. Dominar las políticas y regulaciones, estar familiarizado con los procedimientos de planificación, cumplir con los procedimientos de servicio y completar las tareas laborales con calidad y cantidad.
Artículo 7 Los empleados deben seguir estrictamente las instrucciones y planes de la empresa y el departamento para completar su trabajo, obedecer los arreglos laborales, realizar sus deberes concienzudamente y ser honestos y honestos.
Artículo 8 Los empleados tienen planes y arreglos para su trabajo, tienen resúmenes y descubren rápidamente problemas y deficiencias. El departamento realizará informes resumidos de trabajo semanales, mensuales y trimestrales basados en la situación laboral y establecerá un informe. sistema de reuniones periódicas.
Artículo 9 Los empleados deben unirse y cooperar, trabajar juntos para ayudarse mutuamente, no decir nada que perjudique la unidad, no hacer nada que perjudique la unidad, mantener una buena imagen de equipo y, al menos, Al mismo tiempo, fortalecer la coordinación con otros departamentos de acuerdo con los requisitos de la empresa, llevar adelante el espíritu de cooperación colectiva y creatividad colectiva.
Artículo 10 Los empleados deberán utilizar un lenguaje cortés al recibir llamadas o visitas, y no se les permitirá hacer ruidos fuertes, hacer ruidos o usar lenguaje grosero en la oficina, ni afectar el trabajo normal de los demás.
Artículo 11 Los empleados deben practicar la economía, evitar la extravagancia y el desperdicio, hacer pleno uso de los materiales de oficina e imprimir borradores en ambos lados; reducir el consumo, aumentar los ingresos y mejorar la eficiencia. y compensar los daños causados por el hombre.
Artículo 12 Los empleados deberán recopilar, organizar y archivar diversa información de manera oportuna durante el proceso de trabajo para garantizar la integridad de la transferencia de archivos.
Artículo 13 Los empleados deberán respetar estrictamente el sistema de confidencialidad de los contenidos que la empresa y el departamento establezcan como confidenciales durante su trabajo.
Artículo 14 Los empleados deben cumplir estrictamente el sistema de gestión de contratos de la empresa y realizar los procedimientos de revisión, firma y archivo según sea necesario. Los contratos después de la firma deben mantenerse bajo custodia especial y se deben tomar medidas de confidencialidad.
Artículo 15 Los empleados deberán respetar estrictamente el sistema de gestión financiera de la empresa durante su trabajo.
Artículo 16 Este sistema se implementará a partir de ahora.
Lo anterior es una copia del sistema de gestión del departamento de desarrollo de una empresa inmobiliaria. ¡Espero que pueda ayudarte!