Anuncio público de contratación de docentes 2021 en el distrito de Yunlong, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu [278 personas]
# Reclutamiento de maestros # Introducción Se contratan abiertamente 278 maestros en el distrito de Yunlong, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu en 2021. Hora de registro: 8:00 a 22:00 del 22 de abril de 2021 al 25 de abril de 2021. La prueba en línea ahora es El texto original del anuncio de contratación se publica de la siguiente manera: Con el fin de promover el desarrollo de la educación, optimizar la estructura de personal y fortalecer la construcción del equipo docente, de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones públicas", "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas de la provincia de Jiangsu" y "Acerca de seguir haciendo un buen trabajo en la nueva contratación de escuelas primarias y secundarias de la provincia" Después de la investigación, se decidió contratar abiertamente a 278 profesores. del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación
El anuncio público de contratación del distrito de Yunlong y la información sobre puestos para maestros se pueden encontrar en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou ( ) y China Xuzhou Yunlong Network ( ) fue publicada para la unidad de reclutamiento específica, el nombre del puesto, el número de reclutas, los objetivos de reclutamiento, las calificaciones, etc., consulte la "Lista de puestos de maestros de reclutamiento público del distrito de Xuzhou Yunlong de 2021" (en lo sucesivo, denominada "Lista de puestos de maestros de reclutamiento público del distrito de Xuzhou Yunlong de 2021"). como "Lista de posiciones").
II. Condiciones de contratación
Los solicitantes deben tener la nacionalidad de la República Popular China; respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China. y el sistema socialista; amar la educación, tener buena conducta y ética profesional; estar física y mentalmente sano y ser capaz de desempeñar sus responsabilidades laborales con normalidad.
(1) Los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Condiciones de edad
Tener 18 años o más, 35 años o menos (es decir, 1985 Nacidos entre el 1 de mayo de 2003 y el 30 de abril de 2003).
2. Requisitos educativos y de grado
Los solicitantes de puestos de docentes de escuela primaria y secundaria deben tener una licenciatura o superior y obtener el certificado de grado correspondiente.
Los solicitantes para puestos de maestro de jardín de infantes deben tener una licenciatura o superior.
Los solicitantes con títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben presentar una certificación de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3. Cualificaciones de maestro
Los solicitantes deben obtener un certificado de calificación de maestro adecuado para el puesto. Los solicitantes para puestos de maestro de jardín de infantes deben obtener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.
4. Este reclutamiento no se limita al registro de hogares.
5. Los solicitantes deben cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación (consulte la "Lista de puestos" para obtener más detalles). El directorio de configuración "Profesional" en las calificaciones es el "Catálogo de referencia profesional de servicio civil 2021 de la provincia de Jiangsu". para Reclutamiento" 》.
Los "graduados de 2021" en las calificaciones se refieren a aquellos que se graduaron en 2021 y obtuvieron certificados académicos (títulos), y aún no tienen trabajo. Entre ellos, la fecha para los graduados universitarios ordinarios que puedan presentar el "Formulario de Recomendación de Empleo para Graduados" (original) puede flexibilizarse hasta el 31 de diciembre de 2021 para aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) en el mismo período; La fecha del certificado de calificaciones académicas (título) Título) se puede relajar adecuadamente, pero la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación debe completarse antes del 31 de diciembre de 2021.
Para los graduados universitarios ordinarios en 2019 y 2020, si su unidad de trabajo aún no ha sido confirmada, su relación de expediente aún se conservará en la escuela de graduación original, o se conservará en las autoridades de empleo de graduados en todos los niveles. (Centro de Servicio de Orientación Laboral para Graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos y agencias de servicios públicos de empleo, así como aquellos que se hayan graduado en el extranjero (overseas) en el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo, pueden postularse. para puestos para graduados de 2021.
El personal que participa en proyectos de servicio de base, si no tiene experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio y aprueba la evaluación, puede postularse para puestos para los graduados de 2021.
Aquellos que son recién graduados de colegios y universidades ordinarios y sirven como soldados obligatorios dentro de un año después de la jubilación pueden postularse para puestos para graduados de 2021.
(2) No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar activo o graduados no 2021 de colegios y universidades ordinarias con secuencia de educación nacional
2. El “Reglamento sobre Eliminación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas” aclara claramente los puestos que deben evitarse;
3. Las nuevas “Medidas para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones públicas de la provincia de Jiangsu "entrará en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio posterior Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas, el personal actual (registrado) que ha sido contratado para varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu;
4. Antes del 31 de agosto de 2021, los servidores públicos de nueva contratación con menos de 5 años de antigüedad en el servicio, o exista normativa (incluyendo acuerdos claros) para no despedir al personal que abandone la unidad de trabajo (puesto), o existen otras regulaciones nacionales y provinciales que prohíben al personal postular a instituciones públicas.
3. Procedimientos de contratación
(1) Registro en línea
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de contratación de docentes del distrito de Yunlong (sitio web:) y completar el registro en línea. Según las indicaciones del sitio web, la Oficina de Educación del Distrito de Yunlong es responsable de revisar las calificaciones de los solicitantes.
Hora de registro y carga de fotos: 22 al 25 de abril de 2021 8:00-22:00
Hora de revisión preliminar de calificación: 22 al 4 de abril de 2021 9:00-17 :00 del 26 de abril
Hora de declaración y defensa de los solicitantes para objeciones a la revisión de calificación preliminar: 22 de abril al 27 de abril de 2021 9:00-17:00
Tiempo de procesamiento para objeciones de calificación inicial: 22 de abril al 28 de abril de 2021 9:00-17:00
Hora de pago: 22 de abril al 29 de abril de 2021 8:00-17:00
( 2) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar la información relevante con sinceridad de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar su fotografía electrónica reciente de 2 pulgadas de la identificación frontal (formato jpg, 320 ×). 240 píxeles, tamaño inferior a 200 KB, claro y legible).
Recordatorio especial: los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe y completar la información relevante de manera veraz, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación y las indicaciones del sistema de registro. Los solicitantes deben confirmar que cumplen plenamente con los requisitos para los puestos relevantes. Si tienen alguna pregunta sobre las calificaciones y los requisitos laborales, deben consultar a la Oficina de Educación del Distrito para realizar más consultas y confirmarlos de manera oportuna. Si no cumple con los requisitos y aún así insiste en registrarse, será responsable de las consecuencias. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. En todos los aspectos de la contratación, si se descubre que la información completada por el solicitante es falsa al registrarse y afecta los resultados de la revisión del registro, o que el solicitante ha cometido fraude para obtener la calificación para el examen, la calificación para el examen y el empleo será terminado o cancelado en cualquier momento. A menos que se indique lo contrario en este anuncio o se estipule lo contrario por el país o provincia, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro. Aquellos que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o falsifiquen certificados académicos y otros materiales relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes y otras violaciones disciplinarias graves serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. La Oficina de Educación del Distrito llevará a cabo una revisión de calificación preliminar basada en la información proporcionada por los solicitantes. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar dentro de las 24 horas posteriores a la presentación de la información de registro en línea. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar la tarifa de inscripción al examen escrito de 100 yuanes a través de WeChat dentro del tiempo especificado. Una vez que se complete el pago, la inscripción se considerará exitosa.
3. El registro y el examen en línea deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida después de pasar la revisión de calificación preliminar, y no se permite cambiar la información de registro de los solicitantes que no hayan pasado la revisión de calificación preliminar; Puede cambiarlo antes de la fecha límite de inscripción. Solicite otros puestos calificados. Cuando se toma una decisión en línea de que un solicitante no supera la revisión de calificación preliminar, se le informará al solicitante de los hechos, motivos y fundamentos relevantes. Si el solicitante tiene alguna objeción a los resultados de la revisión de calificación preliminar, haga una declaración a la Oficina de Educación del Distrito de manera oportuna.
4. Consulte la tabla de puestos de contratación para obtener detalles sobre la tasa de apertura de exámenes para cada puesto. Para los puestos que no pueden cumplir con la tasa de apertura de exámenes una vez completado el registro, en principio, se aplicará el plan de contratación. reducirá en consecuencia hasta que se cancele la posición. En caso de escasez y puestos urgentemente necesarios que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, el índice de apertura de exámenes puede reducirse adecuadamente después de la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los avisos sobre la reducción de la proporción de vacantes para exámenes o la reducción o cancelación de puestos de contratación se anunciarán en el sitio web de publicación de anuncios. El departamento competente de la unidad de contratación es responsable de notificar a los solicitantes seleccionados cuyos puestos solicitados han sido cancelados para que inicien sesión en el sitio web de registro original de 9:00 a 12:00 del 30 de abril de 2021 para postularse para otros puestos calificados.
Si vuelve a postularse para otros puestos pero no pasa la revisión de calificación o renuncia a postularse para otros puestos, se le reembolsará la tarifa de inscripción para el examen escrito.
5. Si un solicitante no pasa la revisión de calificación preliminar debido a información personal incompleta o inexacta o no confirma el registro, carga fotos, paga las tarifas del examen escrito, etc. a tiempo, se considerará el registro. inválido, el solicitante asumirá la responsabilidad. Cualquier solicitante que cometa fraude será descalificado del examen y del empleo tras la verificación.
(3) Imprima el boleto de admisión para el examen escrito
Los solicitantes que se hayan registrado exitosamente pueden descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de registro original dentro de los 3 días anteriores al examen.
(4) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista, y está organizado e implementado por la Oficina de Educación del Distrito.
1. Prueba escrita
La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos públicos básicos, los conocimientos integrales de educación y docencia y los conocimientos profesionales, con una puntuación total de 100 puntos. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita.
Hora de la prueba escrita: 16 de mayo (domingo)
Los solicitantes deberán portar el boleto de admisión y su documento de identidad vigente de segunda generación según la hora y lugar especificados en el boleto de admisión Original. Se deberán presentar copias para la prueba escrita. No se admitirán quienes lleguen tarde 30 minutos. El examen escrito es un examen cerrado y los estudiantes no pueden entregar trabajos ni abandonar el examen antes de tiempo durante el período de exámenes.
De acuerdo con los requisitos actuales para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben solicitar el "Código Sukang" al menos 14 días antes del examen y hacer declaraciones de salud todos los días el día del examen, el ". El "Código Sukang" será un código verde y deberá verificarse en el sitio. Solo aquellos cuya temperatura corporal se mida por debajo de 37,3 °C y no tengan síntomas anormales como tos seca pueden ingresar al centro de pruebas para realizar la prueba.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de la prueba escrita.
2. Revisión de calificaciones
Una vez completado el examen escrito, se trazará la línea de aprobación del examen escrito y se seleccionarán aquellos que hayan aprobado el examen escrito para cada puesto. En orden de puntajes altos a puntajes bajos, la lista de personal que participará en la revisión de calificaciones se determinará en una proporción de no más de 1:3 con respecto al número planificado de puestos de reclutamiento (aquellos que estén empatados en el último lugar). participar juntos). Si no se alcanza esta proporción, la lista del personal de revisión de calificaciones se determinará en función del número real de personas.
La lista de personas que participan en la revisión de calificación se anunció en China Xuzhou Yunlong.com.
La hora, el lugar y los requisitos relevantes para la revisión de calificación se anunciarán por separado.
Se considerará que los solicitantes que ingresen a la revisión de calificaciones y no participen en la revisión de calificaciones dentro del límite de tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. La revisión de calificación requiere que el solicitante esté presente en persona y proporcione los materiales de certificación relevantes que cumplan con las condiciones de la solicitud:
(1) El original y la copia de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación dentro del período de validez;
(2) Graduación Originales y copias de certificados y certificados de grado, "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" (imprimalo en el sitio web de Xuexin, la URL es:);
Los graduados en 2021 pueden posponer la presentación de certificados de títulos académicos y el "Formulario de Registro Electrónico del Ministerio de Educación" (debe entregarse antes del 31 de diciembre de 2021), pero deben proporcionar el original y copia de su "Formulario de Recomendación de Empleo para Graduados" y el "Informe de Verificación en Línea del Estado del Estudiante del Ministerio de Educación".
Los solicitantes de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) también deben proporcionar el original y la copia del certificado de certificación del título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(3) Original y copia del certificado de calificación docente
①Solicitantes que presenten el "Certificado de aprobación del examen de calificación docente de escuela primaria y secundaria" (impreso en el Examen de educación en línea de China, la URL es :), el certificado de calificación docente correspondiente debe entregarse antes del 31 de julio de 2021;
②Los graduados de 2021 deben proporcionar el certificado de calificación docente correspondiente antes del 31 de julio de 2021.
(4) "Prueba de consentimiento para postularse"
Los empleados de instituciones administrativas y públicas deben presentar prueba de consentimiento de la unidad y del departamento competente para solicitar el examen de acuerdo con la autoridad de gestión de personal designada capacitación, orientación, gestión conjunta Los graduados deben presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad de capacitación, orientación, copatrocinador y la institución donde están estudiando;
(5) "Aviso de Empleo Durante el Período de Selección de Empleo" y "Acuerdo de Trabajo para Graduados Universitarios Ordinarios"
Si los graduados en 2019 y 2020 se registran como graduados en 2021, es Es necesario proporcionar el "Sin empleo durante el período de selección de empleo" y el "Acuerdo de trabajo para graduados universitarios generales" (si el acuerdo se firma en línea, se debe proporcionar un certificado de acuerdo en blanco emitido por la escuela).
(6) Otros materiales de apoyo relacionados con el puesto solicitado.
Las copias de los materiales anteriores deben encuadernarse por separado y en orden.
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes, recibirán el "Aviso de entrevista" en el acto y asistirán a la entrevista de acuerdo con los requisitos del "Aviso de entrevista". Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta los resultados de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación se considerará no calificada. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y los candidatos para la entrevista serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre aquellos que aprobaron el examen escrito para el puesto.
La hora y el lugar para la revisión de calificación del personal de reemplazo se anunciarán por separado.
Si un solicitante que ha sido descalificado de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificación, puede hacer una declaración ante la Oficina de Educación del Distrito dentro de 1 día.
Para aquellos que hayan pasado la revisión de calificación, la Oficina de Educación del Distrito completará el "Formulario de recopilación de información para la revisión del personal calificado" y lo reportará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su registro. La lista de entrevistados y los requisitos de la entrevista se publican en Yunlong.com en Xuzhou, China.
3. Entrevista
La entrevista se realizará mediante una combinación de enseñanza simulada y defensa oral. ①Enseñanza simulada, el tiempo es de 10 minutos, la puntuación total es de 70 puntos. ②El tiempo de defensa es de 5 minutos y la puntuación total es de 30 puntos.
Los solicitantes que soliciten puestos de maestro de música, educación física, arte y jardín de infantes también deben realizar una prueba de habilidades profesionales adicional. Entre ellos, la puntuación total de la enseñanza simulada es de 50 puntos, la puntuación total de la defensa es de 20 puntos y la puntuación total de la prueba adicional de competencias profesionales es de 30 puntos.
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y 60 puntos o más se consideran calificados. Los solicitantes serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto.
Hora, lugar y requisitos de la entrevista: consulte el "Aviso de entrevista" para obtener más detalles.
4. Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
La prueba escrita, la entrevista y las puntuaciones totales se calculan mediante un sistema porcentual. Las puntuaciones se calculan con dos decimales y el tercer decimal se redondea.
Con base en las puntuaciones totales de los solicitantes, la lista de candidatos al examen físico se determinará desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en una proporción de 1:1 con el número de personas reclutadas para el puesto (aquellos que (tienen un empate en los puntajes totales durante el examen físico y la selección de trabajo se clasificará según los puntajes de la entrevista). Los solicitantes con los mismos puntajes de la entrevista se clasificarán de mayor a menor según sus puntajes de enseñanza simulada. Los solicitantes con los mismos puntajes de enseñanza simulada recibirán. una prueba adicional).
Después de la entrevista, los resultados totales se publicarán en Yunlong.com en Xuzhou, China.
(5) Examen físico
El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Educación del Distrito. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel dos o superior. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las disposiciones de las "Normas de examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu" y las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". Todos los gastos ocasionados durante el examen físico correrán a cargo del propio examinador. Si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados del examen físico, consulte los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Los elementos del examen físico que están sujetos a un reexamen in situ o el mismo día deben aplicarse en el acto o en el mismo lugar. día Para otros artículos, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. La unidad organizadora del examen físico organizará un nuevo examen de los solicitantes que soliciten un nuevo examen, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Cuando exista una vacante por falla en el examen físico o por renuncia del solicitante a la calificación de examen físico, entre los candidatos calificados para un mismo puesto, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor. puntuación total más baja en el examen (lo mismo se aplica a aquellos con empate en las puntuaciones totales).
(6) Selección e inspección de puestos
La Oficina de Educación del Distrito organizará la selección de puestos específicos para el mismo puesto de contratación, la selección se basará en la puntuación general alta. puntaje a puntaje bajo (el puntaje general estará empatado) (igual que arriba). Una vez seleccionados, los individuos no pueden cambiar.
El empresario organiza inspecciones del personal cualificado de acuerdo con la normativa pertinente. Cuando se produzca una vacante por fracaso en el examen o por renuncia del solicitante a su calificación laboral, entre quienes hayan calificado para el mismo puesto, se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje total en el examen (para aquellos que tener un empate en las puntuaciones totales, igual que arriba).
Antes de tomar una decisión sobre si los candidatos antes mencionados no están calificados para el examen físico o la inspección, se debe informar a los candidatos de la decisión a tomar y de los hechos, razones y fundamentos relevantes, y los candidatos deben ser informados que tienen derecho a hacer declaraciones y defenderse de conformidad con la ley. La Oficina de Educación del Distrito revisará los hechos, las razones y la evidencia presentada por el solicitante. Si el solicitante toma una decisión sobre si no aprueba el examen físico o la inspección, preparará una carta de decisión de fracaso en el examen físico o la inspección y la entregará. al solicitante de conformidad con la ley.
(7) Anuncio público
La Oficina de Educación del Distrito determina el personal a contratar entre aquellos que han aprobado los resultados de los exámenes y el examen físico, e informa a la Oficina de Recursos Humanos y Social del Distrito. Oficina de Seguridad en Yunlong, Xuzhou, China El sitio web anunciará los candidatos que serán contratados.
El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, varios resultados del examen de contratación, la puntuación total, la clasificación, etc.
Durante el plazo de convocatoria pública, estará sujeto a supervisión por parte de la sociedad y de los solicitantes, y el plazo es de 7 días hábiles. El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación e información de contacto necesarias, y la organización específica y el departamento de implementación serán responsables de la verificación. Al vencimiento del plazo de notificación pública, quienes cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los trámites de empleo, si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se haga la aclaración antes de decidir si contratan; si los problemas reportados tienen evidencia sustancial y no cumplen con las condiciones de empleo, no se contratará; si la persona a contratar desiste expresamente o si otras circunstancias conducen a la vacancia del puesto a contratar, no habrá lugar; reemplazo.
Después de que se anuncie la lista de personal a contratar, si el solicitante renuncia a sus calificaciones sin razones justificables, sus calificaciones para postularse nuevamente para las instituciones públicas de la oficina de educación del distrito serán canceladas dentro de un año después se anuncia la lista.
(8) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, la Oficina de Educación del distrito revisará e informará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para los procedimientos de empleo. Las personas a ser contratadas deben completar el registro y los procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de reclutamiento o la Oficina de Educación del Distrito. Si han firmado un contrato laboral o de empleo u otros acuerdos con la unidad original, serán responsables de manejarlo dentro del plazo. período prescrito. Si el personal propuesto no completa los procedimientos pertinentes dentro del plazo debido a motivos personales, se cancelarán sus calificaciones laborales.
El empleador y el empleado firmarán un contrato de trabajo de manera oportuna, acordarán un período de prueba de un año de acuerdo con la política y gestionarán el contrato de trabajo estrictamente de acuerdo con el contrato de trabajo. A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones. Quienes no superen la evaluación quedarán inhabilitados para el empleo y el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la reglamentación.
Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, él o ella debe servir en la unidad de reclutamiento por un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba).
IV.Disciplinas laborales de examen y contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y controla estrictamente la "importación" de personal empresarial.
Si se determina que el solicitante ha violado disciplinas e infracciones durante el registro, examen, examen físico, proceso de inspección o después del empleo, será sancionado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplinas". y Violaciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos de la República Popular China). Se tratará de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden No. 35 del Ministerio de Recursos y Seguridad Social. Si la unidad de reclutamiento o el personal de reclutamiento viola disciplinas y regulaciones, serán tratados de acuerdo con las disposiciones del Capítulo 3 del "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones de Disciplinas y Violaciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).
V.Otros asuntos
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes. En la actualidad, las clases públicas de tutoría para el examen de contratación de docentes, los sitios web de tutoría o las publicaciones que se organizan bajo la apariencia del grupo de propuesta del examen de contratación de docentes, el comité de edición de libros de texto del examen, la autorización del departamento de gestión, etc. no tienen nada que ver con este examen. Aconsejó estar atentos y no dejarse engañar.
El anuncio de la contratación pública de docentes en el distrito de Yunlong, ciudad de Xuzhou en 2021 y el aviso de reducir la proporción de vacantes de exámenes o reducir o cancelar puestos de contratación para puestos que no pueden cumplir con la proporción de vacantes de exámenes están en marcha la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou, Xuzhou, China Yunlong.com lo publicó al mismo tiempo, y el resto de la información sobre el progreso del reclutamiento solo se anunció en Yunlong.com en Xuzhou, China. Los solicitantes deben prestar atención de manera oportuna y mantener sus teléfonos móviles abiertos. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados se han dado por vencidos. Al mismo tiempo, los solicitantes deben responder con prontitud y precisión a las llamadas telefónicas y mensajes de texto relevantes que reciban con respecto a la contratación. Si cualquier retraso es causado por motivos personales del solicitante, el solicitante asumirá la responsabilidad correspondiente.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación del Distrito de Yunlong y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Yunlong.
Línea directa de consulta de la Oficina de Educación del distrito de Yunlong: 0516-80803417
Línea directa de consulta de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yunlong: 0516-80803747
Recursos humanos y Oficina de Seguridad Social Línea directa de supervisión y presentación de informes de la Oficina de Seguridad Social: 0516-80803734
Línea directa de supervisión del Segundo Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Yunlong: 0516-80803237
Línea directa de consulta técnica de la Plataforma de Reclutamiento del Distrito de Yunlong: 15996918842
Horario de consulta: de 9:00 a 11:30 a. m. de lunes a viernes, de 14:00 a 17:30 p. m.
Oficina de Educación del distrito de Yunlong de la ciudad de Xuzhou
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yunlong de la ciudad de Xuzhou
Adjunto 2: Catálogo de referencia profesional de reclutamiento de exámenes 2021 de la provincia de Jiangsu para el sector civil sirvientes